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        舒適護理在“雙高期”老干部中的應(yīng)用觀察

        2020-01-28 19:29:15陳家康林切切曾琦鈺
        中國典型病例大全 2020年11期
        關(guān)鍵詞:舒適護理老干部

        陳家康 林切切 曾琦鈺

        摘要:目的:探究在“雙高期”老干部服務(wù)過程中采用舒適護理這一方式來完成服務(wù)工作所產(chǎn)生的服務(wù)效果以及其具體的應(yīng)用措施。方法:收錄從2017年1月-2021年1月在我所門診部接受醫(yī)療保健服務(wù)的“雙高期”老干部資料共64人(老干部和遺孀均為我們保健對象為寫作方便后面簡稱老干部),我部干休所原為兩個干休所(邵武干休所和南平干休所),2017年因工作原因兩所干休所合并為南平干休所,現(xiàn)因保障需要分為(邵武點和延平點,兩個點相距150多公里),根據(jù)地理原因,其在接受醫(yī)療保健服務(wù)過程中所接受的護理措施將兩個點分為兩組,分別為一組(邵武點)和二組(延平點),每組人數(shù)為32人,一組老干部所接受的臨床護理措施為常規(guī)護理措施,二組老干部所接受的護理措施則是以舒適護理為主的護理措施,對比兩組老干部的健康狀態(tài)、生活質(zhì)量、健康知識達標率、護理工作滿意度。結(jié)果:接受舒適護理這一護理措施的二組老干部在接受治療之后,老干部的健康狀態(tài),生活質(zhì)量以及健康知識達標率顯著優(yōu)于一組老干部,二組老干部對于護理工作的滿意率也顯著高于一組老干部,兩組老干部之間的數(shù)據(jù)差異較大,p<0.05,本次研究具有意義。結(jié)論:在“雙高期”老干部的醫(yī)療保健服務(wù)過程中,采用舒適護理這一方式來完成老干部的護理工作,能夠有效提升老干部的健康狀態(tài)以及生活質(zhì)量,老干部在接受服務(wù)之后,自身的健康知識理念水平也能夠得到相應(yīng)的提升,建議在老干部醫(yī)療保健服務(wù)中進一步推廣。

        關(guān)鍵詞:舒適護理;“雙高期”老干部;應(yīng)用觀察;保健護理效果

        【中圖分類號】R248.1 【文獻標識碼】A ? 【文章編號】1673-9026(2020)11-101-02

        引言:“雙高期”是年齡高,發(fā)病率高這兩項內(nèi)容的總稱,隨著年齡的增長,還會出現(xiàn)高需求和高死亡率,表現(xiàn)為人體的各方面機能以及身體功能明顯下降,在具體的生活過程中,就會出現(xiàn)亞健康的身體狀態(tài)和不良情緒。高齡,自理能力減弱,多病且病情復雜已經(jīng)成為了老干部晚年生活的重要問題[1]。為了確保老干部能夠幸福安渡晚年,需要在老干部接受醫(yī)療保健服務(wù)的過程中,盡量給予對方更多的護理以及照顧,通過這種方式來有效提升老干部的身體健康質(zhì)量以及心理環(huán)境[2]。大部分老干部自身都存在著高血壓,心臟病,動脈硬化等疾病,還有一部分老干部自身還存在聽力下降,記憶力衰退等現(xiàn)象,在老干部接受醫(yī)療保健服務(wù)的過程中,醫(yī)護人員就需要注重這些問題,根據(jù)老干部的具體需求來完成服務(wù)工作[3]。本次研究將以在我部接受醫(yī)療保健服務(wù)的64位老干部為例,探究在“雙高期”老干部接受醫(yī)療服務(wù)的過程中,采取舒適護理這一措施對于醫(yī)療保健服務(wù)所產(chǎn)生的影響。

        1資料與方式

        1.1老干部資料

        本次研究收錄從2017年1月-2021年1月在我部接受醫(yī)療保健服務(wù)的“雙高期”老干部資料共64人,根據(jù)其在接受醫(yī)療保健服務(wù)過程中所接受的護理措施將其分為兩組,分別為一組和二組,每組人數(shù)為32人,一組老干部之中性別為男性的老干部人數(shù)為16人,性別為女性的老干部人數(shù)為16人,老干部的年齡范圍為76-97歲,老干部的年齡平均范圍為(85.2±11.2)歲。二組老干部之中,性別為男性的老干部人數(shù)為18人,性別為女性的老干部人數(shù)為14人,老干部的年齡范圍為77-98歲,年齡平均數(shù)值為(86.1±10.9)歲。

