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        新形勢(shì)下做好企業(yè)文書(shū)檔案保密管理工作探討

        2020-03-10 01:11:52江淑妹
        科學(xué)與財(cái)富 2020年33期
        關(guān)鍵詞:新形勢(shì)

        江淑妹

        摘 要:企業(yè)文書(shū)檔案保密管理是融合收集信息、整理信息并保存企業(yè)原始資料的一項(xiàng)工作,這是企業(yè)文書(shū)檔案的基本概念。企業(yè)文書(shū)檔案管理工作以及具有保密性且有較強(qiáng)原則性,不僅要落實(shí)與檔案相關(guān)的工作特點(diǎn)和規(guī)章制度,同時(shí)要秉承保密規(guī)章制度基本發(fā)展管理原則。基于此,相關(guān)文書(shū)檔案工作者需充分意識(shí)到文書(shū)檔案的重要意義,并了解企業(yè)文書(shū)檔案工作中所存在的問(wèn)題。針對(duì)問(wèn)題提出有效解決措施,不斷提高企業(yè)文書(shū)檔案工作的保密程度,落實(shí)企業(yè)文書(shū)檔案工作。

        關(guān)鍵詞:新形勢(shì);企業(yè)文書(shū)檔案;保密管理

        0引言

        社會(huì)的快速發(fā)展促使檔案利用率越來(lái)越高,人們逐漸從傳統(tǒng)的人力檔案轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代化電子檔案,檔案資源中的巨大社會(huì)價(jià)值逐漸被人們所意識(shí)到。檔案資源在被大范圍利用的同時(shí)還涉及到檔案保密工作,每一個(gè)企業(yè)的檔案文書(shū)都與本企業(yè)發(fā)展建設(shè)有著緊密聯(lián)系,因此要做好檔案的保密工作。而檔案保密工作的水平會(huì)直接影響到企業(yè)的穩(wěn)定和自身經(jīng)濟(jì)利益,其中文書(shū)檔案管理水平也會(huì)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生直接影響,每個(gè)決策取決于文書(shū)檔案信息的準(zhǔn)確性以及機(jī)密性。這意味著文書(shū)檔案管理工作在企業(yè)管理中的重要意義是不可忽略的,因此要意識(shí)到文書(shū)檔案管理工作的重要地位,做好新形勢(shì)下企業(yè)文書(shū)檔案保密管理工作。

        1新形勢(shì)下做好企業(yè)文書(shū)檔案保密管理工作積極意義

        1.1推動(dòng)企業(yè)建設(shè)

        在企業(yè)管理工作中,檔案管理有著不可忽略的重要意義,它會(huì)對(duì)企業(yè)的建設(shè)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生直接影響,而檔案管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ)所在,在企業(yè)管理中文書(shū)檔案管理起到?jīng)Q定性作用。在企業(yè)文書(shū)檔案中記載的內(nèi)容大多是企業(yè)從開(kāi)始到發(fā)展的各個(gè)階段的詳細(xì)信息,其中包含范圍廣、信息量豐富,以多種形式在文本上展示企業(yè)特色發(fā)展以及發(fā)展歷史。文書(shū)檔案的保存意味著企業(yè)從發(fā)展到如今管理上的記錄是長(zhǎng)期實(shí)踐以來(lái)的真實(shí)經(jīng)歷和隨著時(shí)代創(chuàng)新所進(jìn)行的優(yōu)化措施,能夠加快企業(yè)進(jìn)步步伐,這意味著企業(yè)文書(shū)檔案管理是一筆只屬于企業(yè)的無(wú)價(jià)財(cái)富。

        1.2提高資源利用效率

        在現(xiàn)階段市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的全新發(fā)展形勢(shì)下要強(qiáng)調(diào)企業(yè)文書(shū)檔案管理工作的重要意義,要不斷提高文書(shū)檔案管理保密工作水平,而這一管理工作質(zhì)量水平的提高能夠進(jìn)一步提升企業(yè)重要資源利用效率。企業(yè)文書(shū)檔案管理工作是支撐企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素,它能夠支撐企業(yè)市場(chǎng)業(yè)務(wù)范圍擴(kuò)大,服務(wù)水平不斷增強(qiáng),為企業(yè)科學(xué)有效管理提供根本依據(jù),在企業(yè)文書(shū)檔案中累積了豐富管理經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),在文書(shū)檔案中還包含與企業(yè)發(fā)展層次相關(guān)的獨(dú)特知識(shí)資源,其中包含人力資源、財(cái)務(wù)支出等重要信息數(shù)據(jù),這些海量信息都保存于文書(shū)檔案中,若文書(shū)檔案保存不當(dāng)則有可能引起不必要的麻煩,給企業(yè)帶來(lái)巨大經(jīng)濟(jì)損失。因此要不斷提升文書(shū)檔案管理保密工作水平,利用好信息資源,為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)數(shù)據(jù)保障。

