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        淺析會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德及誠(chéng)信問(wèn)題

        2020-03-10 01:39:22解艷霞
        科學(xué)與財(cái)富 2020年32期
        關(guān)鍵詞:對(duì)策及建議職業(yè)道德會(huì)計(jì)人員

        摘 要:隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐加快,世界經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展,會(huì)計(jì)作為各行各業(yè)的基礎(chǔ)職能崗位發(fā)揮著舉足輕重的作用。但是,在其作用凸顯的同時(shí),也存在很多問(wèn)題需要引起社會(huì)的關(guān)注和高度重視,這些問(wèn)題不僅使得會(huì)計(jì)行業(yè)的公信力受到質(zhì)疑,更為經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展帶來(lái)了很大的影響?;谶@一背景,本文深入分析目前會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德及誠(chéng)信存在的問(wèn)題并提出相應(yīng)解決意見(jiàn),旨在為會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展提供參考建議。

        關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)人員;職業(yè)道德;誠(chéng)信;對(duì)策及建議

        引? 言

        我國(guó)改革開(kāi)放四十余年以來(lái),經(jīng)濟(jì)得到快速穩(wěn)定發(fā)展,人們對(duì)于金錢(qián)利益的要求不斷提高,各類(lèi)負(fù)面新聞也是層出不窮。盡管我國(guó)會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)相對(duì)比較完善,但會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展質(zhì)量?jī)H是依靠法律法規(guī)的約束還是不夠,提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德是保證行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要因素之一。會(huì)計(jì)行業(yè)暴露出的一系列問(wèn)題嚴(yán)重阻礙社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,使得會(huì)計(jì)行業(yè)在人們心中的誠(chéng)信水平下降,公信力缺失,不利于促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。最近這些年,關(guān)于會(huì)計(jì)行業(yè)的一些丑聞之間被曝光出來(lái),這些事件的背后應(yīng)引起行業(yè)的不斷反思,暴露出的從業(yè)人員的職業(yè)道德和誠(chéng)信問(wèn)題,使得公眾對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)的誠(chéng)信產(chǎn)生深深的質(zhì)疑。

        一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的問(wèn)題成因

        (一)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)薄弱 職業(yè)道德觀念淡薄

        在會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)人員中,有很多對(duì)于本行業(yè)的相關(guān)的規(guī)章制度和法律法規(guī)并不熟悉,專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)不扎實(shí),對(duì)這些法律法規(guī)熟悉的人員也沒(méi)有強(qiáng)烈的遵守的意愿,甚至有很多的從業(yè)人員在進(jìn)入工作崗位之前,沒(méi)有接受過(guò)這方面的培訓(xùn),對(duì)本行業(yè)的職業(yè)道德觀念淡薄,為了工作而工作。并且很多會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生,缺乏實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),進(jìn)入到工作崗位后又缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)的意愿 所以這些會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)入到工作崗位之后,很可能難以嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)的職業(yè)道德和誠(chéng)信,而是更多的是按照個(gè)人意愿在工作。

        (二)利用職務(wù)之便謀求私利

        會(huì)計(jì)從業(yè)人員因其崗位特殊性以及職級(jí)的不同,會(huì)接觸大量金錢(qián),這形成了對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的巨大挑戰(zhàn)?,F(xiàn)在有部分的會(huì)計(jì)從業(yè)人員,當(dāng)個(gè)人利益和公眾利益產(chǎn)生沖突的時(shí)候,就拋棄了會(huì)計(jì)的職業(yè)道德和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,更多的是從自身利益出發(fā),做出一些違反職業(yè)道德和誠(chéng)信的行為,甚至是參與違法亂紀(jì)的活動(dòng)中。同樣,一些部門(mén)的負(fù)責(zé)人為了自身利益,漠視法律法規(guī)和職業(yè)道德,要求下屬對(duì)其賬目進(jìn)行粉飾,下屬會(huì)計(jì)人員迫于領(lǐng)導(dǎo)的壓力以及自身面對(duì)誘惑的自知力不足等原因,做出有損職業(yè)道德和職業(yè)誠(chéng)信問(wèn)題,甚至是最初違法亂紀(jì)的事情。

