初旭

（中國郵政集團(tuán)公司吉林省分公司，吉林 長(zhǎng)春 130000）

受宏觀經(jīng)濟(jì)不確定因素的影響，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制在不斷地調(diào)整和變化中，國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也促進(jìn)了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的發(fā)展，現(xiàn)階段，社會(huì)各行各業(yè)的發(fā)展壓力都很大。作為歷史悠久的大型國有企業(yè)郵政公司，也面臨嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)考驗(yàn)，為了提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展的方向，郵政企業(yè)必須做出業(yè)務(wù)改革，而在業(yè)務(wù)改革的過程中，做好郵政網(wǎng)點(diǎn)的損益核算是重要的支撐?，F(xiàn)階段，在郵政網(wǎng)點(diǎn)損益核算開展中還存在較顯著的缺陷，企業(yè)要做好對(duì)原因的科學(xué)分析，才能夠采取有效的對(duì)策提高網(wǎng)點(diǎn)損益核算的效率。

一、郵政網(wǎng)點(diǎn)損益核算開展的幾方面缺陷

（一）損益核算信息化水平不高

改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)得到了長(zhǎng)足的發(fā)展，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制也在不斷進(jìn)行改革，身為大型國有企業(yè)的郵政公司也面臨了前所未有的改革壓力，為了促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，必須在業(yè)務(wù)上進(jìn)行改進(jìn)，在經(jīng)營(yíng)模式上進(jìn)行調(diào)整。近年來，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，郵政已經(jīng)在已有的經(jīng)營(yíng)模式和業(yè)務(wù)服務(wù)方式上做出了很大的改革和調(diào)整，整體的服務(wù)質(zhì)量也有顯著的提升。但是就網(wǎng)點(diǎn)損益核算工作的推進(jìn)來說，還是明顯滯后的，這是由于網(wǎng)點(diǎn)的損益核算信息化的利用水平較低，大多數(shù)的網(wǎng)點(diǎn)采用的還是以往人工損益核算方式，不僅導(dǎo)致?lián)p益工作的效率難以提升，損益工作的準(zhǔn)確度也較低，這都對(duì)網(wǎng)點(diǎn)損益工作開展的效率產(chǎn)生了影響。即便有個(gè)別網(wǎng)點(diǎn)已經(jīng)引進(jìn)了信息化損益核算系統(tǒng)，但是在利用率上還是很低，這是因?yàn)楹芏噜]政網(wǎng)點(diǎn)的員工信息化水平普遍偏低，即使有信息系統(tǒng)，但是卻不能有效利用。還有的網(wǎng)點(diǎn)信息化損益系統(tǒng)更新不及時(shí)，系統(tǒng)的運(yùn)行速率和軟硬件配備設(shè)施都不達(dá)標(biāo)，這也是造成郵政網(wǎng)點(diǎn)損益核算信息化較難實(shí)現(xiàn)的根本原因。

（二）損益核算細(xì)節(jié)工作不全面

對(duì)于郵政企業(yè)來說，網(wǎng)點(diǎn)是業(yè)務(wù)推行的主要陣地，網(wǎng)點(diǎn)是與用戶直接接觸的地方，郵政企業(yè)的效益幾乎都來源于網(wǎng)點(diǎn)，可以說網(wǎng)點(diǎn)是郵政企業(yè)的業(yè)務(wù)支撐，也是郵政企業(yè)不斷穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)，因此損益工作的推進(jìn)也要全面徹底才能發(fā)揮有效的作用。但是就現(xiàn)階段的發(fā)展來看，損益核算工作的推進(jìn)嚴(yán)重缺乏完善性，郵政企業(yè)的網(wǎng)點(diǎn)分為兩種，一種是郵政業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，一種是代理金融業(yè)務(wù)的網(wǎng)點(diǎn)，而目前損益核算僅在代理金融網(wǎng)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)了全面推行，卻沒有在郵政業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)全面開展，因此損益核算細(xì)節(jié)工作缺乏全面性[1]。

