文| 劉 津

新時期統(tǒng)計師面臨的挑戰(zhàn)

統(tǒng)計環(huán)境的變化

互聯(lián)網(wǎng)時代下統(tǒng)計工作的開展不僅僅局限于純文本信息處理，轉(zhuǎn)而變?yōu)槲淖?、圖像和聲音三重立體式的處理方式，同樣，統(tǒng)計信息的處理方法也變得復雜，這就使得統(tǒng)計工作的展開更加多元，鄙棄以往只是單純的文本計算方式轉(zhuǎn)向現(xiàn)代化的計算方法來開展統(tǒng)計工作是統(tǒng)計師從業(yè)的一大變革。

統(tǒng)計過程的變化

傳統(tǒng)的統(tǒng)計工作僅僅局限于設計、調(diào)查、整理和分析四個工作階段按部就班的進行，這使得在統(tǒng)計過程中出現(xiàn)的細節(jié)錯誤很難及時糾正。而在新時期統(tǒng)計工作中，設計方案的選擇更加多樣，統(tǒng)計師可以根據(jù)具體的統(tǒng)計數(shù)據(jù)制定不同的方案進行比較和選擇，在實施過程中，可以根據(jù)統(tǒng)計工作中隨時出現(xiàn)的新問題不斷對統(tǒng)計方案進行優(yōu)化改進；同時，統(tǒng)計過程中的各個環(huán)節(jié)都可能發(fā)生變化，這就要求統(tǒng)計師能夠應對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的變化作出反應，使得整個過程更加靈活，更加集中。

企業(yè)內(nèi)部對統(tǒng)計工作重視程度不夠

當前我們國家企業(yè)發(fā)展的主要目的是為了盈利，導致企業(yè)的管理經(jīng)營一直沿用傳統(tǒng)的模式，對統(tǒng)計工作重視程度不夠，這種模式看似實現(xiàn)了當前企業(yè)盈利的短期目標，可是會導致企業(yè)在實際生產(chǎn)中出現(xiàn)數(shù)據(jù)混亂的情況，不能形成完整的數(shù)據(jù)資料體系，對企業(yè)自身以及市場發(fā)展信息的把控不及時，這些都不利于企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展。

統(tǒng)計師應具備的品質(zhì)

熟練運用計算機技術

隨著計算機與網(wǎng)絡技術的普及，現(xiàn)代社會正在步入一個高速發(fā)展的信息時代，網(wǎng)絡技術為統(tǒng)計工作的展開提供了便利，它使得一些原來由人工計算操作的工作轉(zhuǎn)變?yōu)橛嬎銠C操作，節(jié)省了時間，大大提高了工作效率。在現(xiàn)代社會中，任何企業(yè)或者政府部門的發(fā)展都離不開統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析，傳統(tǒng)的統(tǒng)計方法已經(jīng)不能滿足越來越多、越來越復雜的統(tǒng)計工作，導致統(tǒng)計工作越來越難以開展。在統(tǒng)計

過程中，統(tǒng)計師需要對采集來的數(shù)據(jù)進行再次整理優(yōu)化，然后經(jīng)過多重、多種類的分析才能得出統(tǒng)計結(jié)果，而人工的操作方法勢必會降低統(tǒng)計工作的效率，還會增加錯誤的概率，而利用計算機技術能很快對信息進行整合優(yōu)化，分析處理并且迅速分析得出結(jié)果，還能規(guī)避手動操作出現(xiàn)的錯誤，大大提升了統(tǒng)計工作的準確性。因此，作為一名合格的統(tǒng)計師必須學習并且熟練操作計算機技術，并能夠?qū)⑺\用到統(tǒng)計數(shù)據(jù)的處理與分析當中，即鍛煉了自己的統(tǒng)計專業(yè)能力，也提高了統(tǒng)計工作效率。

