天府生命科技園2019年BioTalent人才招聘（資料圖）

天府生命科技園“BioTalent人才招聘”是成都高投生物醫(yī)藥園區(qū)管理有限公司（以下簡稱“高投生物園公司”）自2018年3月起開始打造的人才招聘服務(wù)特色品牌，針對生物醫(yī)藥行業(yè)人才供給少、人才區(qū)域分布不均等問題，采取“統(tǒng)一規(guī)劃、企業(yè)組團(tuán)、精準(zhǔn)對接、專業(yè)執(zhí)行”的形式組織高新區(qū)生物醫(yī)藥類企業(yè)開展校園招聘和社會招聘活動。

2020年春，突如其來的新冠肺炎疫情使企業(yè)復(fù)工推遲、高校開學(xué)推遲、畢業(yè)生返校推遲，企業(yè)招才引智和高校畢業(yè)生就業(yè)雙向受阻，人才招聘活動面臨巨大困難。為助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、促進(jìn)畢業(yè)生優(yōu)質(zhì)就業(yè)，經(jīng)廣泛調(diào)研和深度摸排，在了解到高新區(qū)生物醫(yī)藥企業(yè)強烈的招聘意愿和人才需求后，高投生物園公司積極轉(zhuǎn)變工作方式，推動 “天府生命科技園2020年春季BioTalent人才招聘活動”如期在3月舉辦，并首次利用園區(qū)2019年底搭建的人才服務(wù)平臺以全線上的方式實施校園人才和社會人才招引，以實現(xiàn)“為企業(yè)攬人才、為人才找平臺”的目標(biāo)愿景。

“天府生命科技園BioTalent人才招聘”主畫面

招聘轉(zhuǎn)線上 服務(wù)不打烊

本次招聘需求包含博士研究生、碩士研究生、本科等多個層次，共有高新區(qū)36家優(yōu)質(zhì)生物醫(yī)藥企業(yè)參與，提供368個崗位，1400多個人員需求。

“在家找工作，防疫求職兩不誤”，為應(yīng)對疫情威脅，滿足企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)用人需求，高投生物園公司將2020年春季BioTalent人才招聘活動整體搬到線上，充分發(fā)揮線上招聘具有的精準(zhǔn)性、高效性和便捷性特點，職位發(fā)布、問題答疑、簡歷接收、簡歷篩選和遠(yuǎn)程面試等招聘環(huán)節(jié)全部采取網(wǎng)絡(luò)模式進(jìn)行，人才供需雙方零距離接觸即可實現(xiàn)人企人崗匹配。

特別值得一提的是，本次招聘活動首次啟用了天府生命科技園人才服務(wù)平臺。該平臺由高投生物園公司于2019年12月搭建，現(xiàn)已具備園區(qū)雇主品牌統(tǒng)一展示、企業(yè)崗位統(tǒng)一發(fā)布、求職者簡歷統(tǒng)一收集和對外宣傳渠道統(tǒng)一管理等功能。

天府生命科技園人才服務(wù)平臺

據(jù)介紹，園區(qū)自有人才服務(wù)平臺集“信息發(fā)布—簡歷收集—簡歷篩選—數(shù)據(jù)分析”于一體，借用此平臺，高投生物園公司可實現(xiàn)對不同企業(yè)、不同崗位、不同供應(yīng)商的集約化管理，擺脫了對第三方招聘機構(gòu)在簡歷獲取、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析以及招聘工作節(jié)點掌控上的依賴，使BioTalent人才招聘工作的主線與園區(qū)人才服務(wù)平臺有機統(tǒng)一。

宣傳措施多樣 招聘效果顯著

為了將招聘信息精準(zhǔn)傳達(dá)給潛在求職者，高投生物園公司充分利用多種宣傳渠道擴大招聘活動影響力和參與度。除了線上廣告，還在18座城市、29所高校就業(yè)網(wǎng)發(fā)布了招聘簡章，以及30場高?？罩须p選會對“天府生命科技園2020年春季BioTalent人才招聘活動”進(jìn)行集中曝光。同時利用智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)挖掘目標(biāo)求職人群進(jìn)行短信定向邀約。

截至5月15日，本次招聘活動累計接收簡歷14336份，其中碩博簡歷2771份，占比19.33%；生物醫(yī)藥類專業(yè)簡歷6293份，占比43.90%；雙一流高校簡歷3260份，占比22.74%。對比企業(yè)人才招引需求，在這個特殊時期，本次人才招聘活動的簡歷總量、專業(yè)結(jié)構(gòu)以及高層次人才簡歷數(shù)量大大超過了企業(yè)的招聘期望。

真誠服務(wù) 助力企業(yè)成長

高投生物園公司作為天府生命科技園的運營方，始終以企業(yè)需求為導(dǎo)向，全力服務(wù)企業(yè)發(fā)展。新冠肺炎疫情暴發(fā)以來，在做好園區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和園區(qū)疫情防控的前提下，還通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)研、上門走訪的形式了解企業(yè)具體需求和困難。BioTalent人才招聘活動作為對企服務(wù)的重要組成部分，將克服各類困難繼續(xù)助力企業(yè)招才引智。

成都安必奇生物科技有限公司已連續(xù)3年參加園區(qū)組織的招聘活動，其招聘負(fù)責(zé)人表示，園區(qū)組織開展的招聘活動不僅為參與企業(yè)節(jié)省了前期籌備工作和費用，與其他招聘渠道相比，接收的簡歷數(shù)量也超出許多。

瀚辰光翼招聘負(fù)責(zé)人表示，之前擔(dān)心受疫情影響，春季招聘效果可能不佳，但線上簡歷接收數(shù)量大大超出預(yù)期。“有一名求職者我們同時通過天府生命科技園BioTalent人才招聘活動和獵頭推薦獲得其簡歷資料，但是BioTalent人才招聘活動的推薦速度卻早于獵頭，為我們節(jié)約了獵頭費用，降低了招聘成本。”

今后，天府生命科技園BioTalent人才招聘活動將繼續(xù)結(jié)合生物產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、人才流動趨勢、企業(yè)需求等情況加強精準(zhǔn)調(diào)研、定向宣傳、高效執(zhí)行，為高新區(qū)生物醫(yī)藥企業(yè)持續(xù)招攬優(yōu)質(zhì)人才，針對高新區(qū)企業(yè)在人才服務(wù)的需求，精準(zhǔn)發(fā)力，踏實助力企業(yè)成長。