高宇海 單楚楚

摘 要：如今，隨著中國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)總值的穩(wěn)步增長(zhǎng)，中國(guó)國(guó)有企業(yè)的黨建認(rèn)證體系也在不斷完善，國(guó)有企業(yè)仍在尋找突破點(diǎn)，嘗試達(dá)到一個(gè)新的高度。大慶油田國(guó)有企業(yè)位于吉林省松原地區(qū)，成立于20世紀(jì)60年代?，F(xiàn)今，中國(guó)特色社會(huì)主義正式進(jìn)入新時(shí)代，這是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的時(shí)代，新時(shí)代要求在新的歷史背景下，中國(guó)特色社會(huì)主義的勝利依舊向前邁進(jìn)。在新時(shí)代黨的領(lǐng)導(dǎo)下，大慶油田不斷加強(qiáng)黨建工作，完善黨內(nèi)制度，引導(dǎo)職工堅(jiān)定不移地走黨的路線，時(shí)刻高舉黨的旗幟。面對(duì)新時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)壓力，企業(yè)的發(fā)展離不開黨建工作，黨建工作帶動(dòng)企業(yè)各方面的增長(zhǎng)，黨建是決定企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的關(guān)鍵因素。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;國(guó)有企業(yè);黨建方針;政治領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢(shì)

改革開放以來(lái)，國(guó)有企業(yè)克服了困難，堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行了一系列改革和創(chuàng)新，歷經(jīng)四十余載的蓬勃發(fā)展，在制度、管理、經(jīng)營(yíng)理念等方面取得了巨大的成就。國(guó)有企業(yè)要取得重大成就，新的歷史突破的實(shí)現(xiàn)不能與黨的正確指導(dǎo)和黨建工作分開，高舉黨的領(lǐng)導(dǎo)旗幟，不忘初心跟黨走，是國(guó)有企業(yè)發(fā)展至今的關(guān)鍵要素之一。總的來(lái)說，國(guó)有企業(yè)黨建工作體系逐步完善，要發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治中心作用，使國(guó)有企業(yè)黨建工作更加準(zhǔn)確，還有一些問題尚待解決。隨著新時(shí)代的到來(lái)，大慶油田有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱大慶油田）將本著繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的理念，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的路線政策，把重點(diǎn)放在黨的建設(shè)工作上。

一、新時(shí)代國(guó)有油田企業(yè)黨建問題

（一）缺乏青年力量，難以跟上時(shí)代節(jié)奏

在新時(shí)代，油田國(guó)有企業(yè)黨建正成為信息化的新時(shí)代。新媒體技術(shù)的廣泛應(yīng)用，將為國(guó)有企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展注入新的活力，成為油田國(guó)有企業(yè)黨建創(chuàng)新和發(fā)展的重要支柱，但新時(shí)代要求油田國(guó)有企業(yè)中的黨員與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)新媒體溝通與宣傳能力。國(guó)有油田企業(yè)職工申請(qǐng)入黨需要經(jīng)過2年以上的時(shí)間才可以成為正式黨員，在企業(yè)中缺乏青年人的前提下，年輕黨員更是少之又少。油田中大部分職工都是跟隨企業(yè)成長(zhǎng)起來(lái)的老一輩工人，他們當(dāng)中有很多是老黨員，這些人固然有著不畏艱苦的品質(zhì)，更有著堅(jiān)定的理想信念，但他們?nèi)鄙偾嗄耆说幕盍?，接受新鮮事物的能力較低。在新時(shí)代的浪潮下，各行各業(yè)都在產(chǎn)生新的事物，隨著國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐的加快，分行黨建工作還必須與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，增強(qiáng)黨建工作的活力和活力，缺乏青年黨員給黨建工作的創(chuàng)新帶來(lái)了一些困難。

