朱雅文 重慶化工職業(yè)學(xué)院

一、什么是“互聯(lián)網(wǎng)+”

早在二十世紀(jì)七十年代，互聯(lián)網(wǎng)就已經(jīng)走入大家的生活，它將全世界的國(guó)家與國(guó)家，人民和人民聯(lián)系在一起。在互聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)上，人們提出了互聯(lián)網(wǎng)+的概念。具有關(guān)資料，最先提出互聯(lián)網(wǎng)+概念的是于揚(yáng)，2015 年由李克強(qiáng)總理正式在政府報(bào)告中首次提出行動(dòng)計(jì)劃，這一計(jì)劃的執(zhí)行推動(dòng)了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等融合，促進(jìn)了各行各業(yè)的融合與發(fā)展。互聯(lián)網(wǎng)+并不是傳統(tǒng)意義上的在已有行業(yè)和模式上+互聯(lián)網(wǎng)，而是將互聯(lián)網(wǎng)與其相融合，比如在通信領(lǐng)域中互聯(lián)網(wǎng)+通訊形成了現(xiàn)在人們常用的QQ、微信，在金融行業(yè)中互聯(lián)網(wǎng)+金融形成了互聯(lián)網(wǎng)銀行，在商貿(mào)行業(yè)中形成了淘寶、京東等電子平臺(tái)。也正是由于互聯(lián)網(wǎng)+概念的提出和應(yīng)用大大節(jié)約了各行各業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本，提高了工作效率，也使得工作數(shù)據(jù)透明化。

二、互聯(lián)網(wǎng)+對(duì)公司財(cái)務(wù)產(chǎn)生的影響

（一）提高了財(cái)務(wù)工作效率

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作過(guò)程較為繁雜，工作存在很多重復(fù)性，需要耗費(fèi)較多的時(shí)間，并且由于人工核算的局限性，會(huì)不可避免的出現(xiàn)數(shù)據(jù)處理完善度不夠和分析數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確等問(wèn)題。而互聯(lián)網(wǎng)+的出現(xiàn)，使得互聯(lián)網(wǎng)與財(cái)務(wù)工作更好的融合，線(xiàn)上互聯(lián)網(wǎng)取代了財(cái)務(wù)核算工作中的人工部分，大大降低了數(shù)據(jù)不真實(shí)不準(zhǔn)確的可能性。企業(yè)在真實(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)+進(jìn)行分析與決策，不僅使得工作效率大大提高，也幫助企業(yè)決策者進(jìn)行更為精準(zhǔn)的預(yù)測(cè)和決策，避免工作失誤。

（二）降低了公司成本

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算過(guò)程當(dāng)中需要耗費(fèi)大量的人力物力財(cái)力，這些都大大增加了公司財(cái)務(wù)部門(mén)運(yùn)轉(zhuǎn)所需成本。而隨著互聯(lián)網(wǎng)+的普及，互聯(lián)網(wǎng)+財(cái)務(wù)能夠平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)，如出現(xiàn)“云財(cái)務(wù)”中心等模式，將會(huì)逐漸取代財(cái)務(wù)工作中的手工、人力部分，這些都會(huì)大大降低公司財(cái)務(wù)部門(mén)所需要的成本，也能簡(jiǎn)化財(cái)務(wù)人員之前面臨的相對(duì)繁雜、機(jī)械化的會(huì)計(jì)工作，減輕了人力負(fù)擔(dān)。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的必要性

（一）現(xiàn)代技術(shù)的迅速發(fā)展

從互聯(lián)網(wǎng)傳入中國(guó)開(kāi)始至今，給我國(guó)帶來(lái)了日新月異的變化，現(xiàn)代技術(shù)，尤其是計(jì)算機(jī)技術(shù)給我國(guó)各行各業(yè)帶來(lái)了翻天覆地、日新月異的變化。計(jì)算機(jī)所帶來(lái)的大數(shù)據(jù)時(shí)代、人工智能極大地影響了財(cái)務(wù)工作，不僅使得財(cái)務(wù)工作能夠更加高效率的開(kāi)展，更避免了之前人工計(jì)算所帶來(lái)的誤差。企業(yè)也能夠通過(guò)計(jì)算機(jī)所計(jì)算出來(lái)更為準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)做出更為精準(zhǔn)的決策。也是隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的很多一部分都將被人工智能、大數(shù)據(jù)所替代，從而推動(dòng)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型。

（二）現(xiàn)代會(huì)計(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)

隨著現(xiàn)代技術(shù)的發(fā)展，大量的手工核算及分析工作已經(jīng)不能滿(mǎn)足企業(yè)管理的需求，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)記賬算賬已經(jīng)可以在人工智能及大數(shù)據(jù)幫助下逐漸向“無(wú)人化”“無(wú)紙化”操作邁進(jìn)腳步，這就使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的功能逐漸弱化，而公司所需要的財(cái)務(wù)人員是在已經(jīng)核算出的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上對(duì)公司未來(lái)的經(jīng)營(yíng)方向和模式進(jìn)行預(yù)測(cè)和決策，也就是管理會(huì)計(jì)的作用。所以現(xiàn)代會(huì)計(jì)的發(fā)展需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。

四、互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型策略

（一）加快培養(yǎng)相關(guān)人才

現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展需要人才，在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型也需要人才保障。互聯(lián)網(wǎng)+是一種新興模式，特別對(duì)于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)說(shuō)，收到它沖擊是非常大的。在轉(zhuǎn)型和蛻變過(guò)程當(dāng)中，最重要的就是人才，從企業(yè)管理曾觀念的轉(zhuǎn)變，到財(cái)務(wù)部門(mén)相關(guān)人才的配置，從上到下人才的垂直跟進(jìn)都是必不可少的。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)人員的技能和職業(yè)素質(zhì)要求較低，而管理會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上做出預(yù)測(cè)和分析，并且在互聯(lián)網(wǎng)+基礎(chǔ)上，這就要求財(cái)務(wù)人員不僅要具備財(cái)務(wù)知識(shí)，也要具備新興技術(shù)知識(shí)，并且有著自我更新的觀念。

（二）加強(qiáng)企業(yè)信息化建設(shè)

在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型過(guò)程中，信息化是貫穿始終的，只有建立了信化的企業(yè)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)才能被共享，而管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用也需要信息化的技術(shù)。在信息化建設(shè)完善的基礎(chǔ)上，規(guī)范各級(jí)業(yè)務(wù)流程，使得公司財(cái)務(wù)部門(mén)的管理和運(yùn)轉(zhuǎn)更為流暢，這些都是管理會(huì)計(jì)在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代發(fā)展所必不可少的。