趙衛(wèi)東

摘 要 要想促進(jìn)企業(yè)工作和可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的順利完成，焦炭企業(yè)需要在對(duì)政工隊(duì)伍予以建設(shè)的過程中，在保證業(yè)務(wù)素質(zhì)的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)政工隊(duì)伍的政治素質(zhì)。在新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下，隨著經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)與制度的不斷完善，焦炭企業(yè)應(yīng)增強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的重視，結(jié)合企業(yè)自身具體狀況，運(yùn)用正確的方式，促進(jìn)政工隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量的提升。

關(guān)鍵詞 新形勢(shì) 焦炭企業(yè) 政工隊(duì)伍建設(shè)

焦炭企業(yè)在發(fā)展中應(yīng)給予政工隊(duì)伍建設(shè)更多的關(guān)注。新形勢(shì)下，焦炭企業(yè)需給予政工隊(duì)伍建設(shè)更多的重視，通過正確的方式構(gòu)建出一支思想道德素質(zhì)好、政策理論水平高的政工隊(duì)伍，以此推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。

一、焦炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的必要性

在企業(yè)管理工作中，思想建設(shè)屬于重點(diǎn)內(nèi)容之一，和企業(yè)經(jīng)營動(dòng)力之間存在緊密的聯(lián)系。[1]政工干部隊(duì)伍的整體能力在一定程度上決定著企業(yè)未來的發(fā)展。對(duì)此，企業(yè)要想提高在整體方面的思想政治水平，就需要對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍水平進(jìn)行提升，進(jìn)而確保企業(yè)掌握住發(fā)展機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。就我國不斷變化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)而言，不確定性強(qiáng)，在信息技術(shù)的作用下，企業(yè)在經(jīng)營方面的模式持續(xù)發(fā)生變化，進(jìn)而一次又一次地考驗(yàn)著企業(yè)。促進(jìn)企業(yè)政工隊(duì)伍思想政治水平的提升，有利于對(duì)國家政策導(dǎo)向予以正確的掌握，以便有針對(duì)性地對(duì)當(dāng)前局勢(shì)予以深入的分析，建立能夠滿足社會(huì)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ?。所以，焦炭企業(yè)需給予政工隊(duì)伍建設(shè)更多的重視。

二、新形勢(shì)下促進(jìn)焦炭企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的策略分析

（一）給予政工隊(duì)伍建設(shè)更多的重視

在經(jīng)營發(fā)展的過程中，焦炭企業(yè)需要做到統(tǒng)籌兼顧，切實(shí)做好生產(chǎn)經(jīng)營以及政治思想工作。正確的政治思想工作可以確保企業(yè)效益的穩(wěn)步提升。所以，焦炭企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)營實(shí)踐的過程中，首先，管理層需給予政工隊(duì)伍建設(shè)更多的重視，加強(qiáng)管理與教育工作，通過行之有效的策略調(diào)動(dòng)政工干部對(duì)自身工作的熱情，提升隊(duì)伍整體士氣，進(jìn)而讓他們能夠以飽滿的精神投入工作崗位中去。其次，焦炭企業(yè)還應(yīng)落實(shí)好機(jī)構(gòu)設(shè)置工作，根據(jù)自身在經(jīng)營方面的特點(diǎn)，構(gòu)建專門的政工管理機(jī)構(gòu)，對(duì)其運(yùn)行機(jī)制以及職責(zé)任務(wù)進(jìn)行完善，確保政治思想工作的順利進(jìn)行;并利用機(jī)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整來推動(dòng)其工作的創(chuàng)新，為戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供有效的政治保障。

