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        鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下農(nóng)村電商人才培養(yǎng)機(jī)制研究

        2019-12-27 09:35:09董玉峰孫倩鄒力平
        北方經(jīng)貿(mào) 2019年12期
        關(guān)鍵詞:農(nóng)村電商鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)

        董玉峰 孫倩 鄒力平

        摘要:農(nóng)村電商是支持鄉(xiāng)村振興的重要途徑,其發(fā)展離不開高素質(zhì)專業(yè)人才支撐。高職院校是培養(yǎng)農(nóng)村電商高技能專業(yè)人才的供給渠道,對于緩解農(nóng)村電商人才不足困境發(fā)揮著重要作用。農(nóng)村電商人才培養(yǎng)與鄉(xiāng)村振興具有內(nèi)在關(guān)聯(lián)性,農(nóng)村電商人才為促進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供智力支撐,鄉(xiāng)村振興推進(jìn)為農(nóng)村電商人才搭建平臺。當(dāng)前高職院校農(nóng)村電商人才培養(yǎng)與農(nóng)村電商發(fā)展需求不相適應(yīng),面臨著學(xué)生返鄉(xiāng)動能不足、人才培養(yǎng)動能欠缺、校企合作動能乏力等痛處。要從專業(yè)教學(xué)、校企協(xié)同、注重本地化等方面,健全高職院校農(nóng)村電商人才培養(yǎng)機(jī)制,以更有效支撐農(nóng)村電商發(fā)展和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。

        關(guān)鍵詞:鄉(xiāng)村振興;高職;農(nóng)村電商;人才培養(yǎng)

        中圖分類號:F713? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

        文章編號:1005-913X(2019)12-0146-03

        隨著國家對農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展的城鄉(xiāng)治理思路的逐漸轉(zhuǎn)向,農(nóng)村電商成為數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化的重要抓手。農(nóng)村電商是推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的突破口,有利于實現(xiàn)城鄉(xiāng)要素自由流動,帶動農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營提質(zhì)增效,改善農(nóng)民家庭消費結(jié)構(gòu),是新時代推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施的有力引擎。但現(xiàn)實境況是,農(nóng)村電商發(fā)展過程中面臨著服務(wù)體系欠缺、農(nóng)產(chǎn)品上行難、基礎(chǔ)設(shè)施滯后和電商人才匱乏等瓶頸因素,尤其是農(nóng)村電商人才匱乏是最大的短板,與近年來農(nóng)村電商快速布局和高速增長的現(xiàn)實需求不相適應(yīng),愈加擴(kuò)大的專業(yè)人才缺口不斷加劇供求結(jié)構(gòu)矛盾,對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略加快實施的不利影響愈加凸顯。高職院校是培養(yǎng)農(nóng)村電商專業(yè)人才的重要途徑,對于緩解農(nóng)村電商人才不足困境發(fā)揮著重要作用。結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施需求,系統(tǒng)分析農(nóng)村電商人才培養(yǎng)存在的制約因素,針對性的設(shè)計高職農(nóng)村電商人才培養(yǎng)機(jī)制,對推進(jìn)鄉(xiāng)村振興和精準(zhǔn)扶貧的戰(zhàn)略具有重要現(xiàn)實意義。

        一、農(nóng)村電商人才培養(yǎng)與鄉(xiāng)村振興的關(guān)聯(lián)性

        (一)農(nóng)村電商人才為鄉(xiāng)村振興提供智力支撐

        鄉(xiāng)村振興的核心主體是農(nóng)民,最終目的在于實現(xiàn)農(nóng)民對美好生活的向往。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略必須將人才放置首位。與能夠帶動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興相關(guān)的農(nóng)村電商密切相關(guān)的是,解決農(nóng)村電商人才缺乏是建設(shè)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革背景下,破解鄉(xiāng)村振興效率低下、智力支撐不足的關(guān)鍵所在。從農(nóng)業(yè)技術(shù)歷史演進(jìn)視角來看,數(shù)千年的農(nóng)耕文明積淀的農(nóng)業(yè)技術(shù)能夠滿足傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)營需求,但與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展趨向尤其農(nóng)村經(jīng)濟(jì)數(shù)字化要求并不相適配,譬如電商進(jìn)村下鄉(xiāng)工程的實施內(nèi)在地要求農(nóng)民必須掌握一定的現(xiàn)代電商技術(shù)。在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略所倡導(dǎo)的農(nóng)村電商高質(zhì)量發(fā)展中,高端專業(yè)人才能夠有效利用互聯(lián)網(wǎng)營銷優(yōu)勢,更容易接受和形成品牌質(zhì)量意識和技能,進(jìn)而有益于解決農(nóng)產(chǎn)品上行進(jìn)城的現(xiàn)實困境,實現(xiàn)農(nóng)業(yè)規(guī)模化、生態(tài)化和智能化轉(zhuǎn)型升級,推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)與農(nóng)村實體經(jīng)濟(jì)有機(jī)疊加的融合效應(yīng)倍增。

