張梅

中圖分類號：F272 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）10-088-02

摘 要 紀檢監(jiān)察工作能夠推動國有企業(yè)進一步發(fā)展，本文在詳細了解國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作重要性的基礎上，分析了當前紀檢監(jiān)察工作中存在的不足；之后對如何更好的開展紀檢監(jiān)察工作進行了研究與探索，希望能為相關人員工作提供幫助。

關鍵詞 國有企業(yè) 紀檢監(jiān)察工作 培訓教育

國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟體系中的支柱產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展水平對國家經(jīng)濟建設具有深遠影響。紀檢監(jiān)察是國有企業(yè)內部管理的重要組成部分，在國有資產(chǎn)管理、消除貪腐現(xiàn)象中發(fā)揮著重要作用。但是在實際上，很多情況下國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作并沒有發(fā)揮出相應的作用，值得關注。

一、國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的重要性

對于國有企業(yè)而言，紀檢監(jiān)察工作是企業(yè)長遠發(fā)展的保障，其主要工作是監(jiān)督、完善黨政日常工作，主要內容包括：（1）保證國有企業(yè)管理層嚴格按照黨的政策落實相關工作；（2）確保企業(yè)管理層在復雜的歷史時期依然保持高度的自律性與先進性；（3）深入貫徹黨的先進思想與路線。從宏觀層面來看，在以習近平總書記為核心的黨中央的“從嚴治黨”的大方針下，紀檢監(jiān)察工作不僅要努力在國企內部積極推動黨風廉政建設，還應該持續(xù)與貪腐現(xiàn)象作斗爭，并對潛在犯罪分子形成威懾，保證黨組織的純潔性、先進性，這對于國家長治久安的意義重大。除此之外，紀檢監(jiān)察工作還能推動國有企業(yè)內部管理工作的發(fā)展與變革，使內部管理體系得到優(yōu)化，杜絕潛在風險事件的發(fā)生，最終實現(xiàn)企業(yè)運行的合理循環(huán)。

總體而言，在紀檢監(jiān)察工作中，能夠將國有企業(yè)的權利關進制度的籠子里，保證各方面工作合理、合法，推動企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。

二、國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的不足

（一）缺乏完整的紀檢監(jiān)察體系

目前我國雖然在國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中取得了突破，但是在實際上，各地區(qū)還沒有構建一個完整的紀檢監(jiān)察體系，長期工作中依然采用傳統(tǒng)的工作制度，這將會導致紀檢監(jiān)察工作對各類貪腐事件的反應能力低下，且工作人員缺乏工作積極性，敷衍了事的情況時有發(fā)生。也有研究認為，由于目前的紀檢監(jiān)察工作缺乏現(xiàn)代化的體系引導，將會造成員工無法在工作中投入足夠的精力，最終無法真正的發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的作用[1]。

（二）紀檢監(jiān)察缺乏與群眾的溝通交流

“積極聯(lián)系群眾”是我黨工作的竅門與法寶，但是通過對國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀來看，很多人員在工作中缺乏與基層群眾的溝通交流，久而久之在群眾腦海中留下了“高高在上”的形象，這將會進一步疏遠群眾與紀檢監(jiān)察人員之間的距離，不利于工作開展。而在實際上，很多基層群眾恰恰掌握著與貪腐等違法現(xiàn)象有關的資料，若長期缺乏與群眾的交流，會進一步影響紀檢監(jiān)察工作效率。

三、新時期國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的路徑與方法

（一）構建完整的紀檢監(jiān)察體系

為保證國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作順利開展，工作人員應該積極探索新的紀檢監(jiān)察體系，在了解當前工作現(xiàn)狀的基礎上，對管理模式與方法進行優(yōu)化。因此，遵照現(xiàn)代化管理理念，應該進一步調整紀檢監(jiān)察單位的組織機構，不僅要保證自身部門所屬的獨立性，還應該在財務、審計等特殊部門中設置監(jiān)察職能，確保能夠及時發(fā)現(xiàn)各種潛在的貪腐風險現(xiàn)象。

同時在新的紀檢監(jiān)察體系下，應該明確相關工作人員的崗位劃分情況，將工作責任落實到個人，例如案源線索的調查人員、調查報告編寫人員、執(zhí)行人員等，在明確責任之后，才能確保紀檢監(jiān)察工作可以應對各種風險事件，并保證平穩(wěn)運行。

（二）強化與基層群眾的交流

為了更好的開展紀檢監(jiān)察工作，需要轉變工作人員的工作態(tài)度，應該努力打入到群眾中去，了解群眾的反饋，從群眾中收集證據(jù)信息，這才是科學有效的方法。根據(jù)現(xiàn)有經(jīng)驗，紀檢監(jiān)察人員可以發(fā)揮微信技術的作用，以國有企業(yè)為單位建立微信公眾號，在微信公眾號上公開設置“事件反饋”鏈接，使群眾可以將自己所掌握的資料第一時間反饋給紀檢監(jiān)察人員；紀檢監(jiān)察人員也應該遵照保密原則保證群眾的信息不泄露，并對于真實有用的信息進行加嘉獎，激發(fā)群眾的參與熱情。

