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        以綜合能力提升為導(dǎo)向的醫(yī)學(xué)類獨(dú)立學(xué)院考試改革探討

        2020-01-16 02:57:52毛富強(qiáng)張靜怡
        中國高等醫(yī)學(xué)教育 2019年10期
        關(guān)鍵詞:醫(yī)學(xué)類考試學(xué)院

        祁 峰,毛富強(qiáng),張靜怡,許 卉

        (天津醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院,天津 300270)

        考試是大學(xué)教育教學(xué)過程中的重要一環(huán),是教育評(píng)價(jià)的有力工具,也是大家普遍認(rèn)同的比較公正的測(cè)量手段[1]??荚囎鳛獒t(yī)學(xué)類獨(dú)立學(xué)院要立足于培養(yǎng)實(shí)用型醫(yī)療人才,增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力。通過改革傳統(tǒng)的考試考核方法,達(dá)到全面監(jiān)測(cè)學(xué)生對(duì)知識(shí)的吸收效果和運(yùn)用程度的目的,了解學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力就成為了亟待解決的重要課題。

        一、傳統(tǒng)考試方式存在的問題

        (一)考核偏重基礎(chǔ)理論測(cè)試。

        醫(yī)學(xué)類獨(dú)立學(xué)院在考試時(shí)普遍存在基礎(chǔ)知識(shí)、理論型知識(shí)所占比重過大,考核靈活運(yùn)用和實(shí)踐動(dòng)手能力的題型比重不高的問題,通過調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)考核內(nèi)容嚴(yán)重偏向基礎(chǔ)理論知識(shí)(見圖1)。

        圖1 試卷基礎(chǔ)理論知識(shí)比例分布

        (二)考核形式缺少變化。

        考試時(shí)類型千篇一律,個(gè)別缺乏責(zé)任心的教師完全無視本科不同類型學(xué)生的差別,直接照搬本部相同課程考試的試卷;違反出卷要求,所出試卷與以前各學(xué)期出現(xiàn)大面積雷同,造成很多學(xué)生直接把以前各學(xué)期的考試試卷當(dāng)做期末考試的“復(fù)習(xí)寶典”。

        (三)考核成績(jī)不成正態(tài)分布。

        由于部分考試科目出題教師和任課教師不同,在考試過程中過分的“考教分離”,這本來有利于教學(xué)考核的公平、公正,有利于教學(xué)評(píng)價(jià)的科學(xué)、有效,但是由于教師之間缺乏溝通,沒有以教學(xué)大綱為依據(jù)進(jìn)行考核,不能體現(xiàn)出自己的真實(shí)學(xué)習(xí)水平,使課程考核偏離了考試考核的最終目的。沒能體現(xiàn)出考試作為檢驗(yàn)學(xué)生學(xué)習(xí)成果和實(shí)踐能力的最終目標(biāo)。造成個(gè)別基礎(chǔ)專業(yè)課考核成績(jī)分布不成正態(tài)比例(見附表)。

        附表 某門基礎(chǔ)專業(yè)課考核成績(jī)比例分布

        (四)缺乏對(duì)知識(shí)的實(shí)際運(yùn)用和實(shí)際分析處理問題的能力的考核。

        在考試過程中沒有注意形成性考核方式的運(yùn)用,忽略了對(duì)學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力和實(shí)際專業(yè)水平的考核??荚囍卸嘁愿拍钚灾R(shí)為主,沒有考核到學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)的實(shí)際運(yùn)用和分析處理問題的能力。造成學(xué)生只注重期末不注重平時(shí),只注重結(jié)果不注重過程,只注重分?jǐn)?shù)不注重實(shí)踐能力[2],使考試的效果偏離了獨(dú)立學(xué)院培養(yǎng)應(yīng)用型人才的最終目的。

        二、醫(yī)學(xué)類獨(dú)立學(xué)院考試方式的改革

        獨(dú)立學(xué)院的主要辦學(xué)劣勢(shì)主要有:起步較晚辦學(xué)基礎(chǔ)相對(duì)薄弱,生源質(zhì)量相對(duì)較差。而作為新生時(shí)間不長的獨(dú)立學(xué)院辦學(xué)優(yōu)勢(shì)則具有:母體優(yōu)質(zhì)辦學(xué)資源,投資方雄厚辦學(xué)資金,靈活機(jī)動(dòng)的管理理念的特點(diǎn)。因此,在考試改革中,要努力發(fā)揮獨(dú)立學(xué)院的三個(gè)優(yōu)勢(shì),彌補(bǔ)兩個(gè)方面的劣勢(shì),形成一套符合醫(yī)學(xué)類獨(dú)立學(xué)院特點(diǎn)的形成性考試考核方法體系。

        (一)著力推進(jìn)考核方式改革,增加“過程評(píng)價(jià)”。

        學(xué)院為教師進(jìn)行考試改革進(jìn)行一定程度的政策性傾斜,對(duì)任課教師向形成性考核方式轉(zhuǎn)變提供有力的支持。例如通過文件形式鼓勵(lì)某些專業(yè)課程申請(qǐng)成為形成性考核試點(diǎn),加大平時(shí)形成性考試成績(jī)?cè)诳偝煽?jī)中所占的比例。在整個(gè)試點(diǎn)考試課程實(shí)施過程中,對(duì)出題、閱卷、組織考試、登錄成績(jī)等多方面提供相應(yīng)的支持及政策性幫助。在試點(diǎn)課程考核中取得良好效果后在推廣到全學(xué)院進(jìn)行實(shí)施。

