曹宏偉

摘 要：在經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，事業(yè)單位需要不斷適應(yīng)社會發(fā)展趨勢，進行管理制度的改革與創(chuàng)新。黨建工作作為事業(yè)單位持續(xù)健康發(fā)展的基石，是單位改革的重點對象。要想長期保持健康向上的發(fā)展勢頭，需要不斷完善黨建工作，在日常工作中積極組織多種政工工作，提高員工的工作熱情，推動事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：存在問題;工作策略;特色工作;工作實效性

黨建政工工作的主要內(nèi)容是進行黨組織建設(shè)。黨建工作隸屬于黨務(wù)部門，服務(wù)于全體員工。政工工作的主要內(nèi)容為對員工進行培養(yǎng)教育，加強對全體員工的思想精神建設(shè)。政工工作作為系統(tǒng)性、基礎(chǔ)性的工作，不僅可以促進單位規(guī)章制度的建立，還可以有效協(xié)調(diào)單位領(lǐng)導(dǎo)與員工之間溝通，提高事業(yè)單位的工作效率。

1 黨建政工工作的現(xiàn)狀

分析黨建政工工作的現(xiàn)狀，有助于推動事業(yè)單位更好的發(fā)展，提高工作實效性。目前，事業(yè)單位黨建政工工作時常存在以下問題。

1）黨政同責(zé)制度落實不到位。黨政同責(zé)制度要求各級行政機關(guān)干部對于上級黨委要求和安持要積極貫徹落實，對于同級黨委決議要認真執(zhí)行，對于本區(qū)域內(nèi)事項要全權(quán)負責(zé)。但是目前個別機關(guān)事業(yè)單位仍存在黨建定位模糊的問題，造成黨建同責(zé)成為口號，主體責(zé)任落實不到位。

2）工作過于形式化、表面化。在黨建政工工作的進行過程中，個別單位存在講大話、做事虛化的現(xiàn)象：口號喊得很響，但日常工作和學(xué)習(xí)活動卻流于形式。往往是業(yè)務(wù)工作第一，經(jīng)濟工作第二，黨建政工排第三，教育學(xué)習(xí)工作處于無計劃。部分單位處于無檢查、無反饋的狀態(tài)，體現(xiàn)不出黨建政工與實際工作的融合。這樣一來，不僅容易讓員工產(chǎn)生反感的情緒，而且還會影響黨建政工工作發(fā)揮應(yīng)有的價值。

3）部分工作人員思想水平不高。部分工作人員綜合素質(zhì)不夠高，主要表現(xiàn)在實際工作中缺乏使命感和責(zé)任心。不注重工作方式方法的與時俱進。部分工作人員存在“好人”思想，對工作中的問題，錯誤和不良行為持不以為然態(tài)度或者根本不敢管。黨建政工隊伍的建設(shè)會很大程度上影響工作效率。

2 黨建政工工作在事業(yè)單位中的重要作用

在企業(yè)單位的發(fā)展過程中，黨建政工工作成為其發(fā)展過程中的重要內(nèi)容和任務(wù)，這對員工思想的教育有利，能夠提高員工的工作積極性。黨建政工工作日益成為單位的一種軟實力，對于單位的文化建設(shè)，以及對員工潛移默化地行為規(guī)范的引導(dǎo)，都發(fā)揮著不可替代的作用。一方面，通過完善單位的黨建政工工作，可以有效地改善員工的工作滿意度。黨建政工工作方式可以不斷進行創(chuàng)新，避免刻板的教條式教育方式，通過舉辦一些員工比較愿意接受的娛樂活動，來將工作做好。讓員工感受到單位的歸屬感，也能緩解工作壓力，將員工負面的情緒消除掉，而產(chǎn)生對美好生活的追求，享受著在集體中的幸福，并且將這種積極的心態(tài)帶入到工作中，消除了工作的倦怠，更好地完成單位的發(fā)展戰(zhàn)略內(nèi)容和工作任務(wù)。另一方面，通過不斷加強和改善黨建政工工作，實現(xiàn)黨的政策能夠有效地落實到單位和個體員工上，實現(xiàn)較好的工作實效。在市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)單位的發(fā)展都離不開黨的政策的領(lǐng)導(dǎo)和指引，都必須貫徹和落實相關(guān)的規(guī)定。通過黨建政工工作能夠幫助單位對黨的新政策更好地把握，也使得單位的思想意識達到與黨的政策要求一致，并且將黨的新思想傳播和講解給個體員工，讓員工感受到新變化，使員工獲得社會發(fā)展所帶來的好處，實現(xiàn)國家、單位以及員工共同發(fā)展。班子成員要落實“一崗雙責(zé)”，認真抓好分管系統(tǒng)、部門、單位和黨員干部的作風(fēng)建設(shè)。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)和作風(fēng)工作機構(gòu)要聚焦主業(yè)主責(zé)，加強對作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查。對領(lǐng)導(dǎo)不力、不抓不管，導(dǎo)致不正之風(fēng)長期滋長蔓延，或出現(xiàn)重大作風(fēng)或腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，要進行“一案雙查”，不僅要追究直接責(zé)任人的責(zé)任，還要追究主要負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把整治“為官不為”的措施真正落實到實處。

