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        價(jià)值鏈理論視角下的建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理

        2020-01-11 01:10:41曹瓊
        中國(guó)民商 2020年12期
        關(guān)鍵詞:建筑施工

        曹瓊

        摘 要:價(jià)值鏈管理的應(yīng)用,在建筑施工企業(yè)中已經(jīng)非常普及,應(yīng)用價(jià)值鏈理論視角下的建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理,可使企業(yè)具備更強(qiáng)的管理質(zhì)量以及效率,促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。因此,本文針對(duì)價(jià)值鏈理論視角下的建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理給出了詳細(xì)分析。

        關(guān)鍵詞:價(jià)值鏈理論;建筑施工;企業(yè)財(cái)務(wù)管理

        企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展的財(cái)務(wù)管理工作,會(huì)對(duì)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)當(dāng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力以及經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生直接性影響,其中價(jià)值鏈管理屬于目前市場(chǎng)當(dāng)中的新型管理模式,對(duì)財(cái)務(wù)工作人員提出的要求非常高,基于價(jià)值鏈思想開(kāi)展的管理工作,不但要提高企業(yè)自身,還需要結(jié)合外部信息,以便企業(yè)得到更好的發(fā)展。

        一、價(jià)值鏈管理模式分析

        (一)價(jià)值鏈概述

        價(jià)值鏈具體來(lái)說(shuō)包括采購(gòu)工作、技術(shù)開(kāi)發(fā)工作、人力資源管理工作以及設(shè)施處理工作,這些工作對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生的影響作用非常大。最初的價(jià)值鏈概念在19世紀(jì)便被提出,起初是針對(duì)垂直一體化公司開(kāi)展的,對(duì)單個(gè)企業(yè)具有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)高度強(qiáng)調(diào)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),為了將自身的價(jià)值通過(guò)相應(yīng)的措施進(jìn)行實(shí)現(xiàn),其中的活動(dòng)內(nèi)容包括:后勤生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品、服務(wù)等,因?yàn)榭梢允蛊髽I(yè)的創(chuàng)造價(jià)值不斷提升,所以稱(chēng)之為價(jià)值鏈。

        (二)價(jià)值鏈管理模式

        對(duì)于價(jià)值鏈管理模式的應(yīng)用基本為價(jià)值量,其中要將商業(yè)手段結(jié)合與企業(yè)自身的發(fā)展,在以往的管理方法之上開(kāi)展創(chuàng)新工作,進(jìn)而使企業(yè)具備更強(qiáng)的管理質(zhì)量以及效率,促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。應(yīng)用價(jià)值鏈管理,權(quán)力中心便是客戶,客戶的需求對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)種類(lèi)以及生產(chǎn)方式產(chǎn)生了決定性作用,為了使客戶的需求以及欲望得到最大的滿足,需要充分整合企業(yè)各成員的價(jià)值鏈,并將價(jià)值鏈管理作為相應(yīng)的目標(biāo)。高質(zhì)量的價(jià)值鏈能夠使企業(yè)中的每個(gè)成員合作有所增強(qiáng),并提升團(tuán)結(jié)性,使其有更強(qiáng)的默契,為客戶定制更加理想的服務(wù)方案。

        二、價(jià)值鏈管理下的企業(yè)管理特征

        (一)系統(tǒng)化特征

        系統(tǒng)化管理,具體來(lái)說(shuō)是保證建筑施工企業(yè)的運(yùn)行更加規(guī)范,使所有員工能夠面向同一個(gè)目標(biāo)努力,這樣的管理方法能夠?qū)⒃舅缮⒌墓芾磉M(jìn)行改變,成為更加系統(tǒng)且統(tǒng)一的目標(biāo)化管理,對(duì)企業(yè)的工作效率提升以及水平的強(qiáng)化有非常大的促進(jìn)作用,不會(huì)出現(xiàn)產(chǎn)品和服務(wù)參差不齊的問(wèn)題,對(duì)員工的管理也有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),使得渾水摸魚(yú)的現(xiàn)象不再存在。

        (二)創(chuàng)造性特征

        創(chuàng)造性是企業(yè)獲得持續(xù)發(fā)展的重要根本,企業(yè)只有迎來(lái)更多的新意,才能對(duì)其良好的運(yùn)轉(zhuǎn)給予保障,在飛速發(fā)展的時(shí)代,目前信息交替的速度非??欤挥袑?duì)新產(chǎn)品進(jìn)行不斷研發(fā),才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中站穩(wěn)腳跟,有自己的發(fā)展空間。