        圖2 形成性考核比例情況統(tǒng)計(jì)

        以天津醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院為例,自2017-2018學(xué)年第一學(xué)期開始推行試點(diǎn)考試課程改革以來,參與課程考核改革的課程逐年增多,學(xué)生期末考試成績(jī)所占綜合成績(jī)的比例日趨降低,通過形成性考核、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)考核等多種形式考核學(xué)生學(xué)習(xí)的真實(shí)水平及學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力,為培養(yǎng)實(shí)用型醫(yī)療人才奠定了良好的基礎(chǔ)。

        (二)不斷豐富考試形式,推進(jìn)形成性考核。

        根據(jù)醫(yī)學(xué)類獨(dú)立學(xué)院師資隊(duì)伍組成的特殊性,全面規(guī)范學(xué)院自有教師、本部教師、從附屬醫(yī)院聘請(qǐng)臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的“雙師型”教師以及部分外聘教師的出題、閱卷、考試方式等,加大課程考試改革力度。針對(duì)課程特點(diǎn),將閉卷考試與開卷、半開卷、口試、操作等結(jié)合起來[3],采用多項(xiàng)考核最終匯總綜合成績(jī)的方式推進(jìn)形成性考試方式的實(shí)施。以英語考試為例就可以通過聽力考試、口語考試、上機(jī)考試、平時(shí)成績(jī)和卷面考試等多項(xiàng)考試匯總成最終大學(xué)英語的綜合成績(jī),以達(dá)到全面考核學(xué)生英語綜合水平的最終目的。

        (三)努力構(gòu)建考試試題庫系統(tǒng)。

        通過系統(tǒng)的應(yīng)用可以顯著提高考務(wù)管理工作的效率,緩解了授課教師和考務(wù)管理部門的工作壓力,實(shí)現(xiàn)科學(xué)全面的考試分析。實(shí)現(xiàn)試卷質(zhì)量分析、考題質(zhì)量分析、學(xué)生個(gè)人成績(jī)分析,提高了考試現(xiàn)代化水平??荚囋囶}庫系統(tǒng)的建設(shè)使考試覆蓋范圍更加廣泛,可以全面地考查學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)的實(shí)際運(yùn)用和分析處理問題能力。例如能夠通過虛擬技術(shù)以及臨床實(shí)景試題,測(cè)試學(xué)生的臨床技能和學(xué)生的職業(yè)態(tài)度等考核紙質(zhì)考試所無法監(jiān)測(cè)到的學(xué)生學(xué)習(xí)情況,從而不斷完善學(xué)院的形成性考試考核方法體系。

        (四)不斷加強(qiáng)對(duì)知識(shí)的實(shí)際運(yùn)用和分析處理問題能力的考核。

        注重考查學(xué)生的學(xué)習(xí)吸收情況,不斷推進(jìn)以新穎的考核考試方式進(jìn)行綜合考試評(píng)分的形成性考核方式。形成性考核要求形式多樣、靈活運(yùn)用,以保證科學(xué)、全面檢測(cè)學(xué)生知識(shí)和能力水平的基本目的[4]。要做到不急不緩,寬緊有度、有理有序的進(jìn)行考試方式改革。在授課和考試考核過程中密切聯(lián)系國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試的相關(guān)內(nèi)容,使考試改革的目的與學(xué)院的人才培養(yǎng)目標(biāo)更加緊密的結(jié)合在一起。

        (五)全面督導(dǎo),形成閉環(huán)式考試監(jiān)控管理。

        由督導(dǎo)組、教務(wù)處以及各部系共同聯(lián)合組織一支熟悉教學(xué)、了解考試,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的精干隊(duì)伍,通過教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、考試試卷檢查、實(shí)驗(yàn)考核監(jiān)控、試點(diǎn)課程形成性考核過程監(jiān)控等方式對(duì)考試方法改革的全過程進(jìn)行及時(shí)的監(jiān)督和反饋。一旦出現(xiàn)問題在短時(shí)間內(nèi)制定出相應(yīng)的解決方案,形成閉環(huán)式管理,從而保證學(xué)院考試方式改革的順利進(jìn)行。

        在醫(yī)學(xué)類獨(dú)立學(xué)院考試方式改革中,通過創(chuàng)新考試方式來加強(qiáng)對(duì)形成性環(huán)節(jié)的評(píng)估,全面反映教學(xué)質(zhì)量和學(xué)習(xí)質(zhì)量,尤其是反映實(shí)踐與應(yīng)用能力的改革目標(biāo)[5],注重學(xué)生對(duì)知識(shí)的整體學(xué)習(xí)吸收效果和實(shí)踐動(dòng)手能力,以學(xué)院人才培養(yǎng)目標(biāo)為依據(jù),推動(dòng)形成性考試方式改革。努力做到以考促學(xué),學(xué)考結(jié)合,從而建立良好的考風(fēng)、學(xué)風(fēng),最終推動(dòng)獨(dú)立學(xué)院整體教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

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