李斐

【摘 要】 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)管理一直備受關(guān)注，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式不斷變化，以滿足社會(huì)、企業(yè)單位需求為原則，特別是當(dāng)科學(xué)技術(shù)水平不斷提高，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也開始進(jìn)入信息技術(shù)時(shí)代，除了傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理，還增加了新的信息技術(shù)應(yīng)用，由于我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展體系不夠完善，整體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理依舊存在許多問題，許多方面都有待優(yōu)化，本文主要討論的是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)用現(xiàn)狀以及優(yōu)化方案的分析。

【關(guān)鍵詞】 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 應(yīng)用現(xiàn)狀 優(yōu)化方案

一、引言

時(shí)代不斷發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)也在不斷變化，隨著我國加入WTO后，經(jīng)濟(jì)逐漸與國際接軌，相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策和管理都向著更加先進(jìn)、成熟的方向發(fā)展，各行各業(yè)都有財(cái)務(wù)管理，并且對(duì)會(huì)計(jì)的需求和應(yīng)用都有不同程度的要求，為了滿足社會(huì)各行各業(yè)的要求，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展迅速，其應(yīng)用也十分廣泛，特別是隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)應(yīng)用軟件應(yīng)運(yùn)而生，替代過去人工管理。近幾年，我國產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，各行業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)的需求達(dá)到了巔峰值，會(huì)計(jì)行業(yè)也在發(fā)展中顯露出問題，許多落后的制度和規(guī)定都在逐漸被淘汰，并且財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)人才的需求也在不斷提升，當(dāng)前的人才存儲(chǔ)量無法滿足各行業(yè)的需求，因此我國的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理有待優(yōu)化。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)用現(xiàn)狀

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的應(yīng)用

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指的是在會(huì)計(jì)法規(guī)和原則制度下，以貨幣為主要的計(jì)量形式，對(duì)該單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及相關(guān)資金情況進(jìn)行記錄管理，對(duì)單位的發(fā)展和運(yùn)行有較大影響。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為經(jīng)濟(jì)、資金管理的主要崗位，深知單位的整體經(jīng)濟(jì)情況，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的應(yīng)用主要在以下幾個(gè)方面：1.財(cái)務(wù)預(yù)算、資金往來對(duì)賬等等。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理單位的整體經(jīng)濟(jì)往來，例如起草編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、資金往來對(duì)賬、公司職員工資發(fā)放、財(cái)務(wù)報(bào)表等等，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的正常運(yùn)行是保證公司財(cái)務(wù)正常往來的基礎(chǔ)。2.審計(jì)方面的應(yīng)用。審計(jì)工作主要發(fā)揮監(jiān)督功能，它能夠真實(shí)地摸清單位的財(cái)政財(cái)務(wù)收支規(guī)模、來源和具體使用，同時(shí)能夠揭發(fā)單位存在的違法違紀(jì)行為，對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位而已，審計(jì)都是十分必要的，能夠防止企業(yè)資金外流、國有資產(chǎn)流失、貪污腐敗等現(xiàn)象。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作應(yīng)用于審計(jì)工作中，能夠促進(jìn)審計(jì)工作進(jìn)一步深入，細(xì)致了解各類數(shù)據(jù)，有利于工作人員審核財(cái)務(wù)內(nèi)部所有資料，促進(jìn)審計(jì)工作的繼續(xù)。3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化應(yīng)用。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化給會(huì)計(jì)工作人員帶來了極大的便利，不僅提高了工作效率和質(zhì)量，還能促進(jìn)單位向更好的方向發(fā)展。例如會(huì)計(jì)電算化，就是信息化技術(shù)發(fā)展的成果，通過計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的合作，實(shí)現(xiàn)線上信息交流，實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)智能計(jì)算，省下了許多人工成本，并且財(cái)務(wù)信息是具有動(dòng)態(tài)性，利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)能夠?qū)?dòng)態(tài)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)記錄，保證財(cái)務(wù)信息的完整性。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)良好發(fā)展態(tài)勢(shì)

隨著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不斷的發(fā)展，許多方面都有較大的提高：1.財(cái)務(wù)人員自身素質(zhì)和專業(yè)技能有所提高。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作關(guān)乎財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)確率和工作效率都對(duì)財(cái)務(wù)管理有較大的影響，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)化的發(fā)展，我國對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的任職資格要求有較大的提高，各會(huì)計(jì)專業(yè)人才的專業(yè)水平和自身素質(zhì)也隨之提高，這對(duì)于我國的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展有很大的促進(jìn)作用。2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的創(chuàng)新水平提升。當(dāng)前時(shí)代就是大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的時(shí)代，有創(chuàng)新才有發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也是如此。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作如何提高效率一直是工作人員思考的問題，當(dāng)具有創(chuàng)新精神的工作人員不斷的思考、試驗(yàn)，提出了一些新的高效率的工作方式，利用現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)實(shí)現(xiàn)了高效率的計(jì)算模式，給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作節(jié)約了更多的時(shí)間。

