宋培培

摘 要：企業(yè)文化是保持企業(yè)鮮活生命力的必要條件，是內(nèi)在發(fā)展動(dòng)力，而黨建工作則對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有著正確引導(dǎo)作用。在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，加強(qiáng)黨建引導(dǎo)，有利于保持員工工作熱情，激發(fā)其創(chuàng)造性，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供源動(dòng)力。對(duì)此，要梳理現(xiàn)階段企業(yè)基層黨建政工工作存在的問題與不足，了解成因，綜合實(shí)際狀況探究合理的管理對(duì)策與手段，這樣才可以為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：黨建;問題;保障措施

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨建工作是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)獨(dú)特的政治優(yōu)勢(shì)。遼寧銷售公司丹東分公司黨委始終把加強(qiáng)黨的建設(shè)擺在突出位置，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，始終堅(jiān)持把加強(qiáng)黨建工作作為加快推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)和頭等大事來抓，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

1 企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要性

有利于實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，同時(shí)國家政策也起到了宏觀調(diào)控作用，只有創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，才能貫徹落實(shí)黨委黨中央精神，及時(shí)掌握并了解國家政策，準(zhǔn)確把握企業(yè)發(fā)展方向，對(duì)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略做出科學(xué)調(diào)整，才能更好地適應(yīng)社會(huì)形勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)長遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展。第二，有利于企業(yè)管理水平的提高。通過對(duì)黨建工作加以創(chuàng)新，可以優(yōu)化企業(yè)管理體制，改進(jìn)原有管理方法和經(jīng)營機(jī)制中的不足，轉(zhuǎn)變產(chǎn)權(quán)關(guān)系、利益關(guān)系、分配方式等，促進(jìn)現(xiàn)代化企業(yè)管理模式的形成，整體管理水平將會(huì)得到顯著提升。第三，有利于政治地位和資源優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮。黨建工作具有較強(qiáng)的政治性，是聯(lián)系黨委黨組織與廣大員工的紐帶，實(shí)現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，可以充分發(fā)揮其政治陣地優(yōu)勢(shì)，既能夠讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)保持清醒的頭腦，強(qiáng)化自身服務(wù)意識(shí)，又可以有效激發(fā)員工的工作熱情，加強(qiáng)思想政治教育力度。

2 加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作對(duì)國有企業(yè)發(fā)展的意義

1）創(chuàng)新發(fā)展國有企業(yè)黨建思想政治理論，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，全面提高國有企業(yè)黨的思想政治建設(shè)質(zhì)量。培養(yǎng)廣大黨員干部的創(chuàng)新理念，面對(duì)新常態(tài)以創(chuàng)新的思維方式助力國有企業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和可持續(xù)健康發(fā)展。

2）隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的不斷發(fā)展，現(xiàn)在企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來越趨向人才、企業(yè)文化等方面的競(jìng)爭(zhēng)。黨建工作作為建設(shè)具有中國特色社會(huì)主義的國有企業(yè)文化制度，期正能量的價(jià)值觀更有助于提高職工的綜合素質(zhì)，營造出健康向上的企業(yè)文化氛圍。

3）加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)基層當(dāng)?shù)厮枷胝谓逃ぷ?，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，培養(yǎng)職工主人翁意識(shí)，增加職工的責(zé)任感和使命感，使職工個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展融為一體，為著共同的目標(biāo)去奮斗，推動(dòng)國有企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

3 新形勢(shì)下我國企業(yè)黨建工作出現(xiàn)的不足

3.1 就制度方面，不夠完善

筆者發(fā)現(xiàn)，新形勢(shì)下很多企業(yè)內(nèi)部黨建工作難以如實(shí)開展或者效果無法達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，其根本原因在于企業(yè)黨建制度上存在著很大的問題。最明顯的問題就是黨建各項(xiàng)制度不夠完善，這樣在黨建工作中就會(huì)出現(xiàn)號(hào)召多，但執(zhí)行困難的現(xiàn)象，有的企業(yè)盡管建立了相應(yīng)的制度，但是由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作落實(shí)不重視，使其淪為了形式。

