吳月明 范瑩 王穎

摘 要：近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益大幅提升，但在加快經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)忽略了對(duì)環(huán)境的保護(hù)，使得環(huán)境問(wèn)題日益嚴(yán)峻，資源匱乏。對(duì)此國(guó)家提出可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)施環(huán)境會(huì)計(jì)工作，通過(guò)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)環(huán)境的影響，提取出對(duì)經(jīng)濟(jì)和環(huán)境發(fā)展有利的信息，從而實(shí)現(xiàn)成本控制，減少環(huán)境污染。

關(guān)鍵詞：可持續(xù)發(fā)展;環(huán)境會(huì)計(jì);發(fā)展策略

二十一世紀(jì)以來(lái)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，資源消耗量與日俱增，人類(lèi)的生活環(huán)境惡化，環(huán)境問(wèn)題顯現(xiàn)，為社會(huì)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展帶來(lái)重大威脅。因此，為了促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)在注重自身利益的同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)環(huán)境的保護(hù)與治理，發(fā)揮企業(yè)責(zé)任。而環(huán)境會(huì)計(jì)的提出，可以有效的解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展中的矛盾，促進(jìn)二者的統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。

一、我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題

1.企業(yè)對(duì)環(huán)境保護(hù)缺乏足夠的重視

企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，過(guò)于追求經(jīng)濟(jì)效益，忽視了環(huán)境保護(hù)問(wèn)題，使得生態(tài)環(huán)境遭到嚴(yán)重破壞。在社會(huì)發(fā)展聯(lián)系密切的今天，環(huán)境問(wèn)題成為社會(huì)發(fā)展重要中最為重要的環(huán)節(jié)，備受社會(huì)各界的關(guān)注。企業(yè)想要在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中立足，就需要不斷創(chuàng)新發(fā)展，減少環(huán)保方面的支出，提升自身競(jìng)爭(zhēng)力。除此之外，環(huán)保信息依舊掌握在政府手中，政府據(jù)此制定相關(guān)規(guī)范，改善生態(tài)環(huán)境，但這樣的而方式對(duì)企業(yè)并不能起到直接作用，沒(méi)有直接利益，使得企業(yè)不愿進(jìn)行環(huán)境信息共享。

2.缺乏專(zhuān)業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)人才

目前，我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)方面的人才缺失，國(guó)家要加強(qiáng)環(huán)境會(huì)計(jì)方面的人才培養(yǎng)。環(huán)境會(huì)計(jì)是一門(mén)綜合性學(xué)科，將環(huán)境學(xué)、生態(tài)學(xué)以及會(huì)計(jì)學(xué)等多門(mén)學(xué)科進(jìn)行融合，這就需要環(huán)境會(huì)計(jì)工作者要具備廣泛的知識(shí)體系，掌握其專(zhuān)業(yè)知識(shí)，將其原理以及方法運(yùn)用到環(huán)境會(huì)計(jì)的實(shí)際工作當(dāng)中。目前來(lái)看，我國(guó)的人才技能培養(yǎng)還僅停留在會(huì)計(jì)技能方面，環(huán)境資源方面涉及很少。這使得會(huì)計(jì)人員工作任務(wù)過(guò)重，工作壓力過(guò)大，人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重，缺乏有經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人才。

3.政府監(jiān)管環(huán)境破壞行為力度不夠

目前，我國(guó)雖以建立了環(huán)境保護(hù)相關(guān)的法律法規(guī)，但在具體的實(shí)施過(guò)程中，存在著執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象，對(duì)于破壞生態(tài)環(huán)境的行為沒(méi)有進(jìn)行相應(yīng)的處罰，使得企業(yè)破壞環(huán)境的行為更加嚴(yán)重，環(huán)境保護(hù)工作在企業(yè)發(fā)展中得不到重視，環(huán)境會(huì)計(jì)工作得不到發(fā)展。

二、可持續(xù)發(fā)展背景下環(huán)境會(huì)計(jì)發(fā)展策略

1.轉(zhuǎn)變企業(yè)環(huán)境保護(hù)觀(guān)念

企業(yè)要想使環(huán)境會(huì)計(jì)工作得以更好落實(shí)，需要企業(yè)內(nèi)管理人員轉(zhuǎn)變企業(yè)環(huán)保觀(guān)念，完善企業(yè)發(fā)展體系，在工作實(shí)踐中接收新型發(fā)展理念。企業(yè)管理者要充分意識(shí)到環(huán)境破壞的危害性，認(rèn)識(shí)到環(huán)境與經(jīng)濟(jì)之間的聯(lián)系，建立與之相關(guān)的環(huán)境檢測(cè)與管理部門(mén)。環(huán)境會(huì)計(jì)工作人員要樹(shù)立高度的環(huán)境責(zé)任意識(shí)，將經(jīng)濟(jì)效益與生態(tài)發(fā)展視為同等，將環(huán)境保護(hù)工作與會(huì)計(jì)工作相融合，貫徹可持續(xù)發(fā)展理念，以此推動(dòng)環(huán)境會(huì)計(jì)工作的順利實(shí)施。工作落實(shí)過(guò)程中，需要社會(huì)各界共同監(jiān)督，相互促進(jìn)，努力營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

