周燕虎

辯證法認(rèn)為，內(nèi)因決定外因。內(nèi)因是事物變化的根據(jù)，外因是事物變化的條件，外因通過內(nèi)因發(fā)生作用。如果內(nèi)因本身不情愿、不主動改變，外因條件再充分也無濟(jì)于事，甚至適得其反，壓迫內(nèi)因朝著事與愿違的方向發(fā)展。推而言之，我們要想把減負(fù)工作真正落到實處、抓出實效，切實讓形式主義遠(yuǎn)離基層、遠(yuǎn)離官兵，關(guān)鍵是要“自掃門前雪”，由內(nèi)而外、由上至下，從思想觀念、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法上挖根除弊，鍥而不舍地抓好自我減負(fù)工作。

應(yīng)該看到，新時代各種體制機(jī)制和政策制度日益健全完善，尤其關(guān)于備戰(zhàn)打仗的要求非常明確具體，可以說涵蓋了各個層級、各個領(lǐng)域。之所以出現(xiàn)諸多與備戰(zhàn)打仗無關(guān)、讓基層官兵深惡痛絕的形式主義，究其根源，少數(shù)同志工作指導(dǎo)思想不夠純正、作風(fēng)不夠務(wù)實，有時為了追浪頭、爭彩頭、出風(fēng)頭，從自我追求而不是從打仗要求、基層需求出發(fā)，片面認(rèn)為工作安排不飽滿不足以表明工作態(tài)度、工作要求不拔高不足以彰顯工作力度，乃至出現(xiàn)了“文山”越堆越高、“會?！痹教钤缴?、“五多”越打越多的怪現(xiàn)象。

所謂“上有所好，下必甚焉”。試想，沒有一些領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)沒完沒了、變著花樣亂折騰，基層何必削尖腦袋、挖空心思去應(yīng)付？所以，開展減負(fù)工作，各級絕不能左顧右盼、上推下卸，“手電筒照人，只照別人不照自己”，簡單認(rèn)為“負(fù)”在基層，工作重心就應(yīng)該放在基層，對自身的“負(fù)”卻視而不見，口號喊得震天響、文件發(fā)得滿天飛、要求提得硬邦邦、檢查跑得累斷腿?？此泼γβ德?、高度負(fù)責(zé)，細(xì)思起來工作方式“換湯不換藥”，工作效果“濤聲依舊”，甚至由此衍生出新的形式主義，讓基層不勝其煩、不堪其擾。

有的放矢，方能切中要害；對癥下藥，才能藥到病除。對各級領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)來說，事實上有著雙重身份，對上是下級、對下是上級，既是具體落實者，也是籌劃部署者，必須樹立正確的政績觀和科學(xué)的工作指導(dǎo)思想，把主要心思和精力用在找本級、找自身的責(zé)任和差距上，真心實意地對當(dāng)前自身存在的形式主義來一次大掃除，看看哪些口號不喊、哪些會議不開、哪些檢查不搞、哪些痕跡不看，反而能夠提振官兵士氣、提高工作效率、提升部隊?wèi)?zhàn)斗力。尤為重要的是，要敢于對自己出重拳、下猛藥，從一人一事抓起、從一文一會嚴(yán)起，把緊每個關(guān)卡、精心做好減法，看到形式主義露頭就打，不讓一絲不良之風(fēng)滑過眼簾、溜進(jìn)工作、飄入基層。

當(dāng)然，我們要想全面徹底剔除形式主義這塊“臭豆腐”，讓門前不再飄落形式主義的一點雪花，不僅要把形式主義當(dāng)作過街老鼠，人人喊打、窮追猛打，還要由上而下、以上率下，全面增強(qiáng)法治觀念，把依法治軍、按綱抓建體現(xiàn)到工作建設(shè)的方方面面，立起鐵規(guī)嚴(yán)矩、強(qiáng)化剛性約束，讓一切工作都在法治軌道上運行，而不能自行其是、自說自話，嚴(yán)下不嚴(yán)己、正人不正己，主動觸線、自行犯規(guī)。如此，減負(fù)工作才能減出一片新天地，減到基層官兵的心坎里，讓大家心情愉悅地闊步奮進(jìn)在新時代強(qiáng)軍征途。