3.2 隊(duì)伍素質(zhì)不高

黨員群體的思想意識(shí)隨著社會(huì)意識(shí)形態(tài)的多元化發(fā)展而發(fā)生變化，在思想上與國家堅(jiān)持的原則和政策產(chǎn)生了背離，只注重個(gè)人利益的得失，忽視了身為黨建人員應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。其次，黨建工作的穩(wěn)定性，導(dǎo)致隊(duì)伍成員之間的交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)不多，加之他也對(duì)學(xué)習(xí)的態(tài)度不夠堅(jiān)決，導(dǎo)致思想觀念陳舊，專業(yè)知識(shí)匱乏，難以創(chuàng)新，而在隊(duì)伍中老齡化嚴(yán)重，老黨員居多，年輕血液偏少，也就因?yàn)槔砟钌系牟煌a(chǎn)生隔閡，不利于各級(jí)黨組織的年齡梯隊(duì)建設(shè)。

3.3 沒有很好適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)

現(xiàn)階段，一些企業(yè)在開展黨建政工工作的過程中，由于沒有對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)行有效的分析，其具體的工作效果難以滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的新需要。造成這一問題的主要原因是不少企業(yè)沒有引進(jìn)專門的黨建政工工作人員。由于時(shí)間和精力有限，黨建政工工作往往被忽視，缺乏有效的執(zhí)行力度，相關(guān)文件和會(huì)議精神難以有效地落到實(shí)處。

3.4 針對(duì)措施的落實(shí)沒有制定系統(tǒng)完善的執(zhí)行體系

就我國企業(yè)目前的黨建政工工作開展現(xiàn)狀而言，很多企業(yè)已經(jīng)針對(duì)基層黨建組織隊(duì)伍的建設(shè)付出了一定的努力，但大多只是使得企業(yè)的基層黨建隊(duì)伍初見雛形，還沒有形成相對(duì)系統(tǒng)的體制。尤其是針對(duì)相關(guān)措施的落實(shí)，沒有一個(gè)系統(tǒng)完善的執(zhí)行體系，直接導(dǎo)致了基層黨組織建設(shè)工作的混亂無序，既沒有專門的職能分配，也沒有針對(duì)某個(gè)崗位設(shè)置專人管理。與此同時(shí)，由于制度管理的缺失，企業(yè)基層黨建隊(duì)伍中往往十分缺乏高端的人才資源，許多工作都是由非專業(yè)人員兼任，這大大降低了黨建工作開展的效率和質(zhì)量，也是企業(yè)黨建措施執(zhí)行的一個(gè)重要阻礙。

4 新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作對(duì)策

4.1 建管理模式實(shí)現(xiàn)科學(xué)化

對(duì)于企業(yè)黨建工作而言，理應(yīng)引人科學(xué)先進(jìn)的管理模式。這是時(shí)代發(fā)展的必然，也有助于國有企業(yè)提升管理效率，更容易實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)。一方面，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極探索國內(nèi)外或者同行業(yè)中關(guān)于黨建管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與模式，特別是地方企業(yè)黨建管理模式應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)城市企業(yè)多元化的管理模式，大力發(fā)揮黨員干部的先鋒作用;另一方面.要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。也就是說并非所有的管理模式都適合本企業(yè)，應(yīng)當(dāng)理論與實(shí)際相結(jié)合，發(fā)揮出黨員的創(chuàng)新精神，汲取優(yōu)秀管理模式的精髓，運(yùn)用在本企業(yè)的黨建管理工作中，避免照搬照抄。

4.2 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子黨建工作，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

要想促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，務(wù)必要擁有一支優(yōu)秀的干部隊(duì)伍，而一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子將更好的發(fā)揮隊(duì)伍的作用，不斷提高企業(yè)的管理水平以及增加企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此，企業(yè)黨委嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，應(yīng)從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，合理分配員工工作的責(zé)任和義務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平總談治國理政》，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，科學(xué)發(fā)展和企業(yè)創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。這些論述在企業(yè)黨建中要確保落實(shí)到位、組織到位、開展主題黨日活動(dòng);以創(chuàng)建“四”領(lǐng)導(dǎo)班子為引導(dǎo)，落實(shí)“兩會(huì)一課”制度、完善企業(yè)管理制度、嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，執(zhí)行力和凝聚力，加強(qiáng)政治功能建設(shè);同時(shí)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