除此之外，在日常工作中紀檢監(jiān)察人員也應該注意走到群眾中去，聽從群眾的意見與看法，根據(jù)群眾的建議來完善紀檢監(jiān)察工作的工作路徑，例如在雙方溝通渠道上，建立專門的電話熱線或者通過微信微博等強化彼此之間的交流，這樣可以避免紀檢監(jiān)察脫離群眾。

（三）重視腐敗源頭，創(chuàng)新宣傳載體

習近平總書記在工作報告中指出：違法違紀的根本原因是理想信念防線崩潰。國有企業(yè)領導人一旦喪失了方向與信念，就會迷失在前進的道路上，這是造成貪腐的主要原因。因此為了能夠進一步提高國有企業(yè)的反腐工作能力，就需要緊抓問題的源頭，通過宣傳載體創(chuàng)新建設的方法，強化對國有企業(yè)領導層的宣傳教育，保證領導層能夠在思想覺悟與發(fā)展道路上不動搖，爭取將貪腐扼殺的萌芽狀態(tài)。

為了實現(xiàn)這一目標，紀檢監(jiān)察人員可以定期召開宣傳教育會議，會議內容圍繞《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》進行宣傳，不僅要讓全體人員了解共產(chǎn)黨人員的性質，也要明白日常生活中的注意事項，能夠嚴格遵照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》約束自己的行為，并定期學習《黨章》的核心思想，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，爭取做到“吾日三省吾身”，時刻注意自己言行，努力爭做先進工作者。

（四）強化對紀檢監(jiān)察人員的培訓教育

為了能夠進一步增強紀檢人員的工作質量，還應該關注對紀檢人員的培訓教育，不僅要保障紀檢工作人員具有相當?shù)恼卫碚摶A，還能牢牢把握時代脈搏，了解黨中央的決議，并適當掌握金融法律、企業(yè)管理、經(jīng)濟社會等方面的知識，提高自己的知識儲備，這樣才能更好的適應時代發(fā)展要求。

所以在下一階段工作中，可以每周在紀檢監(jiān)察部門內部組織再學習活動，選擇典型案例進行宣教，使全體工作人員能夠了解不同類型案件的特征、應對方法等，并通過部門內的集體討論、學習來深化彼此對貪腐案件的了解。除此之外還可以在部門內部營造良好的再學習氛圍，并與激勵機制結合在一起，對于再學習中的表現(xiàn)優(yōu)異者進行嘉獎，進一步提高全體人員的專業(yè)業(yè)務水平。

（五）探索紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的新路徑

在未來工作中，紀檢監(jiān)察工作應該將制度監(jiān)督、教育結合在工作中，不僅要在工作中來創(chuàng)新工作路徑，還需要從以下幾方面進行改進：

（1）在工作中應該盡量實現(xiàn)工作理念的創(chuàng)新?，F(xiàn)階段國有企業(yè)經(jīng)營模式的已經(jīng)發(fā)生轉變，對紀檢工作提出了新的要求，針對這種情況，紀檢監(jiān)察工作需要重視對傳統(tǒng)工作模式的創(chuàng)新，通過樹立教育榜樣，強化反腐現(xiàn)象的教育，避免企業(yè)管理層通過感情、榮譽以及效益等方法來掩蓋貪腐現(xiàn)象。

（2）關注管理機制的創(chuàng)新。在現(xiàn)有工作環(huán)境下，通過建立、完善紀檢監(jiān)察委派制度，從而使國有企業(yè)紀檢監(jiān)察人員的權力得到有效保障；通過建立民主聽證制度，切實保障民主集中制在重大事項決策中的作用，彌補傳統(tǒng)監(jiān)督機制的局限性；通過完善紀檢監(jiān)察認證制度，以事前監(jiān)督代替事后查案；健全隊伍建設機制，加強廉政建設，完善品德準入制度，隊伍建設應重才更重德。

四、結語

現(xiàn)階段國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作已經(jīng)成為影響企業(yè)發(fā)展的重要因素，因此需要進一步創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作的工作方法，提高工作人員綜合素質，最終為推動企業(yè)發(fā)展奠定基礎。

參考文獻：

[1]李思敏.新常態(tài)下國企紀檢監(jiān)察工作的思考與探究[J].企業(yè)改革與管理，2018（17）：192+194.

[2]蔡華.從嚴治黨的新常態(tài)下對企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的思考[J].現(xiàn)代國企研究，2017（24）：239.