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        煙草企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題及對(duì)策風(fēng)險(xiǎn)

        2019-11-29 07:10:06陳軍艷
        時(shí)代經(jīng)貿(mào) 2019年33期
        關(guān)鍵詞:煙草成本管理

        陳軍艷

        一、煙草企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)的意義

        內(nèi)部控制是企業(yè)在一定的經(jīng)營(yíng)環(huán)境下為了提高經(jīng)營(yíng)效率和質(zhì)量在充分利用有限資源的情況下對(duì)單位內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程實(shí)施有效的調(diào)節(jié)、組織和計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)企業(yè)既定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。對(duì)煙草企業(yè)來說,內(nèi)部控制是一種有效的行為規(guī)范,是優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部程序、提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的必要手段??偟膩碚f,煙草企業(yè)建立和完善內(nèi)部控制制度的意義包括以下幾個(gè)方面:

        (一)適應(yīng)外部環(huán)境的發(fā)展

        經(jīng)過多年的發(fā)展,我國(guó)煙草行業(yè)已經(jīng)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)中占據(jù)著重要的地位,也在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中取得了突破性的發(fā)展,煙草企業(yè)也逐步成為國(guó)有企業(yè)行列中的領(lǐng)頭羊。對(duì)于煙草企業(yè)未來的發(fā)展道路以及如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)的保值增值是企業(yè)當(dāng)前面臨的困境,而內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代化企業(yè)制度建設(shè)中的重要環(huán)節(jié),也是時(shí)代發(fā)展的需求。煙草企業(yè)建立從上而下的內(nèi)部控制制度,可以應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的變化,提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

        (二)滿足現(xiàn)代化管理的需要

        煙草企業(yè)從傳統(tǒng)的管理方式向現(xiàn)代化管理方式轉(zhuǎn)型的過程中逐步引入了質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、對(duì)標(biāo)管理體系、6S管理等先進(jìn)的管理理念和體系建設(shè)。但在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中,“兩煙”的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)涉及流程較多、前期投入資金量大,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)潛在著不可控的風(fēng)險(xiǎn)因素。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)健康經(jīng)營(yíng)必須建立內(nèi)部控制體系,加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理,降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

        (三)提高企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力

        當(dāng)前煙草行業(yè)的發(fā)展受到國(guó)際市場(chǎng)的影響較大,國(guó)家煙草行業(yè)加入WTO組織以來,社會(huì)上反壟斷、控?zé)?、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型等呼聲也越來越高,給煙草行業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理帶來了更多壓力。面對(duì)更加復(fù)雜的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),煙草企業(yè)必須充分利用內(nèi)部控制有效管理企業(yè)的財(cái)政收支,以成本效益為原則不斷提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展。

        二、當(dāng)前煙草企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題

        (一)內(nèi)部控制環(huán)境基礎(chǔ)薄弱

        內(nèi)部控制的環(huán)境基礎(chǔ)是內(nèi)部控制順利實(shí)施的前提,要求企業(yè)在理念意識(shí)、組織架構(gòu)、人力資源配備以及企業(yè)文化等方面為內(nèi)部控制建設(shè)提供基本的框架。近幾年,國(guó)家針對(duì)煙草行業(yè)進(jìn)行了大力度的改革,其中包括工商分離、取消縣級(jí)公司法人、企業(yè)結(jié)構(gòu)聯(lián)合重組、人力資源改革以及卷煙制作水平提高等,這些措施為內(nèi)部控制的開展創(chuàng)造了一定的先決條件。但實(shí)際上煙草企業(yè)的內(nèi)部控制環(huán)境基礎(chǔ)還是比較薄弱,企業(yè)整體的內(nèi)部控制意識(shí)缺乏,內(nèi)部員工對(duì)內(nèi)部控制工作的參與程度不高,企業(yè)激勵(lì)機(jī)制與人才管理機(jī)制的聯(lián)系不明顯。同時(shí),企業(yè)信息不對(duì)稱現(xiàn)象嚴(yán)重,對(duì)部門或崗位的權(quán)、責(zé)、利沒有明確劃分。

