王志敏

【摘? 要】當(dāng)前我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)體制結(jié)構(gòu)越來越完整，市場競爭越來越激烈的大背景下，提高政治思想是當(dāng)代企業(yè)發(fā)展更應(yīng)該注重的工作。企業(yè)需要進(jìn)行全面的思想政治改革，才能在當(dāng)前環(huán)境中穩(wěn)定發(fā)展。要想更好的服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，更好的服務(wù)社會(huì)，就需要在政治思想上進(jìn)行不斷的改革與創(chuàng)新，促進(jìn)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】政治思想;企業(yè)發(fā)展;思想觀念

引言

在我國現(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)以及政治體制下，企業(yè)發(fā)展中的政治思想工作有著不可比擬的作用和地位，不僅能滿足現(xiàn)代企業(yè)改革與發(fā)展的需求，并且是創(chuàng)建企業(yè)和諧發(fā)展環(huán)境的先決條件，需要引起政工部門以及企業(yè)管理部門的高度重視。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展惡性競爭以及風(fēng)氣不正的環(huán)境下，普遍存在現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展過程中忽視職工政治思想教育過分注重社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的現(xiàn)象，這極其不利于企業(yè)的長期發(fā)展，甚至成為阻礙發(fā)展的重要因素。因此在以后的企業(yè)政治思想工作中，培養(yǎng)高尚的政治思想覺悟，構(gòu)建完整的管理體系和工作模式，才能帶領(lǐng)眾多職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，增進(jìn)員工對企業(yè)的依賴感和歸屬感，使更多的人為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

1.企業(yè)政治思想工作包含哪些內(nèi)容

1.1什么是企業(yè)政治思想工作

在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)中，政治思想工作是黨工作的前提，是黨發(fā)展和前進(jìn)的力量，是黨帶領(lǐng)人民群眾建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的必由之路。按照政策規(guī)定，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)部門必須在日常企業(yè)管理工作中貫徹并落實(shí)黨的精神。 在企業(yè)規(guī)劃中，要嚴(yán)格執(zhí)行黨的正確方針路線。強(qiáng)調(diào)黨的政治思想工作積極培養(yǎng)員工對于黨思想和工作的學(xué)習(xí)習(xí)慣。企業(yè)應(yīng)該進(jìn)一步協(xié)調(diào)政治思想與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，齊頭并進(jìn)，加強(qiáng)建設(shè)思想道德文化，積極營造良好的思政氛圍。

1.2企業(yè)政治思想工作的主要內(nèi)容

（1）企業(yè)經(jīng)濟(jì)組織。企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要依靠生產(chǎn)部門兒以及銷售部門兒。政治思想能夠在一定程度上約束企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)組織，在培養(yǎng)職工遵守企業(yè)道德教育習(xí)慣的同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)政治方面的思想教育管理，為促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。（2）企業(yè)行政組織。民主法制教育，經(jīng)濟(jì)法律教育以及經(jīng)濟(jì)政策教育在企業(yè)的行政組織的政治思想內(nèi)容中均有所規(guī)定。對于行政工作的執(zhí)行，企業(yè)需要強(qiáng)化員工的法律意識(shí)，在用法律手段約束員工的同時(shí)，又要教會(huì)職工學(xué)會(huì)用法律手段維護(hù)其合法權(quán)益。（3）企業(yè)政治組織。政治思想工作中最主要的組織非政治組織莫屬，主要有思想基本原則，人生價(jià)值觀，黨的領(lǐng)導(dǎo)方針等。政治組織需要約束企業(yè)的所有員工嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)定，同時(shí)提高實(shí)踐能力與政治理論基礎(chǔ)，為企業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的政治思想工作基礎(chǔ)。

2.開展企業(yè)政治思想工作的重要性

2.1有利于職工正確思想的確立

企業(yè)通過改革和創(chuàng)新確定新的管理和發(fā)展模式后，職工肯定有著自己的觀點(diǎn)和態(tài)度，其中一部分難免出現(xiàn)情緒的波動(dòng)和思想上的問題，這時(shí)候就需要企業(yè)的政工部門發(fā)揮了解職工思想動(dòng)態(tài)、解決職工思想問題的作用，通過深入基層、走訪調(diào)查等多種形式讓員工了解到企業(yè)進(jìn)行改革和創(chuàng)新的重要性和必要性以及解決職工對于未來自己工作形式、工作內(nèi)容、企業(yè)的福利是否會(huì)出現(xiàn)改變等涉及到自身利益的各類問題，只有在這些問題剛出現(xiàn)時(shí)就及時(shí)幫助職工解決，才能最大程度保證企業(yè)在改革過程中擁有平穩(wěn)的環(huán)境，才能讓職工明確自身利益不會(huì)受到影響，消除擔(dān)憂和疑慮，積極地投入到日常工作當(dāng)中。此外，在企業(yè)職工中，難免會(huì)出現(xiàn)持有消極主義、悲觀主義者，面對這類員工，政工部門要根據(jù)他們這種不良情緒出現(xiàn)的根本來制定相應(yīng)的引導(dǎo)方案，幫助他們走出消極怠工情緒，勇于面對挫折和困難，解決他們身上存在的問題，為企業(yè)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

