劉蕓蕓 何海秋

【摘要】黨的十八大提出了建設“美麗中國”的美好愿景，八礦作為國有企業(yè)，走科學發(fā)展之路，建設好美麗礦山，不僅順應時代要求，更是建設美麗中國的具體體現(xiàn)。隨著人民生活的不斷提升，職工群眾對生活質量、幸福指數(shù)的關注度越來越高，只有大力推進最美礦山建設，才能讓職工對美好幸福生活的期盼夢想成真。

【關鍵詞】三講四愛五美思想政治美麗礦山

為全面學習貫徹落實黨的十八大、十九大精神，八礦緊緊抓住全面深化改革的有力時機，著力破解安全高效現(xiàn)代化礦井建設的諸多難題，進一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，打通美麗八礦建設的綠色通道，八礦黨委在全礦干部職工中深入開展“三講四愛五美”活動（即：講團結、講感恩、講奉獻，愛企業(yè)、愛家園、愛崗位、愛職工，建設最美礦山、最美區(qū)隊、最美班組、最美家庭，做最美八礦人）。

一、“三講”凝聚全員干事創(chuàng)業(yè)的精氣神

八礦不斷加大黨員干部和職工的日常思想政治教育，如何推動思想政治建設抓在日常？怎樣發(fā)揮黨支部基本功能和戰(zhàn)斗堡壘作用？如何讓黨的每個“細胞”健康、有活力？這些問題是擺在八礦黨委面前的新課題。

一是持續(xù)深入學習，打牢思想基礎。八礦黨委以深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機，持續(xù)抓思想、組織、作風、制度建設，增強了黨支部的組織力、凝聚力，提高了黨員隊伍的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力；引導黨員干部自覺按照黨員標準規(guī)范言行，進一步增強“四個意識”，勇于擔當作為，在生產、工作和學習中起先鋒模范作用；開展學習教育活動以黨支部為基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，把學習教育活動落實到每名黨員。

二是開展特色活動，凝聚感恩力量。組織開展“尋找身邊的感動”系列活動，開展學習討論會，寫出心得體會，對照找差距；開展“講團結、講感恩、講奉獻”道德講堂；組織開展“三講”征文比賽，并下基層進行宣講。

三是干部率先垂范，職工敬業(yè)奉獻。黨員“亮身份、做表率”，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；開展“我感恩、我奉獻”活動，引導職工愛礦如家、敬業(yè)奉獻；組織機關黨員開展“轉作風、樹形象、爭優(yōu)秀”主題活動；結合礦井各項工作任務，開展各項志愿者服務活動。

二、“四愛”為干部職工提供了行為準則

為大力弘揚“四愛”精神，八礦加大形勢任務教育力度，對八礦精神、文化理念等再認識、再提升。

一是制定礦井發(fā)展規(guī)劃。結合十九大精神和集團發(fā)展戰(zhàn)略，八礦確立“加快建成具有全國影響力的集團首個500萬噸級智慧礦井”的建設目標，還編印《企業(yè)文化手冊》和《安全文化手冊》下發(fā)給各單位，給職工解讀八礦愿景和十六大文化理念，展示適合企業(yè)發(fā)展的文化內容。

二是強化形勢任務教育。八礦為讓廣大干部職工充分了解和解讀新常態(tài)，堅持開展了形勢任務宣傳教育活動。同時，八礦形勢任務督導小組，每月深入各單位進行形勢任務宣傳情況調研，了解各單位的困難，向礦上反映，著力幫助他們解決實際問題。

三是牢記職工第一牽掛。八礦加強“五位一體”精準幫扶，即：從生活上關愛、從精神上關愛、從健康上關愛、從權益上關愛、從政治上關心，盡力為困難職工辦實事、解難題，讓困難職工感受到企業(yè)的溫暖。2018年，共各類發(fā)放慰問金和“金秋助學”100余萬元，開展文體活動56場，解決職工關注的問題528條。

四是引導職工崗位建功。八礦在全礦范圍內開展合理化建議活動，還讓優(yōu)秀班組長積極聽政參政議政，激發(fā)了職工建言獻策、參與企業(yè)管理的積極性。積極搭建平臺，開展了崗位練兵、“五小”發(fā)明等活動，讓職工充分參與企業(yè)發(fā)展，共享發(fā)展成果，進一步增強對企業(yè)的認同感、歸屬感和責任感。

三、“五美”是八礦人的共同目標

建設“最美礦山”，給職工創(chuàng)造更為舒適的工作和生活環(huán)境，這是八礦黨政一直以來追求的目標。八礦還加大生態(tài)礦區(qū)建設力度，改善職工的工作環(huán)境。

一是建設“七型”最美礦山。即：安全高效型、資源節(jié)約型、循環(huán)經(jīng)濟型、環(huán)境友好型、學習提素型、科技創(chuàng)新型、和諧法治型。深入開展環(huán)境污染治理攻堅戰(zhàn)，完成矸石山覆土綠化、原煤廠封閉、鍋爐和污水處理廠升級改造等環(huán)保工程，圍繞“四園兩廣場”，集中進行綠化、亮化、美化、凈化，提升了礦山“顏值”。

二是建設“六型”最美區(qū)隊。即：安全好型、效率高型、成本低型、質量優(yōu)型、創(chuàng)新強型、士氣旺型。八礦要求各戰(zhàn)線以各黨總支、支部為統(tǒng)領，全面開展“六型”最美區(qū)隊建設，由業(yè)務科室牽頭制定相關計劃、目標、內容、管理辦法、考核辦法等規(guī)劃和制度，并責任到人，各基層區(qū)隊再進行補充和擴展。

三是建設“五型”最美班組。即：安全高效型、學習創(chuàng)新型、節(jié)約勤儉型、清潔衛(wèi)生型、團結和諧型。八礦印發(fā)《創(chuàng)建“五型”最美班組評分實施辦法》的通知，并負責督促各戰(zhàn)線基層區(qū)隊對所管轄班組“五型”最美班組考核評比，為年終最美班組評比提供依據(jù)。

四是建設“最美家庭”。即：以夫妻和睦、尊老愛幼、科學教子、勤儉節(jié)約、鄰里互助為標準。八礦連續(xù)多年開展“最美家庭”評選活動，通過深入挖掘一批有特色、接地氣的家庭，在全礦范圍內營造弘揚美德、傳承精神的良好氛圍。

五是做“最美八礦人”。即：以敬業(yè)奉獻、誠實守信、助人為樂、見義勇為、孝老愛親、文明新風、激情創(chuàng)業(yè)為標準。2018年底，我們對評選出的10個“最美區(qū)隊”、10個“最美班組”、10個“最美家庭”和10名“最美八礦人”進行了表彰，將活動推向了新的高潮。

四、結語

通過廣泛開展“三講四愛五美”活動，把“美麗礦山”建設貫穿于礦井的發(fā)展規(guī)劃，今年第一季度，銷售收入6.38億元，實現(xiàn)利潤9588萬元，均創(chuàng)建礦以來最好水平。該活動做到了思想政治工作與高質量發(fā)展要求的有機結合，通過“三講、四愛”讓干部把思路理清、風氣搞正、工作做實，讓職工始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，為集團高質量轉型發(fā)展積極貢獻力量。

參考文獻：

[1]黃臣輝.國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究.[J]企業(yè)文化（下旬刊），2016（6）：66.