周榮

[摘 要] 習(xí)近平總書記立足于民族長遠(yuǎn)發(fā)展高度，舉旗定向，提出經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的中心工作，意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。意識(shí)形態(tài)決定了國家和文化的發(fā)展道路和前進(jìn)方向，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的把握，直接關(guān)系到國家的政治安全和國家發(fā)展舉什么旗的問題。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱。因此，要從思想上正本清源，強(qiáng)化戰(zhàn)略思維和自身的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，切實(shí)履行職責(zé)，守好陣地，管好隊(duì)伍，激活國有企業(yè)在意識(shí)形態(tài)體系里的“神經(jīng)末梢”，為全黨加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)助力。

[關(guān)鍵詞] 國有企業(yè)；意識(shí)形態(tài)；工作策略

中圖分類號(hào)： D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

黨的十九大報(bào)告指出，“意識(shí)形態(tài)決定文化前進(jìn)方向和發(fā)展道路”“要牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)”。這為我們做好新形勢(shì)下意識(shí)形態(tài)工作提供了根本遵循。在我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系中，國有企業(yè)占據(jù)著舉足輕重的地位，是國民經(jīng)濟(jì)的命脈，必須發(fā)揮自身作用，成為貫徹落實(shí)黨和國家決策部署的重要力量。在新時(shí)代下，國有企業(yè)黨組織要聚焦國家戰(zhàn)略需要，瞄準(zhǔn)自身發(fā)展需求，旗幟鮮明地舉旗亮劍，革故鼎新，守正創(chuàng)新，切實(shí)履行主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)黨中央在意識(shí)形態(tài)與思想政治工作中的各項(xiàng)工作，多舉措耕好國有企業(yè)黨委意識(shí)形態(tài)這塊“責(zé)任田”。

一、強(qiáng)化新時(shí)代國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作的重要性

（一）有助于夯實(shí)黨組織在國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位

自黨的十八以來，習(xí)近平總書記正本清源、鑒知往來地重點(diǎn)論述了意識(shí)形態(tài)的根本性、方向性、全局性等重大問題，并高瞻遠(yuǎn)矚地指出，意識(shí)形態(tài)工作是我黨的重要工作，與黨的旗幟方向、前途命運(yùn)、民族向心力和凝聚力、國家的長治久安息息相關(guān)[1]。在新時(shí)代，黨的十九大指出“要牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)”。為此，國有企業(yè)在各項(xiàng)工作中必須遵循意識(shí)形態(tài)優(yōu)先原則，全面指導(dǎo)思想政治建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營管理等工作，持續(xù)鞏固意識(shí)形態(tài)在企業(yè)中的作用，持續(xù)抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想與科學(xué)發(fā)展觀等創(chuàng)新理論，持續(xù)強(qiáng)化習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想根基，不斷筑牢和鞏固領(lǐng)導(dǎo)地位，使上述理論在國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)中發(fā)揮引領(lǐng)功能和指導(dǎo)作用，構(gòu)筑改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，著實(shí)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和企業(yè)運(yùn)營管理所需的良好環(huán)境。

（二）有助于樹立正確的價(jià)值取向

國有企業(yè)中有部分黨員干部受不良風(fēng)氣的影響存在政治意識(shí)淡薄、理想信念動(dòng)搖的現(xiàn)象。加之受一些負(fù)面觀點(diǎn)或消極輿論的影響，有一些職工在思想意識(shí)中存在“吃虧是傻瓜”“向錢看”的錯(cuò)誤觀點(diǎn)，嚴(yán)重背離了社會(huì)主義主流價(jià)值。 若國有企業(yè)將意識(shí)形態(tài)工作恰如其分地貫穿到各項(xiàng)工作中，則可規(guī)避“工作社交群”出現(xiàn)的不良情緒或是錯(cuò)誤思想，有效抑制職工苗頭性問題，及時(shí)進(jìn)行釋疑解惑，化解錯(cuò)誤傾向，引導(dǎo)職工用正確的“意識(shí)形態(tài)”管理自我，幫助職工樹立正確的價(jià)值取向。