        (三)工作態(tài)度松懈

        由于目前一部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員在專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能方面存在嚴(yán)重的不足,而且個(gè)人也沒(méi)有主動(dòng)去學(xué)習(xí)和彌補(bǔ),導(dǎo)致其在工作中專(zhuān)業(yè)水平不高,業(yè)務(wù)并不熟練,在進(jìn)行會(huì)計(jì)相關(guān)的工作的時(shí)候就會(huì)出現(xiàn)一些錯(cuò)誤,不具備成為會(huì)計(jì)人員的能力。在工作中不嚴(yán)謹(jǐn),馬馬虎虎,不能認(rèn)真對(duì)待會(huì)計(jì)這份工作,有時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題自己都不能夠察覺(jué),就會(huì)造成公司賬目的混亂,會(huì)計(jì)信息不夠準(zhǔn)確,使得會(huì)計(jì)信息不能準(zhǔn)確的反應(yīng)公司目前的經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)狀況。

        二、完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的對(duì)策

        (一)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育

        會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)對(duì)于從業(yè)人員的約束力有限,很難保證會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)行業(yè)質(zhì)量。因此,對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育是非常有必要的。通過(guò)職業(yè)道德教育,提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員思想認(rèn)識(shí)高度和職業(yè)素養(yǎng),并牢記會(huì)計(jì)的相關(guān)準(zhǔn)則和規(guī)定。在工作的過(guò)程中牢記會(huì)計(jì)從業(yè)人員規(guī)范,長(zhǎng)此以往使其成為會(huì)計(jì)從業(yè)人員的內(nèi)在思想和心得,與自身職業(yè)素質(zhì)融合在一起,自然地形成自身職業(yè)約束機(jī)制,提高會(huì)計(jì)人員的道德水平。

        (二)培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員敬業(yè)精神

        一個(gè)具有良好自律習(xí)慣的人,才能實(shí)現(xiàn)自身的修養(yǎng)和素質(zhì)的提高。它不是通過(guò)知識(shí)的學(xué)習(xí)獲得,而是通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),和自身的習(xí)慣相結(jié)合,將外部的道德不斷進(jìn)行內(nèi)化和吸收,轉(zhuǎn)變?yōu)閭€(gè)人的道德修養(yǎng),最終成為自身的道德信念。進(jìn)行職業(yè)道德教育過(guò)程中應(yīng)形成理論結(jié)合實(shí)際的培養(yǎng)機(jī)制,從思想上提高職業(yè)素養(yǎng)??梢圆扇±碚摻逃c實(shí)際教育相結(jié)合、強(qiáng)化會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自律意識(shí),提升自身責(zé)任感和敬業(yè)精神,從而遏制會(huì)計(jì)從業(yè)人員出現(xiàn)違反職業(yè)道德的行為。

        (三)凈化會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境

        影響會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德因素包括內(nèi)部和外部?jī)煞矫嬉蛩亍K匀绻匦聵?gòu)建會(huì)計(jì)職業(yè)道德環(huán)境,就需要在多個(gè)方面的互相結(jié)合,共同發(fā)揮作用,這樣才能從根本上達(dá)到凈化會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境的設(shè)想。從內(nèi)部影響因素來(lái)看,企業(yè)或單位應(yīng)注重加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的監(jiān)管約束及相關(guān)的職業(yè)道德培訓(xùn)教育,形成良好有效的監(jiān)管機(jī)制,避免發(fā)生違背職業(yè)道德的事情。從外部影響因素來(lái)看,政府有關(guān)部門(mén)應(yīng)積極發(fā)揮作用,加大對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)察管理力度,對(duì)違反職業(yè)道德情況嚴(yán)厲處罰,時(shí)刻保證行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。通過(guò)內(nèi)外兩者共同努力,才能實(shí)現(xiàn)對(duì)快行業(yè)環(huán)境的整治。

        結(jié)? 論

        會(huì)計(jì)行業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著舉足親重的作用,是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要的支撐和保障。然而職業(yè)道德觀念薄弱、利用職務(wù)之便謀求利益等問(wèn)題依然存在,這使得會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德誠(chéng)信問(wèn)題日益嚴(yán)重,影響整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。政府和企業(yè)等相關(guān)部門(mén)組織應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德教育、培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員敬業(yè)精神,凈化會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境,這樣才能重建會(huì)計(jì)行業(yè)在公眾面前誠(chéng)信的形象,更好的解決會(huì)計(jì)行業(yè)存在的問(wèn)題,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速高效發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

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        [5] 牛永有.會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育和會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系建設(shè)研究[J]. 會(huì)計(jì)論壇,2009(9):27-28.

        作者簡(jiǎn)介:

        解艷霞(1984年10月18日)、性別:女、民族:漢族、籍貫:吉林省遼源市、職稱(chēng):會(huì)計(jì)師 學(xué)位:管理學(xué)碩士。

        (中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司吉林總審計(jì)室? 吉林? 長(zhǎng)春? 130000)

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