        1.3提升企業(yè)信用值

        文書(shū)檔案管理保密工作會(huì)對(duì)企業(yè)在社會(huì)中建立起來(lái)的信用值產(chǎn)生直接影響,如果企業(yè)內(nèi)部文書(shū)檔案保密管理工作質(zhì)量水平越高,則意味著企業(yè)具有更好的信用度。而信用值支持企業(yè)在愈發(fā)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得生存之道的關(guān)鍵,是企業(yè)賴(lài)以生存發(fā)展的基本前提,企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基礎(chǔ)是信用誠(chéng)信是企業(yè)發(fā)展中不可忽略的無(wú)形財(cái)富,若企業(yè)具有較高信譽(yù)度則能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中拔得頭籌,成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中流砥柱。在現(xiàn)階段新形勢(shì)下,文書(shū)檔案的管理保密工作不再是簡(jiǎn)單的有形資源管理,而是無(wú)形資源和有形資源的融合管理體系,必須增強(qiáng)文書(shū)檔案保密管理效率,無(wú)論是在企業(yè)內(nèi)部還是外部都需不斷提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)信譽(yù),在潛移默化中不斷提高企業(yè)軟實(shí)力水平,加強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力建設(shè),從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

        2新形勢(shì)下做好企業(yè)文書(shū)檔案保密管理工作有效措施

        2.1提升文書(shū)管理人員專(zhuān)業(yè)意識(shí)

        企業(yè)文書(shū)檔案管理工作人員會(huì)對(duì)企業(yè)文書(shū)檔案保密管理工作產(chǎn)生直接影響,因此要不斷提升文書(shū)管理人員的專(zhuān)業(yè)意識(shí),使其認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作在企業(yè)發(fā)展建設(shè)當(dāng)中的重要意義,不斷提高管理人員保密工作意識(shí)和企業(yè)素質(zhì)。首先,要從提升文書(shū)管理人員職業(yè)道德素質(zhì)水平入手,主要是指文件檔案管理人員在履行工作范圍內(nèi)職責(zé)時(shí)還需自覺(jué)履行道德準(zhǔn)則,不斷提高個(gè)人素質(zhì)水平。管理人員要秉承一顆熱愛(ài)的心,對(duì)工作保持高度熱情,同時(shí)管理人員還需妥善保管好企業(yè)文書(shū)檔案,確保文書(shū)檔案在形式和內(nèi)容上保持真實(shí)性和原始性,尊重事實(shí)、尊重歷史,這是企業(yè)文書(shū)檔案管理人員需具備的首要職業(yè)準(zhǔn)則。其次,要有針對(duì)性地提高檔案文書(shū)管理人員文化知識(shí)素質(zhì)水平。企業(yè)需要對(duì)文件檔案管理人員進(jìn)行系統(tǒng)全面的文化理論科普,定期開(kāi)展新科學(xué)技術(shù)知識(shí)教育,確保工作人員的知識(shí)面能夠更加廣闊。隨著社會(huì)和科技水平的不斷提高,現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)已逐漸應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域,同時(shí)也廣泛應(yīng)用到了文件管理領(lǐng)域,這意味著文件檔案管理人員需掌握傳統(tǒng)文件管理知識(shí),還需應(yīng)用現(xiàn)代化科技手段進(jìn)行文書(shū)檔案管理。最后,要不斷提高文書(shū)檔案管理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),通過(guò)良好的專(zhuān)業(yè)水平提高文件檔案管理工作文件保密性。檔案管理工作有著較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性,同時(shí)會(huì)涉及到多個(gè)學(xué)科,這是一個(gè)融合性較強(qiáng)的工作,這意味著相關(guān)管理人員需具備充足專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富工作技巧。其中專(zhuān)業(yè)素質(zhì)主要包含工作人員履行自身職責(zé)的能力、學(xué)歷、成績(jī)以及經(jīng)驗(yàn)等。相關(guān)企業(yè)可通過(guò)定期專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)提高工作人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平,而培訓(xùn)可通過(guò)多種形式開(kāi)展,例如定期或不定期地舉辦短期培訓(xùn)班、相關(guān)課程培養(yǎng)以及交流學(xué)習(xí)等。

