隨著互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)滲透到國民經(jīng)濟(jì)、生活和政治的方方面面,截止到2018年年底,中國互聯(lián)網(wǎng)用戶已經(jīng)達(dá)到了7.8億人。而政府機(jī)關(guān)政務(wù)平臺(tái)作為官方信息發(fā)布的第一平臺(tái),其滿足機(jī)關(guān)內(nèi)部員工和群眾用戶個(gè)性化需求,所以政務(wù)公開平臺(tái)的使用效率直接影響用戶信息獲取、業(yè)務(wù)辦理和業(yè)務(wù)交流的實(shí)施,并且互聯(lián)網(wǎng)政務(wù)平臺(tái)使用能夠明顯降低信息傳遞和業(yè)務(wù)辦理的成本?;ヂ?lián)網(wǎng)政務(wù)平臺(tái)的發(fā)展為政務(wù)平臺(tái)信息傳遞提升了效率,并且為用戶提供了便捷和透明的服務(wù),但是同時(shí)也為政務(wù)平臺(tái)帶來了新的挑戰(zhàn),作為互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)達(dá)的今天,一旦政務(wù)平臺(tái)在信息透明度、信息便捷性等方面出現(xiàn)問題,對(duì)政府和機(jī)關(guān)的公信力負(fù)面影響將會(huì)很大。所以,作為院務(wù)公開平臺(tái),提升用戶的使用滿意度十分有必要,只有提升用戶使用滿意度才能提升用戶對(duì)院務(wù)公開平臺(tái)的使用意愿。
一、研究現(xiàn)狀
(一)國外研究現(xiàn)狀
目前國外在政府政務(wù)公開平臺(tái)的研究也處于中期階段,研究成果也需要進(jìn)一步加強(qiáng)。在平臺(tái)使用方面,Huey-Pyng(2011)對(duì)平臺(tái)使用意愿的影響因素進(jìn)行了研究,研究結(jié)果表明用戶對(duì)平臺(tái)有用性的感知是平臺(tái)使用意愿最重要的影響因素;Yuan(2013)對(duì)政務(wù)平臺(tái)使用意愿影響因素進(jìn)行問卷調(diào)查研究,該研究使用因子分析法進(jìn)行了總結(jié)和匯總,研究結(jié)果表明,平臺(tái)信任、自我感知因素、平臺(tái)信息質(zhì)量、平臺(tái)信息效率指標(biāo)是影響使用意愿的重要因素;從以上分析可以看出,目前國外的研究主要是在原有的研究中增加新的影響因素,而具有革新性的研究則較少。
(二)國內(nèi)研究現(xiàn)狀
雖然國內(nèi)在政務(wù)平臺(tái)方面的開發(fā)相對(duì)較晚,但是中國互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展使得中國政務(wù)平臺(tái)在信息質(zhì)量、平臺(tái)頁面等方面得到了迅速發(fā)展。陳則謙(2015)對(duì)中國政務(wù)平臺(tái)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行了分析,研究結(jié)果表明中國政務(wù)平臺(tái)在功能和質(zhì)量上存在明顯缺陷,尤其是地方政務(wù)品臺(tái)和省級(jí)政務(wù)平臺(tái)之間的平臺(tái)質(zhì)量存在明顯差異。從以上國內(nèi)研究可以看出,目前國內(nèi)的研究也處于對(duì)平臺(tái)影響因素方面的研究,并且研究大部分集中于影響因素分析、影響因素和使用意愿的相關(guān)性分析方面,而對(duì)于影響因素的提煉、影響因素和使用意愿之間的邏輯關(guān)系的研究則相對(duì)較少。
二、院務(wù)公開平臺(tái)用戶使用意愿影響模型構(gòu)建
(一)指標(biāo)確定
本文在ECM-ISC模型和EECM-ISC模型基礎(chǔ)上,以婦幼保健醫(yī)院為例對(duì)院務(wù)平臺(tái)用戶使用意愿的影響指標(biāo)進(jìn)行了設(shè)立,具體指標(biāo)內(nèi)涵和指標(biāo)代碼如表3.1所示。
表3.1 本文研究指標(biāo)
(二)模型構(gòu)建
本文假設(shè)最終得到五個(gè)主成分因子:使用意愿、宣傳推廣、信息質(zhì)量、感知易用性和感知有用性,其中使用意愿指標(biāo)作為因變量,其余四個(gè)指標(biāo)作為自變量,建立以下回歸模型:
其中,β1、β2、β3、β4是四個(gè)自變量對(duì)應(yīng)的回歸方程系數(shù),β0是回歸方程的常量,μ是回歸方程的隨機(jī)誤差值。
三、實(shí)證分析
(一)描述性分析
本文研究數(shù)據(jù)主要來源于問卷調(diào)查,問卷以問卷星的形式在市人民醫(yī)院、市立醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院、市第三人民醫(yī)院、市婦幼保健醫(yī)院、市中醫(yī)院、市第六人民醫(yī)院、市新橋醫(yī)院共8家醫(yī)院內(nèi)部員工進(jìn)行傳播,并且在傳播過程中多次強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)有效性的重要性。本次問卷搜集周期共計(jì)7天,共計(jì)搜集到問卷212份,排除數(shù)據(jù)缺失等因素,本文共計(jì)收到193份有效調(diào)查問卷。
(1)基礎(chǔ)信息統(tǒng)計(jì)
