【摘要】隨著時代的進步、社會的不斷發(fā)展，企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)職工的思想也發(fā)生著很大的變化，所以在這個信息化的新時期，必須加強和創(chuàng)新思想診治工作的方式和方法，適應新的情況、新的格局、新的問題不斷發(fā)現(xiàn)和探索新的特點和規(guī)律，才能及時有效的發(fā)揮好思想政治工作，才能更好的調(diào)動和促進職工的積極性和企業(yè)的和諧發(fā)展。

【關鍵詞】思想政治工作;企業(yè)發(fā)展;作用

在新的時期下，企業(yè)的思想政治工作也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，結(jié)合現(xiàn)階段的形勢以及思想多樣化的特點，如何及時的適應新的形勢，來進一步加強和創(chuàng)新思想政治工作，把思想政治工作提高到一個新的水平和高度，更好的服務于企業(yè)，這是當前和今后好長一段時期每個政工人員都應思考和解決的重要任務。

一、思想政治工作的認識

思想政治工作是現(xiàn)階段新形勢下國有企業(yè)穩(wěn)定快速發(fā)展的重要組成部分。企業(yè)想要在市場經(jīng)濟不斷變化的環(huán)境下更好的發(fā)展，就必須通過思想政治工作手段來適應新形勢，加強管理，從而提高效益。在企業(yè)改革的不斷推進深入中，各種矛盾問題都相對出現(xiàn)，這就需要加強思想政治工作，來針對一些問題和困難進行有效的解決，從而保證企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展。因此，新形勢下的思想政治工作有著無法替代的重要作用，更是企業(yè)在改革發(fā)展道路上的護航者。

二、思想政治工作的教育

思想政治工作就是通過對人們的思想觀念進行正確的引導，通過正確引導來調(diào)節(jié)和保證行動的正確性。在企業(yè)有重大變化時，干部職工的思想教育就必須提前加強，這對于員工隊伍整體素質(zhì)提高，企業(yè)改革穩(wěn)定發(fā)展有著很重要的必要條件。企業(yè)中提高干部職工的綜合素質(zhì)是思想教育的重點任務，要用多種形式全方位開展形勢任務教育，來達到形勢任務教育的最好效果，使人人都能自覺學習新知識，新技能的氛圍。對干部職工的教育不僅要進行理想信念教育，道德教育，還要再人生觀、價值觀以及勞動紀律等方面進行教育，努力把干部職工打造成有理想、有創(chuàng)新、有智慧的高素質(zhì)隊伍。

三、真正了解職工思想變化

在企業(yè)中，必須要深入到基層，深入職工群眾當中去，利用多種途徑方法調(diào)查了解職工的思想、狀態(tài)、存在的矛盾和問題，根據(jù)實際情況，制定有效措施。在當前企業(yè)的改革進程中，主要問題包括：一是職工年齡差異、文化程度、知識水平和技術能力參差不齊。二是企業(yè)改革的不斷深化，對職工群眾最直接影響的養(yǎng)老保險、醫(yī)療和住房制度等改革帶來的思想壓力。三是網(wǎng)絡媒體和信息化的快速發(fā)展和普及，給職工生活帶來了多樣化，職工的信息渠道增多，致使一些職工的思想也在不斷發(fā)生著不穩(wěn)定的想法等等。

針對新時期一系列的問題，企業(yè)的政工人員必須要結(jié)合企業(yè)實際，深入基層一線，深入職工群眾的生活中去，真正了解職工的所思所想，及時關注和發(fā)現(xiàn)職工的思想變化和規(guī)律。在工作的方法和手段上逐步實現(xiàn)實效型、執(zhí)行型、吸收型;在思路上以行動為先導，只有根據(jù)新時期創(chuàng)新思路，才能有更好的出路;在內(nèi)容上要加強提高職工隊伍整體素質(zhì)，要圍繞企業(yè)的中心任務和目標，把思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、改革等各項工作進行有效結(jié)合，產(chǎn)生利益最大化。是堅持“以人為本”原則，不斷創(chuàng)新工作方式方法，為企業(yè)思想政治工作不斷注入新生力。

四、做好思想政治工作的形勢教育

進一步加強在思想政治工作中的實效性和針對性，堅持“以人為本”，思想政治工作的本身就是做人的思想工作，要把職工群眾所關心的熱點、難點問題為切入點和落腳點，用科學的理論知識來武裝頭腦，以切合實際的輿論正確引導。思想政治工作者一定要深入到企業(yè)的各個單位和部門以及車間、班組等，幫助其加強職工的綜合素質(zhì)，共享互溝通上要讓職工群眾感受到一種尊重、信任的人際環(huán)境，要以平易近人、平等待人，要用職工容易理解的，充滿感情的方式來感動職工，不斷有效增強思想政治工作的感染力。

五、扎扎實實為職工辦實事

大部分職工在企業(yè)中產(chǎn)生矛盾多數(shù)是因為利益關系引起的，這就需要我們的思政工作者及時的運用相關法律知識，從源頭了解調(diào)查引起利益矛盾的前因后果，依照合理合法的機制，按照企業(yè)的相關規(guī)定程序，反映職工提出的意見和愿望，維護好企業(yè)職工的合法權(quán)益。

第一，打造雙雙“相結(jié)合”的方式。一是教育體系與基礎管理相結(jié)合;二是把思想和實際兩個問題在處理上相結(jié)合。具體就是實實在在為企業(yè)職工排除困難、解除難題;多措并舉開展形式多樣的文體活動，不斷將新的思想理念灌輸?shù)铰毠と罕姰斨?，引導企業(yè)全體職工共同邁進。

第二，要深入基層，走到群眾當中，不斷深入了解一些新情況，進行預見性調(diào)查，這樣就能提前掌握職工群眾情緒，傾聽職工群眾在那些方面出現(xiàn)問題。特別是企業(yè)每當有重大舉措時，就需要政工人員深入細致地走進基層做好宣傳教育工作，從而使廣大職工群眾理解和支持企業(yè)的決定。

第三，要把職工群眾反映的問題認真對待，能否解決都要給與答復，即便馬上解決不了，也要給職工群眾解釋清楚。特別是在職工的生活和安置子女就業(yè)的事情上，要作為一件大事來抓。踏踏實實地為職工辦實事、好事，慢慢達到化解各類矛盾，創(chuàng)造良好環(huán)境的目的。

第四，凝心聚力，團結(jié)協(xié)作，調(diào)動人的積極性是思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。要不斷讓企業(yè)職工真正的把自身利益與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，引導職工把企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展作為自己的思想目標。激勵廣大職工恪盡職守、愛崗敬業(yè)，在企業(yè)的規(guī)章制度下嚴以律己、寬以待人、勤奮工作。

現(xiàn)在企業(yè)中就必須做到“以人為本”，才能最大化的調(diào)動廣大職工的積極性。要讓作為企業(yè)的職工，真心實意的發(fā)揮生產(chǎn)力的重要作用。思想政治工作就是要把重點放在激勵干事業(yè)，鼓舞職工干成事的環(huán)境上來，使能干事的人有舞臺，干成事的有前途，不斷為企業(yè)發(fā)展提供發(fā)展動力。

參考文獻：

[1]王琳.如何發(fā)揮政治思想工作在企業(yè)發(fā)展中的作用[J].化工管理，2017（25）

[2]曹于.淺析如何發(fā)揮政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用[J].中外企業(yè)家，2017（16）.

作者簡介：

曹健鋼（1976-），女，漢族，山西洪洞人，大專，助理政工師。