張娜娜
(太原幼兒師范高等??茖W(xué)校 山西·太原 030401)
職業(yè)教育服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè),產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和更新,需要職業(yè)院校重新定位和確定人才培養(yǎng)目標(biāo)?!秶衣殬I(yè)教育改革實(shí)施方案》啟動(dòng)“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級證書(1+X)制度是對市場復(fù)合型人才需求的回應(yīng),但其內(nèi)涵不僅僅是職業(yè)學(xué)歷教育和職業(yè)技能培訓(xùn)的簡單疊加,職業(yè)技能培訓(xùn)(X)是植根于職業(yè)學(xué)歷教育(1)基礎(chǔ)之上的,二者不是并列關(guān)系,而是相互支撐的遞進(jìn)關(guān)系。引導(dǎo)職業(yè)教育從能力出發(fā),培養(yǎng)知識、技能、思維等多維度復(fù)合的高素質(zhì)人才。
隨著《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》的提出,早教行業(yè)各機(jī)構(gòu)開始了關(guān)于職業(yè)技能等級證書的探索,如嬰幼兒照護(hù)職業(yè)技能等級證書、母嬰護(hù)理師等級證書等,這些為1+X 制度在高職院校的實(shí)踐提供了支撐。書證融通是1+X 制度落實(shí)的基本原則,職業(yè)教育要充分考慮崗位需求,將職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容與課程內(nèi)容相融合。將職業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容融入到課程內(nèi)容中,專業(yè)課程中有培訓(xùn)內(nèi)容,培訓(xùn)內(nèi)容中有課程內(nèi)容,二者相互促進(jìn),避免內(nèi)容重復(fù),增加融合深度。同時(shí),證書培訓(xùn)與課程實(shí)施同步進(jìn)行。通過通過安排課程實(shí)施計(jì)劃、師資分配、培訓(xùn)教學(xué)場所,實(shí)現(xiàn)證書培訓(xùn)與課程學(xué)習(xí)的一體化。
產(chǎn)教融合1+X 證書制度落實(shí)和實(shí)現(xiàn)的重要途徑。《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》指出要引進(jìn)社會力量開展職業(yè)教育,加強(qiáng)不同院校、校企之間、校政之間的合作,一是將職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容融入到知識教育體系中,彌補(bǔ)傳統(tǒng)課程體系精于系統(tǒng)知識,拙于實(shí)踐能力的不足;二是走出去,進(jìn)入不同院校和企業(yè),增加師生的實(shí)訓(xùn)實(shí)踐機(jī)會,將知識教育融入到職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容,促進(jìn)知識——能力轉(zhuǎn)化。產(chǎn)教融合是避免1+X 兩張皮,單純增加教學(xué)內(nèi)容、培訓(xùn)內(nèi)容,從而給學(xué)生帶來負(fù)擔(dān)的弊端,真正激發(fā)職教課程、教學(xué)、師資、學(xué)習(xí)等全面改革的保障,是課程實(shí)施中必須堅(jiān)持的模式。
2.1.1 重認(rèn)知,輕能力
三所高職院校的課程目標(biāo)均將教師道德素質(zhì)的培養(yǎng)放在目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的首位,并且普遍重視對于早期教育專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)。在道德素質(zhì)方面,強(qiáng)調(diào)要具備良好的職業(yè)道德,要熱愛兒童,熱愛教育事業(yè);在專業(yè)知識方面,三個(gè)院校強(qiáng)調(diào),要具備豐富的人文社科知識,一般的教育理論知識和早期教育的專業(yè)理論。其中,G1 院校還關(guān)注了家庭教育理論,提出“掌握家庭教育理論及先進(jìn)理念,夯實(shí)親職教育理念”。在三所院校在課程目標(biāo)很大程度上是對教師道德素質(zhì)和知識體系的要求,在專業(yè)能力上只有“熟練掌握對嬰幼兒保育和教育能力”的籠統(tǒng)描述。
2.1.2 重內(nèi)容,輕實(shí)操