        2.2精準(zhǔn)判定檔案類(lèi)型

        要確定好文書(shū)檔案保管期限原則,依據(jù)相關(guān)企業(yè)工作需求正確分析鑒別文書(shū)檔案內(nèi)容的實(shí)際作用,按照檔案文書(shū)的利用價(jià)值和檔案保存價(jià)值對(duì)檔案保管期限進(jìn)行判斷。但保密期限是根據(jù)國(guó)家有關(guān)秘密事項(xiàng)的保密期限規(guī)定確定的,保密期限是國(guó)家秘密事項(xiàng)在國(guó)家有關(guān)保密的法律、法規(guī)保護(hù)之后才得以實(shí)現(xiàn)的,兩者有很大區(qū)別,相關(guān)人員需要區(qū)別清楚才能對(duì)檔案作出準(zhǔn)確判斷。這意味著要規(guī)定好有關(guān)保密范圍中某類(lèi)事項(xiàng)的保密期限,對(duì)規(guī)定為長(zhǎng)期的秘密文件資料在文件當(dāng)中做出標(biāo)記,完善長(zhǎng)期保管保密管理措施,不得擅自解密或隨意將文件內(nèi)容提供給其他個(gè)人或企業(yè)。

        2.3擴(kuò)大文書(shū)檔案電子化管理范圍

        網(wǎng)絡(luò)的快速普及和發(fā)展促使各行各業(yè)逐漸開(kāi)始應(yīng)用現(xiàn)代化科技手段,企業(yè)文書(shū)檔案管理工作也不例外。文書(shū)檔案管理者需利用好網(wǎng)絡(luò)化傳輸速度,緊緊抓住文書(shū)檔案?jìng)鬏數(shù)目焖?、及時(shí)、準(zhǔn)確的特點(diǎn)進(jìn)行文書(shū)檔案網(wǎng)絡(luò)化利用,實(shí)現(xiàn)文書(shū)檔案信息資源共享并建立起并行的管理制度,利于文書(shū)檔案的科學(xué)合理使用。在此基礎(chǔ)上要不斷提高原始紙質(zhì)錄入速度,實(shí)現(xiàn)軟件管理,并提高管理設(shè)施級(jí)別,對(duì)文書(shū)檔案庫(kù)房以及檔案管理設(shè)施進(jìn)行定期檢修以及更新?lián)Q代,科學(xué)管理好新型文書(shū)檔案材料。對(duì)電子檔案歸檔進(jìn)行科學(xué)管理,保存兩套相同版本的電子文件,防止出現(xiàn)文書(shū)丟失,將兩套相同版本的電子文件保存在不同部門(mén)下,適應(yīng)新形勢(shì)下文書(shū)檔案管理工作基本理念。

        3結(jié)語(yǔ)

        數(shù)字化是當(dāng)代社會(huì)發(fā)展的主要特征,在信息化社會(huì)環(huán)境中要對(duì)企業(yè)文書(shū)檔案保密管理工作提出更高標(biāo)準(zhǔn),促使文書(shū)檔案能夠盡早轉(zhuǎn)化為與時(shí)代發(fā)展步伐相匹配的全新管理模式,積極運(yùn)用現(xiàn)代化方法提高檔案利用效率,不斷提升檔案水平,促使文書(shū)檔案更加有效的應(yīng)用于電力企業(yè)建設(shè)發(fā)展,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ),這表明文書(shū)檔案保密管理工作人員需充分發(fā)揮自身職能,不斷提高自身素養(yǎng),為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

        參考文獻(xiàn):

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        [3]殷一琳.新形勢(shì)下做好企業(yè)文書(shū)檔案保密管理工作的思考[J].企業(yè)文化(中旬刊),2017,(4):149.

        [4]王淑霞.文書(shū)檔案管理及其信息化應(yīng)用[J].魅力中國(guó),2019,(34):280.

        (深圳市福田區(qū)檔案館? 廣東? 深圳? 518000)

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