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        民用航空空中管制存在的人為安全風(fēng)險(xiǎn)因素與對(duì)策分析

        2019-12-05 08:40:44陳安義
        無(wú)線互聯(lián)科技 2019年17期
        關(guān)鍵詞:對(duì)策分析風(fēng)險(xiǎn)新形勢(shì)

        陳安義

        摘 ? 要:隨著我國(guó)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷加快,民用航空的發(fā)展尤為迅速。然而,與歐美國(guó)家相比,我國(guó)民航在發(fā)展中仍存在不少問(wèn)題,空中管制是“短板”所在,在很多環(huán)節(jié)上表現(xiàn)得不是特別成熟。不少民用航空機(jī)場(chǎng)規(guī)模偏小,在實(shí)際管理與具體運(yùn)行方面,制度的規(guī)范、約束作用體現(xiàn)得不夠。新形勢(shì)下,選擇航空出行的人群數(shù)量在直線增加,空中管制當(dāng)中的人為安全風(fēng)險(xiǎn)在不斷增多。文章對(duì)此進(jìn)行了分析并提出部分應(yīng)對(duì)策略。

        關(guān)鍵詞:新形勢(shì);空中管制;風(fēng)險(xiǎn);對(duì)策分析

        國(guó)家在民用航空發(fā)展上的投入力度在持續(xù)加大,民航事業(yè)取得了非常好的發(fā)展成效,有效滿足了人們方便、快捷出行的實(shí)際需要。同時(shí),空中管制當(dāng)中也出現(xiàn)了不少問(wèn)題,在一定程度上影響著民用航空事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)發(fā)展,容易引發(fā)安全事故。對(duì)空中管制存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效預(yù)防和控制,在保障民航事業(yè)安全運(yùn)行上發(fā)揮了非常重要的作用。

        1 ? ?當(dāng)前民用航空空中管制存在的人為安全風(fēng)險(xiǎn)

        1.1 ?管理問(wèn)題風(fēng)險(xiǎn)隱患

        不論是哪個(gè)行業(yè),都離不開健全規(guī)章制度的支撐,對(duì)于民用航空事業(yè)而言更是如此??罩泄苤茖?duì)于航空事業(yè)非常重要,有助于各項(xiàng)安全工作的開展。為此,無(wú)論是國(guó)家還是民用航空企業(yè),對(duì)于空中管制一直都非常重視。由于民航領(lǐng)域發(fā)展迅速,圍繞空中管制的許多規(guī)章制度逐漸無(wú)法跟上行業(yè)發(fā)展步伐,不少制度的可操作性不強(qiáng),這樣在風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的制度管理約束上就不能發(fā)揮制度的基本作用,容易誘發(fā)安全問(wèn)題。同時(shí),在空中管制當(dāng)中,很多管理人員缺少足夠的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)見以及危險(xiǎn)警惕意識(shí),這些都是今后民航事業(yè)發(fā)展需要重點(diǎn)補(bǔ)齊的“短板”[1]。

        1.2 ?思想問(wèn)題風(fēng)險(xiǎn)隱患

        嚴(yán)謹(jǐn)、從嚴(yán)的思想對(duì)于推動(dòng)空中管制工作具有根本性的影響,有助于各項(xiàng)空中管制政策措施的落實(shí)。但是調(diào)查發(fā)現(xiàn),民航事業(yè)還是比較復(fù)雜的,部分負(fù)責(zé)空中管制的人員思想認(rèn)識(shí)不到位,消極應(yīng)付。例如,在空中管制方面,工作的原則性不夠,表現(xiàn)得比較隨意,沒(méi)有嚴(yán)格按照既定管理原則進(jìn)行,這樣就降低了空中管制在民航事業(yè)發(fā)展中的重要性,容易導(dǎo)致空中管制流于形式的現(xiàn)象出現(xiàn)。也有少數(shù)管理人員責(zé)任意識(shí)、主動(dòng)意識(shí)不夠,在空中管理新知識(shí)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)上積極參與意識(shí)不強(qiáng),所擁有的空中管制知識(shí)相對(duì)滯后,無(wú)法滿足當(dāng)前日益多樣的空中管制基本需要[2]。

        1.3 ?技術(shù)問(wèn)題風(fēng)險(xiǎn)因素

        對(duì)于空中管制而言,技術(shù)是一個(gè)關(guān)鍵性的影響因素,研究發(fā)現(xiàn),管制人員自身技術(shù)應(yīng)用能力直接決定著管制的水平甚至航空事業(yè)的安全。如果管制人員自身的技術(shù)掌握得非常熟練,應(yīng)用的技術(shù)非常先進(jìn),就能夠顯著提升空中管制的技術(shù)水平,一旦飛機(jī)在運(yùn)行中出現(xiàn)了安全故障,也可以在第一時(shí)間進(jìn)行指導(dǎo),予以解決。但是,在當(dāng)前空中管制人才隊(duì)伍中,很多管制人員自身的專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)不夠,對(duì)于一些先進(jìn)技術(shù)掌握不到位,在一定程度上降低了空中管制的質(zhì)量,加劇風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生。