表4.1 樣本人口統(tǒng)計(jì)學(xué)基本信息描述性統(tǒng)計(jì)
從表4.1中統(tǒng)計(jì)結(jié)果可以看出,參與調(diào)查的男女比例基本上處于平衡狀態(tài),相對(duì)比較合理;年齡結(jié)構(gòu)方面,主要集中在36-55歲,占比達(dá)到61.7%,并且76.2%的被調(diào)查者都是有6年以上工作經(jīng)驗(yàn)的員工,所以被調(diào)查者均是具有豐富系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)的,本文的調(diào)查結(jié)果具有一定的說服力。
針對(duì)問卷設(shè)計(jì)的22個(gè)問題描述性統(tǒng)計(jì),如果樣本中的某個(gè)變量的偏度統(tǒng)計(jì)量絕對(duì)值在3以內(nèi),峰度統(tǒng)計(jì)量絕對(duì)值在10以內(nèi),就可以認(rèn)為此變量近似服從正態(tài)分布。我們可以得到量表中的各題項(xiàng)的偏度統(tǒng)計(jì)量的絕對(duì)值最大為0.972,峰度統(tǒng)計(jì)量的絕對(duì)值最大為0.72,所以可以認(rèn)為本次調(diào)查回收的數(shù)據(jù)基本服從正態(tài)分布,可以進(jìn)行回歸分析。
(二)回歸分析
回歸分析(regression analysis)是確定兩種或兩種以上變量間相互依賴的定量關(guān)系的一種統(tǒng)計(jì)分析方法。本研究以調(diào)查員工樣本對(duì)信息平臺(tái)的使用意愿為因變量,以可能影響使用意愿的4大因素宣傳推廣、信息質(zhì)量、感知易用性和感知有用性作為自變量。結(jié)果顯示,回歸模型的整體顯著性檢驗(yàn)F值為163.141,顯著性概率值小于0.01,表示回歸模型整體解釋變異量達(dá)到顯著水平?;貧w模型調(diào)整R2為0.772,說明4個(gè)維度的自變量總共可以解釋平臺(tái)使用意愿的77.2%的變異量。
所以得到最終的回歸方程如下:
Y=0.613+0.168*X1+ 0.447*X2+ 0.202*X3 +0.792 *X4
四、結(jié)語
院務(wù)平臺(tái)信息化的質(zhì)量直接決定用戶對(duì)院務(wù)平臺(tái)持續(xù)使用意愿,本文以市第婦幼保健醫(yī)院為例,在問卷調(diào)查基礎(chǔ)上,使用因子分析和回歸分析建立了市第四人民醫(yī)院院務(wù)平臺(tái)用戶使用意愿影響因素模型,得到了最終的回歸模型。根據(jù)回歸模型和院務(wù)平臺(tái)運(yùn)營情況,提出提升院務(wù)平臺(tái)用戶使用意愿的建議。
(一)提升政務(wù)平臺(tái)實(shí)用性。從回歸分析可以看出,感知有用性變量回歸系數(shù)為0.792,是所有變量中系數(shù)最大的,而政務(wù)平臺(tái)實(shí)用性是影響用戶感知有用性的重要影響因素,所以要不斷提升政務(wù)平臺(tái)實(shí)用性,不斷為用戶提供更加高效和快捷的服務(wù)。首先,應(yīng)該對(duì)院務(wù)平臺(tái)資源進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,減少平臺(tái)展示功能,將相似功能和不同用戶的資源進(jìn)行整合,使得用戶能夠快捷地找到相應(yīng)功能的界面;其次,應(yīng)該逐步將醫(yī)院相關(guān)紙質(zhì)功能搬到線上運(yùn)營,從而增加平臺(tái)功能的豐富性。
(二)提升院務(wù)平臺(tái)信息質(zhì)量?!百|(zhì)量為王”是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的重要標(biāo)識(shí),所以提升院務(wù)平臺(tái)的信息質(zhì)量是提升用戶使用意愿的重要渠道。應(yīng)該完善信息質(zhì)量績效考核,每月底對(duì)信息公開情況進(jìn)行監(jiān)測(cè),每半年對(duì)信息公開及時(shí)性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性、完整性進(jìn)行監(jiān)督檢查,記載監(jiān)測(cè)監(jiān)督情況;對(duì)信息發(fā)布數(shù)不達(dá)標(biāo)、未及時(shí)發(fā)布公開信息的部門,提出監(jiān)督指導(dǎo)意見,有關(guān)情況反饋給紀(jì)檢監(jiān)察組織依規(guī)處理。
(三)加強(qiáng)信息平臺(tái)管理。首先,根據(jù)職工變動(dòng)情況,及時(shí)更新注冊(cè)用戶,確保職工用戶注冊(cè)率為100%。鼓勵(lì)職工登錄查詢,對(duì)本單位有關(guān)事項(xiàng)實(shí)施監(jiān)督。其次,職工通過平臺(tái)提交的監(jiān)督意見、咨詢或舉報(bào)信息,各單位要明確專人負(fù)責(zé)受理并組織回復(fù)。最后,單位管理員負(fù)責(zé)組織本單位信息收集、審核、發(fā)布等工作,確保信息公開欄目按規(guī)定及時(shí)更新,并向平臺(tái)報(bào)送工作動(dòng)態(tài)信息。
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(作者簡介:張臻,單位:銅陵市婦幼保健醫(yī)院,職稱:護(hù)師。)