2.2有利于為企業(yè)指引正確的發(fā)展方向

我國的經(jīng)濟(jì)體制是中國特色社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)制度，因此，我國企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營過程中，雖然有著市場活動(dòng)，但是同時(shí)也開展政治思想工作，使我國企業(yè)具有中國特色社會(huì)主義色彩。在現(xiàn)代企業(yè)的政治思想工作的開展過程中，不能僅限于政治、思想宣傳和教育方面，要充分發(fā)揮我國制度的優(yōu)勢和特點(diǎn)，將政治思想工作與實(shí)際企業(yè)的經(jīng)營管理過程進(jìn)行一定程度的結(jié)合，為企業(yè)確定正確的發(fā)展路線保駕護(hù)航，通過在政治思想工作的開展過程中加強(qiáng)黨的四項(xiàng)基本原則以及相關(guān)路線和方針政策的宣傳和貫徹，在企業(yè)中營造良好的政治思想教育氛圍，使企業(yè)在發(fā)展過程中始終保持方向的正確性。此外，企業(yè)在發(fā)展過程中，要時(shí)刻明確企業(yè)的發(fā)展應(yīng)該為促進(jìn)社會(huì)主義社會(huì)的發(fā)展、國民經(jīng)濟(jì)的提高做出貢獻(xiàn)，保證企業(yè)是作為一個(gè)為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)和服務(wù)的個(gè)體不斷進(jìn)步，只有這樣，企業(yè)發(fā)展的方向性才永遠(yuǎn)不會(huì)與國家的發(fā)展背道而馳，而經(jīng)過政治思想工作幫助和指引的企業(yè)，在日益激烈的競爭環(huán)境中，必然能夠時(shí)刻保持前進(jìn)發(fā)展的動(dòng)力，把握機(jī)遇，贏得競爭。

3.關(guān)于如何加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作的建議

3.1建立高效的政治思想工作體系

很多企業(yè)難以開展政治思想工作或者實(shí)際效果不佳的主要原因就是沒能建立高效的政治思想工作體系，由于我國企業(yè)中通常由政工部們開展相應(yīng)的政治思想工作，而政工部們由于管理層缺乏足夠的認(rèn)識(shí)以及自身負(fù)責(zé)人員思想的落后、人員的缺乏等，在開展相應(yīng)的工作時(shí)，往往心有余而力不足，無論是活動(dòng)形式或者內(nèi)容都缺乏創(chuàng)新性，因此，建立高效的政治思想工作體系是解決企業(yè)政治思想工作的有效方法，企業(yè)在建立基礎(chǔ)的政治思想工作體系后，要不斷的豐富和完善體系的內(nèi)容，選拔思想先進(jìn)、經(jīng)驗(yàn)豐富、政治立場絕對正確的人才擔(dān)任政工部們的干部，吸收新鮮血液來補(bǔ)充政工部門的工作人員，保證企業(yè)政治思想工作可以快速、有效的開展。現(xiàn)代化的政治思想工作體系的任務(wù)，要使企業(yè)內(nèi)經(jīng)營和管理工作相一致，基層職工與管理層人員的思想水平要相協(xié)調(diào)，企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)精神確立要符合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，只有這樣，企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境才能保持穩(wěn)定，才能為企業(yè)在激烈的市場競爭中披荊斬棘奠定基礎(chǔ)，才能凝聚員工的斗志，為企業(yè)的發(fā)展和前進(jìn)貢獻(xiàn)自己的力量。

3.2解放思想，改變傳統(tǒng)觀念

現(xiàn)代企業(yè)開展政治思想工作的過程中，對于傳統(tǒng)的、落后的思想觀念一定要進(jìn)行堅(jiān)決的抵制，因?yàn)楝F(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展需要用符合時(shí)代潮流發(fā)展的戰(zhàn)略眼光去看待問題，企業(yè)全體職員必須轉(zhuǎn)變過去的思想觀念，這樣才有利于政治思想工作的開展。此外，企業(yè)在發(fā)展的過程中，注重經(jīng)濟(jì)效益是必然的，這也是企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的重要目標(biāo)，但是這絕不能成為企業(yè)不重視政治思想工作的理由，企業(yè)一旦進(jìn)行改革和創(chuàng)新，原有的生產(chǎn)模式必然進(jìn)行相應(yīng)的改變，職工的思想也會(huì)出現(xiàn)變化，而且極大可能造成嚴(yán)重的思想包袱，不但影響職工的正常工作，甚至影響身心健康，如果不能解決，對于企業(yè)的改革創(chuàng)新道路必然是嚴(yán)重的阻礙，所以，思想政治工作的展開不能像過去一樣照本宣科，要解放思想，實(shí)事求是的為職工解答疑慮，消除思想包袱。在企業(yè)發(fā)展的各個(gè)階段，由于環(huán)境因素的改變，任何人的思想都可能會(huì)出現(xiàn)變化，政工部門要多和職工溝通，密切關(guān)注他們的思想狀態(tài)，積極的思想我們要作為典范大力弘揚(yáng)，消極的思想要及時(shí)解決，轉(zhuǎn)變工作方式，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分析和方案的制定，這樣靈活的開展工作才是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展真正需要的。

4.結(jié)語

綜上所述，現(xiàn)代化企業(yè)在發(fā)展過程中，管理人員一定不能輕視政治思想工作的重要性，它是企業(yè)發(fā)展過程中強(qiáng)大精神動(dòng)力的來源，在過于注重經(jīng)濟(jì)效益的當(dāng)下，企業(yè)發(fā)展只有看到政治思想工作的重要性，并且通過構(gòu)建政治思想工作體系的建立和轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想，才能為企業(yè)未來健康、正確的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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