摘 要：消防隊伍是當前國家發(fā)展當中的重要部門，隨著時代的發(fā)展，消防隊伍在其中也發(fā)揮著重要的作用，在當前的時代背景下，加強消防隊伍建設(shè)對于時代的發(fā)展有著十分重要的意義，因此，在消防隊伍管理當中應(yīng)該建設(shè)長效機制，來更好的協(xié)調(diào)各部門的工作，規(guī)范消防隊伍的工作。在當前的時代背景下，消防員受到社會信息傳播的影響，自身的思想觀念也在發(fā)生著改變，這也嚴重加大了消防隊伍管理工作的難度。為了更好的為國家建設(shè)一支高質(zhì)量的消防隊伍，本文研究了消防隊伍長效機制建設(shè)的基本原則，并且從長效機制建設(shè)重要性以及必要性的角度，提出在消防隊伍當中建設(shè)長效機制的有效措施，希望能夠幫助消防部門更好的建設(shè)高質(zhì)量的消防隊伍，更好的滿足當前時代的發(fā)展需求。

關(guān)鍵詞：消防隊伍管理;長效機制;基本原則;建設(shè)途徑

引言：在消防工作當中，消防員的綜合素質(zhì)直接決定著消防工作的質(zhì)量，同時還影響著我國消防部門的形象。但是當前在消防隊伍的管理當中，很多消防部門依舊采用傳統(tǒng)的管理方式，目前存在的管理方式已經(jīng)不能滿足時代的發(fā)展需求以及消防隊伍建設(shè)的需求，在一定程度上影響了消防隊伍的管理質(zhì)量。因此國家以及相關(guān)部門應(yīng)該高度重視消防隊伍的管理問題，在實際的工作當中，結(jié)合當前時代的發(fā)展趨勢，不斷采取一些措施，來建設(shè)消防隊伍管理的長效機制，利用長效機制讓當前消防隊伍管理工作更加科學、更加規(guī)范，為國家培養(yǎng)更高質(zhì)量的消防隊伍[1]。

一、消防隊伍管理長效機制建設(shè)的重要性和必要性

在當今社會的發(fā)展當中，國家對于消防隊伍的需求也越來越大，同時消防隊伍的建設(shè)也受到了國家的重點關(guān)注，當前在國家消防隊伍的建設(shè)當中，長效機制的建設(shè)也取得了一定的成就，但是依舊不能滿足當前國家的發(fā)展需求。在消防隊伍管理工作當中建設(shè)長效機制，能夠提高當前消防員的綜合素質(zhì)，更好的為人民服務(wù)，在日常的工作當中，樹立更好的消防隊伍形象，促進我國消防事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展[2]。隨著社會的發(fā)展，消防部門的建設(shè)也取得了良好的成就，要想更好的滿足當今社會的發(fā)展需求，建設(shè)高質(zhì)量的消防隊伍也是當今時代發(fā)展的必然趨勢。

二、消防隊伍管理長效機制建設(shè)途徑

1.加強對消防隊伍管理長效機制建設(shè)的重視

當前在消防隊伍長效機制的建設(shè)當中，盡管一些消防部門的領(lǐng)導(dǎo)高度重視此工作，但是消防部門中的消防員卻不積極的參與到長效機制的建設(shè)當中。因此，當前首要的任務(wù)就是加強對消防隊伍管理長效機制建設(shè)的重視，無論是消防部門的領(lǐng)導(dǎo)還是消防員，都應(yīng)該加強長效機制的學習教育，讓他們深刻認識到長效機制對于提升消防隊伍綜合素質(zhì)的重要性，并且能夠更加積極的參與到長效機制的建設(shè)當中。在消防隊伍管理長效機制的建設(shè)當中，是一個長期的過程，需要結(jié)合實際的發(fā)展情況，在消防部門當中實施，并且不斷地完善，才能夠更好的發(fā)揮長效機制在消防隊伍建設(shè)當中的重要作用，更好的為國家建設(shè)高質(zhì)量的消防隊伍[3]。

