馬曉紅 趙冬梅
新時(shí)代高校后勤基層黨支部工作路徑探析
馬曉紅 趙冬梅
[中國(guó)石油大學(xué)(北京)后勤管理處]
后勤基層黨支部是高校推進(jìn)后勤工作的政治基礎(chǔ),全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論是做好新時(shí)代高校后勤黨支部工作的必然要求。文章由提高高校后勤黨支部工作質(zhì)量的意義為切入點(diǎn),分析了高校后勤基層黨務(wù)工作存在的問(wèn)題,提出了開(kāi)展后勤基層黨支部工作的四個(gè)實(shí)施路徑,以推進(jìn)新時(shí)代高校后勤基層黨支部工作創(chuàng)新。
新時(shí)代;高校后勤基層黨支部;工作路徑
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論指導(dǎo)高校后勤基層黨支部(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“后勤黨支部”)開(kāi)展黨建和思想政治工作,可以增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力,切實(shí)發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,激發(fā)隊(duì)伍活力,引導(dǎo)黨員在工作和生活中自覺(jué)發(fā)揮先鋒模范作用。
黨的十九大提出要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),明確了提高基層黨建工作質(zhì)量的基本要求。后勤黨支部唯有結(jié)合后勤實(shí)際,采取切實(shí)有效的措施提高工作質(zhì)量,將黨的十九大精神學(xué)懂弄通做實(shí),才真正能夠運(yùn)用黨的理論指導(dǎo)實(shí)際工作。
后勤與教學(xué)、科研共同構(gòu)成高校運(yùn)行三大體系,是廣大師生工作、學(xué)習(xí)、生活的重要保障。有針對(duì)性地研究和做好后勤黨支部工作,科學(xué)指導(dǎo)和引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作,對(duì)于高校改進(jìn)后勤服務(wù)方式、提升后勤服務(wù)質(zhì)量、保障學(xué)校平穩(wěn)運(yùn)行具有極大的促進(jìn)作用。
一些學(xué)校,由于后勤黨員隊(duì)伍整體文化水平偏低,年齡偏大等原因,導(dǎo)致不少黨員對(duì)文件、決議、精神、理論等理解能力有限,不能全面領(lǐng)會(huì)黨中央的方針政策,缺乏理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。加之黨支部開(kāi)展教育活動(dòng)方法有限,黨支部書(shū)記工作能力不強(qiáng)等原因,造成了組織生活質(zhì)量不高的現(xiàn)象產(chǎn)生。有個(gè)別黨員思想行動(dòng)落后,未能發(fā)揮出黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。
后勤基層黨建活動(dòng)內(nèi)容較枯燥、形式較呆板、不能很好地與部門(mén)實(shí)際工作相結(jié)合,不能運(yùn)用十九大精神和黨中央的政策具體指導(dǎo)實(shí)踐工作。部分黨支部“重業(yè)務(wù)、輕黨建”,黨務(wù)工作有時(shí)存在應(yīng)付現(xiàn)象;部分支部成員年齡偏大、知識(shí)結(jié)構(gòu)老化,沒(méi)有能力運(yùn)用新技術(shù)手段開(kāi)展工作,致使組織影響力在一定程度上受到削弱。
有的后勤黨支部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的理解浮于表面,不深入;有的支委甚至認(rèn)為只要個(gè)人不貪污不腐敗即可,存在著不知如何著手開(kāi)展基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的問(wèn)題。
高校后勤員工眾多,人員情況復(fù)雜,與師生接觸密切,對(duì)于保障學(xué)校師生正常生活學(xué)習(xí)和學(xué)校安全穩(wěn)定運(yùn)行有較大影響。但是,有的后勤黨支部對(duì)于群眾關(guān)注和帶動(dòng)作用不夠充分,對(duì)群眾的吸引力不強(qiáng),黨員在日常工作中對(duì)普通群眾的帶動(dòng)作用也不突出。
