張金國

（國網(wǎng)吉林省電力有限公司吉林供電公司，吉林 吉林 132001）

一、電力企業(yè)基層黨建政工工作，存在的基本問題

（一）個人主義思想影響生產(chǎn)經(jīng)營的有效開展

作為一名合格的黨員，首先要發(fā)揮自身的先鋒模范作用，帶領(lǐng)群眾完成生產(chǎn)經(jīng)營的各項工作。不少先進工作者通過多年的生產(chǎn)實踐探索，總結(jié)出了一套提高工作效率的經(jīng)驗寶典。然而有些黨員同志雖然組織上入了黨，但思想上未完全入黨，缺乏責任感、使命感，僅僅停留在完成事務性的工作表面上。通常體現(xiàn)在個人主義思想較重，自己做自己的事情，也不愿意拿出來和其他同志分享優(yōu)秀經(jīng)驗。長此以往，難以形成人人爭當先鋒模范的氛圍。

（二）在電力企業(yè)過程當中黨建工作機制的不完善

對于企業(yè)內(nèi)部的員工也產(chǎn)生了不利的影響，尤其是管理機制不夠完善就出現(xiàn)了很多的問題，這對于企業(yè)的管理帶來一定的困難，這主要表現(xiàn)為在電力企業(yè)過程當中，對于內(nèi)部人員的管理是企業(yè)能夠正常運行轉(zhuǎn)的關(guān)鍵因素，而針對于在黨建工作過程當中提高其科學性和合理性就需要在黨建的機制過程當中給予相應的完善，才能夠促進黨建工作的順利開展。這就需要突出抓實際實效、抓規(guī)范考核、抓服務延伸，實現(xiàn)“三會一課”的開放式、互動式、清單式管理，使“三會一課”煥發(fā)出新活力。黨支部的黨員手抄黨章，使黨員學習成為新常態(tài)，強化了黨員的服務意識、奉獻意識，推進黨建工作的正常開展。

（三）工作人員缺乏一定的積極性

作為電力企業(yè)工作在工作方面以及各種待遇方面都有很大的優(yōu)越性，但是在企業(yè)的評估過程當中卻存在著很大的困難，而電力企業(yè)工作人員在工作過程當中缺乏一定的積極性，對于電力企業(yè)基層黨組知道建設(shè)也產(chǎn)生了不利的影響，這不僅能夠有效黨建工作的正常運轉(zhuǎn)，同時對于電力企業(yè)的發(fā)展以及管理制度都產(chǎn)生了一定的落后性?，F(xiàn)階段，政工人員在政治思想上的理論水平很低，思想和觀念也很傳統(tǒng)，同時工作方式也很落后。在企業(yè)日益發(fā)展的今天，傳統(tǒng)的思想觀念在某些方面來看，也就意味著落后，落后的工作方式根本無法滿足企業(yè)自身的需求。

二、提高電力企業(yè)基層黨建工作的基本措施

（一）營造良好的企業(yè)黨建工作氛圍

文化是民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要體現(xiàn)，亦是引領(lǐng)社會思潮的主要途徑，因此，應該注重運用先進、科學的文化實現(xiàn)對自身思想的提升與升華。在對企業(yè)文化建設(shè)工作中，應該以經(jīng)濟、技術(shù)以及管理工作為前提，并堅持以科學發(fā)展觀為原則，從而為企業(yè)文化的建設(shè)工作實現(xiàn)科學的引領(lǐng)。同時，還需要堅守社會公德及職業(yè)道德，并以此來促進自身修養(yǎng)的進一步提升，進而營造良好的企業(yè)文化工作氛圍，確保黨建工作的有序進行。在此基礎(chǔ)上，還可以積極擴展教育活動載體，以加強對黨員干部的素質(zhì)教育，比如演講、知識競賽以及論文研究等活動，為黨員干部提供良好的學習氛圍，這不僅可以樹立其終身學習的良好理念，促使其與時俱進，還能為企業(yè)文化的建設(shè)工作發(fā)揮積極的推動作用。

（二）完善基層黨建工作的有效制度

單一的黨建工作不能夠適應新時代的發(fā)展要求，尤其是要結(jié)合十九大的基本要求，提高電力企業(yè)針對自己黨建工作的形成機制，在相應的保障機制過程當中，尤其是在決策的過程當中堅持民主管理和監(jiān)督的制度，從而從多種角度來加強和提高電力企業(yè)基層黨建工作的形成和機制，通過開展多種活動在使得員工能夠真正的去認識到黨建工作完成的重要性，以及實行到這樣意義，才能夠不斷豐富黨建的基本工作。企業(yè)還應該針對基層黨建政工工作加大投入力度，并通過現(xiàn)有的設(shè)施設(shè)備和技術(shù)，使基層黨組織能夠建立正確的發(fā)展理念和方向，進而使企業(yè)員工的工作熱情和積極性有所提高，使廣大職工在活動中受到教育，在活動中學到知識，在活動中增強黨建知識。

（三）嵌入基層協(xié)商民主實踐，提升黨的基層組織組織力

在多元治理格局中，基層黨組織必須突出政治功能和政治作用。目前，城鄉(xiāng)社區(qū)正在進行基層協(xié)商民主實踐，黨建引領(lǐng)是前提，要突顯基層黨組織必須突出政治功能和政治作用。比如，多地通過運用協(xié)商民主的形式，妥善解決了社區(qū)業(yè)主普遍反映的社區(qū)公共事務和社區(qū)管理問題。當下，亟需在“黨建+”工作嵌入基層治理的長效機制探索實踐，以“黨建+民主協(xié)商作為重要的抓手和發(fā)展趨勢。只要“黨建+”工作，融入中心工作，轉(zhuǎn)變基層組織體系，創(chuàng)新組織設(shè)置；在強化服務的基礎(chǔ)和前提下突出政治引領(lǐng)，在多元治理格局中，優(yōu)化功能實現(xiàn)，突出政治功能和政治作用；持續(xù)改進服務方式，以嵌入式服務為突破口，專注于問題的解決與變化，運用社會工作理念與方法，幫助社會成員適應社會環(huán)境、融入社會環(huán)境，將有利于社區(qū)社會資本的提升，極大促進社區(qū)治理。

（四）促進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作關(guān)系更加密切

在思想上深入融合，正確認識黨建和生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系。要讓黨建工作在生產(chǎn)經(jīng)營過程中保障各項工作的正常運行，應當正確認識黨建工作是各項工作的基本生命線這一前提，從思想上增強深入融合的自覺性。在工作上深入融合，從生產(chǎn)經(jīng)營管理實踐中發(fā)現(xiàn)存在的問題，找到化解矛盾的方法，推動生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行。在企業(yè)制定出發(fā)展目標和思路時，將管理者決策思想轉(zhuǎn)變?yōu)橐痪€員工的統(tǒng)一意志，發(fā)揮出最大效能。

結(jié)束語

綜上所述，作為我國重要的經(jīng)濟支柱型產(chǎn)業(yè)，電力企業(yè)的發(fā)展能夠在很大程度上提高我國的社會經(jīng)濟發(fā)展速度。電力企業(yè)要認識到基層黨建政工工作對企業(yè)發(fā)展的重要性并給予高度的重視，正視當前基層黨建政工工作中存在的問題，創(chuàng)新工作思路和工作方法，為電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定良好的精神基礎(chǔ)。綜上所述均為筆者的個人意見，希望能夠有益相關(guān)工作者。