        (二)內(nèi)部控制體系不夠完善

        當(dāng)前,大部分煙草企業(yè)已經(jīng)建立了ISO質(zhì)量管理系統(tǒng),針對(duì)企業(yè)的管理制度和業(yè)務(wù)板塊制定了內(nèi)部控制的基本框架和制度。但在實(shí)際操作過程中不難發(fā)現(xiàn)很多業(yè)務(wù)部門在參與各項(xiàng)控制制度擬定時(shí)往往都只從自身利益的角度考慮,使業(yè)務(wù)實(shí)施各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)性和統(tǒng)籌性不足,具體執(zhí)行操作困難度大,內(nèi)部控制制度也無法對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)。另一方面,企業(yè)以內(nèi)部控制為核心所建立的約束機(jī)制一味的強(qiáng)調(diào)約束和制衡,對(duì)內(nèi)部員工的激勵(lì)作用不明顯,無法調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,甚至出現(xiàn)一些違規(guī)操作或貪污腐敗等行為,嚴(yán)重影響了企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng),也給企業(yè)的社會(huì)聲譽(yù)帶來了負(fù)面作用。

        (三)審計(jì)監(jiān)督職能作用不強(qiáng)

        內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督職能是保障內(nèi)部控制工作貫徹落實(shí)的重要手段,也決定了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理是否合規(guī)合法。當(dāng)前,我國(guó)煙草企業(yè)已經(jīng)全面實(shí)施了審計(jì)委派制,即行業(yè)上級(jí)審計(jì)以及行業(yè)分支機(jī)構(gòu)審計(jì)按照法律法規(guī)保證企業(yè)內(nèi)獨(dú)立行使的審計(jì)職能進(jìn)行監(jiān)督,在一定程度上保證企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性和權(quán)威性,但對(duì)內(nèi)部控制制度的推行來說還需要更全面、更充分的監(jiān)督審計(jì)職能??偟膩碚f,當(dāng)前煙草企業(yè)內(nèi)部審計(jì)還存在三方面的問題,其一是內(nèi)部審計(jì)受到企業(yè)各層級(jí)關(guān)系以及人情文化的影響,審計(jì)監(jiān)督作用大打折扣;其二,煙草企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)還停留在對(duì)會(huì)計(jì)核算的審計(jì)工作上,缺乏對(duì)內(nèi)部控制工作整體實(shí)行的綜合評(píng)價(jià),無法及時(shí)反饋內(nèi)部控制實(shí)施過程中的問題,影響了內(nèi)部控制實(shí)施的預(yù)期效果;其三是審計(jì)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德都有待提高,審計(jì)職能發(fā)揮作用不強(qiáng)。

        三、煙草企業(yè)完善內(nèi)部控制的具體對(duì)策

        (一)提高企業(yè)整體的內(nèi)控意識(shí)

        內(nèi)部控制工作涉及到企業(yè)一切的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和業(yè)務(wù)實(shí)施,覆蓋了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的方方面面,因此既需要企業(yè)管理層的支持和指導(dǎo),也需要執(zhí)行層員工的積極參與。為了發(fā)揮以人為主體的內(nèi)部控制的創(chuàng)造性作用,煙草企業(yè)一方面要強(qiáng)化管理層的內(nèi)控意識(shí),讓企業(yè)管理層充分認(rèn)識(shí)到內(nèi)部控制的重要性,改善管理層的組織架構(gòu),形成良好的監(jiān)督機(jī)制,從而確保企業(yè)投資決策的科學(xué)性;另一方面,企業(yè)要加強(qiáng)執(zhí)行層員工內(nèi)部控制的意識(shí)培養(yǎng)工作,大力宣傳內(nèi)部控制對(duì)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的重要性,以激勵(lì)機(jī)制和獎(jiǎng)懲制度牽引內(nèi)部控制的實(shí)施,提升員工對(duì)內(nèi)部控制工作開展的配合程度,為內(nèi)部控制創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)環(huán)境。