        1.4 ?環(huán)境問(wèn)題風(fēng)險(xiǎn)因素

        站在人為安全影響的角度,環(huán)境因素實(shí)際產(chǎn)生的影響還是非常大的,一般是包括兩個(gè)方面:工作環(huán)境以及培訓(xùn)技能環(huán)境。如果工作環(huán)境非常好,就會(huì)顯著提高空中管制人員的工作積極性,對(duì)于增強(qiáng)他們自身的責(zé)任意識(shí)、安全意識(shí)具有重要作用,例如,室內(nèi)光線是否明亮、色彩是否合適等,都會(huì)對(duì)空中管制人員的內(nèi)在情緒、工作態(tài)度產(chǎn)生影響。培訓(xùn)技能環(huán)境主要是指對(duì)空中管制人員實(shí)際培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)實(shí)踐與培訓(xùn)成果等,對(duì)于空中管制人員的工作能力都具有非常深刻的影響。

        1.5 ?飛機(jī)性能風(fēng)險(xiǎn)因素

        雖然當(dāng)前飛機(jī)制造技術(shù)有了很大發(fā)展,但是制造飛機(jī)畢竟是一個(gè)非常復(fù)雜的項(xiàng)目,整個(gè)制造使用了非常多的零部件,不論是哪個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題,都會(huì)導(dǎo)致安全隱患。結(jié)合相關(guān)調(diào)查發(fā)現(xiàn),在當(dāng)前空中管制人為安全風(fēng)險(xiǎn)當(dāng)中,飛行機(jī)組風(fēng)險(xiǎn)因素是居于第二位的影響因素,融合ACT狀況,實(shí)際造成的危害是僅次于人為因素,為此,對(duì)于這些情況必須要給予足夠的重視。

        1.6 ?工作負(fù)荷高風(fēng)險(xiǎn)因素

        當(dāng)前,我國(guó)航空事業(yè)快速發(fā)展,但是與航班量顯著增加形成巨大反差的是空中管制值班意識(shí)非常薄弱,這樣就導(dǎo)致有限的管制人員隊(duì)伍需要長(zhǎng)時(shí)間承擔(dān)更多的工作任務(wù),長(zhǎng)期處于疲勞應(yīng)付狀態(tài)。

        2 ? ?各種人為安全風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)策略

        2.1 ?管理問(wèn)題解決方案

        航空飛行,安全是第一位的,而安全工作更是需要從每一個(gè)細(xì)節(jié)上切入,一旦哪個(gè)環(huán)節(jié)存在問(wèn)題隱患,就很容易誘發(fā)航空事故,不僅會(huì)嚴(yán)重影響航空事業(yè)的發(fā)展,而且還會(huì)危害到乘客的生命財(cái)產(chǎn)安全,以往發(fā)生過(guò)許多此類航空事故。基于此,民航企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定科學(xué)、完善的風(fēng)險(xiǎn)管理制度,推動(dòng)空中管制工作進(jìn)行深層次的創(chuàng)新發(fā)展,借助管理制度作用的發(fā)揮,實(shí)現(xiàn)管理的系統(tǒng)化、科學(xué)化、合理化。處于一線的空中管制人員對(duì)于管理制度的優(yōu)劣最具有發(fā)言權(quán),一旦發(fā)現(xiàn)了管理制度當(dāng)中的問(wèn)題及不足,應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r(shí)間向空中管制部門反映,以便及時(shí)對(duì)問(wèn)題隱患進(jìn)行查找、糾偏、整改、完善,這樣有助于管理制度與時(shí)俱進(jìn),真正與航空安全管理無(wú)縫隙銜接起來(lái),這樣管理制度的規(guī)范引導(dǎo)作用才能在空中管制當(dāng)中更好地體現(xiàn)出來(lái)。將制度建設(shè)納入民航企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中,定期對(duì)管理制度進(jìn)行梳理,對(duì)其中過(guò)時(shí)的、操作性不強(qiáng)的應(yīng)當(dāng)及時(shí)剔除,同時(shí),還需要強(qiáng)化對(duì)管理制度的宣傳,以此增強(qiáng)空中管制人員的遵規(guī)守章意識(shí),進(jìn)而逐步將管理制度融入日常管理當(dāng)中去。