        1.2護理方式

        一組老干部所接受的護理方式為常規(guī)護理方式,醫(yī)護人員需要根據(jù)臨床工作的相關(guān)研究完成健康護理工作。二組老干部所接受的護理方式為舒適護理措施,從環(huán)境因素、身體因素、心理精神和社會因素4個方面,制定符合老干部現(xiàn)有需求的護理方案。首先因老干部生活、健康的需要,為老干部構(gòu)建一個環(huán)境適宜的生活環(huán)境(2016年干休所合并前,延平點門診部進行改造新建),確保在老干部接受醫(yī)療保健服務(wù)的過程中,能夠處于一種身心愉悅的護理環(huán)境之中。門診部醫(yī)護人員本著舒適護理三個原則:(1)預防在先,減少疾病;(2)精細護理,心身健康;(3)互相信賴,健康和諧;首先醫(yī)護人員展開對老干部加強健康認知觀念的護理工作,積極與老干部展開交流,幫助老干部對機體的自然衰老產(chǎn)生明確的認知,消除老干部對于死亡、疾病的恐懼和悲觀心理,改善老干部的心理狀態(tài),帶領(lǐng)老干部以更加積極理性的狀態(tài)去面對防病治病工作;其次醫(yī)護人員有針對性地對老干部展開相關(guān)的健康宣講教育,醫(yī)護人員將相關(guān)的保健知識、疾病知識以及疾病的用藥知識等通過講衛(wèi)生課、看錄像、宣傳板報、發(fā)放健康宣傳冊等各種方式來完成疾病的健康宣講工作,通過健康宣講教育護理措施,老干部能夠掌握一定的用藥知識以及保健知識,對于老干部盲目用藥和用保健品這方面問題作出有效的改善;第三在老干部的具體保健護理過程中,醫(yī)護人員還針對個別老干部心理抑郁和焦慮等情況,為老干部展開相關(guān)的心理護理措施,這一時期的老干部自身的自尊心都較強,相對于常人,老干部的生活節(jié)奏較慢,思維表達遲緩,容易感受到融入社會的困難,感覺更加敏感,因此在展開心理護理措施的過程中,醫(yī)護人員必須要注重老干部的傾訴需求,不能夠隨意打斷老干部,而是需要采用更加溫和耐心的方式來完成心理護理工作,通過這種方式來緩解老干部的不良情緒;第四細化精細化護理,在老干部的飲食方面結(jié)合干休所食堂本身為老干部專門制定合適到個人的營養(yǎng)餐,講究醫(yī)食同源,配合清淡的,低鈉低鉀的飲食從一日三餐中幫助老干部更加合理的改善飲食;每半月給老干部泡腳修指(趾)甲等,從而達到舒適護理的變相延申;第五醫(yī)護人員向老干部傳授一些適合他們的運動,如太極拳,太極球,八段錦等運動,并結(jié)合一些常年臥床的老干部還研發(fā)了床旁太極球等活動,在他們的耐力范圍內(nèi),以增強他們的體魄,從舒適護理演變成了治未病;第六加強與老干部家屬、子女的溝通,能更加細微的了解,不同時期、不同階段老干部心身疾病的了解,并有針對性地制定老干部護理的方案措施,促進他們健康長壽??傊t(yī)護人員在展開護理工作的過程中,需要心無巨細,從點滴小事做起,時刻以熱情友好的態(tài)度來面對老干部,為老干部營造一個舒適、和諧、健康的環(huán)境。

        1.3觀察指標

        對比兩組老干部的健康狀態(tài)、生活質(zhì)量、健康知識達標率,醫(yī)護工作滿意度。

        2結(jié)果

        2.1老干部健康狀態(tài)、生活質(zhì)量以及健康知識達標率對比

        二組老干部的健康狀態(tài),生活質(zhì)量以及健康知識達標率顯著高于一組老干部,兩組老干部之間的數(shù)據(jù)差異較大,p<0.05,該組數(shù)據(jù)具有對比意義。

        2.2護理工作滿意度對比

        二組32位老干部之中,有25位老干部對于護理工作的滿意度為滿意,6位老干部對于護理工作的滿意度為一般,1位老干部對于護理工作的滿意度為不滿意,二組老干部對于護理工作的滿意率為96.88%。一組32位老干部之中,有2位老干部對護理工作的滿意度為滿意,10位老干部對于護理工作的滿意度為一般,20位老干部對于護理工作的滿意度為不滿意,一組老干部的護理工作滿意率為37.50%。兩組老干部之間的數(shù)據(jù)差異較大,p<0.05,該組數(shù)據(jù)具有對比意義。

        3結(jié)果

        本次研究中接受舒適治療的二組老干部在接受醫(yī)療保健服務(wù)之后,自身的健康狀態(tài)、生活質(zhì)量以及健康知識達標率都顯著高于一組老干部,研究結(jié)果證實在“雙高期”老干部的醫(yī)療保健服務(wù)過程中,采用舒適護理這一方式來完成老干部的護理工作,能夠有效提升老干部的健康狀態(tài)以及生活質(zhì)量,老干部在接受服務(wù)之后,自身的健康知識理念也能夠得到相應(yīng)的提升,建議在老干部醫(yī)療保健服務(wù)中進一步推廣。

        參考文獻:

        [1]張曉斌. 干休所離休干部心理保健工作體會[J]. 中國保健營養(yǎng) 2017年27卷19期,41頁,2017.

        [2]季卉. "雙高期"離休干部病房護理安全管理的隱患與對策[J]. 中醫(yī)藥管理雜志,2016,024(016):75-76.

        [3]徐進,張裕剛. 新形勢下做好軍隊干休所老干部醫(yī)療保健工作的幾點思考[J]. 中華保健醫(yī)學雜志,2014,16(1):56-56.

        福建省軍區(qū)南平離職干部休養(yǎng)所 ?福建南平 ?353000

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