        (二)鄉(xiāng)村振興為農(nóng)村電商人才培養(yǎng)搭建平臺

        鄉(xiāng)村振興與精準(zhǔn)扶貧是有序銜接的關(guān)系,其能否平穩(wěn)推展決定著全面小康建設(shè)的進(jìn)程,引領(lǐng)著農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的前進(jìn)步伐。國家制定了諸多推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的政策措施,其中將發(fā)展農(nóng)村電商和人才振興作為重要抓手,政策激勵、資金支持和技術(shù)創(chuàng)新等配套服務(wù)體系的逐步健全,實質(zhì)上為培養(yǎng)扎根農(nóng)村、熟悉農(nóng)業(yè)、善于經(jīng)營的高素質(zhì)農(nóng)村電商人才隊伍搭建了全新平臺。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施意見中提出的人才振興,表明包括農(nóng)村電商人才在內(nèi)的鄉(xiāng)村人才隊伍是鄉(xiāng)村振興的必要內(nèi)涵和重要支柱,決定了落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略必須要打造一支高素質(zhì)的農(nóng)村電商人才隊伍,而高職院校作為主要的培養(yǎng)途徑應(yīng)然擔(dān)當(dāng)首要。實踐充分證明,國家政策、扶持資金、外部人才是鄉(xiāng)村振興的要素資源,但本土化電商人才資源才是鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動力,高職院校必須與農(nóng)村本地稟賦深度融合,強(qiáng)調(diào)適應(yīng)和扎根農(nóng)業(yè)農(nóng)村的高技能電商人才培養(yǎng)。因此,鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施所構(gòu)建的內(nèi)部外平臺,為高職院校培養(yǎng)農(nóng)村電商人才隊伍提供了新機(jī)遇和新思路。

        二、高職院校農(nóng)村電商人才培養(yǎng)的痛點之處

        整體而言,當(dāng)前國內(nèi)鮮有高職院校專門開設(shè)農(nóng)村電商專業(yè),即使已經(jīng)開設(shè)的電子商務(wù)專業(yè)也少有瞄準(zhǔn)農(nóng)村電商方向,人才培養(yǎng)方案和課程體系設(shè)計與農(nóng)村電商發(fā)展的現(xiàn)實需求不相適應(yīng),導(dǎo)致能夠直接為農(nóng)村電商發(fā)展培養(yǎng)人才的高職院校鳳毛麟角。

        (一)高職學(xué)生在農(nóng)村留不住和不愿返鄉(xiāng)并存

        與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)市場化的快速發(fā)展相伴隨,農(nóng)民生活方式和消費習(xí)慣發(fā)生改變,同時傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式逐步現(xiàn)代化改造,農(nóng)業(yè)機(jī)械化快速普及,極大地釋放了土地對農(nóng)村勞動力的人身束縛,農(nóng)民非農(nóng)化就業(yè)機(jī)會和渠道顯著增加,新生代農(nóng)民家庭成年勞動力基本脫離農(nóng)業(yè)依賴,尤其是農(nóng)村生源的大學(xué)生很少下地務(wù)農(nóng),對農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖技術(shù)基本不懂不通和缺乏興趣。當(dāng)前高職院校學(xué)生多為00后左右,其自身成長環(huán)境較偏向于現(xiàn)代化,生活消費習(xí)慣較以往傳統(tǒng)農(nóng)村的巨大轉(zhuǎn)變,使得對農(nóng)村概念比較模糊。但受傳統(tǒng)社會觀念的深刻影響,“以考學(xué)改變命運”的理念使得從農(nóng)村走出去的學(xué)生不愿意返鄉(xiāng),再加上城市生活的習(xí)慣養(yǎng)成,一般都傾向于留在城市發(fā)展,而且城市創(chuàng)業(yè)環(huán)境在當(dāng)前看來仍然優(yōu)越于農(nóng)村,導(dǎo)致高職學(xué)生畢業(yè)后通過農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)的意愿不強(qiáng)。內(nèi)部和外部因素總體制約了高職大學(xué)生缺乏返鄉(xiāng)從事農(nóng)村電商的動能,而招生和就業(yè)率績效考核壓力在一定程度也影響著高職院校培養(yǎng)農(nóng)村電商人才的主動性,導(dǎo)致農(nóng)村電商專業(yè)人才供給匱乏。

