王天衛(wèi)

摘 要：近年來(lái)，中共中央在工作規(guī)劃中就反腐倡廉做出了很多明確的要求，要求建立健全反腐體制，大力倡導(dǎo)廉潔文化建設(shè)，在企業(yè)中積極倡導(dǎo)反腐倡廉教育教育，營(yíng)造廉潔奉公的工作氛圍。這是在新形勢(shì)的背景下，中共中央認(rèn)真分析企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上做出的科學(xué)判斷。在企業(yè)的發(fā)展中企業(yè)文化具有極為重要的戰(zhàn)略地位，廉潔文化又是企業(yè)文化的重要組成部分，所以企業(yè)廉潔文化的宣傳建設(shè)是很有必要的。文章主要是通過(guò)探討廉潔文化在企業(yè)反腐倡廉建設(shè)和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的作用，并分析當(dāng)前企業(yè)反腐倡廉教育工作的現(xiàn)狀和不足，希望可以更好的指導(dǎo)企業(yè)如何進(jìn)行有效反腐倡廉教育，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，凈化企業(yè)工作環(huán)境，來(lái)達(dá)到提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和推動(dòng)企業(yè)更好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：廉潔文化;反腐倡廉教育;企業(yè)發(fā)展;問(wèn)題不足;措施研究

如果是創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本，那么文化則是企業(yè)發(fā)展的活力。企業(yè)的文化建設(shè)是工作的重要內(nèi)容，其核心是一個(gè)企業(yè)的內(nèi)涵和員工的精神面貌。而在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)下行壓力大的背景下，企業(yè)的持續(xù)發(fā)展也成為企業(yè)需要面對(duì)的難題。所以企業(yè)的反腐倡廉建設(shè)就十分重要，企業(yè)需要充分把握廉潔文化的核心內(nèi)涵，營(yíng)造“倡廉潔，樹(shù)新風(fēng)，揚(yáng)正氣”的工作氛圍。但在企業(yè)在倡導(dǎo)廉潔文化建設(shè)中存在很多問(wèn)題。

例如體制機(jī)制不夠完善、文化氛圍渲染不夠、形式主義嚴(yán)重等問(wèn)題。這些問(wèn)題嚴(yán)重的阻礙了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文認(rèn)真分析了企業(yè)在反腐倡廉建設(shè)中的問(wèn)題，闡述反腐倡廉教育工作在企業(yè)發(fā)展的作用，并針對(duì)企業(yè)存在的問(wèn)題，結(jié)合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層、員工和文化宣傳建設(shè)的特點(diǎn)為企業(yè)開(kāi)展反腐倡廉教育工作提出可施行建議。

一、十八大以來(lái)企業(yè)反腐倡廉教育工作現(xiàn)狀

十八大以來(lái)企業(yè)反腐倡廉教育工作被列入重要議事議程，要求企業(yè)在黨的指揮下積極開(kāi)展反腐倡廉教育。開(kāi)展反腐倡廉教育不僅僅是對(duì)黨建方針的貫徹，更是企業(yè)文化建設(shè)的必要措施。

在黨的指揮下，企業(yè)反腐倡廉教育工作正在蓬勃開(kāi)展，也受到了社會(huì)各界的高度關(guān)注。但在極大一部分企業(yè)中反腐倡廉教育工作仍然得不到足夠的重視和積極的開(kāi)展，在開(kāi)展中也存在很大的問(wèn)題，例如在重視程度、體制機(jī)制、宣傳方式、文化投入等等實(shí)際操作中都存在著不同的問(wèn)題。這些問(wèn)題也進(jìn)一步發(fā)展為制約企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的因素。如果能根據(jù)這些問(wèn)題，提出適合企業(yè)操作的合理建議，那么必定對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著極大的推動(dòng)作用。

二、企業(yè)在反腐倡廉工作中存在的問(wèn)題;

企業(yè)的反腐倡廉工作因?yàn)橹匾暢潭群筒邉澋牟痪唧w等等原因，反腐倡廉工作中存在不少問(wèn)題。

一是體制機(jī)制不完善，不健全。企業(yè)的黨組織部門(mén)并沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到反腐倡廉教育的重要性，沒(méi)有把反腐倡廉教育放在戰(zhàn)略的高度上。企業(yè)相關(guān)部門(mén)并沒(méi)有發(fā)揮核心部門(mén)的引導(dǎo)和示范作用，實(shí)際操作流于形式。

二是企業(yè)制度不夠完善，或者并不能起到足夠的規(guī)范制約作用。制度層面上并沒(méi)有對(duì)反腐倡廉教育工作進(jìn)行有效說(shuō)明。大多企業(yè)的制度大多比較籠統(tǒng)，或者僅對(duì)員工基礎(chǔ)性禁止，對(duì)相關(guān)部門(mén)的職能和工作卻缺乏針對(duì)性和實(shí)際操作性。

三是宣傳教育方式過(guò)于傳統(tǒng)，呈現(xiàn)方式單一，內(nèi)容也枯燥乏味，可讀性低下。所以反腐倡廉宣傳教育工作缺乏時(shí)效和實(shí)效。

四來(lái)看對(duì)新媒體的運(yùn)用不夠，在信息化的時(shí)代背景下，新媒體已經(jīng)成為主要傳播方式。而一些企業(yè)在開(kāi)展反腐倡廉教育工作中，內(nèi)容呆板，形式化嚴(yán)重。導(dǎo)致廉潔教育的宣傳輿論和感染力不足，并沒(méi)有營(yíng)造出良好的工作氛圍。從而無(wú)法向員工傳遞廉潔奉公的思想意識(shí)，無(wú)法保證工作環(huán)境和企業(yè)文化的發(fā)展。