（二）黨建工作方法缺乏創(chuàng)新性

從對(duì)油田企業(yè)的調(diào)研來(lái)看，公司黨建的形式一般是開會(huì)、看書等傳統(tǒng)形式，來(lái)體會(huì)習(xí)近平總書記的講話精神。公司也在緊跟時(shí)代步伐，開始用新媒體技術(shù)實(shí)施黨建，讓黨員下載手機(jī)APP進(jìn)行學(xué)習(xí)。為鼓勵(lì)黨員發(fā)揮自身模范作用，公司會(huì)定期舉辦先進(jìn)黨支部評(píng)比、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)比等活動(dòng)，每年開一個(gè)大型的表彰大會(huì)，表彰先進(jìn)人物，同時(shí)有先進(jìn)人物作報(bào)告。在信息化時(shí)代，這些黨建工作的創(chuàng)新性還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，想要每名黨員都成為一面旗幟，每一個(gè)黨支部都能夠成為一個(gè)堅(jiān)固的戰(zhàn)斗堡壘，黨員隊(duì)伍還需要不斷創(chuàng)新，調(diào)動(dòng)黨員在黨支部的積極性。

（三）基層黨支部管理不夠規(guī)范

所謂的“軟弱地基和震動(dòng)地”和基層分支是黨的所有工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，與群眾有適當(dāng)聯(lián)系的橋梁和紐帶，也是黨基層社會(huì)組織斗爭(zhēng)的基礎(chǔ)。當(dāng)前，國(guó)有油田企業(yè)基層黨員對(duì)黨章及相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)自身黨員身份的定位不夠準(zhǔn)確。同時(shí)，由于基層生活的各種問題，許多基層黨員對(duì)黨的理想信念也不夠堅(jiān)定，導(dǎo)致基層支部黨員凝聚力不夠。因此，國(guó)有企業(yè)迫切需要規(guī)范基層黨員的管理，完善基層黨支部的制度，真正建立基層黨支部，保障基礎(chǔ)，支持更加困難的任務(wù)，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期目標(biāo)。

（四）黨員的黨建意識(shí)不強(qiáng)

黨的建設(shè)工作是國(guó)有企業(yè)的思想和靈魂，是黨支部工作的核心。黨員要從思想上提高認(rèn)識(shí)，積極應(yīng)對(duì)。國(guó)有油田企業(yè)青年黨員黨性淡薄，對(duì)黨的建設(shè)工作認(rèn)識(shí)不夠深入，黨的建設(shè)工作難以開展。

二、國(guó)有企業(yè)黨建工作問題的對(duì)策

（一）鼓勵(lì)青年人積極入黨，為黨支部注入新鮮活力

青年人對(duì)入黨的觀念淺薄，同時(shí)入黨之路坎坷漫長(zhǎng)，導(dǎo)致青年人缺乏入黨積極性。習(xí)近平總書記說，當(dāng)代青年要樹立與時(shí)代主題相同的理想信念，勇于承擔(dān)時(shí)代賦予的歷史責(zé)任。習(xí)近平總書記對(duì)青年人寄予了殷切的希望，鼓勵(lì)青年人不忘初心跟黨走。要提高青年人的入黨積極性，首先需要提高青年人思想層面的認(rèn)識(shí)。國(guó)有油田企業(yè)應(yīng)積極響應(yīng)黨的號(hào)召，提高對(duì)青年一代的重視，突出青年人的歷史責(zé)任和時(shí)代使命。

（二）在黨建工作中應(yīng)用信息技術(shù)

習(xí)近平總書記指出，信息技術(shù)在黨建工作中的應(yīng)用，不僅是新時(shí)代發(fā)展的客觀要求，也是黨的建設(shè)改革和創(chuàng)新的必然要求。因此在新形勢(shì)下，應(yīng)當(dāng)不斷提高黨建工作信息化水平，以線上黨建支持線下黨建，將線上黨建與線下黨建相結(jié)合。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)員工更多地使用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)了解信息、學(xué)習(xí)知識(shí)、傳播信息等。在黨建工作中通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行思想教育，不僅加速信息傳遞，能夠提高宣傳效率，還能讓黨員實(shí)時(shí)查閱黨的相關(guān)知識(shí)，更好地發(fā)揚(yáng)黨的精神。