        (二)高職院校農(nóng)村電商人才培養(yǎng)體系不健全

        當(dāng)前高職院校的農(nóng)村電商人才培養(yǎng)體系與現(xiàn)實需求不相適應(yīng),突出表現(xiàn)在理論構(gòu)建和實踐模式的不完善,相關(guān)教學(xué)資源開發(fā)與建設(shè)缺乏系統(tǒng)性和針對性,造成電商人才培養(yǎng)質(zhì)量和鄉(xiāng)村振興需求不匹配。一是課程結(jié)構(gòu)設(shè)計固化,具體表現(xiàn)于當(dāng)前大部分電商課程體系設(shè)計與農(nóng)業(yè)農(nóng)村對接精準(zhǔn)性不夠,直接涉及農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營的相關(guān)課程較少,課程內(nèi)容難以有效銜接農(nóng)村電商產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)實需求,使得包括農(nóng)村學(xué)生在內(nèi)的大學(xué)生知識技能難以適應(yīng)農(nóng)村電商崗位工作。二是實踐教學(xué)設(shè)計弱化,實際上農(nóng)村電商經(jīng)營需要具備較高的實踐能力,如果相關(guān)經(jīng)營主體對農(nóng)業(yè)農(nóng)村實際認(rèn)知不深和涉農(nóng)經(jīng)歷較少,很難深刻了解和準(zhǔn)確把握農(nóng)產(chǎn)品特色,導(dǎo)致農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)城乏力。當(dāng)前高職院校的電商師資隊伍多為高校畢業(yè)生,理論性強(qiáng)但實踐性弱,尤其師資多基于城市場景而涉農(nóng)背景缺乏,農(nóng)業(yè)知識儲備缺乏,導(dǎo)致電商實踐教學(xué)設(shè)計和實施與農(nóng)業(yè)農(nóng)村偏離較大,授課內(nèi)容自然存在脫農(nóng)傾向,實用性不足。三是高職院校投入虛化,市場經(jīng)濟(jì)語境之下的高職院并非單純的公益性,招生規(guī)模和學(xué)生就業(yè)率的績效考核影響著其發(fā)展可持續(xù)性,也追求“產(chǎn)品”投入和產(chǎn)出的效率均衡,農(nóng)村電商的短期效益不顯著,使得高職院校對其投入精力虛化,對農(nóng)村電商專業(yè)課程資源開發(fā)及建設(shè)滯后,重冠名而輕實質(zhì),脫離農(nóng)村市場的教學(xué)設(shè)計不能適應(yīng)更新迭變的鄉(xiāng)村振興環(huán)境。

        (三)農(nóng)村電商人才校企合作培育機(jī)制欠完善

        高素質(zhì)農(nóng)村電商人才的培養(yǎng)離不開校企合作,通過找準(zhǔn)校企合作的利益聯(lián)結(jié)點,構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的合作機(jī)制,是提升高職院校農(nóng)村電商人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵點。常見的校企合作模式為“工學(xué)結(jié)合、工學(xué)交替”“現(xiàn)代學(xué)徒制”“產(chǎn)學(xué)研合作”等,在實踐運行中取得了較好效果,相較于傳統(tǒng)的普通高等教育更加側(cè)重了實踐操作能力培養(yǎng),但實際運行過程中仍然存在一些不完善之處。一是部分高職院校校企合作流于形式,盡管校企雙方簽訂了相關(guān)的合作協(xié)議,但實際上企業(yè)的參與程度并不高,尤其學(xué)生入企實踐后,崗位安排和實際操作存在差距,學(xué)生往往做一些輔助性的雜活,真正接觸關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程并不多,使得學(xué)生難以真正了解和掌握農(nóng)村電商的運營規(guī)律。二是校企合作制度設(shè)計有待優(yōu)化,政府鼓勵企業(yè)深入?yún)⑴c學(xué)校農(nóng)村電商人才培養(yǎng),高職院校積極性也較高,但由于缺乏相應(yīng)的激勵約束機(jī)制設(shè)計,尤其缺少稅收、獎補及其他制度激勵,企業(yè)對參與高職院校農(nóng)村電商人才培養(yǎng)可持續(xù)不足。三是教師下企業(yè)實踐執(zhí)行不到位,高職院校“雙師型”素質(zhì)教師是培養(yǎng)農(nóng)村電商人才的基本保障,但校企之間盡管規(guī)定了教師下企業(yè)實踐環(huán)節(jié),但實際執(zhí)行效果卻大大折扣,日校教學(xué)繁重和企業(yè)工作繁忙,導(dǎo)致教學(xué)與實踐在時間協(xié)調(diào)上的沖突顯著,導(dǎo)致校企合作相關(guān)環(huán)節(jié)流于表面現(xiàn)象嚴(yán)重。

