國家的希望在青年，民族的未來在青年。著力培養(yǎng)一批優(yōu)秀青年人才既是加強黨的后備力量的需要，更是黨長期執(zhí)政、國家長治久安的迫切需要。近年來，團(tuán)枝江市委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊扣“根本任務(wù)、政治責(zé)任和工作主線”，以“三精”促“三化”，培養(yǎng)了一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化青年人才隊伍，為枝江高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的人才支撐。

精挑細(xì)選構(gòu)建人才庫，促進(jìn)青年人才隊伍科學(xué)化

構(gòu)建培養(yǎng)體系。2017年，枝江市正式啟動年輕干部“1730”培養(yǎng)工程，即以全市青年干部為主體，利用3年時間，建成1個年輕干部培養(yǎng)總庫，培養(yǎng)7類緊缺類型人才，每類重點培養(yǎng)不少于30名青年人才。精準(zhǔn)識別學(xué)員。堅持“優(yōu)中選優(yōu)”的選人原則，以35周歲以下青年為主體，面向全市遴選優(yōu)秀青年人才。截至目前，已建成7類人才庫，吸納學(xué)員370余人。堅持科學(xué)管理。成立市青年干部學(xué)院，強化學(xué)員自我管理。采用“3+2”培養(yǎng)聯(lián)系模式，“3”即團(tuán)市委、青干院院委、各班班委負(fù)責(zé)學(xué)員的日常管理工作；“2”即為各班聘請2名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作為班級輔導(dǎo)員，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的“傳幫帶”作用。

精心栽培筑牢成長基，促進(jìn)青年人才素質(zhì)專業(yè)化

強化政治引領(lǐng)。線上持續(xù)開展青年大學(xué)習(xí)網(wǎng)上“主題團(tuán)課”學(xué)習(xí)，組織學(xué)員拍攝的《傳承五四 我正青春》宣傳片和《我和我的祖國》快閃視頻被學(xué)習(xí)強國平臺采用，并得到團(tuán)員青年一致好評；線下以青年講師團(tuán)為主體開展理論宣講，宣講覆蓋團(tuán)員青年7000余人次。堅持按需配課。定期向?qū)W員征求意見，根據(jù)其性格特點、需求熱點、工作難點科學(xué)制定培訓(xùn)課程。依托“公共課+專業(yè)課+活動課”的培養(yǎng)體系，盡可能滿足學(xué)員對提升理論水平、豐富文體活動、廣泛聯(lián)誼交友等需求。注重學(xué)用結(jié)合。定期向組織部門推薦優(yōu)秀學(xué)員到招商引資、精準(zhǔn)扶貧、鄉(xiāng)村振興等工作一線“蹲苗”鍛煉。多名學(xué)員通過“理論學(xué)”和“實踐練”的鍛煉，快速成長為單位業(yè)務(wù)骨干。

精準(zhǔn)考核用好獎懲棒，促進(jìn)青年人才培養(yǎng)動態(tài)化

施行學(xué)分考核。嚴(yán)格落實學(xué)分制考核制度，每半年進(jìn)行一次學(xué)員學(xué)分排名公示，公示結(jié)果受全體學(xué)員監(jiān)督；每年度進(jìn)行一次學(xué)分總結(jié)，并將年度結(jié)果呈送組織部門備案，作為考察青年人才的重要依據(jù)。堅持動態(tài)管理。根據(jù)年度學(xué)分統(tǒng)計情況，對不符合條件的學(xué)員及時報送組織部門進(jìn)行勸退和除名；同時，每年吸納符合條件的新學(xué)員加入，做到優(yōu)勝劣汰，堅決杜絕“劣幣驅(qū)逐良幣”的不良效應(yīng)。落實獎勵機制。對年度表現(xiàn)突出的學(xué)員進(jìn)行通報表揚，并積極向組織部推薦，近兩年共有16名學(xué)員被評選為枝江市“季度先鋒”，一大批學(xué)員在基層一線大放異彩，成長為單位工作骨干和行業(yè)標(biāo)兵。

青年興則國家興，青年強則國家強。團(tuán)枝江市委將不忘初心、牢記使命，努力做好新時代青年人才培養(yǎng)工作，為枝江加快建成“產(chǎn)業(yè)強、生態(tài)優(yōu)、生活美”的現(xiàn)代化田園城市譜寫更加絢麗的青春華章！