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        “認證”與“新工科”理念融合下地方高校“五位一體”培養(yǎng)體系構建的研究*

        2019-12-23 07:13:37程浩淼朱騰義蔡瑋
        新教育時代·教師版 2019年38期
        關鍵詞:創(chuàng)新能力工程發(fā)展

        程浩淼 朱騰義 蔡瑋

        摘 要:新工科是復旦共識,北京指南等多個高等教育工程研討會中提出的,面對國家創(chuàng)新驅(qū)動等重大發(fā)展戰(zhàn)略的實施,培養(yǎng)具有社會責任感,精益求精的工匠精神與追求卓越的實踐能力的創(chuàng)新性人才,已成為新工科人才培養(yǎng)的目標。本文主要探討新工科與專業(yè)認證理念融合下地方高校五位一體人才培養(yǎng)體系的構建,為高校人才培養(yǎng)提供有益參考。

        關鍵詞:新工科 專業(yè)認證 地方高校 人才培養(yǎng)

        新工科建設是基于現(xiàn)代社會發(fā)展的需要,科技的進步對地方高校人才培育提出了巨大挑戰(zhàn),必須基于新工科背景變革高校人才培養(yǎng)策略,構建五位一體的人才培養(yǎng)體系,滿足社會經(jīng)濟發(fā)展對人才的需求。新科學思想目的是推動新一輪科技革命,進行更多的中國制造活動。高等教育戰(zhàn)略部署發(fā)布了天達行動等指導性文件,新科學建設對我國新經(jīng)濟的發(fā)展及國家競爭力的提升具有必要性。新工科與專業(yè)認證理念融合下,地方高校承擔培養(yǎng)多元化優(yōu)秀工程科技人才的重要任務。重新規(guī)劃高校人才培養(yǎng)思路,建立新型人才培養(yǎng)機制,是新工科理念下高校人才培養(yǎng)改革創(chuàng)新的必然要求。

        一、新工科人才培養(yǎng)模式的現(xiàn)實需求

        2017年,教育部下發(fā)《關于開展新工科研究實踐的通知》,將新工科建設內(nèi)容概括為工程教育新理念,人才培養(yǎng)新模式,分類發(fā)展新體系。面對新時代,新產(chǎn)業(yè)的日新月異,舊的人才培養(yǎng)模式不能滿足新經(jīng)濟發(fā)展的要求,建立新的人才培養(yǎng)模式已成為地方高校教育改革的迫切需求。

        中國進入了新時代,我國社會主要矛盾轉(zhuǎn)化,高等教育是社會文化傳承的重要載體,高等教育對人才培養(yǎng)模式應快速做出改變,順應時代發(fā)展的潮流。

        我國經(jīng)濟發(fā)展處于結構轉(zhuǎn)型升級的攻堅期,未來10年是工業(yè)化與信息化深度融合的過渡期,是區(qū)域經(jīng)濟實力彼消此漲的變化期。為制造業(yè)的轉(zhuǎn)化升級提供重要的機遇,制造業(yè)的發(fā)展對新工科人才培養(yǎng)提出了更高的要求,發(fā)達國家發(fā)布了工程教育改革戰(zhàn)略報告,我國應把握時代發(fā)展機遇,在新一輪工程教育改革中不斷創(chuàng)新思維。

        隨著互聯(lián)網(wǎng)+,大數(shù)據(jù)等科技潮流的發(fā)展,新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人才需求變更,地方高校應主動優(yōu)化學科專業(yè)布局,工科之間交叉符合,積極進行學科轉(zhuǎn)變,人才培養(yǎng)應與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展相互對接。主動服務區(qū)域技術創(chuàng)新需要,培養(yǎng)學技術,主動創(chuàng)新,服務社會,具有家國情懷,勇于創(chuàng)造的中國新青年人才,為產(chǎn)業(yè)升級提供必要的人力資源支持。

        二、工程教育專業(yè)認證下地方高校工程教育改革

        我國高等工程教育理念長期糾葛于通才教育與專業(yè)教育,層次教育與職業(yè)教育的關系,將工程教育與工科教育混同,使工程教育步履蹣跚,高校工程教育改革如能按工程教育專業(yè)認證規(guī)約,可以明確改革價值取向,地方高??梢园凑展こ探逃J證要求,對培養(yǎng)目標,培養(yǎng)方案進行相應調(diào)整。推進工程教育改革發(fā)展。

        我國本科高校中非211高校占90%,本科工科專業(yè)數(shù)達1408個,地方本科高校是推進我國向制造強國轉(zhuǎn)變的重要力量。許多地方本科高校畢業(yè)生就業(yè)率不高是不爭的事實,地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展思路是立足地方,校企合作,成就學生。工程教育專業(yè)認證是實現(xiàn)工程教育與工業(yè)界對接的有效途徑,探索工程教育專業(yè)認證下工程教育改革,對推進地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展具有重要意義。

        把握轉(zhuǎn)型發(fā)展機遇,調(diào)整地方本科高校工程教育改革方向,在服務點經(jīng)濟社會發(fā)展中,促進工程教育發(fā)展。工程教育改革是系統(tǒng)工程,改革不僅要突破傳統(tǒng)工程教育束縛,更要從人才培養(yǎng)具體環(huán)節(jié)重構工程人才培養(yǎng)體系。工程教育專業(yè)認證工作對地方本科高校工程教育是機遇與挑戰(zhàn),在工程教育專業(yè)認證下推進工程教育改革,在專業(yè)建設內(nèi)容上發(fā)揮地方高校優(yōu)勢,推進學校特色發(fā)展。

