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        校企合作與分類培養(yǎng)

        2020-03-11 03:02:31易冠男
        ViVi美眉 2020年11期
        關鍵詞:分類培養(yǎng)引言校企合作

        摘要:新時期背景下,隨著市場經濟的不斷發(fā)展,也極大地推動了藝術市場化的不斷創(chuàng)新和發(fā)展,而且對于高校舞蹈表演人才培養(yǎng)提出新要求。為滿足舞蹈市場化需求,增強高校舞蹈表演人才培養(yǎng)工作效果,還需要采用高校舞蹈表演人才培養(yǎng)與更廣的社會資源、企業(yè)有效合作的方式,達到校企合作、演學共贏的舞蹈表演人才培養(yǎng)目標。而且采用不同層次、不同要求和不同訓練模式的校企合作與分類培養(yǎng)方式,也能達到高校舞蹈人才培養(yǎng)工作與時俱進的發(fā)展目標,讓專業(yè)教學更好與企業(yè)培養(yǎng)工作有機融合,盡可能地為社會培養(yǎng)高校舞蹈表演人才。

        關鍵詞:校企合作;分類培養(yǎng);高校;舞蹈表演人才

        引言

        在校企合作與分類培養(yǎng)背景下,高校舞蹈表演人才培養(yǎng)工作仍然存在弊端,目前雖然很多高校舞蹈專業(yè)開始培養(yǎng)一專多能、復合型、創(chuàng)新型的舞蹈表演人才,但是在具體工作推進和發(fā)展的過程中,仍然存在校企合作效果不理想的問題。

        一、校企合作與分類培養(yǎng)高校舞蹈表演人才的現狀

        校企合作與分類培養(yǎng)工作缺乏人才培養(yǎng)工作的深度融合,缺乏對校企合作與產學研結合工作的認知。同時,也沒有通過優(yōu)化高校舞蹈表演人才培養(yǎng)工作模式等策略,真正落實校企合作與分類培養(yǎng)工作,而且校企合作與分類培養(yǎng)工作存在表面化的現象,這對全面發(fā)展學生的創(chuàng)新能力產生不利影響。目前校企合作與分類培養(yǎng)工作還存在缺乏多樣化舞蹈實踐活動的現狀,校企合作形式過于單一,過于注重學生在舞蹈表演理論知識和專業(yè)技能方面的培養(yǎng),沒有通過多樣化的舞蹈實踐活動,提升學生在舞蹈表演方面的創(chuàng)新能力、復合能力等,進而也不利于推動學生的全面發(fā)展。另外,校企合作與分類培養(yǎng)工作沒有采用大眾培養(yǎng)與經營培養(yǎng)模式有機融合的方式,充分提升高校舞蹈表演人才培養(yǎng)效果。高校舞蹈表演人才培養(yǎng)工作缺乏校企合作基地和平臺,對于舞蹈表演人才培養(yǎng)工作局限在校內,沒有通過引導學生參與企業(yè)舞蹈表演實踐活動等形式,提升學生的學習能力。學校也沒有通過加強雙師型教師隊伍建設的工作,實現大眾培養(yǎng)與精英培養(yǎng)模式的有機融合,提升人才培養(yǎng)效果。

        二、校企合作與分類培養(yǎng)高校舞蹈表演人才的價值

        (一)加強校企合作與產學研結合

        產學研中的產指的是包含藝術作品創(chuàng)作和排演等相關教學內容,學指的是加強對學生綜合素質的完善與培養(yǎng)的工作,其中還包含高校舞蹈學科教學改革工作。產學研中的研指的是培養(yǎng)學生在藝術舞蹈方面的創(chuàng)作能力,通過與校外研究機構和產業(yè)有機融合的方式,真正將高校舞蹈人才的培養(yǎng)工作落實到位,合理加入到產學研結合的舞蹈人才培養(yǎng)行列中,具有針對性地開展藝術創(chuàng)作工作。在加強校企合作與產學研結合發(fā)展中,學校也可以聘請企業(yè)和行業(yè)內優(yōu)秀的表演劇目、歌舞團參與到高校舞蹈表演人才的培養(yǎng)活動中,并邀請企業(yè)和行業(yè)內優(yōu)秀舞蹈表演家提出關于高校舞蹈表演人才培養(yǎng)的反饋意見,結合其反饋意見,不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式和方法,這樣也能達到校企深度融合的發(fā)展目標,提升產學研人才培養(yǎng)工作水平。

        (二)開展多樣化舞蹈實踐的活動

        高校舞蹈表演具有很強的實踐性,而且還需要高校學生在表演的過程中與觀眾之間進行互動,盡可能的了解觀眾的內心需求和感受。因此在校企合作與分類培養(yǎng)中,學??梢蚤_展多樣化的舞蹈實踐活動,企業(yè)也可以為學生開展多樣化的社會活動和實踐活動,給予學生更多舞臺學習和表演的機會,還可以采用創(chuàng)設臺上與臺下教學情境的方式,讓學生正確感受表演中的情緒和肢體動作,提升學生在舞蹈實踐過程中創(chuàng)造能力和學習能力。

        (三)采用大眾與精英培養(yǎng)的模式

        在校企合作與分類培養(yǎng)的過程中,高校舞蹈表演人才培養(yǎng)工作,可以采用大眾與精英培養(yǎng)模式有機結合的方式,提升課程教學水平。大眾培養(yǎng)模式指的是給予學生更多與社會交流的機會,讓學生能夠真正走出去學習相關知識和舞蹈表演技能。同時在精英培養(yǎng)的過程中,可以結合不同學生的學習需求,堅持因材施教的培養(yǎng)原則,強化學生的舞蹈創(chuàng)作能力和藝術表演能力。從而讓學生能夠真正的將情緒帶入到藝術情境中,強化學生感受生活和體驗生活的積極性。

        結語:

        目前校企合作、分類培養(yǎng)是幫助學生積累舞臺經驗和提升表演藝術能力的最好方法。在高校舞蹈表演人才的培養(yǎng)中,可以采用校企合作與產學研結合的方式,給予學生更多在社會舞臺展示自己所學能力的機會,進而不斷強化學生的表演能力和創(chuàng)新能力。

        參考文獻:

        [1]朱英萍.?高職院校舞蹈表演人才培養(yǎng)模式的實踐研究[J].?大舞臺,2015(01):225-226.

        [2]張鈴粒.?校企合作背景下高職舞蹈創(chuàng)編人才能力培養(yǎng)[J].?產業(yè)科技創(chuàng)新,2020,2(18):119-120.

        基金項目:2017年湖南農業(yè)大學青年科學基金項目,項目編號:17QN48

        作者簡介:

        易冠男,男,漢族,1987-10,湖南株洲人,湖南農業(yè)大學體育學院,講師職稱,碩士研究生學歷,碩士學位,研究方向:主要從事舞蹈創(chuàng)作研究

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