（三）有助于履行自身社會(huì)責(zé)任

新時(shí)代下，有部分國有企業(yè)由于沒有一個(gè)正確的思想指導(dǎo)，對(duì)自身所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任揣著明白裝糊涂，繞道而行，只管自身的一畝三分地，導(dǎo)致嚴(yán)重失位，甚至缺少必要的責(zé)任感、使命感，對(duì)社會(huì)造成了不好的影響[2]。加強(qiáng)國有企業(yè)黨委意識(shí)形態(tài)工作，有助于根據(jù)黨的建設(shè)需求以及自身所承擔(dān)的歷史使命和責(zé)任，將思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律、制度建設(shè)等全面貫穿于意識(shí)形態(tài)工作中，確保國有企業(yè)長期堅(jiān)持民心導(dǎo)向，切實(shí)履行自身主體責(zé)任。

二、強(qiáng)化新時(shí)代國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作的策略

（一）持之以恒強(qiáng)根固本，堅(jiān)持理論武裝頭腦

“根深才能葉茂，本固才能枝榮?！睘閺?qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作，國有企業(yè)黨委要把牢思想和行動(dòng)的“總開關(guān)”，以學(xué)促知、以知促行，把穩(wěn)“思想之舵”，校準(zhǔn)“堅(jiān)定政治”航線。一是規(guī)范和完善“講學(xué)”的機(jī)制，貫穿落實(shí)“五個(gè)一”。結(jié)合“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”App，企業(yè)黨組織要切實(shí)“建好一個(gè)學(xué)習(xí)群、組建一個(gè)學(xué)習(xí)講堂、講好一堂黨課，開好每月一次的‘黨建月會(huì)、抓好每年一次的理論測(cè)試”。通過多形式、多渠道、多載體建強(qiáng)企業(yè)黨組織學(xué)習(xí)機(jī)制。同時(shí)，加強(qiáng)線上和線下交流互動(dòng)學(xué)習(xí)，共享學(xué)習(xí)資源，把“在哪講”“什么人講”“講什么”落到實(shí)處，著力夯實(shí)自身兩級(jí)宣講員隊(duì)伍建設(shè)，不斷用黨的理論武裝黨員頭腦，影響帶動(dòng)企業(yè)上下全員學(xué)理論。還可通過“怎樣講”，重點(diǎn)加強(qiáng)黨員和職工培訓(xùn)工作，對(duì)全體干部職工進(jìn)行教育和解惑；更要依托各種信息技術(shù)和新媒體，開展“理論+文藝”宣講，把將理論與實(shí)踐更加緊密地結(jié)合起來，定期在內(nèi)部開展理論講學(xué)展示會(huì)。二是堅(jiān)持理論與實(shí)踐的有機(jī)融合，深入職工內(nèi)部調(diào)研，精準(zhǔn)把握突破口和結(jié)合點(diǎn)，推出具有可行性的調(diào)研成果進(jìn)行宣講。同時(shí)，還要充分利用融媒體平臺(tái)、展板、樓宇電視等媒介，定期、及時(shí)開展我黨重要理論和最新理論的宣傳，以堅(jiān)定職工內(nèi)心的信仰和信念，屏蔽和過濾掉時(shí)代的浮躁與困惑，在企業(yè)內(nèi)外形成用理論武裝頭腦和指導(dǎo)實(shí)踐的良好氛圍。