三所院校在課程目標(biāo)的表述上注重從教師基本素質(zhì)、專業(yè)知識和專業(yè)技能維度提出要求,并都定位于應(yīng)用型人才的培養(yǎng),每一維度提出了4-5 條具體要求,但大都是一些籠統(tǒng)的描述,并未提出可用于行為評價(jià)的具體要求和規(guī)格。這就使得課程目標(biāo)與課程內(nèi)容的“兩張皮”現(xiàn)象,目標(biāo)不能夠正確地指導(dǎo)內(nèi)容設(shè)置和實(shí)施,內(nèi)容也不能夠服務(wù)于目標(biāo)。同時(shí),課程目標(biāo)關(guān)注早教應(yīng)該狀態(tài)下的要求,而缺少對學(xué)生實(shí)然狀態(tài)的關(guān)注,使得目標(biāo)定位高,缺乏執(zhí)行性。職前早期教育階段,是培養(yǎng)未來優(yōu)秀的早期教育指導(dǎo)師的準(zhǔn)備階段,通過職前教育,只能培養(yǎng)具備發(fā)展?jié)撡|(zhì)的早期教育指導(dǎo)師。專業(yè)發(fā)展和成長是伴隨教師職業(yè)生涯終身實(shí)踐的過程,不可能在職前教育階段,通過短暫的三年學(xué)習(xí)能夠完全勝任早教相關(guān)工作的優(yōu)秀教師。
2.2.1 忽視早期教育的特殊性
幼兒園教育和早期教育都屬于學(xué)前教育,有著共同的特點(diǎn)、性質(zhì)和發(fā)展基礎(chǔ),早期教育課程可以借鑒學(xué)前教育的經(jīng)驗(yàn)。三所高等??茖W(xué)校在課程內(nèi)容上包含了大量的學(xué)前教育課程,包括幼兒教育學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)、幼兒心理學(xué)幼兒園教法等教育類課程,教學(xué)技能課程(環(huán)境創(chuàng)設(shè)、玩教具制作、嬰幼兒行為觀察等)以及專業(yè)基礎(chǔ)技能(鋼琴、舞蹈、繪畫、美術(shù)等)等。但是,著眼于早期教育的特殊性,專門針對0-3 歲嬰幼兒的課程內(nèi)容就呈現(xiàn)出隨意性的特點(diǎn),G1 院校在此基礎(chǔ)上增加了0-3 歲的衛(wèi)生、心理、教育理論知識、0-3 歲早教活動(dòng)的設(shè)計(jì)課程,G2 院校增加了奧爾夫、感統(tǒng)、蒙氏等課程,G3 增幼兒嬰幼兒的母嬰護(hù)理課程,可以看出目前高職院校的早期教育課程設(shè)置缺乏標(biāo)志性的課程,課程體系缺乏全面嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼{(diào)研、推理和驗(yàn)證。
2.2.2 忽視課程內(nèi)部的橫縱向銜接
早期教育課程不僅是課程科目的設(shè)置,還包括課程的結(jié)構(gòu)、課時(shí)、比重的安排,這就需要根據(jù)學(xué)生認(rèn)知水平對課程進(jìn)行縱向的年級承接,根據(jù)課程的內(nèi)部邏輯進(jìn)行了橫向?qū)W科的銜接,而三所院校在這個(gè)過程中未充分考慮到學(xué)生理論實(shí)踐轉(zhuǎn)化的需要,影響了課程實(shí)施的有效性。如,在課程設(shè)置中,三個(gè)院??紤]到藝術(shù)技能課程的基礎(chǔ)性,在一年級開設(shè)了大量的視唱、簡筆畫、鋼琴、舞蹈、國畫、泥塑等課程,為早期教育活動(dòng)的開展奠定基礎(chǔ),在二三年級開設(shè)早期教育活動(dòng)的指導(dǎo)課程,借助模擬教學(xué)提高活動(dòng)組織能力。但是,課程內(nèi)容可以人為的劃分,而實(shí)踐過程和學(xué)生實(shí)踐能力的提高是連續(xù)的,學(xué)習(xí)是邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐,邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)的過程,造成技能課程和早期教育活動(dòng)指導(dǎo)課程相脫節(jié),影響學(xué)生的融會貫通。
2.3.1 內(nèi)容重復(fù),教學(xué)失衡
三個(gè)院校早期教育專業(yè)必修課程(不包含安全教育、就業(yè)指導(dǎo)和校外實(shí)踐課程)的課程總數(shù)平均為32 門,學(xué)生需要在二年半即五個(gè)學(xué)期學(xué)習(xí)完,平均一學(xué)期要學(xué)習(xí)6 門(不包括公共基礎(chǔ)課),這對于課程的實(shí)施和學(xué)生的學(xué)習(xí)來說是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。但這些課程門類在內(nèi)容上又有很大程度的重復(fù),例如三所院校在課程設(shè)置上將幼兒園課程作為早期教育課程的一個(gè)基礎(chǔ),但是由于二者同屬于學(xué)前教育,學(xué)者們在理論研究上,并沒有明確體系的劃分,這就使得內(nèi)容出現(xiàn)很大程度的重復(fù),不僅造成資源的浪費(fèi),也影響了師生的主動(dòng)性。同時(shí),跨學(xué)科教師的封閉壁壘,也使得課堂上呈現(xiàn)相同的案例、內(nèi)容、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容,這使得教與學(xué)出現(xiàn)失衡,教師教的多,學(xué)生學(xué)的少,學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成受到影響。