        (二)建立有效的內(nèi)部控制體系

        有效的內(nèi)部控制體系應(yīng)涉及到煙草企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié),因此企業(yè)在建立內(nèi)部控制體系時(shí)應(yīng)立足于企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,全面梳理企業(yè)的業(yè)務(wù)流程,調(diào)整好內(nèi)部控制各環(huán)節(jié)之間的關(guān)聯(lián)性和邏輯性,并對(duì)內(nèi)部控制制度中各環(huán)節(jié)存在的問題和矛盾進(jìn)行分析,使各制度之間相輔相成、制約牽制;同時(shí),企業(yè)要強(qiáng)化各個(gè)部門和崗位之間的權(quán)限和責(zé)任,落實(shí)崗位責(zé)任制,對(duì)內(nèi)部控制的事前、事中和事后進(jìn)行全過程監(jiān)督控制,并將企業(yè)的業(yè)績(jī)考核工作與內(nèi)部控制體系相結(jié)合,明確考核目標(biāo)和考核辦法,促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)預(yù)期的控制目標(biāo)。

        (三)加強(qiáng)成本費(fèi)用控制

        對(duì)煙草企業(yè)來說,完善內(nèi)部控制的根本目的在于提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,因此,企業(yè)建立內(nèi)部控制體系也可以從成本控制入手,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在成本控制中的作用,減少企業(yè)生產(chǎn)銷售所產(chǎn)生的成本支出。首先,企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)到成本控制是內(nèi)部控制工作中的組成部分,成本控制工作要遵循成本效益原則,且成本控制主要針對(duì)企業(yè)的固定費(fèi)用和可變性費(fèi)用進(jìn)行控制,以可變性費(fèi)用控制為成本控制的側(cè)重點(diǎn),加強(qiáng)對(duì)可變性成本控制中人、物、財(cái)?shù)南目刂?;其次,企業(yè)要重點(diǎn)分析兩煙產(chǎn)區(qū)的成本費(fèi)用構(gòu)成情況,對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)控制的關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行控制,并將控制目標(biāo)納入業(yè)績(jī)考核管理中;最后,企業(yè)要加強(qiáng)預(yù)算管理在成本控制中的作用,以財(cái)務(wù)信息平臺(tái)為基石突出預(yù)算編制、執(zhí)行、考核以及反饋等環(huán)節(jié)的職能,優(yōu)化內(nèi)部控制與預(yù)算管理之間的聯(lián)系,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

        (四)加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督職能

        首先,企業(yè)要建立專門的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),確保審計(jì)機(jī)構(gòu)的權(quán)威性和工作獨(dú)立性,以相應(yīng)的規(guī)章制度規(guī)范審計(jì)工作,尤其要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的監(jiān)督管理,有效避免會(huì)計(jì)處理失誤或徇私舞弊現(xiàn)象;其次,煙草企業(yè)要以轉(zhuǎn)賣內(nèi)管工作為主線,加強(qiáng)對(duì)“兩煙”生產(chǎn)銷售等環(huán)節(jié)的審計(jì)監(jiān)督;最后,企業(yè)要完善內(nèi)部信息互通平臺(tái),保證財(cái)務(wù)、稅務(wù)和業(yè)務(wù)等方面信息共享的高效性。以信息平臺(tái)作為監(jiān)督管理的手段,對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行全方位信息披露,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合的形式,提高內(nèi)部控制實(shí)施的質(zhì)量。

        四、結(jié)束語(yǔ)

        綜上所述,為了適應(yīng)當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境、促進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型與發(fā)展,煙草企業(yè)必須重視內(nèi)部控制在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的作用,為內(nèi)部控制的實(shí)施創(chuàng)造良好的環(huán)境基礎(chǔ)。立足于自身的發(fā)展現(xiàn)狀建立有效的內(nèi)控體系,并做好成本費(fèi)用控制和審計(jì)監(jiān)督管理工作,推動(dòng)煙草企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

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