（二）優(yōu)化思想政治工作方法

焦炭企業(yè)在開展思想政治工作前，應(yīng)對(duì)相應(yīng)的工作細(xì)節(jié)和步驟予以科學(xué)的規(guī)劃，并立足于規(guī)劃內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格的落實(shí)，以此來加強(qiáng)思想政治工作的有效性。并且，在實(shí)際工作中，焦炭企業(yè)應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身具體狀況進(jìn)行創(chuàng)新，確保思想政治工作的有序進(jìn)行。首先，焦炭企業(yè)應(yīng)對(duì)思想政治工作制度予以完善，規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)，立足于理論應(yīng)用方面進(jìn)行創(chuàng)新，并輔以專業(yè)指導(dǎo)。其次，將社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)、高新技術(shù)等與思想政治工作進(jìn)行結(jié)合，確保思想政治工作能夠落到實(shí)處。最后，焦炭企業(yè)應(yīng)增強(qiáng)思想政治工作的互動(dòng)性，通過員工喜聞樂見的方式來開展思想政治教育工作。

（三）選拔優(yōu)秀人才進(jìn)行隊(duì)伍充實(shí)

和其他工作相比，思想政治工作具有較高的要求。焦炭企業(yè)要想把一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍打造出來，就需要將政工干部的思想覺悟提高，并為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。[2]同時(shí)，在對(duì)經(jīng)營管理工作予以安排部署的過程中，首先，焦炭企業(yè)需要一同部署、安排、考核經(jīng)驗(yàn)管理工作和思想政治工作，將政工基礎(chǔ)建設(shè)做好，在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中充分發(fā)揮出思想政治工作的促進(jìn)作用，引導(dǎo)企業(yè)向著規(guī)范化、精細(xì)化以及制度化的方向發(fā)展。其次，構(gòu)建職稱和薪酬掛鉤的管理體制，不斷增強(qiáng)思想政治工作內(nèi)容與制度優(yōu)化能力，提升政工干部的責(zé)任感和成就感，從組織體系上充分調(diào)動(dòng)思想政治工作者的工作熱情。

（四）增強(qiáng)人際溝通能力

焦炭企業(yè)政工隊(duì)伍需要把自身定位找準(zhǔn)，高度重視溝通在促進(jìn)自身本領(lǐng)提高方面所發(fā)揮的重要作用。[3]在日常工作中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要積極深入一線，和員工直接交流。對(duì)此，企業(yè)需要提升政工隊(duì)伍的溝通能力，和員工進(jìn)行交流時(shí)，把自身修養(yǎng)充分展示出來，放低姿態(tài)，直接引入主題，以便員工更好地接受，把當(dāng)前一線崗位中存在的問題掌握到，解決員工思想問題。此外，企業(yè)員工注重加大和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通力度，在和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)日常交流和匯報(bào)工作的過程中，應(yīng)打開自己的心扉，說出自己的真心話，闡述實(shí)際情況，如此才能更加信任彼此，營造良好的上下級(jí)關(guān)系。

（五）完善思想政治工作的管理機(jī)制

借助思想政治工作，焦炭企業(yè)可以將員工凝聚力增強(qiáng)，調(diào)動(dòng)其參與工作的積極主動(dòng)性。對(duì)此，焦炭企業(yè)需要建立健全思想政治工作管理機(jī)制，在促進(jìn)思想政治工作發(fā)展中將監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建起來;立足于日常工作內(nèi)容，建立完善的員工績效考核制度;大力創(chuàng)新思想政治工作，確保政工隊(duì)伍成員可以在企業(yè)內(nèi)部改革、生產(chǎn)經(jīng)營以及市場(chǎng)開拓等相關(guān)方面展現(xiàn)出重要作用，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力，進(jìn)而讓企業(yè)能夠在社會(huì)主義市場(chǎng)新形勢(shì)的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)的發(fā)展。

三、結(jié)語

在新形勢(shì)下，焦炭企業(yè)需增強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視，把政工隊(duì)伍建設(shè)工作切實(shí)做好，促進(jìn)隊(duì)伍綜合能力和素質(zhì)有效提升，使企業(yè)可以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位。同時(shí)，企業(yè)把生產(chǎn)經(jīng)營作為企業(yè)發(fā)展的核心，確保思想政治工作作用的全面發(fā)揮，進(jìn)而為企業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

（作者單位為山西省焦炭集團(tuán)有限責(zé)任公司 ）

參考文獻(xiàn)

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