2.3.2 雙師型教師缺乏,理論-實(shí)踐比例失衡
三所院校課程設(shè)置的理實(shí)比例是1:1,也就是說實(shí)踐課程要占到課程總時(shí)數(shù)的50%以上,即使是傳統(tǒng)理論課程也增加了實(shí)踐課程的比例,例如0-3 嬰幼兒生理與保健共設(shè)計(jì)課時(shí)36,其中理論課18,實(shí)踐課18。但由于大多數(shù)學(xué)前教育專業(yè)教師沒有母嬰護(hù)理、早教機(jī)構(gòu)工作的經(jīng)歷,知識能力大多偏向于理論研究和教學(xué),專業(yè)實(shí)踐技能相對薄弱。在進(jìn)行理論課教學(xué)時(shí)只能就理論講理論,不能根據(jù)學(xué)生的專業(yè)特點(diǎn)有針對性的實(shí)訓(xùn)教學(xué)。這就造成課程實(shí)施中的因人實(shí)施,缺乏對實(shí)踐課程過程的監(jiān)督和促進(jìn),客觀上造成理論-實(shí)踐課程的比例失衡。同時(shí),校內(nèi)實(shí)訓(xùn)主要是通過實(shí)訓(xùn)室課程和模擬教學(xué)來實(shí)現(xiàn),由于建設(shè)成本高,實(shí)訓(xùn)室目前并不能充分滿足學(xué)生自主探索的需求,需要整體調(diào)配,這影響了實(shí)訓(xùn)課程的比例,理論課程和實(shí)踐課程的緊密結(jié)合也就大打折扣。
1+X 證書制度一體化特點(diǎn),使得早教課程的目標(biāo)不是“知識”+“技能”的簡單結(jié)合,二是從能力出發(fā)的知識、技能、思維等多維度的整合要求。本研究將“育嬰師職業(yè)資格證書”“母嬰護(hù)理職業(yè)資格證書”“嬰幼兒護(hù)理職業(yè)資格證書”等的要求與早期教育人才培養(yǎng)目標(biāo)相融合,從課題制定的《早期教育指導(dǎo)師素質(zhì)結(jié)構(gòu)》的八個(gè)能力板塊:專業(yè)精神、嬰幼兒發(fā)展、嬰幼兒保教、環(huán)境創(chuàng)設(shè)、教育教學(xué)能力、家庭教養(yǎng)指導(dǎo)、溝通合作能力、自我發(fā)展,制定課程目標(biāo),增加課程的可操作性。
早期教育專業(yè)既是師范教育,又是職業(yè)教育,二者有機(jī)結(jié)合,不可分割。本次課程設(shè)計(jì)將藝術(shù)技能課程與專業(yè)學(xué)科課程設(shè)置為一個(gè)模塊,設(shè)為可進(jìn)行行為考評的項(xiàng)目任務(wù),如模擬創(chuàng)設(shè)早教室環(huán)境,這是一個(gè)綜合性的任務(wù),既需要基本的藝術(shù)技能,又需要了解嬰幼兒發(fā)展的特點(diǎn)和興趣,有效實(shí)現(xiàn)二者內(nèi)容的有機(jī)整理,使學(xué)生在幼兒教育的理念下學(xué)藝術(shù)課程,在藝術(shù)課程的熏陶下靈活運(yùn)用教育理論,實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的轉(zhuǎn)化。一個(gè)項(xiàng)目的開展指導(dǎo)一個(gè)月到一年不等的課程內(nèi)容,這需要教師根據(jù)本屆學(xué)生的能力和已有的知識基礎(chǔ),確定本項(xiàng)目的課程內(nèi)容和課程進(jìn)度,給予教師教學(xué)的自主權(quán)。作為學(xué)生需要主要獲取資源,整合信息,進(jìn)行合作,增加學(xué)生的主動(dòng)性。
“1+X”證書制度,“1”的實(shí)施主體是學(xué)校,“X”的主體是企業(yè),要改變課程實(shí)施中的失衡現(xiàn)象,必須增強(qiáng)產(chǎn)教融合、校企協(xié)同育人。教師方面,促進(jìn)雙師型教師的發(fā)展,需要把企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)納入到教師的考核系統(tǒng)中,同時(shí)考核教師的企業(yè)教育實(shí)踐成果,并進(jìn)行展示和評比。學(xué)生方面,除了延長課程時(shí)間,安排24 周的實(shí)踐時(shí)間之外,將實(shí)踐課程全程化,貫穿在三年的學(xué)程中,連續(xù)分散、循序漸進(jìn),形成與理論課程學(xué)習(xí)的有機(jī)融合,使師范生獲得觀摩—參與—研究早期教育實(shí)踐的經(jīng)歷和體驗(yàn)。同時(shí),采取實(shí)訓(xùn)實(shí)踐課程和校園活動(dòng)兩條腿走路,鼓勵(lì)學(xué)生組織與專業(yè)相關(guān)的校園和校外社團(tuán)活動(dòng),增加學(xué)生實(shí)踐機(jī)會。