吳海波

摘 要：在社會經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的時代背景下，我國經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出了多元化及全球化的發(fā)展趨勢，為我國企業(yè)的蓬勃發(fā)展也帶來了新的機(jī)遇。作為企業(yè)管理的重要組成部分之一，思想政治工作不僅為經(jīng)濟(jì)管理提供了尤為重要的思想保證，同時也成了經(jīng)濟(jì)管理及發(fā)展的重要推動力。在這樣的時代背景下，只有緊跟時代發(fā)展的步伐，提高思想政治工作在經(jīng)濟(jì)管理中的有效性和實(shí)踐性，才能促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。本文首先闡述了思想政治工作與經(jīng)濟(jì)管理的關(guān)系，其次對思想政治工作在經(jīng)濟(jì)管理中的重要性進(jìn)行了簡要的概述，最后對思想政治工作在經(jīng)濟(jì)管理中的有效應(yīng)用進(jìn)一步地進(jìn)行了探析。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;經(jīng)濟(jì)管理;有效應(yīng)用

隨著改革的不斷深入以及社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)利益多元化在給企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理帶來機(jī)遇的同時，也帶來了許多新情況，如何充分發(fā)揮出黨的政治作用及優(yōu)勢，進(jìn)一步明確思想政治工作在經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用新思路，促使其成為推動經(jīng)濟(jì)管理的重要推動力，便成了當(dāng)前企業(yè)所需要面臨的重要課題[1]。

1 思想政治工作與經(jīng)濟(jì)管理的關(guān)系

中國的市場經(jīng)濟(jì)是有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟(jì)，在這樣的環(huán)境下，各個行業(yè)之間的競爭力也隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變得越來越大[2]。作為市場競爭的重要主體，企業(yè)要想在日趨激烈的市場競爭環(huán)境中獲得穩(wěn)定的、可持續(xù)的發(fā)展，則需要不斷提升自身的核心競爭力，而想要實(shí)現(xiàn)這一目的，則需要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理的有效性和科學(xué)性。為了能夠保證企業(yè)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，并在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建和諧的文化氛圍，在進(jìn)行濟(jì)管理的過程中則需要以思想政治工作為推動力加以實(shí)現(xiàn)，二者之間相互聯(lián)系又相互影響。具體而言，隨著經(jīng)濟(jì)管理體制的改變，思想政治工作的內(nèi)容、模式以及對象等都會隨之發(fā)生變化[3]。此外，企業(yè)員工處于互聯(lián)網(wǎng)時代，難免會受到網(wǎng)絡(luò)及內(nèi)部因素的影響，再加上傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作模式已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)前時代發(fā)展的要求，所以對思想政治工作不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)員工積極更新和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)管理思維及行為顯得尤為必要。

2 思想政治工作在經(jīng)濟(jì)管理中的重要性

1）有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工的思想轉(zhuǎn)變。對于企業(yè)員工而言，其思想政治觀點(diǎn)的改變，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展可產(chǎn)生一定的影響，再加上思想政治工作在企業(yè)中的根本任務(wù)是為企業(yè)的生存與發(fā)展服務(wù)，所以，在經(jīng)濟(jì)管理的過程中開展思想政治工作，不僅能夠用經(jīng)濟(jì)理論知識武裝他們的頭腦，同時也能促使企業(yè)員工積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思維觀念，推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，從而也能為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升提供有利的條件。

2）有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。將思想政治工作融入企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理過程中，不僅是提高企業(yè)員工主動性、積極性和創(chuàng)造性的客觀需要，同時也是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的重要舉措[4]。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系下，企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，需以當(dāng)前的政策方針為引領(lǐng)，對企業(yè)內(nèi)部所有員工進(jìn)行必要的思想教育，以便能夠幫助其樹立正確的思想觀念。而為了能夠有效地激發(fā)企業(yè)員工的主觀能動性，充分發(fā)掘其內(nèi)在的潛能，在企業(yè)內(nèi)部形成強(qiáng)大的向心力和凝聚力，同樣需要采取有效的思想政治工作模式加以實(shí)現(xiàn)，以此才能促使企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

3）有利于增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理效果。一個企業(yè)要想在競爭日趨激烈的社會主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下獲得更為長久穩(wěn)定的發(fā)展，一味地追求經(jīng)濟(jì)管理所帶來的經(jīng)濟(jì)效益是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的[5]。根據(jù)企業(yè)發(fā)展的多年經(jīng)驗(yàn)來看，只有在經(jīng)濟(jì)管理的過程中充分認(rèn)識到思想政治工作的重要性及必要性，加強(qiáng)對思想政治工作的重視程度，并堅(jiān)持辯證與統(tǒng)一的原則，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的共同進(jìn)步，以此才能盡可能地提升企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。在實(shí)際開展思想政治工作的過程中，一方面需將其滲透融入到企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的各個環(huán)節(jié)之中，另一方面同樣需要充分利用經(jīng)濟(jì)管理理論及時發(fā)現(xiàn)并解決管理過程中所出現(xiàn)的一系列問題，只有這樣，才能為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

