文| 于云云

對于處在當(dāng)下宏觀經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境以及具體的行業(yè)領(lǐng)域基本發(fā)展趨勢情況下的稅務(wù)師和會計師來說，其所面臨著的發(fā)展環(huán)境相對于傳統(tǒng)發(fā)展環(huán)境已經(jīng)出現(xiàn)了較為明顯的變化。也正是由于這種變化，使得稅務(wù)師和會計師應(yīng)該重新思考未來的發(fā)展以及二者的關(guān)系。從傳統(tǒng)的意義上講，稅務(wù)師和會計師都可以劃歸到財務(wù)領(lǐng)域，是共同構(gòu)成企業(yè)財務(wù)管理的重要組成部分。但是在傳統(tǒng)應(yīng)用層面，二者的區(qū)別大于聯(lián)系，基本處于不同環(huán)節(jié)和過程，僅僅在個別的條目處理中會有相互的引用。鑒于此，我們將在分別分析稅務(wù)師和會計師發(fā)展趨勢的基礎(chǔ)上，通過實際業(yè)務(wù)為橋梁，為其二者的協(xié)同發(fā)展有針對性的提出一些措施建議，以期能夠在促進其二者協(xié)同發(fā)展的基礎(chǔ)上更好的發(fā)揮稅務(wù)和會計工作的實際效果。

新時期下稅務(wù)師和會計師的重要發(fā)展趨勢及協(xié)同現(xiàn)狀

新時期下稅務(wù)師的發(fā)展趨勢

在傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營管理過程中，稅務(wù)師的功能往往包括外常規(guī)的財務(wù)管理工作內(nèi)，一般都由會計師或者財務(wù)管理執(zhí)行者來進行相應(yīng)的稅務(wù)處理工作。但是隨著企業(yè)的發(fā)展和多元化業(yè)務(wù)的拓展，其對于成本的控制要求日益提升，而稅務(wù)成本是企業(yè)經(jīng)營成本的重要組成部分，理所應(yīng)當(dāng)?shù)某蔀榱酥攸c控制和優(yōu)化的對象。因此，稅務(wù)師在稅收籌劃方面的功能和作用越發(fā)明顯，也就直接帶動和促進了立足于稅收籌劃功能的稅務(wù)師的出現(xiàn)以及該細(xì)分領(lǐng)域的發(fā)展。

新時期下會計師的發(fā)展趨勢

在傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營管理過程中，會計師的功能主要體現(xiàn)在賬務(wù)處理和財務(wù)報表的編制等方面，是全面反映企業(yè)過去一段時間的經(jīng)營狀況的重要手段。同時，在某些企業(yè)中，會計師還兼任著資產(chǎn)管理的職責(zé)，是企業(yè)資產(chǎn)的總管理師。但是隨著企業(yè)的發(fā)展，其并不滿足于僅僅對歷史經(jīng)營狀況的整理分析和反映，而是對于當(dāng)下的經(jīng)營優(yōu)化以及未來的經(jīng)營預(yù)測需求更為強烈。在此背景下，基于業(yè)財融合理念的會計工作順應(yīng)而生，會計師的工作內(nèi)容再一次出現(xiàn)了重要的調(diào)整，業(yè)財融合也成為了會計師行業(yè)的重要發(fā)展趨勢。

當(dāng)下稅務(wù)師與會計師工作協(xié)同的現(xiàn)狀及問題

在傳統(tǒng)的稅務(wù)和財務(wù)工作過程中，二者的結(jié)合僅僅是在流程上有所交叉。比如企業(yè)的稅務(wù)處理結(jié)果需要會計工作的配合，以及在會計工作中進行反應(yīng)；而會計工作也為稅務(wù)處理提供了重要的流程前提和數(shù)字基礎(chǔ)。

總的來說，二者的聯(lián)系還相對較少，無論是深度和廣度都存在著較大的空間。同時，二者工作過程的相互分離，對于共同促進企業(yè)經(jīng)營安全與發(fā)展沒有起到應(yīng)有的協(xié)同作用。這也是下一步需要著力優(yōu)化的重要內(nèi)容。

新時期下優(yōu)化提升稅務(wù)師和會計師協(xié)同發(fā)展的對策建議

積極推進稅務(wù)師和會計師的理念趨同，共同踐行業(yè)財融合

要想更好的實現(xiàn)稅務(wù)師與會計師的協(xié)同發(fā)展，首要的是要對二者的執(zhí)行理念進行一定程度的統(tǒng)一和規(guī)劃，使之形成較為統(tǒng)一的執(zhí)行邏輯和執(zhí)行方式。結(jié)合當(dāng)下內(nèi)外部環(huán)境下的企業(yè)真實需求，我們認(rèn)為業(yè)財融合理念是當(dāng)下及未來一段時期的稅務(wù)工作和會計工作都需要進一步強化和應(yīng)用的理念。因此，企業(yè)在尋求稅務(wù)師和會計師協(xié)同發(fā)展的過程中，首先要實現(xiàn)業(yè)財融合理念的共同貫徹和踐行。對于會計師來說，業(yè)財融合理念的貫徹和執(zhí)行已經(jīng)有較長的時間，已經(jīng)形成了明顯的趨勢，也正是由于業(yè)財融合理念的貫徹和執(zhí)行，進一步推動了財務(wù)會計向著管理會計逐步轉(zhuǎn)化發(fā)展，并且這種趨勢越來越明顯。