三、加強(qiáng)反腐倡廉教育，對(duì)企業(yè)發(fā)展的深遠(yuǎn)意義

隨著反腐倡廉教育工作的深入貫徹，勢(shì)必會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生極其直觀的積極影響。具體表現(xiàn)在四個(gè)方面。

一是凈化企業(yè)工作環(huán)境，提高員工的生產(chǎn)積極性和工作熱情。簡(jiǎn)言之，如果在企業(yè)招聘中，可以有效杜絕暗箱操作和關(guān)系主義的現(xiàn)象。這不僅僅可以為企業(yè)吸收大量的、企業(yè)真正需要的人才，更可以為企業(yè)在員工內(nèi)心樹(shù)立起高大的形象，進(jìn)而為企業(yè)發(fā)展注入活力。

二是維護(hù)企業(yè)權(quán)益，節(jié)約生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效益。反腐倡廉工作的開(kāi)展有利于保證人才隊(duì)伍的純潔性和精英性，凈化領(lǐng)導(dǎo)干部的心靈，也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識(shí)和模范意識(shí)的提高和鞏固，進(jìn)而保證企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的高效性。

三是對(duì)企業(yè)發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化。開(kāi)展反腐倡廉教育工作，是對(duì)中共中央政策方針的響應(yīng)，是對(duì)社會(huì)輿論監(jiān)督的回應(yīng)。有利于樹(shù)立起良好的企業(yè)形象，給企業(yè)發(fā)展建設(shè)營(yíng)造一個(gè)和諧和持續(xù)的環(huán)境。

四是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)文化建設(shè)的推動(dòng)作用。反腐倡廉教育工作的開(kāi)展有利于形成濃厚的廉潔奉公的氛圍，這種氛圍是影響企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)涵，也是提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的保障。也鞏固和發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的活力，反腐倡廉教育工作有益的補(bǔ)充了企業(yè)文化建設(shè)，有利于企業(yè)文化的核心支柱的形成。長(zhǎng)期以往則潛移默化的成為員工的道德和思想標(biāo)桿。

四、新形勢(shì)下企業(yè)應(yīng)如何開(kāi)展反腐倡廉教育

（一）首先應(yīng)該在思想上對(duì)反腐倡廉教育有著足夠重要的認(rèn)識(shí)，要讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和員工層對(duì)反腐倡廉教育有深刻了解，要讓反腐倡廉思想深入人心，在企業(yè)上下?tīng)I(yíng)造反腐倡廉的濃厚氛圍，結(jié)合實(shí)際情況為企業(yè)開(kāi)展反腐倡廉教育提供思想動(dòng)力和輿論支持。

（二）在工作中充分利用新媒體，要從宣傳創(chuàng)新開(kāi)始，隨著時(shí)代的發(fā)展，反腐倡廉教育工作也積極緊跟時(shí)代的步伐，借助新媒體多元的方式實(shí)現(xiàn)反腐倡廉教育質(zhì)量的提升。圍繞新媒體的多元性開(kāi)展各類(lèi)宣傳工作。要針對(duì)不同的對(duì)象有不同的宣傳教育手段，多利用論壇、貼吧、微博、微信、QQ等新的呈現(xiàn)方式。例如：創(chuàng)建微信公眾號(hào)，將廉潔文化通過(guò)微信來(lái)傳播。再配以廉潔奉公和法制教育的內(nèi)容例子，用員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式來(lái)進(jìn)行反腐倡廉教育工作，那勢(shì)必達(dá)到事半功倍的效果，讓反腐倡廉理念深入人心。

（三）以人為本作為工作原則。在企業(yè)的各項(xiàng)工作中都是以人為主體，要在反腐倡廉教育工作中為每個(gè)人樹(shù)立更加正確的三觀。要讓反腐倡廉思想深深扎根員工內(nèi)心。文化具有潛移默化和深遠(yuǎn)持久的影響，要讓反腐倡廉真正融入企業(yè)員工。在以人為本的工作原則指導(dǎo)下，尋求適合企業(yè)員工的相關(guān)廉潔教育方式。

比如，勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)交流會(huì)等活動(dòng)方式，要積極展現(xiàn)員工的文化素養(yǎng)和企業(yè)面貌。

五、結(jié)語(yǔ)

在經(jīng)濟(jì)下行壓力大和市場(chǎng)形勢(shì)嚴(yán)峻的背景下，企業(yè)的發(fā)展更要注重軟實(shí)力的進(jìn)步。對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的要求越來(lái)越高，所以加強(qiáng)反腐倡廉教育工作十分必要，也十分重要。加強(qiáng)反腐倡廉教育不但能提高企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)能力和水平，也是企業(yè)各項(xiàng)工作保質(zhì)保量的保證。只有進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉教育，堅(jiān)決反對(duì)和防止腐敗，才能在社會(huì)上下形成良好的社會(huì)風(fēng)尚。只有在企業(yè)反腐倡廉教育建設(shè)充分融入廉潔文化，才能更好的結(jié)合廉潔文化和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，才能更好地貫徹發(fā)展理念，促進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展注入活力。要在反腐倡廉教育工作的不斷開(kāi)展中尋求不足，并不斷調(diào)整發(fā)展，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供保障。

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