        三、新工科人才培養(yǎng)五位一體模式的構建

        新工科建設不會直接帶來資源,新工科建設是涉及多產(chǎn)業(yè),跨學科的復雜性的系統(tǒng)工程,需要政府與高校協(xié)同努力。新工科建設只有構建以創(chuàng)新驅(qū)動,以學生為主體,以企業(yè)為平臺的創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式,才能不斷創(chuàng)造新鮮活力,培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

        首先,要加強核心競爭力的培育。 創(chuàng)新是國家興旺發(fā)達的不竭動力,人才能力的培養(yǎng)只有靠創(chuàng)新才能不被淘汰,只有加強創(chuàng)新競爭力的培育,才能為新經(jīng)濟建設服務。加強創(chuàng)新能力培養(yǎng)是核心,新工科理念下,地方高校工科專業(yè)學生需要加強學習,以新工科新經(jīng)濟為建設契機,學習最新的學科前沿理論,加強新科技的實踐操作,勇于發(fā)散思維,不斷進行科學研究,學校應從學生的培養(yǎng)方案等方面進行科學合理的安排,制定創(chuàng)新創(chuàng)造能力的培養(yǎng)方案。從實習基地的構建方面,更多的與最新科技結合,不斷提高學生的創(chuàng)新能力,為新工科建設發(fā)展提供高素質(zhì)人才。

        其次,樹立產(chǎn)業(yè)需求方向,市場導向是最接地氣的創(chuàng)新,新工科建設背景下人才培養(yǎng)要與產(chǎn)業(yè)需求匹配,通過產(chǎn)業(yè)技術進高校,實踐培訓進高校等方式,加強學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。市場進高??梢员苊馊瞬排囵B(yǎng)走彎路,產(chǎn)業(yè)技術進高??梢詫W習最新的科技,師生能快速捕捉到產(chǎn)業(yè)技術升級變革。企業(yè)師資進高校,可以引進最新科技人員進行傳道授業(yè),實現(xiàn)培訓進高??梢蕴岣邔W生的實踐能力。要為學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)尋找目標方向,培養(yǎng)出的人才不被市場淘汰。

        第三,打造以人為本的人才培養(yǎng)模式。以學生為主體的創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式是落實立德樹人根本任務的體現(xiàn),傳統(tǒng)教學以教師為中心,學生的學習成效取決于教師的教學質(zhì)量,新工科模式下學生創(chuàng)新能力培養(yǎng),要實現(xiàn)以學生為中心的教學轉(zhuǎn)變,主要培養(yǎng)學生的自主創(chuàng)新能力。讓學生自主支配做技術,注重學生個性的發(fā)展,給予學生必要的人文關懷,滿足學生日益增長的精神需求。堅持給予學生嚴父+慈母式的關懷,為生服務,增強高校人才培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變,為新工科學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)提供有效的途徑。

        第四,拓寬創(chuàng)新研究的空間。 教師是高校學生人才創(chuàng)新能力培養(yǎng)的主體,要勤于助力,導師幫扶助力,為學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)拓展更大的空間,學生處于新生力量的起步階段,教師的幫助指導灌溉學生的成長成才。教師勇于助力體現(xiàn)在讓學生參與科技研究中,給予學生科研空間。教師勤于助力要經(jīng)常幫助學生做科研,給予必要的指導。導師要與青年學生一起研討,勇于注入新鮮血液。只有導師助力,才能為新工科經(jīng)濟建設發(fā)展提供新的動力。

        第五,做實科技實踐本領。 新工科要主動對接企業(yè)技術需求,要求新工科學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)以企業(yè)為平臺,才能做大新工科科技發(fā)展與學生創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)的對接。以企業(yè)為學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的平臺,學生所學知識需要通過企業(yè)體驗,綜合能力創(chuàng)新素養(yǎng)需要企業(yè)平臺的驗證。理論知識的學習離不開企業(yè)實踐檢驗,企業(yè)是先進科技支撐的場所,只有以企業(yè)為平臺培養(yǎng)學生的科技創(chuàng)新能力,才能證明學生的創(chuàng)新能力是否是助推社會發(fā)展進步的科技力量。

        結語

        我國制造業(yè)在新業(yè)革命發(fā)展的背景下面臨轉(zhuǎn)型面臨轉(zhuǎn)型升級,廣泛應用人工智能,AI技術促進新工科的產(chǎn)生,新工科背景下,地方高校應結合辦學資源,迎接機遇與挑戰(zhàn),構建新型人才培養(yǎng)模式。工程教育決定人類的未來,新工科理念指導下地方高校人才創(chuàng)新能力培養(yǎng)應擺在突出位置。借助國家、高校等多方面力量,為中國現(xiàn)代化建設,實現(xiàn)中國夢提供必要的智力保障與人才支撐。本文基于新工科建設北京提出地方高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)的建議,地方高校在參與新工科建設中,應不斷豐富人才培養(yǎng)內(nèi)涵,為國家社會發(fā)展發(fā)揮更大力量。

        參考文獻

        [1]陸先亮,徐明華,江一山,徐守坤,戴國洪.基于“新工科”的人才培養(yǎng)實驗平臺建設研究[J/OL].實驗技術管理,2019,(07):12-14+19

        [2]黃國輝,梁艷華.新工科研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式探索——基于“五位一體”的人才培養(yǎng)模式[J].中國研究生,2019,(05):75-79.

        作者簡介

        程浩淼(1989.7—),男,漢,江蘇揚州人,揚州大學環(huán)境科學與工程學院,講師,博士,研究方向:水環(huán)境模型與污染物輸移規(guī)律、教育管理。

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