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        淺析高職院校資助育人的現(xiàn)實問題與對策研究
        ——以蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例

        2020-01-11 22:00:34蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院商學(xué)院劉益青
        河北農(nóng)機 2020年5期
        關(guān)鍵詞:貧困生資助困難

        蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院商學(xué)院 劉益青

        教育公平是社會公平的重要基礎(chǔ),是建設(shè)社會主義和諧社會的重要體現(xiàn)。黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視教育公平,將教育扶貧列為新時代國家扶貧工作的重點。據(jù)《2018 年中國學(xué)生資助發(fā)展報告》顯示,2018 年,政府、高校及社會設(shè)立的各項高校學(xué)生資助政策共資助全國普通高校學(xué)生4387.89 萬人次,資助資金1150.30 億元[1]。2019 年《政府工作報告》也出臺了相關(guān)要求,堅持把立德樹人作為教育的根本任務(wù),進一步健全學(xué)生資助制度,讓貧困家庭的孩子都能接受公平的有質(zhì)量的教育,家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的上學(xué)問題得到了進一步的解決。

        1 高職院校資助育人工作的現(xiàn)狀分析

        根據(jù)全國學(xué)生資助管理中心的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,目前我國一般高等院校中,經(jīng)濟困難學(xué)生約占在校生總數(shù)的10%~20%,特別困難學(xué)生的比例在5%~10%。從生源構(gòu)成看,絕大多數(shù)學(xué)生屬于低收入家庭,貧困生大多來自農(nóng)村地區(qū)以及城鎮(zhèn)下崗職工家庭。隨著高職院校招生規(guī)模和招生批次的逐年擴大,經(jīng)濟困難學(xué)生的入學(xué)比例逐年提升。由于地區(qū)發(fā)展不平衡、貧困懸殊、家庭關(guān)系復(fù)雜等原因,高職院校學(xué)生中因家庭經(jīng)濟困難導(dǎo)致無法就學(xué)或中途輟學(xué)等相關(guān)問題變得越發(fā)突出。相比其他同學(xué),貧困學(xué)生會面臨更大的生活、學(xué)習(xí)壓力,更易產(chǎn)生心理問題。

        針對高校貧困學(xué)生問題,國家從1994 年開始相繼出臺了一系列資助政策和措施,建立了以國家獎助學(xué)金、國家助學(xué)貸款、學(xué)費補償貸款代償、校內(nèi)獎助學(xué)金、勤工助學(xué)、困難補助、伙食補貼、學(xué)費減免、“綠色通道”等多種方式的混合資助體系。筆者所在的高職院校認真貫徹國家資助高校貧困學(xué)生的相關(guān)政策,形成了以“設(shè)立獎學(xué)金、推行國家助學(xué)貸款、開展勤工儉學(xué)、實施困難補助、采取學(xué)費減免”為主要內(nèi)容的資助工作方式[2]。對家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生進行經(jīng)濟資助和幫扶,引導(dǎo)受助學(xué)生合理爭取國家助學(xué)政策,順利完成學(xué)業(yè)。

        2 高職院校資助育人工作存在的問題

        當前,全國各高校已經(jīng)基本建立了以“獎、貸、助、補、減”為主的貧困學(xué)生資助政策體系,為資助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生發(fā)揮了重要的作用。然而,伴隨著高校資助工作的深入開展,我們發(fā)現(xiàn)這項工作仍存在很多不足之處。

        2.1 高職院校資助育人機制有待完善

        高職院校一般是由學(xué)生管理事務(wù)中心專門負責(zé)學(xué)生資助工作,主要包括國家獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金、學(xué)校獎學(xué)金的評定和申報,以及國家助學(xué)金、助學(xué)貸款、專項減免學(xué)費、勤工儉學(xué)等物質(zhì)資助工作。但是,由于人員配備不足或者是專業(yè)化程度不夠,高職院校學(xué)生資助中心在貧困生思想教育方面顯得心有余而力不足。現(xiàn)行的育人措施比較成舊老套,對高校家庭經(jīng)濟困難學(xué)生自我救助、自立自強素質(zhì)的培養(yǎng)比較匱乏,育人工作略顯滯后。