具備一定的外語水平

語言是溝通的橋梁。經(jīng)濟全球化背景下，我國在經(jīng)濟聯(lián)系上與外國尤為密切。尤其是在我國加入世貿(mào)組織之后，中國經(jīng)濟的飛速發(fā)展吸引了一大批來華投資、創(chuàng)業(yè)的外國企業(yè)和友人，其中統(tǒng)計工作發(fā)揮了重要作用。

在與外國企業(yè)進行交流的過程中，要求我們的統(tǒng)計師能很好的與外國友人進行交流溝通，這使得統(tǒng)計師必須掌握至少一門外語，比如通用語言——英語。掌握一門外語，不僅可以加強與外國人的溝通，無形之中會增加兩個企業(yè)之間的合作次數(shù)，從而實現(xiàn)經(jīng)濟的發(fā)展。

具備扎實的專業(yè)技能

在當前，為了適應計算機和網(wǎng)絡技術的快速發(fā)展，首先在統(tǒng)計調(diào)查中，一些傳統(tǒng)的統(tǒng)計方式方法，比如數(shù)據(jù)的傳輸、數(shù)據(jù)的采集、統(tǒng)計的報表設計等都發(fā)生了前所未有的變化。這種變化對于統(tǒng)計工作來說是相當快的，所以統(tǒng)計師們只有不斷地更新自己的專業(yè)知識庫，同時還要具備扎實的專業(yè)技能才能更好地適應這種變化。

首先，是對數(shù)據(jù)進行調(diào)查收集，在這個過程中考驗統(tǒng)計師的耐心與細心，數(shù)據(jù)多而雜，不能出現(xiàn)缺漏或者錯誤，這樣才能獲取真實有效的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，這樣的統(tǒng)計結(jié)果才更能反應真實情況，也有利于統(tǒng)計工作的展開。

其次，面對復雜的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，必須掌握多種統(tǒng)計分析的方法，統(tǒng)計樣本是多變的，所以統(tǒng)計方法也要適當?shù)淖龀龈淖?，使統(tǒng)計結(jié)果無限接近于真實值。最后，是對統(tǒng)計結(jié)果的描述，要求統(tǒng)計師具備較高的文字功底和扎實的語言表達能力，這樣才能對統(tǒng)計結(jié)果進行更全面細致的描述，使統(tǒng)計結(jié)果為更多人接受，更多人理解，更多人應用，而不是只局限于高級職稱人群，這樣的統(tǒng)計結(jié)果更具有社會性。

擴展知識結(jié)構體系

互聯(lián)網(wǎng)時代使得各個行業(yè)的聯(lián)系更加緊密，統(tǒng)計工作作為一門社會性比較強的學科同樣涉及到了知識結(jié)構的各個領域，空間和距離感被打破，市場上各個行業(yè)的交叉關聯(lián)性使得統(tǒng)計工作涉及的領域也越來越廣泛，這就需要統(tǒng)計師具備更加寬廣的知識結(jié)構體系，例如對法律、金融、管理等領域的知識進行廣泛的學習都會對統(tǒng)計工作的順利開展形成積極正面的影響。所以，拓展統(tǒng)計師的知識結(jié)構體系，不斷更新現(xiàn)有的知識儲備，將自己打造成一個擁有先進知識水平的高復合型的統(tǒng)計人才是非常重要的。

具備良好的職業(yè)道德和社會責任感

統(tǒng)計工作涉及到很多企業(yè)單位、政府部門的機密數(shù)據(jù)和情報文件，所以在進行這類統(tǒng)計數(shù)據(jù)的工作時需要具備良好的職業(yè)道德和社會責任感。統(tǒng)計師必須對所處理數(shù)據(jù)進行嚴格保密，對被調(diào)查人員的隱私嚴格保護，本著嚴謹、誠信的工作態(tài)度投入到統(tǒng)計工作中。

統(tǒng)計結(jié)果是為社會發(fā)展服務的，是有關部門做出決策時所依靠的數(shù)據(jù)資料，所以在統(tǒng)計分析過程中，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實有效非常重要。只有這樣才能充分發(fā)揮統(tǒng)計調(diào)查工作的作用，使其更好地為我國社會主義市場經(jīng)濟以及社會發(fā)展服務。