（三）核算結(jié)果形式化失去價(jià)值

網(wǎng)點(diǎn)損益核算對(duì)郵政企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義，網(wǎng)點(diǎn)損益核算包含的內(nèi)容有網(wǎng)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)的收入、直接發(fā)生的成本或應(yīng)該承擔(dān)的結(jié)算成本，通過這些得出的數(shù)據(jù)將經(jīng)營(yíng)結(jié)果計(jì)算出來，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)績(jī)效考核工作的科學(xué)評(píng)價(jià)。網(wǎng)點(diǎn)損益核算工作的推進(jìn)對(duì)提高網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)效率、完善經(jīng)營(yíng)發(fā)展中存在的問題有重要的作用。對(duì)于郵政網(wǎng)點(diǎn)來說，損益核算工作是支撐網(wǎng)點(diǎn)的基礎(chǔ)，損益核算工作的效率直接會(huì)對(duì)郵政企業(yè)后續(xù)的考核、評(píng)價(jià)、分析以及決策起到重要的影響?，F(xiàn)階段，郵政網(wǎng)點(diǎn)的損益核算工作主要依靠電子表格報(bào)表形式，通過電子表格數(shù)據(jù)由專業(yè)負(fù)責(zé)部門按照網(wǎng)點(diǎn)實(shí)際情況將收入劃分到各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，從而為人力資源部對(duì)員工工資、績(jī)效以及各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)的發(fā)放提供依據(jù)，最后再由財(cái)務(wù)部門對(duì)網(wǎng)點(diǎn)總體的損益核算數(shù)據(jù)進(jìn)行整理匯總，最后給出整體的損益數(shù)據(jù)。但是由于目前郵政企業(yè)在損益核算工作中對(duì)信息技術(shù)的利用率較低，因此在核算的過程中難免出現(xiàn)紕漏，最終得出的損益數(shù)據(jù)的結(jié)果也不夠科學(xué)準(zhǔn)確，導(dǎo)致?lián)p益核算工作流于形式，并沒有真正結(jié)合實(shí)際，因此也失去了實(shí)用價(jià)值。

二、推進(jìn)郵政網(wǎng)點(diǎn)損益核算的幾點(diǎn)建議

（一）引入信息技術(shù)，強(qiáng)化郵政網(wǎng)點(diǎn)損益核算效率

隨著社會(huì)科技的不斷發(fā)展，先進(jìn)的信息技術(shù)已經(jīng)被廣泛地應(yīng)用于各行各業(yè)中，為了提高郵政網(wǎng)點(diǎn)的損益核算效率，郵政企業(yè)應(yīng)該引進(jìn)信息技術(shù)，強(qiáng)化郵政網(wǎng)點(diǎn)損益核算效率。要求郵政要全面對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度進(jìn)行改革，完善財(cái)務(wù)管理方式，加大對(duì)信息技術(shù)的利用，提高財(cái)務(wù)管理的效率，從而提高郵政企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。面對(duì)市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的趨勢(shì)，郵政企業(yè)要積極地利用現(xiàn)代化管理設(shè)備，自2016年以來，全新的信息化核算系統(tǒng)已經(jīng)在郵政網(wǎng)點(diǎn)全面上線，包括各個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、報(bào)銷報(bào)賬系統(tǒng)、各個(gè)模塊集成等都緊隨其后的陸續(xù)上線，在這樣有利的大環(huán)境的趨勢(shì)下，郵政網(wǎng)點(diǎn)的信息化損益核算系統(tǒng)也要積極上線，利用信息技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)損益核算工作的全面管理，從而實(shí)現(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)收入和成本自動(dòng)從對(duì)應(yīng)的各個(gè)系統(tǒng)中抓取數(shù)據(jù)，使企業(yè)財(cái)務(wù)核算部門的網(wǎng)點(diǎn)損益核算數(shù)據(jù)提供更準(zhǔn)確、更全面[2]。

（二）加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)核算推進(jìn)進(jìn)程，確保核算的全面性