（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在的問題。1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度不完善。我國推出了新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，就是為了適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，規(guī)范會(huì)計(jì)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，但是其未能全面規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的所有事項(xiàng)，例如事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度依舊存在收付實(shí)現(xiàn)制、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)依舊存在不規(guī)范的現(xiàn)象，這些都是制度不完善造成的。2.信息化建設(shè)管理欠缺。信息技術(shù)的發(fā)展促進(jìn)各行各業(yè)工作效率的提高，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化技術(shù)管理帶來的益處數(shù)不勝數(shù)，但是目前許多單位對(duì)信息化應(yīng)用重視程度不足，特別是許多中小企業(yè)和部分事業(yè)單位，沒有意識(shí)到信息化建設(shè)的重要性，進(jìn)而影響了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行。3.內(nèi)控管理薄弱。財(cái)務(wù)內(nèi)控管理有利于保護(hù)財(cái)務(wù)安全、降低資金風(fēng)險(xiǎn)以及保證財(cái)務(wù)資料的真實(shí)性，內(nèi)控管理薄弱會(huì)造成財(cái)務(wù)信息混亂，滋生貪污腐敗的現(xiàn)象發(fā)生。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)優(yōu)化方案

（一）完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度。除了國家出臺(tái)的相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則外，單位的財(cái)務(wù)管理部門也要制定完整的一套財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告、預(yù)算報(bào)告這類財(cái)務(wù)具體工作進(jìn)行靈活規(guī)范，對(duì)財(cái)務(wù)工作人員實(shí)行業(yè)務(wù)獎(jiǎng)懲，以此來規(guī)范和激勵(lì)工作人員發(fā)展。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作如果發(fā)生違法亂紀(jì)行為，那么一定要做到“有法必依，違法必究”，從制度上落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行，這樣才能杜絕違法亂紀(jì)行為發(fā)生。

（二）重視會(huì)計(jì)信息化的應(yīng)用。會(huì)計(jì)信息化是未來的發(fā)展趨勢(shì)，甚至在未來會(huì)計(jì)工作將會(huì)有計(jì)算機(jī)全權(quán)處理，實(shí)現(xiàn)高效、真實(shí)的財(cái)務(wù)信息記錄。財(cái)務(wù)管理部門要有這個(gè)意識(shí)，加強(qiáng)自身的信息化建設(shè)，并且將其落實(shí)到位，當(dāng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化程度增加的同時(shí)，還要做好人才的培訓(xùn)，對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)全面的信息化管理，還許多廣納賢才，招聘更加優(yōu)秀的、有創(chuàng)新精神的人才擔(dān)任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)職務(wù)，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理健康發(fā)展。

（三）構(gòu)建科學(xué)的內(nèi)控系統(tǒng)。健全內(nèi)部的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，首先要樹立財(cái)務(wù)內(nèi)控意識(shí)，特別是領(lǐng)導(dǎo)層要有這個(gè)意識(shí);其次是制定內(nèi)控制度，并且嚴(yán)格準(zhǔn)守;再有就是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范，例如建立全面的預(yù)算體系，保證資金準(zhǔn)備充足、嚴(yán)控財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性，對(duì)報(bào)賬、采購的監(jiān)督、最后要做好監(jiān)督審計(jì)工作，這是財(cái)務(wù)管理的最后一道防線。

四、結(jié)語

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在發(fā)展中不斷改革，摒棄傳統(tǒng)守舊的管理方式和工作方法，創(chuàng)新接納新時(shí)代的產(chǎn)物，并且與其聯(lián)合形成具有自身特色的產(chǎn)品，會(huì)計(jì)信息化就是如此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的健康發(fā)展對(duì)于財(cái)務(wù)管理以及單位整體發(fā)展都有很大的影響，因此重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展，提高會(huì)計(jì)工作效率是每個(gè)會(huì)計(jì)工作人員的責(zé)任。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 謝琴.財(cái)務(wù)管理與管理會(huì)計(jì)的銜接與應(yīng)用[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2019（09）：64+66.

[2] 徐睿祎.實(shí)質(zhì)重于形式原則在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的應(yīng)用研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2019（16）：193+195.

[3] 王永彬.關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)精細(xì)化管理的幾點(diǎn)思考[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2019（23）：117+119.

[4] 黃瑞華.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)用思考[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技，2019（16）：180-181.