丁一桐，崔 珍

（南京審計大學(xué) 會計學(xué)院,江蘇 南京211815）

一、引言

當(dāng)前，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段已經(jīng)由當(dāng)初的高速增長階段步入了現(xiàn)代的高質(zhì)量發(fā)展階段。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度由高速下降到中高速，產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)加快了調(diào)整與進(jìn)一步升級，技術(shù)的創(chuàng)新作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要動力替代了成本降低，價值的創(chuàng)造也逐漸從傳統(tǒng)的有形資產(chǎn)方面延伸至無形資產(chǎn)方面。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，是否能夠有效地配置企業(yè)的資源，增強(qiáng)企業(yè)的技術(shù)水平和創(chuàng)新能力，壯大人才隊伍和積極研發(fā)無形資產(chǎn)，已然變成管理會計亟待解決的問題。

國內(nèi)外學(xué)術(shù)界對于管理會計的目的都有所研究，西方學(xué)界普遍認(rèn)為管理會計的目的是幫助組織價值增加。九十年代后，管理會計的理念逐漸傳入國內(nèi)，我國學(xué)者經(jīng)過實踐研究后，創(chuàng)造性地提出管理會計的目的是幫助企業(yè)創(chuàng)建核心競爭力和實現(xiàn)顧客價值最大化。學(xué)者馮巧根更是提出，管理會計的中國特色就是將政府導(dǎo)向性和企業(yè)自主性相結(jié)合。前人的研究為管理會計理論的應(yīng)用提供了方向，指出目前管理會計在實踐中需要結(jié)合技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)，提高顧客價值與企業(yè)價值，通過轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，從多方面綜合提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量，助推經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。因此本文就管理會計的現(xiàn)狀以及應(yīng)用中存在的問題進(jìn)行研究，并提出解決建議，以此來加強(qiáng)管理會計的應(yīng)用，助推經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量的發(fā)展。

二、管理會計的作用

管理會計是現(xiàn)代會計的一個分支，它對企業(yè)的生存和發(fā)展起著重要作用，并隨著市場環(huán)境和企業(yè)管理環(huán)境的發(fā)展而變化，管理會計的理論和實踐仍在不斷發(fā)展和變革。根據(jù)目前管理會計的理論和實踐，我們可以給出一個簡單而清晰的管理會計定義：管理會計是能夠提供相關(guān)信息給企業(yè)用于決策和控制（包括業(yè)績評價）的會計，并且是信息供應(yīng)的重要部分，管理會計的近義詞可以是“決策與控制會計”。管理會計提供相關(guān)信息來給企業(yè)管理者創(chuàng)造價值，因此，管理會計也是企業(yè)價值創(chuàng)造的一個信息系統(tǒng)。

管理會計能夠為企業(yè)管理者提供更為快速、準(zhǔn)確、有參考價值的信息，是企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃和落實經(jīng)營計劃的重要職能工具。首先，管理會計的其中一個重要職能是控制經(jīng)濟(jì)過程，企業(yè)管理的核心就是控制經(jīng)濟(jì)過程，直接影響關(guān)于企業(yè)如何生存和未來的發(fā)展。管理會計會有機(jī)地結(jié)合經(jīng)濟(jì)活動的事前和事中控制，即預(yù)先制定科學(xué)明確的標(biāo)準(zhǔn)，然后分析實際與計劃之間執(zhí)行偏差的原因，及時采取措施，調(diào)整經(jīng)濟(jì)活動的執(zhí)行，改進(jìn)方案，達(dá)到最佳效果，提供強(qiáng)有力的保障使經(jīng)濟(jì)活動能夠正常進(jìn)行。其次，管理會計可以運(yùn)用開源和節(jié)流兩種方式有效地提高企業(yè)的價值。在價值的開源方面，要加強(qiáng)優(yōu)勢利潤點、更進(jìn)一步改善劣勢利潤點。在價值的節(jié)流方面，企業(yè)應(yīng)該在信用期內(nèi)實現(xiàn)盡早收回應(yīng)收賬款，最晚支付應(yīng)付賬款，可以通過銀行承兌匯票，利用現(xiàn)金浮游量來充分減低企業(yè)支出的成本。同時，管理會計能夠在當(dāng)前國家的發(fā)展背景下迅速了解和決定市場價值，利用大數(shù)據(jù)積極發(fā)揮自身作用。在這樣的狀況之下，利用大數(shù)據(jù)可以使信息得到更好的準(zhǔn)確度，讓企業(yè)更好地整理出有效信息，這將提升公司運(yùn)營和管理的有效性。