網(wǎng)點(diǎn)損益核算工作應(yīng)該得到整體的推進(jìn)，因?yàn)橹挥凶龅秸w網(wǎng)點(diǎn)的推進(jìn)才能夠全面地將郵政企業(yè)的整體損益核算情況反映出來，才能夠提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。網(wǎng)點(diǎn)的損益核算工作應(yīng)該反應(yīng)的是不同類型、不同地域網(wǎng)點(diǎn)以及不同時(shí)間段的經(jīng)營(yíng)效益數(shù)據(jù)情況，只有做好了全面的損益核算，才能夠保證數(shù)據(jù)提供的權(quán)威性，最大程度地保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。就現(xiàn)階段的發(fā)展來看，郵政網(wǎng)點(diǎn)推行損益核算工作已經(jīng)有5年的歷史，在這5年的發(fā)展中，也為郵政企業(yè)的決策和企業(yè)經(jīng)營(yíng)的問題分析提供了大量有價(jià)值的信息。由此可以看出，損益核算工作的大力推行對(duì)郵政企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有重要的促進(jìn)作用，目前，郵政網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)范圍越來越廣泛，遍布城鄉(xiāng)各個(gè)地區(qū)，而且業(yè)務(wù)的種類也越來越多，不僅包括郵政的一些傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，還包括快遞、集郵、匯兌等業(yè)務(wù)。因此，郵政企業(yè)的網(wǎng)點(diǎn)損益核算工作也會(huì)越來越煩瑣，面臨的壓力也會(huì)越來越大，也只有做好網(wǎng)點(diǎn)損益核算工作，才能促進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)的不斷發(fā)展與科學(xué)轉(zhuǎn)型。

（三）健全考核體系，對(duì)網(wǎng)點(diǎn)損益核算結(jié)果的分析

郵政企業(yè)要借助網(wǎng)點(diǎn)損益核算工作，在提高損益核算效率的同時(shí)，建立完善的考核體系，將網(wǎng)點(diǎn)損益考核的效率融入到整體的考核體系中，對(duì)網(wǎng)點(diǎn)損益核算結(jié)果進(jìn)行分析，這對(duì)提高網(wǎng)點(diǎn)損益核算效率來說具有重要的意義，健全考核體系對(duì)發(fā)揮出損益核算的作用也有很大幫助。企業(yè)應(yīng)當(dāng)借助網(wǎng)點(diǎn)損益核算數(shù)據(jù)對(duì)員工的績(jī)效考核方式進(jìn)行調(diào)整，利用提供的核算數(shù)據(jù)結(jié)合員工的真實(shí)情況和網(wǎng)點(diǎn)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，在此基礎(chǔ)上做出科學(xué)的分析，將網(wǎng)點(diǎn)損益核算數(shù)據(jù)作為分析企業(yè)基層績(jī)效考核的基礎(chǔ)和依據(jù)，具體將其應(yīng)用在網(wǎng)點(diǎn)的薪酬分配和績(jī)效考核中[3]。以網(wǎng)點(diǎn)的損益核算數(shù)據(jù)作為績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)可以使績(jī)效考核更好的結(jié)合實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，更切實(shí)員工的需要，也能夠?yàn)榭己藬?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和科學(xué)性奠定基礎(chǔ)。企業(yè)的管理部門要充分的利用網(wǎng)點(diǎn)的損益核算數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品、環(huán)節(jié)、流程等做好分析，以便更好地了解企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和存在的問題，從而及時(shí)調(diào)整發(fā)展方向和經(jīng)營(yíng)手段。

三、結(jié)束語

總之，在現(xiàn)階段郵政企業(yè)的發(fā)展中，推進(jìn)郵政網(wǎng)點(diǎn)的損益核算工作是重點(diǎn)內(nèi)容，如今，郵政網(wǎng)點(diǎn)的損益核算工作還存在一些不足，損益核算信息化水平不高、損益核算細(xì)節(jié)工作不全面、核算結(jié)果形式化失去價(jià)值等，因此企業(yè)要加大對(duì)信息技術(shù)的引進(jìn)，強(qiáng)化郵政網(wǎng)點(diǎn)損益核算效率，加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)核算推進(jìn)進(jìn)程，確保核算的全面性，同時(shí)還要健全考核體系，注重對(duì)網(wǎng)點(diǎn)損益核算結(jié)果的分析，只有這樣才能顯著提高網(wǎng)點(diǎn)損益核算的水平，從而為企業(yè)的發(fā)展助力。