廣元市按照戰(zhàn)“疫”條件下“穩(wěn)就業(yè)”和“保居民就業(yè)”的要求，著力巧解困局，努力化解就業(yè)“心事”，讓全市72.46萬名農(nóng)民工享受返崗就業(yè)待遇，提前實現(xiàn)3月底“動態(tài)清零”、4月底“全部就業(yè)”目標(biāo)。

化“出不了家門”為“出得好家門”

一是狠抓市、縣、鄉(xiāng)、村四級專班上下聯(lián)動、分級負(fù)責(zé)，采取個人申報、村社摸排、聯(lián)鄉(xiāng)蹲點、走村入戶等方式，摸清愿意返崗農(nóng)民工58.06萬人、有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿農(nóng)村勞動力10.9萬人、建檔立卡貧困勞動力16.88萬人的就業(yè)信息。二是組建10支小分隊，借助38家人力資源公司，靶向?qū)?7個重點城市，積極開展網(wǎng)上、路上、線上、云上“春風(fēng)行動”，13.5萬名農(nóng)民工達(dá)成外出就業(yè)意向。積極對接浙廣扶貧勞務(wù)協(xié)作市等26個省外來廣招工小分隊，簽訂勞務(wù)合作協(xié)議13個，協(xié)同組織9.6萬名農(nóng)民工返崗就業(yè)。三是全程關(guān)注重點區(qū)域和行業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)動態(tài)，幫助4.1萬名農(nóng)民工及時返崗就業(yè)。對已有轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位的1.2萬名農(nóng)民工，組織專車定向定點輸送。對沒有找到合適崗位的0.3萬名農(nóng)民工，著力開展專項送崗、職業(yè)指導(dǎo)。對選擇崗位困難的0.2萬名農(nóng)民工，充分利用四川省農(nóng)民工服務(wù)平臺，幫助優(yōu)選崗位實現(xiàn)就業(yè)。通過實施“童伴計劃”、開設(shè)“兒童之家”等照料在家子女，幫助3700人安心返崗就業(yè)。對10.16萬名建檔立卡貧困勞動者，優(yōu)先開展線上培訓(xùn)、推薦崗位，組織市外返崗就業(yè)9.79萬人，開發(fā)抗疫臨時公益性崗位安置3707名貧困勞動者就業(yè)。四是將農(nóng)民工返崗就業(yè)作為“一把手”工程來抓，市委書記王菲5次專題研究部署農(nóng)民工返崗就業(yè)工作，市長鄒自景深入縣區(qū)走村入戶督導(dǎo)農(nóng)民工返崗就業(yè)，市委常委分別掛聯(lián)縣區(qū)調(diào)研督導(dǎo)，千方百計幫助穩(wěn)定就業(yè)。

化“上不了車門”為“上得好車門”

一是設(shè)立260個農(nóng)民工免費體檢“定點服務(wù)站”“流動服務(wù)點”，為57.3萬名外出農(nóng)民工辦理健康證明，并提供免費口罩、酒精等防護用品。二是運用農(nóng)民工返崗復(fù)工“點對點”服務(wù)系統(tǒng)，專車專列專機輸送78批次3.02萬名農(nóng)民工有序平安返崗就業(yè)。三是積極與54個務(wù)工地人

社部門協(xié)調(diào)，爭取到“全免全報、半免半報”免交通費政策，全程免費提供礦泉水、方便面等生活物資及口罩、手套等必需品，5.8萬名返崗就業(yè)農(nóng)民工享受到“三免政策”，減輕負(fù)擔(dān)4600余萬元。

化“進不了廠門”為“進得好廠門”

一是“三?！蓖l，進得了廠。專函迎進廠，建立用工企業(yè)專函快辦機制。專車送進廠，對乘坐專列、專機的農(nóng)民工，協(xié)調(diào)用工地派專車送進廠門。專人接進廠，提前聯(lián)系當(dāng)?shù)仄髽I(yè)或人社部門安排專人接送7.8萬人次進廠。二是“三有”同步，安得下心。上崗有防護，協(xié)調(diào)用工方提供防護用品。待遇有保障，為農(nóng)民工爭取選崗期間免費食宿和補貼等政策。聯(lián)系有機制，開通“駐外農(nóng)民工工作站+主管部門+人社干部+法律援助律師”維權(quán)綠色通道，會同用工方建立“定期回訪+關(guān)愛服務(wù)”長效機制。三是“三優(yōu)”同律，掙得到錢。優(yōu)選崗位，10支小分隊對接企業(yè)篩選適合農(nóng)民工就業(yè)的優(yōu)質(zhì)崗位2.1萬余個，幫助1.6萬余名農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)。優(yōu)質(zhì)對接，積極協(xié)調(diào)用工方出臺臨時性提高薪酬待遇政策。優(yōu)化配置，開展“共享員工”“共享崗位”服務(wù)，在助力企業(yè)復(fù)產(chǎn)滿產(chǎn)超產(chǎn)的同時增加了農(nóng)民工收入。

化“失業(yè)返家門”為“轉(zhuǎn)得好崗門”

一是強協(xié)作，下崗即轉(zhuǎn)崗。實時監(jiān)測就業(yè)情況，引導(dǎo)452名下崗農(nóng)民工轉(zhuǎn)崗就業(yè)。大力培育本地新業(yè)態(tài)增加崗位8600余個，鼓勵企業(yè)通過臨時性、季節(jié)性、彈性用工等形式增加崗位3900余個；組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、用工企業(yè)和人力資源服務(wù)機構(gòu)簽訂“三方”合作協(xié)議，建立重點企業(yè)勞務(wù)對口基地。二是提技能，失業(yè)再就業(yè)。動態(tài)掌握返家農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)和培訓(xùn)意愿，精準(zhǔn)組織崗前崗后訂單培訓(xùn)；根據(jù)就業(yè)意愿，開展“行業(yè)部門（協(xié)會）點單+培訓(xùn)機構(gòu)列單+勞動者選單”培訓(xùn)；對有創(chuàng)業(yè)意愿的，開展資源轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。三是搭平臺，返家便創(chuàng)業(yè)。打造35個市級返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)，全面落實優(yōu)惠政策，加大貸款貼息和獎補，鼓勵農(nóng)民工多元創(chuàng)業(yè)。