        2.2 高職院校資助育人的工作方法有待創(chuàng)新

        以筆者所在高校為例,校級資助部門僅有1 名工作人員,負責(zé)統(tǒng)籌全校一萬兩千余名學(xué)生的資助工作,工作量非常龐大,容易造成學(xué)生資助工作效率低下。由于政策導(dǎo)向與經(jīng)驗使然,高職院校的學(xué)生資助中心牽頭開展獎、助、貸工作,一般情況下都是下達任務(wù)給二級學(xué)院去完成,而各二級學(xué)院資助主管教師由輔導(dǎo)員兼任,任職輔導(dǎo)員在負責(zé)所帶班級各項日常事務(wù)管理的同時,兼顧負責(zé)全院貧困生資助工作。因此,在每年貧困生認定,獎助學(xué)金評定、發(fā)放,貧困生復(fù)查以及省資助系統(tǒng)庫數(shù)據(jù)錄入等資助任務(wù)下達時,二級學(xué)院資助工作負責(zé)人往往在資助崗位上疲于奔命,沒有時間詳細解讀相關(guān)政策[3]。而且,由于輔導(dǎo)員自身專業(yè)背景各不相同,加之日常事務(wù)工作繁雜瑣碎,很難花精力去研究和創(chuàng)新現(xiàn)有的工作模式。

        2.3 高職院校資助育人的理念有待增強

        隨著時代的發(fā)展,大學(xué)生的價值觀念、思想認知也發(fā)生了深刻的變化,這對育人工作的開展產(chǎn)生了一定的沖擊。經(jīng)濟困難學(xué)生容易產(chǎn)生依賴心理,認為國家和政府的幫扶是理所當然的,感恩意識和自強意識薄弱,有的思想偏執(zhí)甚至滋生拜金主義、金錢至上的觀念。因此,資助工作人員要充分認識到育人工作的重要性與必要性,緊跟時代發(fā)展的步伐不斷更新資助育人的工作理念,認真解讀、落實好國家方針政策,做好思想教育和心理疏導(dǎo)。

        3 資助育人工作的對策研究

        3.1 創(chuàng)新工作方法,提高工作規(guī)范

        首先,學(xué)校層面應(yīng)將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用到貧困生數(shù)據(jù)庫的建設(shè)和管理中,逐步完善資助育人工作的有效載體。學(xué)校應(yīng)該選派專人負責(zé)貧困生數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作,運用大數(shù)據(jù)技術(shù)充分獲取、處理、加工、運用各類數(shù)據(jù)信息,建立貧困生的動態(tài)數(shù)據(jù)庫,綜合運用大數(shù)據(jù)分析來推進精準資助機制的建設(shè)。貧困生數(shù)據(jù)庫包含新生入學(xué)時家庭經(jīng)濟狀況及入學(xué)后日常消費狀況等重要信息[4]。筆者所在的高職院校在應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)規(guī)范管理方面做了初步的嘗試并取得了一定的成效。譬如,學(xué)校引進了學(xué)生管理信息化平臺(CRP 系統(tǒng))和微信校園卡。該系統(tǒng)可以清楚地記錄每一個同學(xué)的基本信息、上課出勤、考試成績、獎懲情況、參加活動積分制情況、宿舍內(nèi)務(wù)情況等綜合信息。微信校園卡有效記錄了學(xué)生的日常消費情況,根據(jù)每月用餐次數(shù)和費用可以快速鎖定需要資助的經(jīng)濟困難對象。資助中心可以根據(jù)這些日常數(shù)據(jù)掌握受助學(xué)生的家庭經(jīng)濟情況和綜合表現(xiàn),對他們的行為表現(xiàn)進行追蹤反饋。對由于特殊原因造成家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生及時補充相關(guān)信息并上報,二級學(xué)院資助工作專員應(yīng)該及時更新數(shù)據(jù)庫,保障學(xué)校資助工作的全覆蓋。

        其次,高校需要進一步梳理資助工作的辦理流程,實現(xiàn)資助育人工作的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。學(xué)校應(yīng)該根據(jù)不同地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展水平來確定資助標準,建立量化評估指標體系,對受助對象進行科學(xué)評估和準確認定,杜絕“一刀切”現(xiàn)象。一般評定過程中,將評定等級區(qū)分為特別困難和一般困難,但實際情況復(fù)雜多變,這個標準需要根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展水平進一步細化。校級學(xué)生資助中心針對建檔立卡、生源地貸款、特殊家庭經(jīng)濟困難、一般家庭經(jīng)濟困難、突發(fā)性事件造成的經(jīng)濟困難等不同情況來明確資助流程。在國家提倡精準扶貧的號召下,精準資助也是高校學(xué)生資助工作的新趨勢。高校根據(jù)不同對象的實際需求進行幫扶,實現(xiàn)資助對象審核精準、資助標準精準和資金發(fā)放時間精準[5]。