（二）以意識(shí)形態(tài)為先導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任制度

建立黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，是國有企業(yè)黨組織強(qiáng)化和鞏固意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)地位的重要舉措。一是要堅(jiān)持以貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制度為先導(dǎo)。堅(jiān)持“一把手”帶頭，納入黨建核心工作中進(jìn)行考核，并將具體責(zé)任落實(shí)到人，定期對(duì)國有企業(yè)內(nèi)部職工意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域新問題、新情況進(jìn)行分析；著力構(gòu)建分析研判機(jī)制，將意識(shí)形態(tài)工作與黨組織日常工作同部署、同安排、同落實(shí)、同督促，多管齊下把意識(shí)形態(tài)工作抓實(shí)、抓細(xì)、抓好，抓得聲色俱全。二是嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)陣地“誰建設(shè)、誰負(fù)責(zé)”管控與建設(shè)機(jī)制。重點(diǎn)守好各種宣傳陣地和新媒體，如官網(wǎng)、微博、微信公眾號(hào)等，特別是對(duì)扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和掃黑除惡“破網(wǎng)”“打傘”以及“政風(fēng)肅紀(jì)”等方面的新聞宣傳，不斷提升宣傳報(bào)道的質(zhì)量和深度，營造濃厚的反腐倡廉輿論氛圍。同時(shí)，增強(qiáng)媒體融合力度，跳出媒體看媒體，立足差異促融合，樹立“媒體+”的理念，更好地將媒體業(yè)務(wù)、電子政務(wù)和黨務(wù)整合起來，形成整體合力，打造出“安全環(huán)?！钡年嚨亟ㄔO(shè)生態(tài)和政治意識(shí)。三是結(jié)合實(shí)際，消弭數(shù)字鴻溝，構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)、互相協(xié)作，全面推進(jìn)的宣傳網(wǎng)絡(luò)責(zé)任制。另外，還可以結(jié)合時(shí)代主題，深入一線深挖工作中“苦、累、險(xiǎn)”的故事，聚焦技術(shù)攻關(guān)、安全、質(zhì)量、生產(chǎn)、經(jīng)營管理和要素保障等主戰(zhàn)場(chǎng)，以“小故事”展現(xiàn)大背景，以“小問題”折射大主題，以“小人物”展現(xiàn)大時(shí)代，切實(shí)將時(shí)代的聲音與職工想聽的融合起來，將理論與實(shí)踐結(jié)合起來，給職工和企業(yè)講好企業(yè)改革創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展、攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取的故事，講好職工圓夢(mèng)的故事，全面服務(wù)于企業(yè)政治思想建設(shè)、意識(shí)形態(tài)建設(shè)，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展助力。

（三）加強(qiáng)培訓(xùn)提高素養(yǎng)，夯實(shí)宣傳隊(duì)伍基礎(chǔ)

為進(jìn)一步在鞏固中強(qiáng)化黨委意識(shí)形態(tài)工作，著力為企業(yè)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展?fàn)I造良好的意識(shí)形態(tài)環(huán)境。一是要重點(diǎn)加強(qiáng)專業(yè)人員培訓(xùn)力度，強(qiáng)化相關(guān)工作人員的“腦力、眼力、腳力、筆力”勁，以此促進(jìn)其綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平的全面提升。要深入到職工群體，深入一線真實(shí)融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，更好地為職工宣傳“冒熱氣”“帶露珠”的典型經(jīng)驗(yàn)。二是要通過走出去、引進(jìn)來的方式，不斷加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍之間的交流與學(xué)習(xí)，全面提升其高度敏銳的政治觀察力、業(yè)務(wù)運(yùn)用能力，在統(tǒng)籌規(guī)劃和謀篇布局上全面彰顯自身功底。同時(shí)，還可以依托培訓(xùn)，提升宣傳隊(duì)伍的洞察力，確保他們能立足于政治立場(chǎng)分析問題和解決問題，將所學(xué)的新技術(shù)、新方法、新模式、新理論用于意識(shí)形態(tài)宣傳工作中。三是要進(jìn)一步推行“分類式培學(xué)”“課題式研學(xué)”“菜單式選學(xué)”等機(jī)制，組織企業(yè)黨員干部、優(yōu)秀黨員到紅色基地或是學(xué)校進(jìn)行培訓(xùn)。此外還要構(gòu)建輪訓(xùn)培訓(xùn)制度，打造一支與時(shí)俱進(jìn)的綜合性人才隊(duì)伍，為國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作的優(yōu)質(zhì)高效有序地開展夯實(shí)才智基礎(chǔ)。

三、結(jié)語

一言以蔽之，在新時(shí)代做好國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作對(duì)企業(yè)至關(guān)重要。因此，國有企業(yè)黨組織要立足實(shí)際，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、集思廣益，著眼長遠(yuǎn)、把握大勢(shì)，切實(shí)履行主體職責(zé)，把加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作與生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理全面融合起來，應(yīng)勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為，抓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作，為全面促進(jìn)國有企業(yè)高質(zhì)量運(yùn)營提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治思想動(dòng)力和意識(shí)形態(tài)保障，助推企業(yè)平穩(wěn)健康長遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]單玉琳.加強(qiáng)國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作的對(duì)策研究[J].企業(yè)改革與管理，2019（14）：189-190.

[2]孫立峰.當(dāng)前國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作新情況新問題研究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018（018）：124.