        三、高職院校農(nóng)村電商人才培養(yǎng)機(jī)制設(shè)計

        (一)完善農(nóng)村電商專業(yè)教學(xué)機(jī)制

        基于鄉(xiāng)村振興的宏觀背景和現(xiàn)實需求,針對性的完善高職院校農(nóng)村電商專業(yè)教學(xué)機(jī)制,可重點圍繞目標(biāo)、制度、課堂等維度實施教學(xué)改革。一是基于農(nóng)村電商崗位技能需求,樹立電商服務(wù)農(nóng)村實體經(jīng)濟(jì)的教學(xué)理念,將其確定為農(nóng)村電商專業(yè)建設(shè)目標(biāo),著重突出與農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈相適應(yīng)的專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),并據(jù)此設(shè)置教學(xué)環(huán)節(jié)和課程體系??蹨?zhǔn)鄉(xiāng)村振興核心要素,將專業(yè)課與農(nóng)業(yè)相融合,實踐課與農(nóng)民相對接,創(chuàng)業(yè)課與農(nóng)產(chǎn)品相適應(yīng),將專業(yè)知識與育人元素融合,培育學(xué)生愛農(nóng)、重農(nóng)、思農(nóng)的價值理念。二是健全農(nóng)村電商教學(xué)管理制度,堅持以學(xué)生為學(xué)習(xí)主體的主要遵循,調(diào)整和優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,教學(xué)管理制度更加突出激勵學(xué)生學(xué)習(xí)潛能釋放的機(jī)制設(shè)計,建立鼓勵教師教學(xué)創(chuàng)新的包容性制度,將適當(dāng)容錯機(jī)制融入其中。三是轉(zhuǎn)變課堂教學(xué)思路,突出學(xué)習(xí)者本位的行動教學(xué)模式,課堂教學(xué)突出學(xué)生主體地位,將教師講授為主向問題導(dǎo)向轉(zhuǎn)變,讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)農(nóng)村電商知識的行動者,通過合理設(shè)置農(nóng)村電商場景問題引導(dǎo)學(xué)生開展探究學(xué)習(xí),將導(dǎo)學(xué)案深入應(yīng)用于課堂教學(xué),積極開展“線上自主學(xué)習(xí)、線下課堂輔導(dǎo)”的混合教學(xué),同時教學(xué)內(nèi)容要將電商與金融緊密相連,讓學(xué)生掌握更多利用金融手段支持農(nóng)村電商發(fā)展的知識技能,以拓展學(xué)生農(nóng)村電商經(jīng)營綜合素質(zhì)能力。