2.加強(qiáng)環(huán)境會(huì)計(jì)理論研究

目前，我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)工作理論建設(shè)還不完善，相關(guān)工作者需要結(jié)合企業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)、傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作方式以及國(guó)外優(yōu)秀案例進(jìn)行創(chuàng)新，形成帶有企業(yè)特色的環(huán)境會(huì)計(jì)工作形式。環(huán)境會(huì)計(jì)可以通過(guò)多樣的形式進(jìn)行計(jì)量，計(jì)量過(guò)程中，需要對(duì)環(huán)境項(xiàng)目相關(guān)的投入產(chǎn)出進(jìn)行分類(lèi)，方便后續(xù)與同類(lèi)信息做比對(duì)。從而制定完善更符合我國(guó)發(fā)展的環(huán)境會(huì)計(jì)策略，發(fā)揮環(huán)境理論的奠基作用。

3.提升企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

企業(yè)在開(kāi)展環(huán)境會(huì)計(jì)工作前，要對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行全面的知識(shí)技能培訓(xùn)了，確保相關(guān)工作者的工作效率。社會(huì)對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)的工作要求更高，環(huán)境會(huì)計(jì)需要具備處理環(huán)境會(huì)計(jì)自身工作的能力，還要處理環(huán)境績(jī)效問(wèn)題，要掌握環(huán)境科學(xué)以及環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)的相關(guān)知識(shí)，更要對(duì)環(huán)境與企業(yè)之間的發(fā)展問(wèn)題有明確的認(rèn)知。因此，國(guó)家以及企業(yè)要加大對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，提升工作人員素養(yǎng)，建設(shè)一支高素質(zhì)、豐富知識(shí)儲(chǔ)備的專(zhuān)業(yè)型團(tuán)隊(duì)。

4.加強(qiáng)政府對(duì)企業(yè)實(shí)施環(huán)境會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督

政府相關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)公祖的監(jiān)督管理，對(duì)其相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)。國(guó)家的審計(jì)部門(mén)要發(fā)揮監(jiān)督作用，相應(yīng)的會(huì)計(jì)事務(wù)所也要起到監(jiān)督調(diào)控的作用，規(guī)范環(huán)境會(huì)計(jì)工作內(nèi)容，保證企業(yè)有效的開(kāi)展環(huán)境會(huì)計(jì)工作。除此之外，我國(guó)的相關(guān)部門(mén)要建立健全相關(guān)的法律法規(guī)，為企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)工作的落實(shí)作法律保障。環(huán)境會(huì)計(jì)工作內(nèi)容廣泛，行業(yè)之間跨度較大，涉及方面廣泛。例如，在生態(tài)系統(tǒng)的核算過(guò)程中涉及到生態(tài)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)以及核算等內(nèi)容，環(huán)境會(huì)計(jì)人員在工作時(shí)需要找到其內(nèi)在聯(lián)系。這個(gè)過(guò)程中，就需要國(guó)家相關(guān)部門(mén)發(fā)揮組織作用，統(tǒng)領(lǐng)環(huán)境會(huì)計(jì)工作的實(shí)施。法律法規(guī)的健全完善需要從各自的領(lǐng)域出發(fā)，以保證其工作的有效性。政府加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督指導(dǎo)，很大程度上加快了企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)工作的貫徹落實(shí)，保證環(huán)境會(huì)計(jì)工作的有效開(kāi)展。

結(jié)束語(yǔ)：環(huán)境會(huì)計(jì)是通過(guò)會(huì)計(jì)的工作方式對(duì)環(huán)境進(jìn)行核算監(jiān)管，以此達(dá)到改善生態(tài)環(huán)境，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，環(huán)境與經(jīng)濟(jì)統(tǒng)一發(fā)展的目的。目前為止，我國(guó)的環(huán)境保護(hù)工作已經(jīng)初見(jiàn)成效，環(huán)保理念深入人心，通過(guò)環(huán)境會(huì)計(jì)工作的落實(shí)，企業(yè)更加明確其社會(huì)責(zé)任意識(shí)，注重環(huán)境保護(hù)的同時(shí)增加對(duì)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)，真正意義上實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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作者簡(jiǎn)介：吳月明（1999-），女，漢 ，吉林省松原市，畢業(yè)院校：武漢工商學(xué)院 畢業(yè)專(zhuān)業(yè)： 會(huì)計(jì)學(xué)，學(xué)歷：本科。

范瑩 （1999-） ，女 ，漢 ，吉林省四平市，畢業(yè)院校：武漢工商學(xué)院，畢業(yè)專(zhuān)業(yè)： 會(huì)計(jì)學(xué)，學(xué)歷：本科。

王穎（1997-） ，女 ，漢 ，吉林省樺甸市，畢業(yè)院校：武漢工商學(xué)院，畢業(yè)專(zhuān)業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)，學(xué)歷：本科。