（三）健全黨支部?jī)?nèi)的基本制度

習(xí)近平總書記在十九年報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)各方面的黨內(nèi)法規(guī)制度，將加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)。為保持國(guó)有企業(yè)黨建的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，緊跟新時(shí)代迅速變化的快節(jié)奏，黨內(nèi)制度也需要遵循時(shí)代要求，秉持創(chuàng)新精神，進(jìn)行必要的改進(jìn)完善。同樣，黨支部建設(shè)也需要明確的制度指導(dǎo)約束黨員的行為，從而提升黨支部的組織能力，推進(jìn)黨員隊(duì)伍標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。十九大報(bào)告中，指出了堅(jiān)持“三會(huì)一課”基本制度、“兩學(xué)一做”教育正常制度等等，推進(jìn)黨的基層組織建立和活動(dòng)方式的創(chuàng)新，加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面，注重攻克那些基層黨組織面臨的弱化和邊緣化的難題。國(guó)有企業(yè)黨支部作為黨對(duì)國(guó)有企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)，必須積極適應(yīng)新形勢(shì)下的發(fā)展需要，加強(qiáng)支部建設(shè)。

對(duì)此問題，高宇海對(duì)大慶油田物業(yè)管理工人楊某進(jìn)行訪談，據(jù)悉：“目前，大慶油田黨建制度相對(duì)完善，并且隨著國(guó)有企業(yè)的改革一次次改進(jìn)創(chuàng)新。員工的入黨流程嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，黨員的學(xué)習(xí)生活自覺自律，黨員主動(dòng)學(xué)習(xí)黨建制度?！碧幵谛畔⒒鐣?huì)，黨支部也積極利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，實(shí)行線上黨建方案，使用手機(jī)APP、官網(wǎng)平臺(tái)等方式督促黨內(nèi)學(xué)習(xí)進(jìn)度。支部?jī)?nèi)每月都要進(jìn)行三會(huì)一課，黨課形式多樣，考慮到工廠里實(shí)行白班夜班輪換制，開會(huì)期間要求夜班的工人提前到場(chǎng)，組織會(huì)議。在黨支部活動(dòng)記錄本上，詳細(xì)記錄著黨內(nèi)每次活動(dòng)的具體流程，嚴(yán)格打擊造假行為，上級(jí)一旦發(fā)現(xiàn)造假行為，不僅會(huì)實(shí)施扣除獎(jiǎng)金等經(jīng)濟(jì)方面上的懲罰，還會(huì)涉及黨支部書記的業(yè)績(jī)。大慶油田規(guī)定60%的黨員須是工人，這樣保證生產(chǎn)一線的黨員數(shù)量相對(duì)較多，充分發(fā)揮生產(chǎn)一線黨員的模范作用，有效地提高了大慶油田的生產(chǎn)質(zhì)量，增強(qiáng)了大慶油田的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)了大慶油田的改革和發(fā)展。

（四）全面增強(qiáng)基層黨組織的綜合能力

黨支部是黨的一切工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是黨員教育和管理的基本單位。要想搞好黨建工作，就要從黨支部開始，全面提升黨支部建設(shè)質(zhì)量是落實(shí)黨的十九大精神，提升黨的建設(shè)質(zhì)量的重要組成部分。黨支部作為黨的基層組織，其組織能力主要體現(xiàn)在對(duì)支部各成員的呼喊、動(dòng)員和整合能力上。在集體活動(dòng)中，黨員要自覺守紀(jì)，以身作則;在生產(chǎn)和技術(shù)上的難題面前，黨員要首當(dāng)其沖，發(fā)揮旗幟作用;在每個(gè)艱難抉擇的困境中，黨員要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于犧牲自我，顧全大局。

在與大慶油田退休工人的交談中得知，大慶油田對(duì)基層黨員的管理也一直在加強(qiáng)，主要體現(xiàn)在黨員學(xué)習(xí)、組織會(huì)議、支部書記的選擇三個(gè)方面。黨支部組織黨員學(xué)習(xí)十九大講話精神、習(xí)近平總書記重要講話學(xué)、三嚴(yán)三實(shí)等黨的一系列內(nèi)容，著重提高黨員的思想水平。黨員除了學(xué)習(xí)支部要求的學(xué)習(xí)內(nèi)容，日常還會(huì)在手機(jī)APP上進(jìn)行學(xué)習(xí)。為了解黨員的學(xué)習(xí)情況及思想覺悟，黨支部及下設(shè)的黨小組定期組織會(huì)議，黨員在會(huì)議上發(fā)表意見，并做會(huì)議記錄。為了保證基層黨員的規(guī)范化管理，黨支部書記的選拔也比較嚴(yán)格。組織部干部李某強(qiáng)調(diào)道：“支部書記是由上級(jí)組織部來(lái)任命的，由組織部向上級(jí)的組織部上報(bào)，上級(jí)組織部上報(bào)黨委來(lái)推薦書記人選，黨委最后一次會(huì)議通過后，由黨委委派黨支部書記?！?/p>

