摘 ?要：隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的持續(xù)深入發(fā)展，對企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系提出了越來越高的要求，傳統(tǒng)的管理模式難以適應(yīng)企業(yè)新的發(fā)展需要，因此企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員必須積極采取行之有效的措施進(jìn)行改革和創(chuàng)新，以實(shí)現(xiàn)管理會計(jì)的有效應(yīng)用。作為一種新的綜合性管理方式，管理會計(jì)普遍運(yùn)用于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動中，并取得了不錯的應(yīng)用效果，因此企業(yè)需要積極落實(shí)這種管理方式，不斷提升自我財(cái)務(wù)管理的效率、質(zhì)量與水平，為實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：企業(yè);財(cái)務(wù)管理;管理會計(jì);應(yīng)用

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)之間的競爭愈演愈烈，經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化日益復(fù)雜多樣，加大了各個企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的難度和復(fù)雜性。企業(yè)要想在競爭日益激烈的市場環(huán)境中獲得更好的競爭優(yōu)勢，立于不敗之地，就必須對財(cái)務(wù)管理工作予以高度的重視，充分利用好管理會計(jì)，發(fā)揮其應(yīng)有的實(shí)際作用，以此來提高企業(yè)自身財(cái)務(wù)管理的效率、質(zhì)量與水平，幫助企業(yè)更好的應(yīng)對激烈的市場競爭，從而實(shí)現(xiàn)自身的長遠(yuǎn)、健康發(fā)展。

一、管理會計(jì)對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要性分析

（1）有助于提升企業(yè)的考核能力

隨著我國經(jīng)濟(jì)和社會的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制也日趨完善。加大員工的評價(jià)與考核，對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展而言至關(guān)重要。企業(yè)要想切實(shí)提升財(cái)務(wù)管理工作的效率與質(zhì)量，必須充分激發(fā)和調(diào)動財(cái)務(wù)管理人員工作的積極性和主動性，從本企業(yè)現(xiàn)階段的發(fā)展特點(diǎn)和運(yùn)營管理的實(shí)際狀況出發(fā)，積極建立并完善員工評價(jià)體系和考核體系，需要考核人員在企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中引入管理會計(jì)，在此基礎(chǔ)上就可以對企業(yè)財(cái)務(wù)的管理工作進(jìn)行定期的考核與評價(jià)，從而增強(qiáng)評價(jià)與考核結(jié)果的真實(shí)性和有效性。

（2）有助于提升企業(yè)的調(diào)節(jié)控制能力

企業(yè)在自身財(cái)務(wù)管理的過程中引入管理會計(jì)，對于提升財(cái)務(wù)管理水平具有非常重要的作用，因?yàn)楣芾頃?jì)可以在企業(yè)日常的運(yùn)營和管理活動以及經(jīng)營與決策環(huán)節(jié)中，根據(jù)具體的情況對成本加以控制，管理會計(jì)還可以及時(shí)、有效的對財(cái)務(wù)管理中的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行調(diào)節(jié)與控制，及時(shí)糾正偏差，可以對企業(yè)各個項(xiàng)目的順利實(shí)施和正常運(yùn)營與管理提供可靠的保障，從每個項(xiàng)目的具體情況出發(fā)，確定其目標(biāo)成本，從而能夠?qū)Ω鱾€項(xiàng)目的預(yù)算進(jìn)行科學(xué)、合理的規(guī)劃，并實(shí)現(xiàn)對預(yù)算執(zhí)行情況的不定期檢查。

