張爽

【摘 要】在所有發(fā)達經(jīng)濟體中，都存在著一定形式的養(yǎng)老基金。養(yǎng)老基金是金融市場中主要的機構(gòu)投資者和參與者。本文主要簡單介紹了美國養(yǎng)老金計劃和養(yǎng)老金體系，簡要分析了美國政府機構(gòu)對于美國養(yǎng)老金計劃的管理和保護，希望通過對美國較為成熟的養(yǎng)老金體系的借鑒，為中國養(yǎng)老金體系的發(fā)展尋找具體的方向和啟示。

【關(guān)鍵詞】養(yǎng)老金計劃;養(yǎng)老基金;美國

一、美國養(yǎng)老金計劃的簡介

養(yǎng)老金計劃是一種基金，其目的在于用來支付退休福利。建立養(yǎng)老金計劃的實體稱為養(yǎng)老金計劃的發(fā)起人（pension plan sponsor），這些實體可以是代表雇員利益的私人商業(yè)實體（稱為法人或私人計劃）;代表自己雇員的聯(lián)邦、州和地方實體（稱為公眾計劃）;代表工會成員利益的工會（稱為塔夫脫-哈特利計劃）;也可以是代表自身的個人（稱為由個人發(fā)起的計劃）。

養(yǎng)老基金由雇主出錢建立。在這些計劃中，雇主和雇員各自出一定比例資金。私人養(yǎng)老金計劃的巨大成功有點出人意料，因為這種計劃大部分是由流動性很差稱做養(yǎng)老金合約的資產(chǎn)構(gòu)成，而養(yǎng)老金合約在退休之前都不能使用，也不能抵押。

傳統(tǒng)觀點認為美國養(yǎng)老金體系由社會保障、雇主發(fā)起式養(yǎng)老基金計劃和個人養(yǎng)老金三個支柱組成。ICI（美國投資公司協(xié)會，Investment Company Institute）的觀點是美國的養(yǎng)老金體系應進一步劃分為五個層次：社會保障（Social Security）、自有住房（Homeownership ）、雇主發(fā)起式退休計劃（ Employer-sponsored Retirement Plans）、個人養(yǎng)老賬戶（IRAs）及其他資產(chǎn)（Other Assets）。

二、美國養(yǎng)老金計劃的管理和保護

1、美國養(yǎng)老金計劃的管理

發(fā)起者在管理養(yǎng)老金計劃中的資產(chǎn)時，一般采用如下的一些途徑：（1）通過其企業(yè)內(nèi)部的雇員對養(yǎng)老基金擁有的資產(chǎn)進行管理和投資;（2）利用多家基金公司把養(yǎng)老金資產(chǎn)進行分散投資;（3）將以上的兩種方法結(jié)合起來使用。

保險公司也會有管理養(yǎng)老基金的子公司。商業(yè)銀行的信托部、投資銀行和經(jīng)紀商的附屬機構(gòu)、獨立的貨幣管理公司（即與保險公司、銀行、投資銀行、經(jīng)紀商/自營商無關(guān)的公司）都可以管理養(yǎng)老基金。外國實體也可以參與養(yǎng)老基金的管理。事實上，有多家外國金融機構(gòu)為了進入養(yǎng)老基金的資金管理業(yè)務，已經(jīng)參與了美國的資產(chǎn)管理公司的一部分股權(quán)。

對于美國的雇員來說，養(yǎng)老金計劃是非常關(guān)鍵的，美國于二十世紀七十年代發(fā)布了一個綜合性的法律對養(yǎng)老金計劃進行來自國家的監(jiān)督和管理，即《1974年雇員退休收入保障法》（Employee Retirement Income Security Act of 1974，ERISA），這一法規(guī)在細節(jié)之處很有技術(shù)性。

首先，為了使得雇主能足額支付雇員的收益，ERISA規(guī)定了養(yǎng)老金計劃發(fā)起人最低繳費標準。ERISA要求必須建立償還基金，即雇主的定期存在雇員賬戶的資金和投資收益要足以支付雇員的退休福利。其次，ERISA為養(yǎng)老基金受托人、管理者和顧問建立了受托標準。再次，ERISA建立了最低授予標準。例如，它規(guī)定，工齡在5年或以上時，養(yǎng)老金計劃參與人員有權(quán)獲得25%的應計養(yǎng)老金收益;在工齡在10年或以上時，享有權(quán)的比例達到100%。