        3.2 加強政策宣傳,做好資助育人的過程管理

        入學(xué)之初,學(xué)校應(yīng)該及時收集整理新生入學(xué)的第一手資料,從嚴審核登記,準確掌握新生家庭經(jīng)濟困難的原因、程度,了解他們及其家庭的實際需求。通過講座等形式解讀好國家助學(xué)政策,確保一個不漏、一個不錯,資助工作專員及時將資助信息錄入全國和省資助管理信息系統(tǒng)。每學(xué)期,學(xué)校聯(lián)合相關(guān)地區(qū)扶貧、民政、殘聯(lián)等部門對申請助學(xué)金的同學(xué)進行資格審查和復(fù)查,共同開展家庭經(jīng)濟困難學(xué)生信息比對,精準識別經(jīng)濟困難學(xué)生的貧困等級,確保資格審查的真實性和有效性。與當?shù)孛裾块T加強聯(lián)系,對建檔立卡家庭經(jīng)濟困難學(xué)生加強信息跟蹤,真正做到應(yīng)助盡助。同時,輔導(dǎo)員要在班級內(nèi)開展貧困生實際在校表現(xiàn)的民主測評,廣泛聽取同學(xué)意見,綜合考察其平時的學(xué)習(xí)、工作、生活等狀況,保證信息透明化和獎懲分明,真正做到助學(xué)金發(fā)放的公平公正。

        在做好物質(zhì)資助的同時,還要抓好思想教育工作,做到剛?cè)岵P<壻Y助中心聯(lián)合二級學(xué)院每學(xué)期組織開展資助誠信教育的主題征文等相關(guān)活動,受助同學(xué)自發(fā)地以征文、繪畫等形式表達對國家資助幫扶政策的感激之情,牢固樹立誠信觀念和感恩意識。輔導(dǎo)員充分利用平時的班會課等活動對廣大學(xué)生加強勵志教育、誠信教育和社會責(zé)任感教育,進一步增強學(xué)生的誠信意識、感恩意識和奉獻精神,提高其綜合素質(zhì)。通過談心談話、班團活動等方式鼓勵他們積極進取,在學(xué)習(xí)和生活中以優(yōu)異的表現(xiàn)回報國家和社會。學(xué)校對受助同學(xué)加強思想教育,幫助經(jīng)濟困難學(xué)生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,強化資助工作的育人效果。

        3.3 加強資助隊伍建設(shè),提高思想認識

        根據(jù)教育部的要求,各高校必須成立專門的學(xué)生資助中心,按照在校學(xué)生人數(shù)2500∶1 的比例配備專職干部負責(zé)資助育人專項工作。專職人員要加強資助工作的審核管理,落實好國家和學(xué)校各項學(xué)生資助政策和措施,配合銀行做好貸款的申請、發(fā)放、貸后管理和風(fēng)險防范工作[6]。還要培養(yǎng)一支有戰(zhàn)斗力有責(zé)任心的資助工作團隊,進一步規(guī)范學(xué)生資助程序、規(guī)范資金管理和信息管理,不斷提高學(xué)生資助管理工作水平。

        各高校要開展資助政策和資助流程的培訓(xùn)工作,幫助輔導(dǎo)員加深對相關(guān)資助政策的理解和把握,進一步熟悉工作流程,使其不斷提升學(xué)生資助管理的業(yè)務(wù)水平和工作效能。通過相關(guān)培訓(xùn)和考核,輔導(dǎo)員應(yīng)該熟知家庭經(jīng)濟困難學(xué)生認定工作、國家助學(xué)金評審的詳細要求,對國家獎學(xué)金政策、國家助學(xué)貸款業(yè)務(wù)、大學(xué)生征兵入伍補償?shù)日哌M行全面解讀,并能將文件精神高效準確地傳達給廣大學(xué)生并讓其理解和掌握,能夠真正幫助到經(jīng)濟上、思想上需要幫扶的學(xué)生。高校輔導(dǎo)員作為學(xué)生思想政治工作的第一責(zé)任人,自身應(yīng)該提升責(zé)任意識,認真落實學(xué)院各項規(guī)章制度,努力提升學(xué)生教育、服務(wù)和管理水平,以高度的責(zé)任感和使命感來兌現(xiàn)黨和政府“不讓一個孩子因家庭經(jīng)濟困難而失學(xué)”的莊嚴承諾[7]。

        4 結(jié)語

        中國特色社會主義進入了新階段,實現(xiàn)教育扶貧是新時代國家扶貧工作的重點。在當前疫情影響下,脫貧攻堅工作面臨一些困難,但我國絲毫沒有動搖如期全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決心和信心。面對新的形勢,高校輔導(dǎo)員應(yīng)該提高政治站位,牢固樹立精準化資助的工作理念,當好國家政策的發(fā)聲筒,認真做好資助育人工作,確保如期全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

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