三、管理會計的現(xiàn)狀和存在的問題

當(dāng)傳統(tǒng)會計出現(xiàn)分支以后，管理會計內(nèi)容不斷豐富，以飛快的速度發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用也越來越大。在當(dāng)前社會中，我們不可否認(rèn)管理會計在國家和公司中起到的巨大作用，是這個行業(yè)為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了很多有利條件。我們在企業(yè)未來做預(yù)算分析時使用定性和定量的方式來討論我們預(yù)期設(shè)想的結(jié)果，而對成本行為和機(jī)遇成本的分析主要應(yīng)用于策略方面。我們認(rèn)為，企業(yè)在選擇一項策略時，大部分都會選擇能夠取得最多利益值和最低成本的一項。近年來隨著技術(shù)的不斷發(fā)展和電子財務(wù)時代的來臨，管理會計的發(fā)展勢頭強(qiáng)勁。這項職務(wù)普遍應(yīng)用于大中型企業(yè)與跨國企業(yè)，使得企業(yè)的效率得到明顯的提升，大數(shù)據(jù)的內(nèi)在價值得到了充分利用，提高了會計管理的效率，為企業(yè)創(chuàng)造了更大的價值，實現(xiàn)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。但是目前我國的管理會計在發(fā)展中還存在一定的問題。

（一）受環(huán)境的制約

從管理者的角度看，他們對管理會計知之甚少，認(rèn)為管理會計不能給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益，國家也不強(qiáng)制管理者聘用管理會計，因此大多數(shù)管理者不會使用這項職務(wù)來提高公司的主動性和活躍性。目前，管理會計僅應(yīng)用于我國的部分企業(yè)。大多數(shù)企業(yè)的管理者和會計人員都沒有意識到管理會計的重要性，這不利于管理會計的發(fā)展。公平競爭的市場環(huán)境是管理會計有效應(yīng)用的前提。中國目前的會計和法律制度并不完善，這在很大程度上限制了管理會計的發(fā)展。而管理會計的發(fā)展和使用尤其受國家法規(guī)、經(jīng)濟(jì)和文化這三個方面的限制。法律法規(guī)的不完善、市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡、企業(yè)正確價值觀的缺失都會限制管理會計的發(fā)展。

（二）理論與實踐相脫離

近年來，我國管理會計應(yīng)用的目的是更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)變化和當(dāng)代社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的需要。但是，為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)和社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的管理體制、內(nèi)部結(jié)構(gòu)和經(jīng)營模式需要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況進(jìn)行調(diào)整，以更好地推動企業(yè)的發(fā)展。但是，企業(yè)的改革和發(fā)展會導(dǎo)致這項職務(wù)的實際運(yùn)用改變，并開始影響公司各項關(guān)聯(lián)內(nèi)容改變。目前，管理會計的研究才剛剛開始。它僅指向國外最新的研究成果和先進(jìn)的概念，但這些成果和概念不能很好地適應(yīng)我國的基本國情，導(dǎo)致目前管理會計理論與經(jīng)濟(jì)形勢的分離。我國在一定程度上不可能更好地、充分地發(fā)揮管理會計的優(yōu)勢，不利于企業(yè)的發(fā)展。

（三）從業(yè)人員綜合素質(zhì)參差不齊

目前，管理會計人員的主要任務(wù)是會計和財務(wù)管理，但財務(wù)管理的主要事務(wù)完全是由公司領(lǐng)導(dǎo)決定的，會計人員沒有最后發(fā)言權(quán)。我國大多數(shù)企業(yè)對管理會計的工作標(biāo)準(zhǔn)并不嚴(yán)格，只要能使企業(yè)安排的任務(wù)及時、實時、保質(zhì)、保量地完成，就不需要具備一定的管理和決策能力，這就導(dǎo)致了企業(yè)管理會計工作水平和綜合素質(zhì)的低下。然而，管理會計的職責(zé)對從業(yè)者提出了很高的要求，要求他們對管理會計的理論和技能有全面的了解和掌握，只有這樣才能更好地滿足企業(yè)管理的需求。但企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制大多不完善，缺乏科學(xué)的管理規(guī)劃，導(dǎo)致管理會計的功能不能有效發(fā)揮作用。