（五）加強(qiáng)黨員思想教育，培養(yǎng)新時(shí)代黨員

黨的十九大明確提出培育具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界級(jí)企業(yè)，要完成這一重要任務(wù)，必須堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和堅(jiān)持。這就要求國(guó)有企業(yè)在新時(shí)期發(fā)揮黨員的重要作用，使企業(yè)成為黨和國(guó)家的重要依靠力量。就我國(guó)的現(xiàn)狀而言，大多數(shù)國(guó)有企業(yè)黨建人員的綜合素質(zhì)已不能適應(yīng)新時(shí)代的需要。國(guó)有企業(yè)的黨員干部還需要積極探索新時(shí)代背景下的工作形式，不斷強(qiáng)化自身的思想水平，提升專業(yè)素養(yǎng)。

“大慶油田黨組織要求，每一個(gè)黨支部都是一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，每一名黨員都應(yīng)把自己當(dāng)作一面旗幟，不斷提升自我的思想高度，維持并發(fā)揚(yáng)大慶油田整體的良好的政治風(fēng)氣。”據(jù)大慶油田黨組織部干部韓書記所述，在面對(duì)國(guó)家大力度改革的情況下，大慶油田一直秉承著對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新的初心，在黨的建設(shè)工作方面與時(shí)俱進(jìn)，充分發(fā)揮企業(yè)黨員的先進(jìn)性，隨著黨員的先鋒性和示范作用，團(tuán)結(jié)凝聚企業(yè)職工，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)實(shí)現(xiàn)改革與發(fā)展。目前，國(guó)有企業(yè)對(duì)于入黨要求有所提高，對(duì)于已經(jīng)成為正式黨員的員工，黨支部也有嚴(yán)格的要求和規(guī)范。每年年初，黨組織會(huì)進(jìn)行全體黨員大會(huì)，讓每名黨員和每個(gè)支部進(jìn)行承諾，制定一個(gè)明確的目標(biāo)，接下來(lái)的一年內(nèi)，黨組織會(huì)對(duì)他們進(jìn)行跟拍、記錄、存檔等工作，在年終審查黨員和黨支部的目標(biāo)完成情況。在后期黨組織的民主生活會(huì)上，黨支部要求每名黨員進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，積極聽取他人意見，彌補(bǔ)自身不足，改正錯(cuò)誤。黨支部還鼓勵(lì)黨員積極創(chuàng)新，倡導(dǎo)黨員創(chuàng)新觀，加強(qiáng)和完善黨的建設(shè)。

黨的十九大以來(lái)，我國(guó)已經(jīng)邁入了一個(gè)新時(shí)代，國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展已成為重中之重，對(duì)大慶油田黨建方針的調(diào)研說明，黨的建設(shè)工作對(duì)一個(gè)企業(yè)的部署體系有著非凡意義，在企業(yè)今后的規(guī)劃中占有重大地位。加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)改革中不可缺少的一步，也是企業(yè)發(fā)展道路上的必然障礙。跟隨時(shí)代發(fā)展，緊跟黨的領(lǐng)導(dǎo)不掉隊(duì)，切實(shí)抓牢企業(yè)改革的關(guān)鍵點(diǎn)，大慶油田黨建制度改革刻不容緩。大慶油田現(xiàn)今的黨建制度已經(jīng)在隨著時(shí)代的改變逐步完善，但黨的建設(shè)工作依舊存在諸多問題，作為老牌國(guó)有企業(yè)，大慶油田若要在新時(shí)代的背景下脫穎而出，應(yīng)當(dāng)看準(zhǔn)方向，著力解決黨支部現(xiàn)存問題，在加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的同時(shí)不斷注入新鮮力量，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行黨建工作創(chuàng)新，不斷完善黨建制度，開創(chuàng)國(guó)有企業(yè)黨建新路。

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作者簡(jiǎn)介：高宇海，男，漢族，江西南昌人，本科，長(zhǎng)安大學(xué)，大一學(xué)生，研究方向：物聯(lián)網(wǎng);單楚楚，女，漢族，安徽宿州人，本科，長(zhǎng)安大學(xué)，大一學(xué)生，研究方向：通信工程。