二、企業(yè)在財(cái)務(wù)管理中加強(qiáng)管理會計(jì)應(yīng)用的策略分析

（1）積極開發(fā)與企業(yè)自身管理會計(jì)相適應(yīng)的軟件，提高會計(jì)管理的信息化水平

我國科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步與社會的發(fā)展，推動著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的快速發(fā)展，也有效促進(jìn)了社會生產(chǎn)力的提高。從現(xiàn)階段的發(fā)展特點(diǎn)來看，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)已經(jīng)滲透到了各行各業(yè)和各個領(lǐng)域之中，給人們的生產(chǎn)與生活帶來了很大的便利。因此企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作者要積極采取行之有效的措施，抓住網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)這一歷史機(jī)遇，并將其有效運(yùn)用到企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理之中，在此基礎(chǔ)上來提高管理會計(jì)的信息化水平。企業(yè)需要積極開發(fā)與內(nèi)部管理會計(jì)相適應(yīng)的軟件，從而實(shí)現(xiàn)管理會計(jì)信息化的目的，以此來提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效率、質(zhì)量與水平。

（2）管理人員需對管理會計(jì)形成正確認(rèn)識，有效發(fā)揮管理會計(jì)的實(shí)際作用

企業(yè)在財(cái)務(wù)管理過程中積極引入管理會計(jì)，不僅可以有效提升企業(yè)的考核能力和調(diào)節(jié)控制能力，還可以有效增強(qiáng)企業(yè)對財(cái)務(wù)預(yù)算的控制能力?？墒菑默F(xiàn)階段的具體情況來看，許多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層和管理者對管理會計(jì)缺乏科學(xué)、全面、準(zhǔn)確的認(rèn)識，并沒有對管理會計(jì)予以相應(yīng)的重視。所以，企業(yè)財(cái)務(wù)工作者要想切實(shí)加強(qiáng)管理會計(jì)在財(cái)務(wù)管理過程中的有效應(yīng)用，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和相關(guān)管理者必須對管理會計(jì)形成正確的認(rèn)識，并予以足夠的重視。在充分了解其具體效用和實(shí)際價(jià)值的基礎(chǔ)上加大支持的力度，從而為管理會計(jì)的廣泛應(yīng)用和有效執(zhí)行奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（3）積極引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)的復(fù)合型財(cái)務(wù)管理人才，全面提升其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)

財(cái)務(wù)管理工作者作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動的主體，其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的高低會對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效率、質(zhì)量與平產(chǎn)生直接的影響，需要企業(yè)對此予以高度的重視。積極引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)的復(fù)合型財(cái)務(wù)管理人才，對其進(jìn)行定期或不定期的職業(yè)技能培訓(xùn)，全面提升其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，要求每一個財(cái)務(wù)管理工作者對管理會計(jì)這種具有綜合性的財(cái)務(wù)管理方式形成一個全面、準(zhǔn)確、清晰的認(rèn)識，并積極建立健全獎勵激勵機(jī)制，對企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動的順利開展創(chuàng)造一個良好的氛圍和環(huán)境，充分激發(fā)和調(diào)動財(cái)務(wù)管理工作者的積極性、主動性和創(chuàng)造性，將管理會計(jì)在提升財(cái)務(wù)管理效率、質(zhì)量與水平方面的作用最大化的發(fā)揮出來，從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)在財(cái)務(wù)管理活動中引入管理會計(jì)，在有效提升企業(yè)考核能力和調(diào)節(jié)控制能力的同時(shí)，還可以切實(shí)提升企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算能力，因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和管理者以及財(cái)務(wù)工作人員對此要予以高度的重視，積極開發(fā)與之相適應(yīng)的軟件，全面提升對管理會計(jì)的科學(xué)認(rèn)知，積極引進(jìn)專業(yè)化的財(cái)務(wù)管理人才，并對其加大培訓(xùn)與考核力度，以此來保障管理會計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中實(shí)際效應(yīng)的發(fā)揮，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

參考文獻(xiàn)

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作者簡介：解洪波，性別：女，民族：漢，籍貫：吉林省梅河口市，職稱：中級會計(jì)師，學(xué)歷：本科，單位：新疆綠原國有資產(chǎn)經(jīng)營集團(tuán)有限公司，研究方向：財(cái)務(wù)會計(jì)。