        三、價(jià)值鏈理論視角下的建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理原則

        (一)系統(tǒng)化原則

        系統(tǒng)化的財(cái)務(wù)管理原則,具體來(lái)說(shuō)便是對(duì)建筑施工企業(yè)活動(dòng)依照主業(yè)務(wù)開(kāi)展給予保障,保證價(jià)值鏈整體的滿意度,并使客戶的作用更大程度的發(fā)揮。系統(tǒng)化原則可以對(duì)建筑施工企業(yè)工作的整體性和統(tǒng)一性給予保障,不會(huì)在業(yè)務(wù)開(kāi)展時(shí)出現(xiàn)業(yè)務(wù)偏離的問(wèn)題,也不會(huì)發(fā)生模糊重點(diǎn)的情況,使建筑施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益得到了保障,有益于推進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

        (二)速度原則

        財(cái)務(wù)管理的速度原則,具體來(lái)說(shuō)便是建筑施工企業(yè)開(kāi)展時(shí)間管理的一種體現(xiàn),可以更快更加精準(zhǔn)的對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì),并提供高質(zhì)量的服務(wù),對(duì)客戶的要求給予滿足,迎合建筑市場(chǎng)的發(fā)展需求,在速度上獲取相應(yīng)的勝利。

        (三)合作原則

        財(cái)務(wù)管理當(dāng)中的合作原則,具體來(lái)說(shuō)便是對(duì)價(jià)值鏈當(dāng)中的資源進(jìn)行重新分配,使建筑施工企業(yè)面臨的問(wèn)題以及風(fēng)險(xiǎn)有所減少。建筑施工企業(yè)需要將自身與社會(huì)存在的聯(lián)系進(jìn)行加強(qiáng),樹(shù)立優(yōu)秀的口碑是企業(yè)面向更高發(fā)展的關(guān)鍵因素。此外,建筑施工企業(yè)還要對(duì)內(nèi)部員工部門(mén)的合作性高度關(guān)注,只有內(nèi)部人員團(tuán)結(jié)一致,才能使企業(yè)獲得更大的發(fā)展空間。

        四、價(jià)值鏈視角當(dāng)中的企業(yè)財(cái)務(wù)管理強(qiáng)化措施分析

        (一)建立全面的財(cái)務(wù)管理模式

        應(yīng)用價(jià)值鏈管理模式,不但使建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和效率有所增加,有效實(shí)施價(jià)值鏈管理還有益于企業(yè)部門(mén)彼此之間的配合,所以企業(yè)需要站在當(dāng)前的發(fā)展需求層面,根據(jù)發(fā)展規(guī)劃,對(duì)更加細(xì)致完善的財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行構(gòu)建,將部門(mén)與部門(mén)之間存在的溝通壁壘進(jìn)行突破,以便使財(cái)務(wù)信息的傳遞更加高效和精準(zhǔn),對(duì)企業(yè)獲取財(cái)務(wù)信息的精準(zhǔn)性給予保障,強(qiáng)化內(nèi)部的管理水平。此外,還要將信息反饋機(jī)制進(jìn)行構(gòu)建,關(guān)注管理部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)的溝通情況,并根據(jù)自身的發(fā)展?fàn)顩r,有效調(diào)整兩個(gè)部門(mén),盡量使其價(jià)值鏈的最大優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái),使建筑施工企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力有所實(shí)現(xiàn)。

        (二)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的信息化建設(shè)

        財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè),需要迎合時(shí)代的發(fā)展轉(zhuǎn)變,是全面發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重要舉措。財(cái)務(wù)管理信息化的構(gòu)建,可以幫助建筑施工企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理水平有系統(tǒng)化的提升,所以建筑施工企業(yè)需要對(duì)相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)制進(jìn)行構(gòu)建,通過(guò)專(zhuān)家講座等形式,幫助員工進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí),使其具備更強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及綜合能力。此外,還要將信息化技術(shù)人才進(jìn)行引進(jìn),提升財(cái)務(wù)管理的日常維護(hù)工作,并針對(duì)財(cái)務(wù)人員開(kāi)展信息化操作培訓(xùn),使其在對(duì)專(zhuān)業(yè)能力提升的同時(shí),有更強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,進(jìn)而使財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件的使用更加熟練,操作精準(zhǔn),有益于信息數(shù)據(jù)獲取以及分析能力的提升,可以為建筑施工企業(yè)之后的決策發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。

