張柳

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）10-056-01

摘 要 在當前的新形勢下，為了進一步穩(wěn)固黨的地位，黨風廉政建設是必不可少的，它將進一步促進反腐倡廉風氣不斷完善，也是黨在建設中不可缺失的一環(huán)。本文將圍繞如何更好的進行國企的廉政黨風建設，提出具體可行的方法，加速國企黨風建設的成效性。

關鍵詞 黨風建設 廉政 方法 成效

在新時期的市場經(jīng)濟的局勢下，對國企來說，既是機遇，也是挑戰(zhàn)。在這樣的環(huán)境里，一方面國企的生產(chǎn)經(jīng)營管理高質(zhì)量發(fā)展要與民營企業(yè)、合資企業(yè)、外資企業(yè)、股份制企業(yè)等競爭，另一方面，則是要更好堅持黨的領導、加強黨的建設，保持黨的先進性、純潔性。

一、淺談國有企業(yè)黨風廉政建設成效不大的原因

（一）學習教育不夠，宣傳力度不夠，黨員干部職工對黨風廉政建設重要性緊迫性認識不足

進一步深化黨風廉政建設，觀念要先行、學習要加強、認識要深化。從一些國企干部違規(guī)違紀的情況看，事前對黨風廉政建設相關的黨章黨規(guī)黨紀的學習教育不夠，不知敬畏，沒有底線紅線意識。加上黨風廉政建設宣傳工作形式單一，大家對黨風廉政建設有關內(nèi)容了解也不多。因此，必須通過學習教育進一步強化黨員干部職工的黨風廉政意識，并通過多種形式加大黨風廉政宣傳，擴大宣傳范圍，夯實宣傳教育內(nèi)容，特別結(jié)合當今新媒體的形式特點，創(chuàng)新改進宣傳方式，深化黨員干部職工對黨風廉政建設的深刻認識和廉政意識。

（二）紀檢部門的監(jiān)察力度不夠

在紀檢部門實行監(jiān)察的過程中，依然存在著一些問題，例如監(jiān)督機制上，缺乏更強的約束性，并不是所有監(jiān)管都可以有明確的規(guī)范和制度，這些都大大削弱了監(jiān)管的效果。雖然紀檢部門已經(jīng)做了一定的調(diào)整，但是，僅僅提高人員的素質(zhì)和加強管理是遠遠不夠的，在具體的實際問題的操作上，一些紀檢干部對整體問題的分析處理能力上，依然有待加強，有時也會出現(xiàn)疏漏和誤斷，不利于更好的開展監(jiān)督執(zhí)紀問責的工作。

（三）信息反饋渠道形式單一

黨風廉政建設問題一定要做到及時性，從問題的萌發(fā)開始重視。而當今國企普遍的情況是，還停留在單一的反饋渠道。不能僅僅寄希望在“舉報信箱”“舉報熱線”上。擴寬信息反饋渠道，才能從各方面去獲取意見建議，才能更多渠道了解當下的廉政建設中存在的問題，做到及早發(fā)現(xiàn)，及早處理，將腐敗風氣扼殺在萌芽狀態(tài)，防患于未然。

二、提升國有企業(yè)黨風廉政建設的若干對策思考

（一）提高學習宣傳教育力度，筑牢拒腐防變的思想道德防線

提高學習教育宣傳力度，一方面是通過“學習強國”、法宣在線，深入學習《黨章》、《習近平新時代中國特色社會主義思想》等黨的重要政治理論，更多的開展法紀活動，宣傳教育幫助黨員更好的吸收理解黨對于塑造廉政黨風的重要性，從而引導他們建立正確的個人榮辱與國家榮辱觀，理清個人職責和濫用職權的清晰認識，正確的人生價值觀；另一方面，通過讓黨員走訪身邊先進典型事例，讓他們學習和吸取優(yōu)秀的經(jīng)驗，利用反面典型進行警示教育，以反面典型為鏡，引以為戒，更好的合理規(guī)范自己的行為，警惕身邊出現(xiàn)的腐敗行為，更好的遵守黨的規(guī)章辦事。在國有企業(yè)的具體應用中，我們不能只學不做，要組織員工進行溝通交流，要通過分享會等形式，廣納建議，完善企業(yè)的管理制度，要組織員工及時進行總結(jié)，結(jié)合實際，把學習的內(nèi)容寫成觀后感，更深的去理解，要把學習到的東西運用到實際工作中去，將廉政建設真正的落實到日常的生活和工作中中去，統(tǒng)一為黨的廉政建設不斷努力。

（二）加強紀檢部門監(jiān)察力度，保障黨風廉政建設

一是保障每月的廉政建設專題會議的召開，組織紀檢部門學習黨的新政策，明確建立黨風廉政建設的一致目標；二是及時和紀檢部門反饋最新的工作動態(tài)，對于出現(xiàn)的個別問題，盡可能越早抓起，越早解決，對于一些復雜問題要進行集中反饋，一起探討，選擇最合適的處理方式，提高解決問題的效率；三是要求國企建立更好的檢測管理系統(tǒng)，以便于紀檢部門能夠準確及時的獲取相關信息，進行更好有效及時的監(jiān)督管理工作。

（三）對信息反饋渠道進行改革，從多層面，新形式獲取信息

信息的來源渠道非常重要，它為信息的及時性，準確性起到了至關重要的作用。我們需要更深的去挖掘細節(jié)，將反腐行動從根源抓起。一方面，信訪舉報熱線電話的渠道依然開放，但我們需要對它進行進一步完善，對具體問題要落實到具體的受理部門，將投訴，調(diào)查，處理三位一體，高效的處理工作。另一方面，我們要善于利用互聯(lián)網(wǎng)，運用網(wǎng)絡媒體搜集反饋信息，對腐敗行為例如收受賄賂，涉及黃賭毒的黨員嚴懲不貸。同時，我們還可以開放實名舉報，媒體投訴等通道；同事之間也可以相互監(jiān)督，不拘泥于必須逐級報告的形式，遇到緊急情況也可以越級或者走特殊渠道加急處理。為避免舉報人的顧慮，一方面，將啟用舉報人保密機制，另一方面，對于屬實的舉報，也應根據(jù)條件給與一定的口頭或者物質(zhì)激勵。

（四）廉政文化的持續(xù)性也必不可少

在國有企業(yè)的發(fā)展中，從培訓期起，我們就要將廉政建設的工作作風寫在培訓手冊里，人人一本，并在日后的管理工作中，時刻進行廉政文化的活動，讓員工把廉政的工作作風記在腦里，記在心里。在日常工作中，我們要對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工進行表彰，號召大家學習務實肯干的工作作風，并運營網(wǎng)絡，報紙等宣傳形式，讓其發(fā)揚光大，讓優(yōu)秀的品質(zhì)和精神面貌以文化宣傳的形式廣為傳播。我們也要鼓勵優(yōu)秀的黨員以身作則，對后進的同事進行一幫一的互幫互助，一起參加廉政文化宣傳活動。

三、結(jié)語

加強國企廉政風氣建設，我們從思想層面上，監(jiān)管機制上，宣傳方式等方方面面做起，進一步促進國有經(jīng)濟的發(fā)展。

參考文獻：

[1]王麗麗，張馨月.新形勢下加強國企黨風廉政建設的有效措施[J].現(xiàn)代國企研究，2015（18）：199.

[2]張文碩.新形勢下加強國企黨風廉政建設的有效措施[J].中外企業(yè)家，2013（23）：172-173.