2、對美國養(yǎng)老金計劃的保護

為對其養(yǎng)老金計劃進行保護，美國議會頒布了《2006年養(yǎng)老金保護法案》（Pension Protection Act of 2006，PPA）有兩部分主要內(nèi)容，不僅帶來了私人養(yǎng)老金運作的巨大變化，還拓展了退休儲蓄的稅收激勵。

PPA修改了當前固定收益養(yǎng)老金的基礎(chǔ)，針對固定收益養(yǎng)老金計劃的修改主要處理其資金不足的問題。盡管PPA保護雇員利益是顯而易見的，但一些人認為，該保護法案對養(yǎng)老金發(fā)起人的限制和成本可能會加速固定收益計劃的衰亡。

三、美國養(yǎng)老金體系給中國養(yǎng)老金發(fā)展的借鑒和啟示

1、完善中國養(yǎng)老金保障體系

如今，三支柱模式已經(jīng)成為國際養(yǎng)老金發(fā)展的共同趨勢。第一支柱是政府強制建立的社會保障計劃;第二支柱是由雇主發(fā)起建立的企（職）業(yè)養(yǎng)老金計劃;第三支柱是政府提供激勵政策引導個人自愿參加的個人養(yǎng)老金計劃。我國目前養(yǎng)老金規(guī)模與美國總量上比較存在較大差異，但是更為關(guān)鍵的是制度的差異。我國養(yǎng)老金體系主要就是參考三支柱模式。但是目前現(xiàn)有的發(fā)展結(jié)構(gòu)十分不完善，以基本養(yǎng)老保險的第一支柱為主，政府的養(yǎng)老負擔過重。因此，中國有必要借鑒發(fā)達國家已經(jīng)成熟的養(yǎng)老金體系的經(jīng)驗，來提高我國養(yǎng)老金制度的發(fā)展水平，壯大資產(chǎn)規(guī)模。

另外，應該考慮逐漸擴大企業(yè)年金的覆蓋范圍，降低建立企業(yè)年計劃的成本。

目前我國企業(yè)年金的建立需要滿足三個主要條件：參加基本養(yǎng)老保險并足額繳費、建立集體協(xié)商機制并民主制度較為健全、實現(xiàn)盈利，這樣的門檻使得大量中小企業(yè)被排除在門檻之外，而美國只要是超過5人的盈利性組織均有責格建立401（k）計劃。

2、推動公募基金行業(yè)在養(yǎng)老金融發(fā)展的作用

公募基金行業(yè)是服務大眾理財?shù)闹袌粤α浚跐M足財富管理需求、促進多層次資本市場建設(shè)、助推國民經(jīng)濟發(fā)展等方面承擔著重要使命。公募基金成立二十年來，專業(yè)投資能力受到投資者青睞，呈現(xiàn)穩(wěn)定健康發(fā)展的良好態(tài)勢。截止2017年年底，偏股型基金年化收益率16.5%，債券型基金年化收益率10.5%，歷史分紅合計1.7萬億元。由于個人養(yǎng)老賬戶資金長期存續(xù)，通過公募基金等合理方式進行保值增值，既是應對通貨膨脹的要求，也是實現(xiàn)資產(chǎn)增值的需求。我國應當大力推動養(yǎng)老型FOF發(fā)展，重視權(quán)益資產(chǎn)的作用，豐富養(yǎng)老型產(chǎn)品投資類別，支持養(yǎng)老型產(chǎn)品海外配置。

3、設(shè)計簡單易行的實施方案

推動投資者自動加入個人養(yǎng)老金賬戶計劃，將目標風險基金、目標日期基金以及低風險基金（持有期不超過120天）作為默認基金進行推廣。以美國為例，2006年QDIA法案提出默認基金、自動加入計劃、自動提升比例的作法解決了投資者選擇難、參與意愿低的問題，帶來了養(yǎng)老金規(guī)模的迅速增長，整體規(guī)模增長了4.4萬億美元。

4、加強投資者教育

結(jié)合我國個人所得稅分項稅制的特點，建議投資者教育與企業(yè)內(nèi)部培訓相結(jié)，提供定制化的教育，運用簡單易用的教育工具。在教育內(nèi)容方面，要明確內(nèi)容劃分，引導人們樹立資產(chǎn)配置的概念，明確不同產(chǎn)品與資產(chǎn)配置的結(jié)合，區(qū)分銀行理財、保險、基金滿足投資者長期養(yǎng)老金管理的不同需求。

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