張?jiān)? 王迪 董雪

摘要：新世紀(jì)之后，我國(guó)的各類(lèi)企業(yè)均得到了快速發(fā)展，但與之配套的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作，卻逐漸疲軟，難以滿足當(dāng)前企業(yè)發(fā)展需求，基于此情，文章將對(duì)現(xiàn)階段企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作存在的問(wèn)題做出分析，并提出其創(chuàng)新策略，望對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的有序開(kāi)展提供借鑒與參考。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì) ? 企業(yè) ? 創(chuàng)新

引言

每一個(gè)成功企業(yè)的背后，都離不開(kāi)完善的企業(yè)配套，如財(cái)務(wù)部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)等，而在此之中，企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作，則占據(jù)重要的位置，其準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析，會(huì)為企業(yè)決策提供真實(shí)、可靠的參考性依據(jù)，大大提高企業(yè)的運(yùn)作效率。因此，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)新，將對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要的意義。

一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作存在的問(wèn)題

1、統(tǒng)計(jì)工作人員的思想觀念有待革新

工作人員只有堅(jiān)持正確的思想觀念才能做好在企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作。例如，工作人員通常會(huì)遇到一些法律方面的問(wèn)題，對(duì)于這種情況，工作人員要站在企業(yè)的角度思考問(wèn)題，主動(dòng)維護(hù)企業(yè)的利益，而不能只顧一己私利，報(bào)送不實(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。在實(shí)際的企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中，部分經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作人員不能堅(jiān)持正確的思想觀念，其政治立場(chǎng)不夠堅(jiān)定，不能真正做好企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作。

2、統(tǒng)計(jì)工作人員的專(zhuān)業(yè)水平有待提升

企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作能否高效、順利進(jìn)行，在很大程度上取決于統(tǒng)計(jì)工作人員的專(zhuān)業(yè)化程度，但當(dāng)前，統(tǒng)計(jì)工作人員的整體專(zhuān)業(yè)化程度有待提高，再加上企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有給予這項(xiàng)工作足夠的重視，致使企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量和效率都不夠理想，難以體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的價(jià)值。另外，企業(yè)沒(méi)有為統(tǒng)計(jì)人員搭建平臺(tái)，對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)人員的工作技能、專(zhuān)業(yè)水平長(zhǎng)期難以提升，難以為企業(yè)決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù)，甚至造成企業(yè)決策失誤，嚴(yán)重制約企業(yè)的發(fā)展。3、企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度不健全

當(dāng)前，部分企業(yè)缺乏完善的企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)制度，企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作不規(guī)范，在報(bào)表制作、統(tǒng)計(jì)流程等方面沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，致使企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)雜亂無(wú)章。四是統(tǒng)計(jì)內(nèi)容和方法缺乏創(chuàng)新。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái)，信息技術(shù)得到廣泛普及，企業(yè)的數(shù)據(jù)量激增，如果企業(yè)不能及時(shí)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)方法，必然造成統(tǒng)計(jì)人員的工作量加大，也不利于對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管。

二、企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新問(wèn)題的解決策略

1、更新經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)思想觀念

目前，我國(guó)已成為世界經(jīng)濟(jì)體系的重要一環(huán)，在此背景下，國(guó)內(nèi)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作人員也要?jiǎng)?chuàng)新經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)觀念，不僅要關(guān)注企業(yè)內(nèi)部信息，也要關(guān)注企業(yè)外部信息，尤其是有關(guān)市場(chǎng)變化的信息，準(zhǔn)確把握市場(chǎng)形勢(shì)的變化，這對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言是非常必要的。其次，企業(yè)管理層要樹(shù)立科學(xué)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)觀，通過(guò)組織講座、開(kāi)展培訓(xùn)等方式，使經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作人員保持正確的心態(tài)，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性，促使不同統(tǒng)計(jì)工作人員互相配合與協(xié)調(diào)。與此同時(shí)，統(tǒng)計(jì)工作人員自身也要樹(shù)立正確的思想觀念，不斷創(chuàng)新工作方法，同時(shí)加強(qiáng)與其他工作人員的交流，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的快速發(fā)展。

2、提高經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)化程度

企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的重要意義，定期組織企業(yè)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作人員開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)工作人員的工作技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，充分發(fā)揮每一位統(tǒng)計(jì)工作人員的價(jià)值。其次，企業(yè)還要為統(tǒng)計(jì)工作人員提供外出學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì)，不斷學(xué)習(xí)、引進(jìn)先進(jìn)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)方法，并將這些先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)工作方法與企業(yè)的發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，研究制定一套符合企業(yè)發(fā)展需求的統(tǒng)計(jì)方法。

3、完善經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)管理制度

首先，企業(yè)要制定切實(shí)可行的監(jiān)督機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的透明化，確保經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。其次，企業(yè)應(yīng)制定合理的企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)制度，明確統(tǒng)計(jì)工作人員的崗位職責(zé)，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作有條不紊地開(kāi)展。最后，企業(yè)應(yīng)制定科學(xué)的獎(jiǎng)懲制度，通過(guò)對(duì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作人員的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，提升經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作人員的工作積極性。最后，嚴(yán)厲控制與實(shí)際不符的數(shù)據(jù)內(nèi)容，可以利用周期統(tǒng)計(jì)、電子商務(wù)統(tǒng)計(jì)等新型統(tǒng)計(jì)手段把控統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，還可以建立經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)信息數(shù)據(jù)管理庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的管理。

4、創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容及方法

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作內(nèi)容已難以滿足企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的需要，因此，應(yīng)當(dāng)盡快完善企業(yè)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容，融入現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)要素。在信息化時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已廣泛應(yīng)用到各行各業(yè)，在不同程度上實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的信息化管理，提高了企業(yè)的現(xiàn)代化管理水平。對(duì)此，企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作人員也要積極利用信息技術(shù)創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)方法，利用先進(jìn)的信息系統(tǒng)和軟件來(lái)整合企業(yè)的資金和信息，通過(guò)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)監(jiān)管來(lái)減少企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)處理企業(yè)運(yùn)行中的問(wèn)題。通過(guò)信息化管理系統(tǒng)的查詢模塊，企業(yè)能夠翔實(shí)地了解本企業(yè)的相關(guān)統(tǒng)計(jì)信息，預(yù)測(cè)自身的發(fā)展情況，進(jìn)而采取更科學(xué)的策略，提高企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)力，保持企業(yè)的良性發(fā)展。

結(jié)束語(yǔ)

綜上，若要改變現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)與當(dāng)前企業(yè)發(fā)展不配套的情況，需在企業(yè)提高對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作重視的同時(shí)，從更新經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)思想觀念、提高經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)化程度、完善經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)管理制度、創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容及方法幾個(gè)方面入手，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]耿菲.經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)在企業(yè)管理中的應(yīng)用探析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2019（6）

[2]陳軍平.關(guān)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)問(wèn)題及完善措施分析[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2019（20）