        2.2 ?思想問(wèn)題解決方案

        不論是何種類型的工作,思想教育都應(yīng)當(dāng)放到首位,對(duì)于空中管制工作而言更是如此。只有逐步增強(qiáng)了管理人員的思想認(rèn)識(shí),提升了他們的管理素質(zhì),他們才能以更加主動(dòng)的姿態(tài)融入空中管制當(dāng)中去。新形勢(shì)下,“不忘初心,牢記使命”的主題教育活動(dòng)正在全社會(huì)開展,民航企業(yè)應(yīng)當(dāng)以此為契機(jī),增強(qiáng)管理人員的思想素質(zhì)教育,這對(duì)于管理人員強(qiáng)化初心認(rèn)識(shí),踐行好空中管制使命都有非常好的推動(dòng)作用。在主題教育活動(dòng)中能夠引導(dǎo)管理人員充分認(rèn)識(shí)空中管制的重要性,從而把自己與空中管制更為緊密地聯(lián)系起來(lái),對(duì)于各項(xiàng)既定空中管制政策的深化落實(shí)也有很大影響。除此之外,民航企業(yè)還需要立足當(dāng)前快速發(fā)展的實(shí)際需要,加快專業(yè)化、高素質(zhì)空中管制人才隊(duì)伍建設(shè),對(duì)老員工積極進(jìn)行教育培訓(xùn),以現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)來(lái)深化引導(dǎo),依托于招聘平臺(tái),吸納年輕血液加入到空中管制當(dāng)中,這樣才能逐步完善現(xiàn)有的空中管制人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),更好地應(yīng)對(duì)空中管制當(dāng)中的各種問(wèn)題,履行好空中管理責(zé)任,這對(duì)于提升航空飛行的安全系數(shù)、防范各種安全事故的發(fā)生具有重要影響。

        2.3 ?技術(shù)問(wèn)題解決方案

        對(duì)于航空飛行安全而言,管制技術(shù)是一個(gè)極為重要的影響因素,結(jié)合國(guó)內(nèi)重點(diǎn)航空企業(yè)發(fā)展來(lái)看,只有掌握了先進(jìn)的、精湛的、正確的空中管理制度,才能為航空飛行切實(shí)營(yíng)造一個(gè)安全的空中環(huán)境。對(duì)于空中管制管理人員而言,應(yīng)當(dāng)做到合理調(diào)配,配備各種先進(jìn)的通信設(shè)備,確保他們第一時(shí)間了解、掌握、分析航空飛行中的險(xiǎn)情,才能及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施,確保有效解決空中突發(fā)危機(jī)。非技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)因素,主要指管理人員的主觀意識(shí)與行為意識(shí),為了提高新形勢(shì)下管理人員的空中管理水平,應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)他們樹立積極的主觀意識(shí),才能更好地釋放他們自身的管理潛能。

        2.4 ?環(huán)境問(wèn)題解決方案

        在環(huán)境問(wèn)題解決上應(yīng)當(dāng)從兩個(gè)層面切入:一方面,營(yíng)造良好的工作環(huán)境,對(duì)于空中管制工作環(huán)境布置要全面考慮,綜合考慮光線等各種影響因素,在這些因素應(yīng)對(duì)上必須要滿足人體工學(xué)的基本要求,確保這些因素通過(guò)合理搭配處于最佳狀態(tài)。另一方面,營(yíng)造良好的培訓(xùn)技能環(huán)境,對(duì)于管理人員,應(yīng)當(dāng)定期對(duì)他們進(jìn)行教育培訓(xùn),這樣他們才能對(duì)空中管制有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),熟悉每一個(gè)工作流程,進(jìn)而掌握最新的空中管理技術(shù)、理念等,依托于這樣的培訓(xùn)才能提高空中管制的質(zhì)量。

        2.5 ?飛機(jī)性能問(wèn)題解決方案

        飛機(jī)性能風(fēng)險(xiǎn)因素主要是飛機(jī)零部件引發(fā)的質(zhì)量問(wèn)題,為此,需要定期對(duì)飛機(jī)零部件進(jìn)行檢查,一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行處置、完善,這樣才能為空中管制的有效進(jìn)行夯實(shí)基礎(chǔ)。

        2.6 ?工作負(fù)荷過(guò)高風(fēng)險(xiǎn)隱患解決方案

        逐步提高空中管制人員對(duì)自身工作的認(rèn)可度,引導(dǎo)他們更加主動(dòng)地融入職責(zé)履行當(dāng)中。與快速發(fā)展航空事業(yè)結(jié)合,加大對(duì)專業(yè)空管人才的吸引力度,充實(shí)一線空管崗位,同時(shí),加大理論層面與實(shí)踐操作方面的教育培訓(xùn),逐步建立起更加科學(xué)、完善的薪酬體系,充分發(fā)揮薪酬對(duì)人才的吸引、激勵(lì)作用。

        3 ? ?結(jié)語(yǔ)

        文章主要是從各個(gè)層面對(duì)當(dāng)前民航空中管制存在的人為安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了分析,進(jìn)而有針對(duì)性地提出了應(yīng)對(duì)解決方案,這對(duì)于提升空中管制的質(zhì)量水平、防范各種安全事故的發(fā)生具有重要影響,更有助于我國(guó)民航事業(yè)的安全、快速發(fā)展。

        [參考文獻(xiàn)]

        [1]陳淳.民用航空空中管制中的人為安全風(fēng)險(xiǎn)以及應(yīng)對(duì)措施[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,2015(21):267.

        [2]邵冠男.民用航空空中管制中的人為安全風(fēng)險(xiǎn)以及應(yīng)對(duì)措施[J].科技傳播,2014(1):51,55.

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