2.完善消防隊伍管理制度

在長效機制的建設(shè)當中，制度保障也是十分重要的，首先就是在消防工作當中的各項管理制度。因此，消防部門要結(jié)合當前時代的發(fā)展趨勢以及消防部門實際的發(fā)展狀況，來制定更加完善、更加符合消防部門實際情況的管理制度。首先，在管理制度的制定上不僅要嚴格落實國家的各項規(guī)定，其次還要在管理細則上進行明確的規(guī)定，這樣才能夠更好的保障在今后消防部門的工作當中以及長效機制的建設(shè)當中，能夠依靠完善的管理機制來落實消防部門長效機制的建設(shè)工作[4]。

3.建立健全監(jiān)督機制

在消防隊伍的建設(shè)當中，建立健全監(jiān)督機制也是十分重要的。當前在消防部門的建設(shè)當中，由于監(jiān)督機制不完善，導(dǎo)致當前整個消防隊伍的建設(shè)比較落后。因此，在長效機制的建設(shè)當中要建立健全消防部門的監(jiān)督機制，落實好監(jiān)督制度，在日常的工作當中，加強內(nèi)部的監(jiān)督管理，有助于更及時的發(fā)現(xiàn)當前所存在的一些問題。同時在監(jiān)督當中一旦發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)則的行為，要進行及時的處罰，構(gòu)建更加高效的工作環(huán)境，全面提升消防隊伍的綜合素質(zhì)[5]。

4.完善人才競爭激勵機制

雖然當前國家對于消防隊伍的需求越來越大，但是也不能忽視人才的培養(yǎng)，在消防隊伍管理長效機制的建設(shè)當中，應(yīng)該建設(shè)更加完善的人才競爭激勵機制，使當前的消防隊伍結(jié)構(gòu)更加合理、更加科學。首先，要做好人才選拔工作，不斷為消防隊伍的建設(shè)帶來更多的優(yōu)質(zhì)人才，在內(nèi)部設(shè)置一定的競聘崗位，促進消防隊伍的建設(shè)。同時在消防隊伍內(nèi)部要做好人才競爭激勵機制，實施一定的獎懲機制，能夠更好的激發(fā)消防員的工作積極性，同時在工作當中也能夠更好的規(guī)范自身的行為，不斷提升工作效率以及工作質(zhì)量[6]。

綜上所述，在當前時代發(fā)展的背景下，消防隊伍長效機制的建設(shè)工作變得尤為重要，不僅能夠完善當前消防隊伍的建設(shè)，還能夠更好的提升消防員的工作積極性，更好的參與到長效機制的建設(shè)當中。在實際的建設(shè)當中，采取一些有效的措施，對當前消防隊伍管理長效機制的建設(shè)進行完善，更好的發(fā)揮長效機制在消防隊伍建設(shè)中的重要作用。

參考文獻：

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[2]劉新春，高占彬. 消防隊伍管理長效機制建設(shè)途徑[J]. 中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2020（08）：33-34.

[3]包云鵬. 消防隊伍管理長效機制建設(shè)策略[J]. 消防界（電子版），2021，7（18）：49+51.

[4]徐燭，劉俊，唐明遠. 消防隊伍管理長效機制建設(shè)探析[J]. 武警學院學報，2002（05）：48-51.

[5]高志遠. 新時代強化消防監(jiān)督管理長效機制的路徑研究[J]. 今日消防， 2020， 5（1）：2.

[6]陳邦玉， 張小明. 全面提升隊伍管理水平——蘇州市消防支隊落實隊伍管理長效機制[J]. 火警， 2002.

作者簡介：陳慶鋒（1989.02-），男，浙江龍港人，漢族，本科，站長，滅火救援＼災(zāi)害事故處置救援＼消防隊伍管理，彩虹路消防救援站。