3 思想政治工作在經(jīng)濟(jì)管理中的有效應(yīng)用策略

1）增強(qiáng)企業(yè)員工的政治理論修養(yǎng)，提升經(jīng)濟(jì)管理效果。為了能夠提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的效果，不斷提升企業(yè)員工的政治理論修養(yǎng)顯得尤為必要。企業(yè)員工只有思想得到了解放，才能推動經(jīng)濟(jì)管理的順利進(jìn)行。為了能夠?qū)崿F(xiàn)這一目的，則可以從以下幾個方面入手：其一，企業(yè)需加強(qiáng)對思想政治工作的重視程度。在實(shí)際工作中，企業(yè)要充分認(rèn)識到思想政治工作在經(jīng)濟(jì)管理中所具備的優(yōu)勢和作用，并肯定其所占據(jù)的重要地位，并以科學(xué)發(fā)展觀為引導(dǎo)，對企業(yè)員工的經(jīng)濟(jì)管理觀念進(jìn)行及時更新和創(chuàng)新，以此才能推動各項(xiàng)工作的順利開展;其二，需在企業(yè)內(nèi)部建立規(guī)范自律機(jī)制。由于企業(yè)員工的思想和行為都會受到自身因素及網(wǎng)絡(luò)因素等方面的影響，要想促使其形成正確的思想政治觀念，則需要以制度為保障，通過建立規(guī)范自律機(jī)制的方式，進(jìn)一步督促和提升企業(yè)員工的自律意識，以此才能在企業(yè)內(nèi)部形成良好的文化氛圍，進(jìn)而確保經(jīng)濟(jì)管理工作得以有效落實(shí)。

2）以人為本，根據(jù)經(jīng)濟(jì)管理實(shí)際情況推動思想政治工作。就思想政治工作而言，人本管理發(fā)揮著無法取代的優(yōu)勢，在經(jīng)濟(jì)管理的過程中，應(yīng)將“以人為本”理念貫穿其中，以便能夠激發(fā)企業(yè)員工工作的積極性和熱情，從而為企業(yè)提升自身的核心競爭力注入源源不斷的生機(jī)與活力。為了能夠?qū)崿F(xiàn)這一目的，在實(shí)際工作中便可以從以下兩個方面入手：一方面，企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，要以企業(yè)員工為中心，對經(jīng)濟(jì)管理中所存在的矛盾沖突進(jìn)行有效且及時的解決，并滿足企業(yè)員工的合理需求，以此才能充分調(diào)動企業(yè)員工的主觀能動性，為企業(yè)注入新的生命力;另一方面，企業(yè)還需結(jié)合自身經(jīng)濟(jì)管理的實(shí)際情況，對思想政治工作進(jìn)行改革和創(chuàng)新，通過加強(qiáng)與各部門之間的聯(lián)系，加強(qiáng)對企業(yè)員工的培訓(xùn)，為其提供更多接受思想政治教育的機(jī)會，只有這樣，才能提升企業(yè)員工的整體素質(zhì)水平，從而提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的整體水平。

3）對思想政治工作方法進(jìn)行不斷創(chuàng)新，提高經(jīng)濟(jì)管理的有效性。作為一門科學(xué)，思想政治工作也是有規(guī)律可循的[6]。為了能夠提升企業(yè)自身的核心競爭力，企業(yè)應(yīng)隨著經(jīng)濟(jì)形勢的變化，把握其中的客觀規(guī)律，對思想政治工作方法進(jìn)行及時且全面的創(chuàng)新，以此才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化目標(biāo)。而為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，在實(shí)際工作的過程中，則可以從以下幾個方面入手：首先，企業(yè)需對經(jīng)濟(jì)管理過程中所出現(xiàn)的新情況及新問題等，進(jìn)行深入的分析和研究，在黨的政策、方針及路線的引領(lǐng)下，通過宣傳教育及民主的方式解決所突出的各項(xiàng)矛盾問題;其次，在開展思想政治工作的過程中，還需不斷強(qiáng)化為經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)的意識，對現(xiàn)有的工作作風(fēng)及方法等進(jìn)一步地進(jìn)行完善，實(shí)現(xiàn)二者的有效結(jié)合，以此才能獲得更好的效果;最后，思想政治工作在融于經(jīng)濟(jì)管理的過程中，還需對其具體的方法進(jìn)一步地進(jìn)行研究，通過創(chuàng)設(shè)良好的企業(yè)氛圍增進(jìn)與員工之間的交流和溝通，以便能夠寓教育于無形中。

4 結(jié)語

綜上所述，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系下，思想政治工作和經(jīng)濟(jì)管理工作同樣發(fā)揮著舉足輕重的作用，為了能夠有效提高經(jīng)濟(jì)管理的科學(xué)性及合理性，并最終實(shí)現(xiàn)雙贏的目標(biāo)，在新的時代背景下則需要做到兩手都要抓、兩手都要硬，并及時根據(jù)國內(nèi)及國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢，對工作的理念及方式進(jìn)行轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新。

參考文獻(xiàn)

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