4.3 在思想上對(duì)其予以高度重視

由于企業(yè)的黨建工作內(nèi)容比較多，涉及面比較廣，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理者對(duì)其予以高度重視，對(duì)員工的意識(shí)和思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行密切關(guān)注，防止其出現(xiàn)消極倦怠的情況。首先，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)改變對(duì)黨建政工工作的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，充分意識(shí)到它的重要性，從而做好領(lǐng)導(dǎo)和示范，積極宣傳黨建政工工作的重要意義，結(jié)合國家政策和改革的新動(dòng)態(tài)，從企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，加強(qiáng)員工的思想教育和培訓(xùn)工作。從黨的理念和基本原則出發(fā)，不斷提高黨組織內(nèi)部的凝聚力，并充分滿足員工的實(shí)際需求，以此提高其工作積極性和效率，幫助企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。

4.4 重視人才培訓(xùn)，提升專業(yè)能力

基層黨建政工工作開展的關(guān)鍵就是為企業(yè)發(fā)展提供正確的引導(dǎo)與指導(dǎo)。對(duì)此，要綜合企業(yè)的實(shí)際狀況重視人才培養(yǎng)，要提升員工的綜合素質(zhì)能力。在整體上來說，在企業(yè)基層中有著較為優(yōu)秀的人才，但是這些人才或是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)、或是專業(yè)能力欠佳，工作能力與素質(zhì)均有一定的提升空間，為了真正的提升員工的綜合素質(zhì)能力，就要強(qiáng)化人才的教育與培訓(xùn)。企業(yè)要綜合實(shí)際狀況，通過大數(shù)據(jù)等方式分析員工的各項(xiàng)因素，了解員工的具體狀況，在組織開展專業(yè)的思想政治教育，通過專業(yè)培訓(xùn)，提升員工的思想隨著能力，組織開展“十九大精神”學(xué)習(xí)講座、“十九大精神——身邊的榜樣人物”“不忘初心”、“我的中國夢(mèng)”等優(yōu)秀的演講、辯論比賽活動(dòng)，將思想政治教育與員工的日常工作、生活進(jìn)行有效的融合，豐富員工的業(yè)余空間，深入實(shí)際活動(dòng)，為人們?nèi)罕娕艖n解難，在實(shí)踐中錘煉人才，這樣才可以在根本上提升員工的綜合素質(zhì)能力，為各項(xiàng)黨建政工工作開展奠定基礎(chǔ)。

4.5 積極做好正面宣傳工作，展示企業(yè)亮點(diǎn)

黨建指引企業(yè)文化往正確方向發(fā)展，在此過程中，企業(yè)的黨員團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)加強(qiáng)宣傳工作，不斷進(jìn)行正面事件報(bào)道，這樣才能增強(qiáng)企業(yè)員工自信心，形成積極向上的企業(yè)精神風(fēng)貌，讓員工在積極向上的氛圍中投入工作。同時(shí)，企業(yè)黨組織也應(yīng)密切關(guān)注企業(yè)工作動(dòng)向，保證其勞動(dòng)成果的質(zhì)量不斷提高，更具亮點(diǎn)。在進(jìn)行正面報(bào)道過程中，注重突出企業(yè)亮點(diǎn)，激發(fā)員工斗志，為企業(yè)形成源動(dòng)力提供助力。

4.6 充分發(fā)揮政治核心作用

始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮出黨組織政治核心作用，是目前我國國有企業(yè)發(fā)展過程中的重要特色以及獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。就我國國有企業(yè)而言，其主體都是由其黨組織以及黨員組建而成，但是其對(duì)象并不僅僅只是黨組織以及黨員，還需將在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理與國有企業(yè)的中心任務(wù)相結(jié)合，并達(dá)到擴(kuò)大視野、拓展平臺(tái)、創(chuàng)新作為的目的。

5 結(jié)束語

努力打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、求實(shí)創(chuàng)新、能打勝仗的宣傳思想工作隊(duì)伍，不斷增強(qiáng)腳力、眼力、腦力、筆力。這就需要重視企業(yè)的基層黨建工作，還可以提升企業(yè)中黨組織的重要性。進(jìn)行基層黨建政工工作，有效的樹立員工的榜樣帶頭作用，增強(qiáng)員工的思想覺悟，幫助企業(yè)更好更快的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]柴文顯.以改革創(chuàng)新精神開創(chuàng)企業(yè)黨建工作新局面[J].中外企業(yè)家，2017（36）：137+139.

[2]呂媛媛.國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑與思考[J].智庫時(shí)代，2017（16）：270+272.