當(dāng)下及未來一段時期，企業(yè)應(yīng)該加快財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)化進程，切實發(fā)揮管理會計在企業(yè)業(yè)務(wù)運作和經(jīng)營管理中的積極優(yōu)化和促進作用。對于稅務(wù)師來說，就當(dāng)下的實際情況看，整合行業(yè)正經(jīng)歷著轉(zhuǎn)變的啟動，先進的稅務(wù)管理和籌劃理念試圖沖破傳統(tǒng)稅務(wù)工作的條條框框，在給企業(yè)的稅務(wù)工作帶來新的面貌和功能發(fā)揮的同時，也對企業(yè)傳統(tǒng)的稅務(wù)工作帶來一定程度的沖擊，并且伴隨著否定和轉(zhuǎn)變。稅收籌劃是稅務(wù)工作中業(yè)財融合理念的重要體現(xiàn)，企業(yè)應(yīng)該積極適應(yīng)這種理念的應(yīng)用和執(zhí)行，通過稅收籌劃來實現(xiàn)稅務(wù)成本的精準(zhǔn)控制和管理，最終達到企業(yè)綜合成本的下降與可控。一旦稅務(wù)工作與會計工作有了相對一致的執(zhí)行理念，二者的協(xié)同發(fā)展也就有了堅實的基礎(chǔ)和共同的目標(biāo)，這種基礎(chǔ)性的工作尤為重要。

積極推進稅務(wù)師和會計師的人才側(cè)重，提升各自領(lǐng)域水平

在實際工作中，無論是傳統(tǒng)的稅務(wù)工作和會計工作，還是當(dāng)下基于共同理念的新興的稅務(wù)工作與會計工作，二者在具體工作的內(nèi)容上、方式上等等都存在較大的差異和明顯的不同，這些差異和不同正是二者需要進行人才側(cè)重的重要原因。通常來說，無論是稅務(wù)師還是會計師，都是屬于財務(wù)人才體系，但是仍然存在著同一體系下的不同側(cè)重。鑒于此，稅務(wù)師與會計師的協(xié)同發(fā)展一定是建立在二者人才側(cè)重的基礎(chǔ)上，人才混同和交叉都不利于二者的專業(yè)化發(fā)展，更加不利于二者專業(yè)領(lǐng)域水平的提升。對比，我們建議企業(yè)在推進二者協(xié)同發(fā)展的過程中，以及稅務(wù)師和會計師自我發(fā)展的過程中，應(yīng)該做好人才區(qū)分和專業(yè)區(qū)分。

具體來說可以從兩個方面著手：一是要注重專業(yè)化人才的引進和培養(yǎng)，特別是要注重區(qū)分稅務(wù)師和會計師的些微差異，將專業(yè)的人放置在對口的崗位上，以期能夠發(fā)揮專業(yè)人才的預(yù)期作用。二是要加強稅務(wù)師和會計師在工作中的聯(lián)系和互動，在業(yè)財融合的理念支持下，在分別做好稅務(wù)工作和會計工作的基礎(chǔ)上，尋求對于企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的支撐作用。

積極推進稅務(wù)師和會計師的協(xié)同機制建設(shè)，做好頂層規(guī)劃

稅務(wù)師和會計師的協(xié)同發(fā)展，在大多數(shù)情況下，其都不完全由稅務(wù)師和會計師本身來決定，而是需要在相應(yīng)企業(yè)的上層建筑層面進行戰(zhàn)略或者機制層面的設(shè)計，才能夠切實的發(fā)揮出預(yù)期協(xié)同發(fā)展效果。

基于此，我們建議可以從以下兩個方面進行著手：一是首先要進行相應(yīng)的頂層機制設(shè)計，為后續(xù)的眾多協(xié)同具體措施的實施奠定堅實的基礎(chǔ)。機制的頂層設(shè)計需要考慮眾多因素，主要包括協(xié)同目標(biāo)、協(xié)同方式、協(xié)同責(zé)任主體等等，這些都需要在在具體的機制設(shè)計過程中予以明確。例如在協(xié)同目標(biāo)方面，一般來說協(xié)同的目標(biāo)主要是更好的進行企業(yè)的財務(wù)管理工作，提升會計工作和稅務(wù)工作的實際效率，同時進一步降低相應(yīng)的稅務(wù)成本，為企業(yè)成本控制的優(yōu)化奠定堅實基礎(chǔ)。又比如在協(xié)同方式方面，機制是基礎(chǔ)，流程管理的手段，具體來說就可能涉及到部門設(shè)置優(yōu)化、崗位職責(zé)優(yōu)化等等內(nèi)容，在協(xié)同方式的處理上，一方面要循序漸進，另一方面也要從整體著眼，理順其中牽一發(fā)而動全身的各種關(guān)系。二是要強化機制的執(zhí)行力度，只有通過強有力的執(zhí)行，才能夠切實的發(fā)揮相關(guān)機制的預(yù)期效果，從而有力的推進稅務(wù)師和會計師協(xié)同發(fā)展的實現(xiàn)。值得一提的是，除了在企業(yè)層面的機制設(shè)計外，稅務(wù)師和會計師個人也需要積極轉(zhuǎn)變觀念，秉著求同存異和協(xié)同發(fā)展的理念來推進未來的具體工作。這也是實現(xiàn)稅務(wù)師和會計師協(xié)同發(fā)展的重要基礎(chǔ)。

結(jié)語

在當(dāng)下的新環(huán)境下，無論是企業(yè)面臨著的內(nèi)、外部環(huán)境還是個人面臨著的外部宏觀環(huán)境和市場需求環(huán)境，都在發(fā)生著明顯的變化，“業(yè)財融合”就是其中重要的趨勢之一，這一點在會計發(fā)展變革中尤其明顯。對比，尋求稅務(wù)師和會計師的協(xié)同發(fā)展已經(jīng)成為了企業(yè)的必要需求和個人發(fā)展轉(zhuǎn)型的重要契機。因此，無論是企業(yè)還是個人，都應(yīng)該切實的推進二者的協(xié)同，以期更好的適應(yīng)新時期的需求和要求。