李林林

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）10-075-01

摘 要 基層電力公司在其運(yùn)營與發(fā)展的過程中，離不開“以人為本”的基礎(chǔ)管理理念。隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，基層電力公司職工的思想越來越活躍。紅色文化對基層電力公司開展政治思想工作具有鮮明的推動作用。本文對紅色文化進(jìn)行簡要說明，分析基層電力公司政治思想工作現(xiàn)狀，并提出以紅色文化助力基層電力公司政治思想工作的措施。

關(guān)鍵詞 紅色文化 基層電力公司 政治思想工作

基層電力公司的政治思想工作，可以有效引導(dǎo)電力人樹立正確的人生觀和價值觀，在投身于工作的過程中，以飽滿的愛國熱情、高尚的情操不斷激發(fā)電力人自身的工作潛力和創(chuàng)造性?；鶎与娏驹陂_展政治思想工作過程中，有必要結(jié)合企業(yè)政工工作現(xiàn)狀，將紅色文化的先進(jìn)性引入到政治思想工作內(nèi)容之中。

一、在基層電力公司政治思想工作中融入紅色文化的重要意義

在厚重的歷史文化之中，由中國共產(chǎn)黨人、先進(jìn)分子以及人民群眾共同創(chuàng)造的具有我國鮮明特色的紅色文化，不僅是我國的一項(xiàng)重要資源，在企業(yè)的政治思想工作之中，也是一項(xiàng)可以被充分利用的重要資源。隨著基層電力公司在市場經(jīng)濟(jì)中不斷發(fā)展前行，作為重要的社會基礎(chǔ)能源，基層電力公司不僅肩負(fù)發(fā)展重任，同時也在履行社會職責(zé)、維系社會穩(wěn)定、推動地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中發(fā)揮著重要的先鋒軍作用。基層電力公司的長期的發(fā)展過程中，政治思想工作不僅已經(jīng)成為公司的重要基礎(chǔ)工作，同時，也成為維系電力公司每一位黨員、每一位職工與公司、與黨組織之間的重要紐帶。在基層電力公司政治思想工作中融入紅色文化，推動每一位電力人的精神文化生活向更高一層標(biāo)準(zhǔn)邁步，在追溯歷史、重述英雄人物獻(xiàn)身精神的過程中，感召每一位電力人，助力基層電力公司政治思想工作的高效開展。

二、基層電力公司政治思想工作現(xiàn)狀

（一）傳統(tǒng)工作模式制約了政治思想工作的感召力

基層電力公司在長期開展政治思想工作的過程中，形成了自上而下逐級開展、逐級傳遞思想的傳統(tǒng)模式，隨著社會的發(fā)展，基層電力公司在市場經(jīng)濟(jì)浪潮中，其管理模式、經(jīng)營模式發(fā)生了巨大的變化，對每一位職工思想的沖擊也是巨大的。因此，過于簡單、傳統(tǒng)的政治思想工作，由于缺乏對基層職工的思想動態(tài)調(diào)研和針對性，逐漸降低了對基層職工的感召力。

（二）需要創(chuàng)新和不敢創(chuàng)新矛盾并行

新時期，基層電力公司在開展政治思想工作中也在不斷思考和強(qiáng)調(diào)對工作的創(chuàng)新。然而，在傳統(tǒng)工作模式的影響下，在視野過于狹窄、過分擔(dān)心創(chuàng)新開展工作效果的影響下，基層電力公司在開展政治思想工作的過程中，依然秉承嚴(yán)格依照上級組織指示和要求，一步一個腳印，將政治思想工作限制在條條框框之中。在職工思想越來越活躍的背景下，在不敢開展創(chuàng)新工作，擔(dān)心造成制動對政治思想工作的抵觸心理、擔(dān)心創(chuàng)新開展工作效果不理想的狹隘視野下，基層電力公司的政治思想工作處于需要創(chuàng)新而不敢創(chuàng)新的矛盾狀態(tài)。

（三）政工隊(duì)伍的建設(shè)有待深化

基層電力公司中從事政治思想工作的政工干部中，思想政治教育專業(yè)的人才較少，大部分都是理工科專業(yè)人員，在多年工作后轉(zhuǎn)行從事政治思想工作。造成基層電力公司的政工隊(duì)伍工作人員，雖然對公司、對黨組織抱有深刻的情懷，在工作中兢兢業(yè)業(yè)、具有較高的奉獻(xiàn)精神。然而，在對基層電力公司的發(fā)展與政治思想工作的開展效果之間，不具備較為深刻的認(rèn)識。

三、以紅色文化助力基層電力公司政治思想工作的措施

（一）將紅色文化引入到強(qiáng)化職工政治思想意識之中

基層電力公司在以習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想為指引，開展一系列強(qiáng)化職工政治思想意識工作的過程中，不僅需要不斷加強(qiáng)每一位電力職工對思想理論的學(xué)習(xí)，同時，可以將紅色文化創(chuàng)新引入到強(qiáng)化職工政治思想意識的工作之中，將理論學(xué)習(xí)與紅色文化中的每一份鮮明的事例相結(jié)合，提高政治思想工作效果。

（二）樹立典型，創(chuàng)新電力特色紅色文化

在以紅色文化助力基層電力公司政治思想工作、持續(xù)開展“樹典型”活動的過程中，基層電力公司可以以紅色文化為基礎(chǔ)，結(jié)合公司優(yōu)秀黨員在工作崗位中的優(yōu)秀案例，創(chuàng)新營造屬于基層電力公司的、在每一位基層電力公司黨員和普通群眾身邊的電力特色紅色文化氛圍，以榜樣的力量為主旋律，讓每一位電力人深刻體會到紅色文化的魅力，進(jìn)而不斷提升基層電力公司職工整體政治思想素養(yǎng)。

（三）將紅色文化引入與實(shí)際工作相結(jié)合

在歷史的長河中，紅色文化沉淀了豐富的內(nèi)容?；鶎与娏驹谡嗡枷牍ぷ髦幸爰t色文化的過程中，并非循規(guī)蹈矩的將每一部分紅色文化的內(nèi)容全部展現(xiàn)在職工眼前，而是應(yīng)該結(jié)合公司政工工作開展實(shí)際、以及公司職工思想動態(tài)，提煉與基層電力公司政治思想工作內(nèi)容高度吻合的紅色文化內(nèi)容，有針對性的引導(dǎo)制動樹立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終生的人生觀和價值觀，提高政治思想工作效率。

四、結(jié)語

綜上所述，新形勢下，基層電力公司的政治思想工作必須用于探索、勇于創(chuàng)新，在以紅色文化有效助力政治思想工作的過程中，主動尋找政治思想工作難點(diǎn)，為基層電力公司的發(fā)展保駕護(hù)航。

參考文獻(xiàn)：

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