青海省玉樹州雜多縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局，青海玉樹 815300

1 建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理的意義

經(jīng)濟(jì)效益的提高和合理科學(xué)的管理是分不開的，優(yōu)秀的質(zhì)量監(jiān)督管理工作可以有效的提高建筑經(jīng)濟(jì)效益，是施工單位盡快實(shí)現(xiàn)資金流轉(zhuǎn)，全面提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

2 建筑工程質(zhì)量監(jiān)督存在的問(wèn)題

2.1 監(jiān)督和管理制度體系不健全

由于建筑工程涉及范圍廣，受到較多的部門監(jiān)督，導(dǎo)致建筑工程質(zhì)量監(jiān)督和管理在權(quán)責(zé)上不清楚，監(jiān)督和管理制度含糊不清。建筑施工單位、工程監(jiān)理單位等不僅要擔(dān)負(fù)起監(jiān)督管理的任務(wù)，還要開展質(zhì)量控制方面的任務(wù)，建筑工程質(zhì)量責(zé)任制落實(shí)情況差強(qiáng)人意，為工程質(zhì)量的監(jiān)督和管理帶來(lái)負(fù)面影響。多頭監(jiān)督、多塊管理導(dǎo)致機(jī)構(gòu)重復(fù)，降低了工作效率，浪費(fèi)資源。城建、鐵路、交通、水務(wù)等機(jī)構(gòu)都在各自的權(quán)責(zé)區(qū)域內(nèi)開展質(zhì)量監(jiān)管，操作制度不同，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)也不同，這制約了我國(guó)建筑工程質(zhì)量整體水平的提升。

2.2 質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)自我定位不明確

大多數(shù)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)是受政府委托，實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督管理的自收自支事業(yè)單位，但有的質(zhì)量監(jiān)督單位為了增收，自辦企業(yè)，使機(jī)構(gòu)政企不分，影響監(jiān)督機(jī)構(gòu)形象和質(zhì)量監(jiān)督工作的權(quán)威性、公正性。目前，我國(guó)的質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)實(shí)行多部門多專業(yè)管理，相互間職能劃分不清，條塊分割，監(jiān)督方法不統(tǒng)一，使質(zhì)量監(jiān)督工作流于形式，造成社會(huì)對(duì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)執(zhí)法地位認(rèn)同度不高。

2.3 監(jiān)督工作人員的素質(zhì)不高

建筑質(zhì)量監(jiān)督管理人員是一個(gè)要求很高的職位，其素質(zhì)高低關(guān)系到一個(gè)建筑施工工程的好壞，要求綜合性人才。在施工設(shè)計(jì)方面，要有專業(yè)的知識(shí)技能和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)作支撐；施工中的技術(shù)人員也要擁有相應(yīng)的職業(yè)技能；在質(zhì)量監(jiān)管上，更是要求具備國(guó)際承認(rèn)的法定職業(yè)資格的人才可勝任。可是反觀一些施工單位的質(zhì)量監(jiān)管人員卻達(dá)不到上述規(guī)定。

3 建筑工程質(zhì)量監(jiān)督中存在問(wèn)題的完善對(duì)策

3.1 加強(qiáng)建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理法律建設(shè)

推動(dòng)建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理法律建設(shè)，是完善建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理的根本保證。國(guó)家制定法律的部門應(yīng)根據(jù)建筑行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和未來(lái)趨勢(shì)完善法律法規(guī)體系建設(shè)。取消現(xiàn)有法律法規(guī)中不合時(shí)宜的、不適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要的條文。改進(jìn)建筑行業(yè)工作規(guī)范，建立完善有效的法律體系和技術(shù)規(guī)范，使監(jiān)管部門能夠依據(jù)法律開展工作，確保建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理水平的提升。

3.2 完善質(zhì)量監(jiān)督管理機(jī)制

擁有良好的建筑工程質(zhì)量管理機(jī)制，是做好監(jiān)管工作的基礎(chǔ)。監(jiān)管單位不僅要對(duì)政府企業(yè)負(fù)責(zé)，更要對(duì)百姓生命財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。所以，作為監(jiān)管單位必須建立完善機(jī)制，在事前審核、事中控制、事后監(jiān)管的過(guò)程中，所有監(jiān)管人員要持證上崗，嚴(yán)格要求自己按照規(guī)定對(duì)違法違紀(jì)行為嚴(yán)處，杜絕出現(xiàn)為了一己私利而視而不見的情況出現(xiàn)。對(duì)于，監(jiān)管過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，要做到及時(shí)記錄和上報(bào)，提出相應(yīng)解決方案，處理完善，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。只有這樣才能是我國(guó)的建筑工程行業(yè)又快又好的發(fā)展。

3.3 明確質(zhì)量監(jiān)督管理責(zé)任

要充分發(fā)揮好質(zhì)量監(jiān)管部門的監(jiān)管作用，這樣才能夠讓企業(yè)提高重視工程質(zhì)量的程度。而為了強(qiáng)化相關(guān)執(zhí)法人員的執(zhí)法意識(shí)，對(duì)執(zhí)法人員的監(jiān)管行為進(jìn)行規(guī)范，要將質(zhì)量監(jiān)督相關(guān)的條例以及制度建立起來(lái)，并使其不斷完善，這樣質(zhì)檢人員在實(shí)行質(zhì)量監(jiān)管的時(shí)候，才能夠有據(jù)可依。

3.4 培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)督管理人才

建筑工程質(zhì)量監(jiān)督人員扮演了重要的角色，且很大程度上對(duì)建筑工程質(zhì)量監(jiān)管水平有所影響，在新時(shí)期需要積極做好質(zhì)量監(jiān)管人才的培訓(xùn)，其中建筑企業(yè)可以根據(jù)當(dāng)前的發(fā)展情況制定完善的人才培養(yǎng)機(jī)制。其中一方面需要挖掘優(yōu)秀的人才，并不斷擴(kuò)大人才隊(duì)伍；另外一方面則是需要對(duì)工程質(zhì)量監(jiān)管人員進(jìn)行培訓(xùn)與管理，要提高其專業(yè)水平以及技能，使其能夠應(yīng)用良好的科學(xué)技術(shù)以及監(jiān)理技術(shù)，提高建筑工程質(zhì)量監(jiān)管水平。與此同時(shí)，在對(duì)建筑工程質(zhì)量監(jiān)管人員培訓(xùn)的時(shí)候，還要在潛移默化中提高其責(zé)任意識(shí)以及道德意識(shí)，在日后監(jiān)管中樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。

4 結(jié)語(yǔ)

總而言之，新時(shí)期，建筑行業(yè)發(fā)展迅速，建筑工程數(shù)量的增加以及新技術(shù)、新設(shè)備、新材料等的應(yīng)用，使得其對(duì)于質(zhì)量監(jiān)督工作提出了更加嚴(yán)格的要求。在建筑工程施工中，主管部門要加強(qiáng)對(duì)工程質(zhì)量監(jiān)督的重視，完善相關(guān)監(jiān)督管理制度，加大對(duì)專業(yè)監(jiān)督管理人才的培養(yǎng)，建立工程質(zhì)量監(jiān)督管理的長(zhǎng)效機(jī)制，從而確保建筑工程質(zhì)量監(jiān)督工作的有效開展，提高建筑工程的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。