        (二)優(yōu)化政校企協(xié)同培養(yǎng)機(jī)制

        鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施語境下的農(nóng)村電商人才培養(yǎng)是一項系統(tǒng)性工程,涉及政府、企業(yè)和高職院校等多方主體,關(guān)鍵點在于構(gòu)建政校企協(xié)同合作培養(yǎng)機(jī)制,基于推進(jìn)農(nóng)村電商振興、精準(zhǔn)扶貧的目標(biāo)建立利益聯(lián)結(jié)機(jī)制。政府采取扶持措施建立農(nóng)村電商產(chǎn)業(yè)園區(qū),引入知名電商企業(yè),將高職院校、學(xué)生、農(nóng)村經(jīng)營主體等利益相關(guān)體聯(lián)結(jié)起來。搭建高職師生實習(xí)實訓(xùn)基地,電商企業(yè)為師生提供電商崗位實習(xí)機(jī)會,用真實農(nóng)村電商場景提升學(xué)生實際操作技能,實現(xiàn)“學(xué)中做”和“做中學(xué)”。同時,政府加大經(jīng)費投入支持校企合作,制定“金融+財政+土地+信用”等組合式激勵機(jī)制,并嚴(yán)格落實相關(guān)的稅收獎補政策,鼓勵企業(yè)參與農(nóng)村電商人才培養(yǎng),推動高職院校和行業(yè)企業(yè)形成命運共同體。高職院校按照農(nóng)村電商企業(yè)需求修訂人才培養(yǎng)方案,并與企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研合作,為企業(yè)提供智力支持。校企之間建立常態(tài)化的互動交流機(jī)制,企業(yè)專門設(shè)置一定比例崗位提供給教師兼職,學(xué)校也專門預(yù)留一定編制給企業(yè)專家兼職,健全相關(guān)的薪酬績效考核制度。校企聯(lián)合制定農(nóng)村電商教學(xué)計劃及授課實施,政府統(tǒng)籌定期舉辦農(nóng)村電商職業(yè)技能大賽,構(gòu)建利益更加緊密型的校企協(xié)同教學(xué)和培訓(xùn)機(jī)制。

        (三)建立農(nóng)村本地化人才培育機(jī)制

        基于鄉(xiāng)村振興內(nèi)外部視角,農(nóng)村電商人才包括外部引進(jìn)和內(nèi)部本地培育,外部引進(jìn)面臨著人才能否融入鄉(xiāng)村環(huán)境的適應(yīng)性問題,在缺乏完善的激勵約束機(jī)制的條件下,外部引進(jìn)方式通常不具備可持續(xù)性,只有著眼于挖掘農(nóng)村內(nèi)部人力資源,注重培育根植于農(nóng)村本地化電商人才,才能將現(xiàn)代電商和鄉(xiāng)村振興有機(jī)融合。具體而言,政府部門加強(qiáng)頂層設(shè)計,專門設(shè)立面向農(nóng)村電商的定向培養(yǎng)計劃,將其納入高職院校年度專項招生計劃,以生源本地化實現(xiàn)農(nóng)村本地人才培育,并給予學(xué)費減免、助學(xué)金和定向就業(yè)獎勵等激勵政策。高職院校聯(lián)系農(nóng)村本地區(qū)域文化和特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,打造農(nóng)村電商特色化專業(yè)或設(shè)置相關(guān)專業(yè)方向,課程體系設(shè)置要突出農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,與當(dāng)?shù)靥厣r(nóng)產(chǎn)品相適配,做到電商教學(xué)與農(nóng)村變化協(xié)同共進(jìn)。積極對接阿里、京東等農(nóng)村電商發(fā)展戰(zhàn)略開展合作辦學(xué),設(shè)立農(nóng)村電商訂單班和定制班,借助企業(yè)專業(yè)優(yōu)勢資源提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。高職院校要與基層政府、農(nóng)村合作社和涉農(nóng)企業(yè)等合作,建設(shè)農(nóng)村電商實訓(xùn)基地,合作開展農(nóng)村電商培訓(xùn)項目,通過合辦“農(nóng)民夜?!逼脚_,加強(qiáng)留守鄉(xiāng)村青年電商知識教育培訓(xùn),將電商人才培養(yǎng)與精準(zhǔn)扶貧有機(jī)對接,著力構(gòu)建本地化的“電商秀才”,以點帶面、點面結(jié)合培育一批農(nóng)村電商創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人。

        參考文獻(xiàn):

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        [責(zé)任編輯:馬 欣]

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        一個高中生眼中的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)
        民建貴州省委攜手中天金融集團(tuán)推進(jìn)“鄉(xiāng)村振興”貴州赫章縣結(jié)構(gòu)鄉(xiāng)“扶志扶心扶智”項目開工
        衡陽農(nóng)村電商發(fā)展遇到的問題及對策研究
        激活農(nóng)村電商生態(tài),創(chuàng)新農(nóng)村綜合服務(wù)
        商情(2016年40期)2016-11-28 10:35:05
        “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下滄州農(nóng)村電商開展關(guān)鍵因素分析
        貴陽實施精準(zhǔn)扶貧之農(nóng)村電商研究
        人間(2016年28期)2016-11-10 21:22:47
        基于人才培養(yǎng)的中職生日常管理研究
        成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
        基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
        成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
        女子中專班級管理共性問題與解決策略研究
        成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:56:03
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