（四）從業(yè)人員電算化平均水平不高

管理會計從業(yè)人員電算化平均水平不高，沒有接受過專業(yè)的計算機(jī)知識教育，在應(yīng)用軟件時不夠熟練，會削弱自身的作用。同時，相關(guān)軟件和硬件設(shè)施發(fā)展還缺少公司相應(yīng)實踐經(jīng)驗。但是如果我們直接引用進(jìn)口軟件，不僅花費人力物力，還會讓一些從業(yè)人員適應(yīng)不了，受自身的技術(shù)水平限制從而不能更好地完成任務(wù)，因此急需提升管理會計人員的電算化水平。

（五）管理體系不健全

管理會計不僅核算收入和支出，而且對所有數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合整理。它不僅能系統(tǒng)地整理財務(wù)信息，還能從很多方面提供相對適宜的解決方法。如在公司利益方面，為企業(yè)的管理和決策水平提供了合理恰當(dāng)?shù)臎Q策依據(jù)和相應(yīng)的保障。換句話說，管理需要各部門之間的合作，才能正常使用數(shù)據(jù)。同時，還需要與各部門合力協(xié)作，保證信息的可利用性。可是，我國很多公司目前都不具備這樣的能力，會計違法行為頻發(fā)，嚴(yán)重影響了企業(yè)的正常經(jīng)營。我國管理會計理論自20世紀(jì)80年代形成以來，還沒有建立起完整的理論體系，給管理會計的應(yīng)用帶來了許多問題。

四、完善管理會計制度的建議

（一）打造規(guī)范實用的環(huán)境

唯有打破當(dāng)前環(huán)境困境的約束，為其發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境，才能更好地加強(qiáng)管理會計的應(yīng)用。首先，法律規(guī)范對管理會計的應(yīng)用具有指導(dǎo)性影響。想要更好發(fā)展，必須健全相關(guān)法律。其次，深化經(jīng)濟(jì)體制改革，讓當(dāng)前的市場環(huán)境變得更加公平。只有這樣，我們才能充分發(fā)揮這個職位的能力。因此，相關(guān)的研究機(jī)構(gòu)有必要編制各個層次的教學(xué)材料，提供相應(yīng)的實際運(yùn)用理論和進(jìn)一步的技術(shù)指導(dǎo)。

（二）提升理論和實際的應(yīng)用

管理會計學(xué)在國外不少地區(qū)已經(jīng)有了很好的發(fā)展，我們應(yīng)該在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，及時歸納自己的成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn)，反復(fù)推敲分析，盡早獲得屬于中國的成果。如今，管理會計能否在實際應(yīng)用中得到更好地推廣，這和我們獲得的經(jīng)驗有關(guān)。在實踐中得到的經(jīng)驗對于工作十分有利，越是經(jīng)得起推敲的經(jīng)驗，越能讓我國具有優(yōu)勢。所以，應(yīng)該學(xué)會在實踐中應(yīng)用理論，在理論中學(xué)會實踐，整理學(xué)到的東西，打造中國特有的管理機(jī)制，讓這項職務(wù)更好地適應(yīng)我國國情。我國企業(yè)應(yīng)學(xué)會隨機(jī)應(yīng)變，提高企業(yè)的適應(yīng)性，促進(jìn)管理會計的應(yīng)用。

（三）提升從業(yè)人員的認(rèn)知

我們認(rèn)為，經(jīng)驗豐富且能力優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)人員將對從業(yè)人員職業(yè)的發(fā)展提供更多的幫助。首先，要提高公司高層管理人員對管理會計這項職務(wù)的關(guān)注和重視。只有得到他們的關(guān)注，才能在公司中落實管理會計職能，才能讓從業(yè)人員知道這個行業(yè)可以取得的好處和優(yōu)點。倘若沒有高層的注意，那么管理會計就不能長遠(yuǎn)發(fā)展，還會對公司未來的發(fā)展起到負(fù)作用。其次，應(yīng)建立企業(yè)管理會計崗位。管理會計要想成為一名知識廣闊的跨專業(yè)管理顧問，不僅要在這一職業(yè)的高速發(fā)展中找到機(jī)會，還必須具有戰(zhàn)略思維、敏銳的洞察力等能力，在其任職的公司制定發(fā)展戰(zhàn)略時，充分發(fā)揮作用，讓公司獲得更多利益。