新時期促進統(tǒng)計師職業(yè)水平提升的具體措施

培養(yǎng)新型統(tǒng)計人才

首先，統(tǒng)計工作的開展要明確發(fā)展目標，使統(tǒng)計數(shù)據(jù)更真實有效是統(tǒng)計工作的最終目的。達到這個目標就必須培養(yǎng)新型統(tǒng)計人才。高校是人才的發(fā)源地，如何在高校內(nèi)開展統(tǒng)計工作創(chuàng)新水平大賽是當前需要考慮的問題。其次，如何培養(yǎng)創(chuàng)新型統(tǒng)計人才，即在統(tǒng)計工作中，如何隨著數(shù)據(jù)的變動做出符合實際的統(tǒng)計方案。所以，在高校培養(yǎng)過程中，統(tǒng)計師不僅要學習更多的統(tǒng)計學專業(yè)基礎知識，更要在實踐中掌握處理特殊情況，例如數(shù)據(jù)變動或者缺漏時的應變能力，把自己培養(yǎng)成具備高級知識和綜合素質(zhì)能力水平較強的復合型統(tǒng)計人才，以滿足當前統(tǒng)計工作發(fā)展的需要。

提升統(tǒng)計人才隊伍的綜合素質(zhì)

一個人就是一支隊伍，只有自己的能力提高了，自然會對整體的綜合素質(zhì)形成影響。一支高水平的統(tǒng)計人才隊伍不僅需要專業(yè)的理論知識和豐富的統(tǒng)計工作經(jīng)驗，更要注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。所以，進一步提升統(tǒng)計工作的水平和質(zhì)量非常重要。

首先，在發(fā)展統(tǒng)計隊伍的進程中可以有目的引入“三高”復合型統(tǒng)計人才以實現(xiàn)統(tǒng)計人才隊伍的建設。同時，對現(xiàn)有統(tǒng)計師實行繼續(xù)教育措施，使其知識結(jié)構和知識儲備以及能力經(jīng)驗得到進一步提升。最后，加強統(tǒng)計工作與實際工作的聯(lián)系，培養(yǎng)統(tǒng)計師對于多變統(tǒng)計工作的應變以及處理能力，開展專門的培訓活動來提高統(tǒng)計師的綜合素質(zhì)。

進一步完善獎懲機制與考核機制

對于取得相應資格證書或者取得專業(yè)賽制名次的統(tǒng)計人員給予適當?shù)莫剟?，對在統(tǒng)計分析中出現(xiàn)嚴重失職行為的處以一定的懲罰。

激勵統(tǒng)計人員多多參加一些培訓活動來提升自身的業(yè)務能力，在實行這些機制的過程中營造出重視人才發(fā)展的氛圍。同時還要進一步完善統(tǒng)計工作的考核機制，考核的主要目的是規(guī)避錯誤。對所有處在同一水平的統(tǒng)計人員定期進行專業(yè)水平考核，對取得的合格統(tǒng)計結(jié)果進行科學有效的評價，對不能按照規(guī)定和方法進行統(tǒng)計分析的統(tǒng)計人員，使其認識到工作中存在的不足，從而在以后的統(tǒng)計工作中能夠?qū)赡艹霈F(xiàn)的類似問題進行有效的規(guī)避，使統(tǒng)計工作順利進行。

結(jié)語

為了適應我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作在社會發(fā)展中的效能，統(tǒng)計工作也得做出相應的改變適應多變復雜的統(tǒng)計環(huán)境，同樣給統(tǒng)計師帶來了不小的挑戰(zhàn)。為了使統(tǒng)計工作更好的展開，必須加強統(tǒng)計師隊伍的建設，重視復合型統(tǒng)計人才的培養(yǎng)，提升統(tǒng)計人才整體的綜合素質(zhì)水平，完善相應的獎懲機制和考核制度，公平公正的處理工作中的各種問題，迎接挑戰(zhàn)，使統(tǒng)計師更好的為統(tǒng)計工作服務。