3 創(chuàng)新黨建政工工作

1）明確黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位。加強和改進黨建工作是推動事業(yè)單位改革的內(nèi)在組成部分，是實現(xiàn)全面從嚴治黨全覆蓋的必然之舉。首先應(yīng)該明確黨的核心地位，在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，員工不會迷失方向，能夠切實感受到黨的關(guān)心和愛護，工作效率才能得到有效的提升。只有黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾密切團結(jié)在一起，才能上下齊心，持續(xù)發(fā)展。

2）緊密結(jié)合黨建與政工工作。政工工作是單位在建設(shè)發(fā)展過程中不可或缺的重要工作內(nèi)容，政工工作的開展有利于促進職工個人發(fā)展和單位黨建工作的有機整合。事業(yè)單位基層政工干部大多兼任一定的行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，對于黨委成員和工會干部可以建立融合定位，要求黨政同責(zé)的同時也要盡職盡責(zé)。黨建與政工工作的開展應(yīng)圍繞事業(yè)單位，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，去密切協(xié)作。員工應(yīng)勤于思考，體現(xiàn)“黨政一盤棋”的特點，自覺結(jié)成緊密無間的工作網(wǎng)。黨委根據(jù)單位全局和發(fā)展需要，以組織建設(shè)為推手，落地于各項業(yè)務(wù)的發(fā)展之上。黨組織要求黨員干部崗位能力的提升，因此黨建工作的成果需要借助政工工作的實施來達成。

4 健全特色黨建政工工作

事業(yè)單位的黨組織處于政治核心地位，這也是黨章賦予黨組織的重要職責(zé)。事業(yè)單位的政工部門是公共服務(wù)的職能部門，不同的組織應(yīng)定位明確，職責(zé)分明。事業(yè)單位的政工工作是要做好員工的思想和政治工作，黨建工作則是要使事業(yè)單位經(jīng)營活動沿著符合社會主義核心價值觀的軌道發(fā)展。

1）創(chuàng)新工作模式。要想增強事業(yè)單位黨建政工工作的實效，一定要以改革創(chuàng)新的精神，不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面。首先是制度創(chuàng)新，制定基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案和雙向述職制度;其次是機制創(chuàng)新，成立主體責(zé)任工作機構(gòu);然后是理論創(chuàng)新，圍繞“學(xué)習(xí)型”組織建設(shè)，開展黨課，增強基層干部的廉潔從政意識;最終是服務(wù)創(chuàng)新，成立志愿者服務(wù)隊，健全疫情處置突擊隊，黨員干部帶頭沖在第一線，發(fā)揮先鋒引領(lǐng)作用。四個方面不斷開展創(chuàng)新工作，扎實推進了黨建政工工作。

2）突出政工工作的靈活性。黨建政工的工作需要因人而異，因人而宜。常言道：好的工作方法，可以達到事半功倍的效果，黨建政工工作也是如此。在活動形式上，可以把原則性與靈活性結(jié)合，根據(jù)黨和政府的新政策開展特色活動項目，內(nèi)容求新，效果求實。在工作方法上，可以充分運用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，用新的傳播和教育方式，開展在線黨務(wù)工作，組織生活。民主評議等活動，不僅提高工作效率，也能得到及時的反饋。在工作效果評價上。改變形式主義的評價標(biāo)準(zhǔn)，建立建設(shè)人才信息資源庫，且具備多變性和動態(tài)性的特點。事業(yè)單位的黨建政工工作作為精神支撐， 對其經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展起到了非常重要的推動作用。強化事業(yè)單位黨建政工建設(shè)在增強事業(yè)單位核心競爭力，強化凝聚力方面也有很大影響。

5 結(jié)束語

提高員工的工作效率需要單位各部門的共同協(xié)作。工作的實效性包括員工工作態(tài)度、領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)方針、單位工作氛圍等多個方面。各事業(yè)單位只有堅持做好黨建政工工作，才能提高員工的工作效率，激發(fā)員工的工作熱情，使事業(yè)單位在社會飛速發(fā)展的今天始終保持活力。各事業(yè)單位應(yīng)積極克服黨建政工工作過程中的困難，強化單位員工凝聚力，加強員工的精神建設(shè)，促使事業(yè)單位健康、穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻

[1]蔚薇.開展實效性黨建政工工作的策略探析[J].經(jīng)營管理者，2019（07）：80-81.

[2]張明輝.論關(guān)于事業(yè)單位黨建政工工作實效性對策探究[J].臨床醫(yī)藥文獻電子雜志，2018，5（80）：183.

[3]張冬雪.黨建政工工作實效性策略分析[J].現(xiàn)代國企研究，2018（04）：228.

[4]朱澤斌.探討黨建工作與政工工作的深度融合[J].辦公室業(yè)務(wù)，2017（16）：30-31.