（四）增強(qiáng)就業(yè)人員電算化能力

如今，我國已經(jīng)跨進(jìn)了一個信息化時代，信息技術(shù)能夠在企業(yè)發(fā)展中起到很大的作用，極大地提高了工作效率。公司高管可以利用信息系統(tǒng)迅速傳遞自身想法，借此來選擇最佳方案。在決策過程中，可以利用計算機(jī)達(dá)到同步控制，指導(dǎo)公司各部門完成定量分析。同時，信息技術(shù)有比人類更好的計算能力，更快地整理各種信息，為公司內(nèi)部情況提供一個高效的整理路徑，減輕了人力損耗，節(jié)約了工作時間。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)更加注視管理會計相關(guān)信息設(shè)施，在發(fā)展過程中，推動企業(yè)會計管理制度和管理模式進(jìn)一步優(yōu)化，建設(shè)能夠滿足企業(yè)管理會計生產(chǎn)發(fā)展所需要的信息設(shè)施。在這樣的情況之下，提高管理會計的信息能力是十分有必要的，通過增強(qiáng)電算化能力，讓企業(yè)可以更好地利用信息技術(shù)獲得更好地發(fā)展。

（五）打造構(gòu)建完善的管理制度

國家在各公司中推廣管理會計可以更好地健全公司對應(yīng)職業(yè)的管理制度。這不但是對當(dāng)前公司管理制度的完善，還包括了對企業(yè)競爭能力的培育。因此，我國應(yīng)該讓相應(yīng)部門重視對應(yīng)的管理制度。首先，我們認(rèn)為部門應(yīng)該對管理制度進(jìn)行了解和認(rèn)識，在力所能及的范圍內(nèi)為管理會計從業(yè)人員提供幫助。第二，要有效解決有關(guān)成本、財務(wù)和管理會計之間的聯(lián)系問題，方能更好地完成各自的協(xié)同和獨立。第三，為了更好地提高就業(yè)人員的整體素質(zhì)，國家應(yīng)該設(shè)置相應(yīng)的考試，通過測試，使一般會計成為一個真正的管理會計從業(yè)人員。同時，我們應(yīng)該加強(qiáng)管理會計的研究，建立完善的理論體系。并將這些理論有效地運(yùn)用于我國管理會計的實踐和理論中，讓其得到升華和整理，再結(jié)合這些理論知識，建立符合中國國情的成熟體系。

（六）加強(qiáng)企業(yè)預(yù)算管理

預(yù)算管理在管理會計中起著非常重要的作用，提高預(yù)算管理效率，在公司觀測和評價方面有著重大的影響和作用。如今，社會中已經(jīng)有部分企業(yè)意識到管理會計在自身公司中所起到的重要作用。預(yù)算管理是財務(wù)管理的重要組成部分，應(yīng)該得到更多的重視，并得到更好的發(fā)展。所以，我國相關(guān)公司應(yīng)該在這個基礎(chǔ)上完善自身的制度。首先，采用分工制，將需要承擔(dān)的責(zé)任實行分配，將公司總的預(yù)算數(shù)目分發(fā)在每一個員工崗位上，并借此增強(qiáng)項目的謹(jǐn)慎性。如果能提高公司內(nèi)各個部門的共同協(xié)作能力，就會使管理會計這項工作做得更好，同時也提高了數(shù)據(jù)的可用性。其次，企業(yè)應(yīng)該對自身的運(yùn)營模式進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，以便讓管理制度得到更好實施。在日常工作中，不應(yīng)該放過任何細(xì)微偏差，要迅速規(guī)范、迅速完善，借此打造一個動態(tài)平衡的運(yùn)算管理。

隨著現(xiàn)代企業(yè)的管理技術(shù)水平逐步提高，管理會計占據(jù)了企業(yè)中非常重要的地位。經(jīng)過上述分析與討論，發(fā)現(xiàn)當(dāng)今管理會計有很大的不同，特別是企業(yè)財務(wù)管理模式和會計核算方法。加強(qiáng)管理會計的應(yīng)用，可以確保企業(yè)管理者能夠做出科學(xué)決策，促進(jìn)企業(yè)獨立自主的發(fā)展，使得管理會計在企業(yè)的應(yīng)用領(lǐng)域有著更為寬廣的上升空間。通過有序推進(jìn)企業(yè)或組織間的制度創(chuàng)新，加強(qiáng)管理會計在企業(yè)間的應(yīng)用，有效推動經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。