        (三)關(guān)注企業(yè)內(nèi)外價(jià)值鏈的鏈接

        在當(dāng)前的建筑發(fā)展環(huán)境當(dāng)中,企業(yè)面臨的市場(chǎng)環(huán)境非常復(fù)雜,且有著非常快的變化速度,加之存在的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,所以建筑施工企業(yè)面臨挑戰(zhàn)越來(lái)越多。在這樣的發(fā)展環(huán)境下,強(qiáng)化內(nèi)在競(jìng)爭(zhēng)力十分關(guān)鍵,這便需要建筑施工企業(yè)的部門(mén)團(tuán)結(jié)一致。應(yīng)用價(jià)值鏈視角,企業(yè)會(huì)使各部門(mén)的溝通有所強(qiáng)化,進(jìn)而使財(cái)務(wù)部門(mén)與其他部門(mén)的銜接越來(lái)越多,有益于緊密結(jié)合利潤(rùn)預(yù)算和成本預(yù)算,使建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理面向完善進(jìn)行發(fā)展,將財(cái)務(wù)管理的積極作用充分調(diào)動(dòng),使企業(yè)具備更強(qiáng)的綜合實(shí)力。

        (四)關(guān)注價(jià)值鏈各方協(xié)調(diào)合作工作

        在價(jià)值鏈視角當(dāng)中,建筑施工企業(yè)當(dāng)中的財(cái)務(wù)管理包含了眾多方面以及各個(gè)部門(mén),為了將價(jià)值鏈作用進(jìn)一步發(fā)揮,企業(yè)需要對(duì)價(jià)值鏈當(dāng)中各方的合作情況進(jìn)行加強(qiáng),借助多方合作對(duì)企業(yè)自身整體資源進(jìn)行保障,并全面掌控各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程。此外,擴(kuò)展財(cái)務(wù)管理范圍,能夠幫助企業(yè)營(yíng)造出更多的價(jià)值空間,這便需要將企業(yè)存在的界限消除,將企業(yè)部門(mén)零溝通局面打破,將以往的交易行進(jìn)行轉(zhuǎn)變,成為伙伴性關(guān)系,并關(guān)注關(guān)聯(lián)企業(yè)之間的配合和合作,對(duì)共贏和多贏的局面進(jìn)行營(yíng)造。

        (五)財(cái)務(wù)管理工作應(yīng)以人為本

        建筑施工企業(yè)在應(yīng)用價(jià)值鏈管理模式之后,需要深度增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容,使管理效率有相應(yīng)的提升。其中,企業(yè)人力資源方面投入的增成本會(huì)有相應(yīng)的減少,而且管理效果會(huì)有持續(xù)增加,對(duì)企業(yè)自身利益有更強(qiáng)的滿足。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),價(jià)值鏈視角當(dāng)中開(kāi)展的財(cái)務(wù)管理內(nèi)容會(huì)使企業(yè)部門(mén)業(yè)績(jī),員工薪酬之間的緊密程度有所加強(qiáng),有益于員工自主性以及工作積極性的強(qiáng)化。此外,財(cái)務(wù)管理密切掛鉤員工,還會(huì)對(duì)員工的能力素養(yǎng),團(tuán)隊(duì)合作能力,提出更高的要求,進(jìn)而使其各項(xiàng)能力有所提升。面對(duì)這樣的發(fā)展環(huán)境,企業(yè)需要在開(kāi)展財(cái)務(wù)管理當(dāng)中,對(duì)人員的能動(dòng)作用給予關(guān)注,應(yīng)用以人為本的管理理念,使員工的培訓(xùn)力度有所加強(qiáng),通過(guò)定期的學(xué)習(xí)以及實(shí)踐培訓(xùn),可以對(duì)員工專(zhuān)業(yè)技能的強(qiáng)化產(chǎn)生督促效果,并借助組織團(tuán)建活動(dòng),使員工的協(xié)作能力有所增強(qiáng),進(jìn)而使員工對(duì)企業(yè)有更深刻的認(rèn)知,強(qiáng)化認(rèn)同感。

        五、結(jié)語(yǔ)

        總之,建筑市場(chǎng)的發(fā)展環(huán)境非常激烈,建筑施工企業(yè)為了贏取更多的市場(chǎng)份額,需要?jiǎng)?chuàng)新理念,應(yīng)用全新的管理模式以及理念。其中,價(jià)值鏈理論視角下的建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理,不但使建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和效率有所增加,有效實(shí)施價(jià)值鏈管理還有益于企業(yè)部門(mén)彼此之間的配合。此外,財(cái)務(wù)管理信息化的構(gòu)建,可以幫助建筑施工企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理水平有系統(tǒng)化的提升。建筑施工企業(yè)在應(yīng)用價(jià)值鏈管理模式之后,還需要深度增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容,使管理效率有相應(yīng)的提升,為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。

        參考文獻(xiàn):

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        [3]朱叢艷. 價(jià)值鏈管理下企業(yè)財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略[J]. 中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì), 2019, 000(004):112-114.

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