王偉娟
摘要:隨著我國社會經(jīng)濟水平的快速提升,企業(yè)內(nèi)部管理控制模式逐漸發(fā)生改變,傳統(tǒng)的財務(wù)內(nèi)部控制模式已經(jīng)無法滿足當下的需求。基于此種背景,正確看待企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制管理制度建設(shè)中的難點,提高建設(shè)效率,完善制度機制,則成為企業(yè)內(nèi)部管理與財務(wù)控制的首要任務(wù)。本文簡要分析了企業(yè)財務(wù)內(nèi)控管理制度建設(shè)中的難點,對企業(yè)財務(wù)內(nèi)控管理制度建設(shè)策略進行深入探究。
關(guān)鍵詞:企業(yè)財務(wù);內(nèi)控管理;制度建設(shè);難點
現(xiàn)階段,在企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制管理制度的建設(shè)中,還存在一些難點沒有解決,如:缺乏正確的財務(wù)內(nèi)部控制意識、缺乏健全的內(nèi)部控制制度、內(nèi)部控制與財務(wù)管理權(quán)責重疊等,這主要是由于企業(yè)管理人員沒有明確內(nèi)部控制與財務(wù)管理之間的區(qū)別與聯(lián)系導致的。針對這些難點,企業(yè)要以市場經(jīng)濟為主要依托,根據(jù)企業(yè)的實際內(nèi)部情況,制定科學的內(nèi)部控制制度,形成全面的控制制度體系,提高企業(yè)財務(wù)管理水平,促進企業(yè)的良性發(fā)展。
一、企業(yè)財務(wù)內(nèi)控管理制度建設(shè)中的難點
(一)缺乏正確的財務(wù)內(nèi)部控制意識
現(xiàn)階段,一些企業(yè)缺乏正確的內(nèi)部控制觀念與財務(wù)管理觀念,對內(nèi)部控制的認識不全面,缺乏科學的內(nèi)部控制理念,忽視了財務(wù)內(nèi)容對于企業(yè)運營與發(fā)展的重要價值,導致財務(wù)內(nèi)部控制制度無法有效執(zhí)行。此外,企業(yè)對財務(wù)內(nèi)部控制管理僅僅停留在“管理錢財”的認知水平,財務(wù)人員沒有重大事項決策的參與權(quán)與建議權(quán)[1]。
(二)缺乏健全的內(nèi)部控制制度
在企業(yè)的財務(wù)內(nèi)部控制管理制度建設(shè)中,存在制度不完善的情況,影響內(nèi)部制度的發(fā)揮。在一些企業(yè)中,由于財務(wù)崗位與決策領(lǐng)導層崗位沒有分開設(shè)立,且財務(wù)管理與內(nèi)部控制的關(guān)鍵崗位出現(xiàn)混崗的情況,比如:會計人員、出納人員與資產(chǎn)管理人員均為同一名工作人員的情況。這種情況會嚴重影響企業(yè)財務(wù)內(nèi)部管控制度的建設(shè),影響財務(wù)內(nèi)部管理效果。
(三)內(nèi)部控制與財務(wù)管理權(quán)責重疊
除了上述兩點,還存在企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制制度與財務(wù)管理制度重疊的情況,一方面,這種情況體現(xiàn)在上述的一名員工身兼數(shù)職的情況;另一方面,是由于企業(yè)對于不同的制度缺乏正確的認知,沒有認識到財務(wù)管理是內(nèi)部控制的一部分這一情況,在財務(wù)內(nèi)控方面缺乏嚴謹?shù)闹贫?,且沒有設(shè)置相應(yīng)的崗位,無法充分發(fā)揮財務(wù)內(nèi)控制度的效用,無法保證財務(wù)工作的有序開展[2]。
二、企業(yè)財務(wù)內(nèi)控管理制度建設(shè)策略
(一)重視內(nèi)部管理控制,提高財務(wù)管理水平
結(jié)合上述“難點問題”,企業(yè)工作人員要認識到財務(wù)內(nèi)部控制與管理的重要價值,要將企業(yè)的經(jīng)濟效益最大化作為制度建設(shè)的核心目標,要高度重視企業(yè)財務(wù)內(nèi)控管理工作。工作人員要拓展財務(wù)內(nèi)控管理渠道,結(jié)合微信、官網(wǎng)、微博、公告欄等渠道,加大財務(wù)內(nèi)控管理的宣傳制度,營造良好的內(nèi)控管理制度建設(shè)環(huán)境。此外,還要加強對員工的溝通,主動傾聽員工的意見,集思廣益,順利開展內(nèi)控管理制度的建設(shè)工程,要拓展內(nèi)控制度的影響范圍,奠定扎實的制度執(zhí)行基礎(chǔ)[3]。
(二)健全財務(wù)內(nèi)控管理制度,明確各崗位權(quán)責
結(jié)合上述“難點問題”,企業(yè)工作人員要積極學習外部其他企業(yè)的財務(wù)內(nèi)部控制管理制度的建設(shè)經(jīng)驗,引進國內(nèi)外的成功案例,將優(yōu)秀案例、成功經(jīng)驗與自身實際情況相結(jié)合,明確發(fā)展目標,提出具體的財務(wù)管理策略,在遵循國家法律法規(guī)的基礎(chǔ)上,細化財務(wù)內(nèi)控管理制度條例,完善制度結(jié)構(gòu),形成全面的財務(wù)內(nèi)控管理體系,充分發(fā)揮制度的效用。
(三)加大財務(wù)風險控制力度,保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展
結(jié)合上述“難點問題”,企業(yè)工作人員要強化內(nèi)部工作人員思想意識的提升,要對內(nèi)部工作人員進行培訓,針對資金管理、預算管理、財務(wù)資產(chǎn)管理、現(xiàn)存問題等方面進行探究,對問題進行定量與定性的分析,判別其中存在的風險,比如:財產(chǎn)物資記錄缺失等等。此外,還要整合現(xiàn)階段存在的財務(wù)內(nèi)控管理風險問題,制定有效的風險防范機制,提高企業(yè)的財務(wù)管理水平,促進企業(yè)發(fā)展[4]。
(四)強化財務(wù)內(nèi)部管理團隊建設(shè), 提高財務(wù)信息質(zhì)量水平
結(jié)合上述“難點問題”,企業(yè)工作人員要加大財務(wù)內(nèi)部管理團隊建設(shè)力度,一方面,要對在職財務(wù)管理人員開展定期培訓,引進先進的財務(wù)內(nèi)控管理理念,促使財務(wù)管理人員能夠系統(tǒng)的學習專業(yè)知識,提升財務(wù)管理人員的綜合素養(yǎng)與專業(yè)能力。另一方面,還要優(yōu)化調(diào)整財務(wù)部門的人員結(jié)構(gòu),結(jié)合“新會計法”,提高企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制與管理的科學性;還要引進先進的財務(wù)內(nèi)部控制與管理軟件,發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用優(yōu)勢,從而提高財務(wù)內(nèi)控管理制度的效用。
結(jié)語:
總而言之,面對現(xiàn)階段的企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制管理制度建設(shè)的難點問題,企業(yè)要及時轉(zhuǎn)變自身思想,調(diào)整內(nèi)部控制與財務(wù)管理之間的聯(lián)系,重視內(nèi)部管理控制,健全財務(wù)內(nèi)控管理制度,明確提出各個崗位的職責,避免出現(xiàn)權(quán)責重疊的情況;還要加大財務(wù)風險控制力度,強化財務(wù)內(nèi)部管理團隊建設(shè),提升企業(yè)內(nèi)控財務(wù)管理制度的建設(shè)水平,為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
參考文獻:
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