后勤黨支部要把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為支部成員培訓(xùn)、黨員教育和入黨積極分子教育培養(yǎng)的重要內(nèi)容。一方面是狠抓支部學(xué)習(xí),建立和不斷完善具有本支部特色的學(xué)習(xí)基地,通過(guò)多種方式吸引黨員自覺(jué)主動(dòng)學(xué)習(xí)。應(yīng)結(jié)合黨員特點(diǎn),配備專(zhuān)題輔導(dǎo)材料,編制自學(xué)要點(diǎn),開(kāi)展組織研討交流、黨員導(dǎo)讀導(dǎo)學(xué)、專(zhuān)家輔導(dǎo)報(bào)告、讀書(shū)交流等主題實(shí)踐活動(dòng)幫助黨員學(xué)習(xí),確保學(xué)習(xí)內(nèi)容入心入腦。另一方面,要抓實(shí)黨支部書(shū)記的政治教育,在選優(yōu)培強(qiáng)、教育引導(dǎo)、示范帶動(dòng)上下功夫,深入開(kāi)展支部書(shū)記黨務(wù)工作技能培訓(xùn),定期舉辦支部書(shū)記經(jīng)驗(yàn)交流,推動(dòng)支部書(shū)記講“微黨課”,不斷提升他們的工作能力,讓支部書(shū)記成為統(tǒng)領(lǐng)基層黨組織政治建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展的骨干。將后勤黨支部打造成學(xué)習(xí)型支部。
后勤黨支部要將理論指導(dǎo)和實(shí)際工作密切聯(lián)系,切實(shí)做好后勤服務(wù)保障。后勤職工的一言一行對(duì)學(xué)生都產(chǎn)生潛移默化的影響,后勤黨支部要堅(jiān)持在業(yè)務(wù)工作中引導(dǎo)黨員群眾將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,做到學(xué)以致用,把學(xué)習(xí)內(nèi)容落實(shí)到后勤服務(wù)的全過(guò)程。要針對(duì)師生普遍關(guān)心的食品安全、生活服務(wù)、校園環(huán)境、醫(yī)療保障、基礎(chǔ)設(shè)施等問(wèn)題進(jìn)行深入調(diào)查研究,挖掘潛力,提升水平。黨員在大事、難事面前要敢于擔(dān)當(dāng),切實(shí)打造實(shí)干型支部。
后勤服務(wù)范圍廣泛,資金使用量大,是高校黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)部位。具體而言,要結(jié)合日常業(yè)務(wù),制定“三重一大”制度,實(shí)施民主決策;強(qiáng)化關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié)管理,建立和健全工作流程和規(guī)章制度;實(shí)施合同規(guī)范管理和備案制度;嚴(yán)格印章管理,規(guī)范使用流程;建立和落實(shí)信息公開(kāi)等制度,確保后勤服務(wù)各項(xiàng)內(nèi)容和各個(gè)環(huán)節(jié)依規(guī)執(zhí)行,切實(shí)降低后勤廉政風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率。
后勤黨支部要對(duì)黨員干部和群眾加強(qiáng)宣傳教育,增強(qiáng)其政治敏銳性和政治鑒別力,強(qiáng)化職工服務(wù)育人的理念;要時(shí)時(shí)關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)苗頭性?xún)A向性問(wèn)題及時(shí)疏導(dǎo)處理;在公寓、餐飲、維修、保潔等服務(wù)中高度關(guān)注師生的反映和需求,做到及時(shí)溝通解決。另一方面,黨支部要注重與職工交流談心,了解員工思想動(dòng)態(tài),幫助解決實(shí)際困難。領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)積極開(kāi)展豐富多彩、健康有益的職工文體活動(dòng),不斷增強(qiáng)職工凝聚力和對(duì)學(xué)校的歸屬感、認(rèn)同感、責(zé)任感。通過(guò)建設(shè)和發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘型支部的作用,形成團(tuán)結(jié)互助、堅(jiān)強(qiáng)有力的高校后勤保障團(tuán)隊(duì)。
[1]王銳.構(gòu)建高校后勤“三型”服務(wù)黨支部 提升基層服務(wù)保障能力[J].現(xiàn)代交際,2018(8):149-150.
[2]雷峰利.試論如何發(fā)揮高校后勤基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用[J].中國(guó)培訓(xùn),2015(7):132.
[3]唐毅生.把握基層黨支部建設(shè)的新要求[N].廣西日?qǐng)?bào),2019-1-3(第007版).
(責(zé)任編輯:楊書(shū)元)