王峻濤

【摘 要】基于現(xiàn)代城市工業(yè)化不斷發(fā)展的背景下，涌現(xiàn)了多樣化的職工職業(yè)病現(xiàn)象，既威脅了職工的人身安全，又不利于企業(yè)的發(fā)展。但目前為止，對其的防治工作仍沒有得到具體、有效的落實，因而職業(yè)病對人體以及企業(yè)的危害已逐漸上升到社會公共衛(wèi)生問題。本文針對當(dāng)前職業(yè)病防治工作存在的問題進(jìn)行了分析、探討，進(jìn)而提出了一些相應(yīng)的可行性策略，以促進(jìn)高效的職業(yè)病防治工作得以順利開展。

【關(guān)鍵詞】職業(yè)病：防治;問題;對策分析

【中圖分類號】R13【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A【文章編號】1005-0019（2019）22--02

隨著我國職業(yè)病防治法的頒布以及落實，控制了職業(yè)病現(xiàn)象的惡化，職業(yè)病的防治工作已初顯成效，并且也迎來了新的局勢。然而，受不斷變化的社會經(jīng)濟(jì)以及企業(yè)經(jīng)營體系而影響，職業(yè)病危害現(xiàn)狀仍然在持續(xù)發(fā)展著，不論是傳統(tǒng)的工業(yè)還是社會現(xiàn)代化的新興產(chǎn)業(yè)等，仍然存在不同程度的職工職業(yè)病現(xiàn)象，其中不乏存在一些還沒有被發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病患者。一旦患上職業(yè)病，其對人體的危害是非常重大且是不可逆轉(zhuǎn)的，給人們的經(jīng)濟(jì)上帶來了巨大困難?；诖?，我國相關(guān)工業(yè)企業(yè)一定要加強(qiáng)職業(yè)病的防治力度，充分保障職工的人身安全，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展[1]。

一、職業(yè)病防治工作存在的問題

職業(yè)病防治法的頒布明確要求企業(yè)正視職業(yè)病防治工作，并切實有效的落實對職工的健康監(jiān)護(hù)以及工作場地安全隱患威脅防治等等，一旦出現(xiàn)職業(yè)病現(xiàn)象，要承擔(dān)起相應(yīng)的法律責(zé)任。自職業(yè)病防治法的有效落實以來，促進(jìn)了職業(yè)病防治工作的有效開展，在一定程度上保障了職工的安全，但仍然存在著一些企業(yè)不能切實有效的對其進(jìn)行規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的管理，從而導(dǎo)致仍然有很多問題亟待解決[2]。具體體現(xiàn)在以下幾方面：

一企業(yè)并沒有充分重視到職業(yè)病防治工作的重要性，對一些相關(guān)的法律法規(guī)等沒有深入研究、理解，只重視企業(yè)的收益，而對職工的身體健康漠不關(guān)心，沒有建立健全的職業(yè)衛(wèi)生體系;二職業(yè)病防治的工作沒有具體的落實到相關(guān)部門以及相關(guān)管理人員上，同時相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生系統(tǒng)也極為不完善，從而不能有效的對職工進(jìn)行健康管理監(jiān)測等;三針對職工工作中所用到的一些防護(hù)工具資源匱乏，也有一些企業(yè)給職工提供根本不符合職工作業(yè)條件的防護(hù)工具或基本沒有防護(hù)工具。同時，即便是發(fā)放了相關(guān)的防護(hù)工具，但也沒有做到及時更換以及高質(zhì)量的防護(hù)工具的引進(jìn);四并沒有給與職工定期的健康檢查監(jiān)護(hù)，也沒有對職工施工場地進(jìn)行一系列的危害物質(zhì)監(jiān)測;五部分企業(yè)并沒有對新引進(jìn)的生產(chǎn)項目、技術(shù)、企業(yè)擴(kuò)建、改善等等可能會造成職業(yè)病的危害因素進(jìn)行充分的預(yù)估工作、以及職業(yè)病危害因素控制效果等沒有上報到相關(guān)管理部門。這種種問題，都使得職業(yè)病防治的實際效果并不理想，極大程度威脅著職工的生命健康。

二、職業(yè)病防治工作對策分析

（一）加強(qiáng)對職業(yè)病防治的健康宣傳、提高職業(yè)病防治的認(rèn)知度。對職業(yè)病防治的健康宣傳可以從多角度、多種方式來開展。基于現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的背景下，人們傳播信息和接收信息的方式呈現(xiàn)多樣化的趨勢，因此對職業(yè)病防治的健康宣傳可以運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺、手機(jī)端、廣播、電視等等多種形式，全面的開展職業(yè)病防治的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行有效宣傳，讓廣大人們充分認(rèn)識到職業(yè)病以及對其進(jìn)行防治工作的重要性，尤為重要是加強(qiáng)相關(guān)企業(yè)以及職工的認(rèn)知度，從而促使其樹立起良好的職業(yè)病防治意識，切實有效的促進(jìn)職業(yè)病防治工作的開展，保障職工的生命安全[3]。

（二）建立健全的責(zé)任制體系。通常來說，企業(yè)的法人在職業(yè)病防治工作中屬于首要責(zé)任人，因此法人要明確自身的責(zé)任意識，有效加強(qiáng)職業(yè)病防治工作的管理力度，促使職業(yè)病防治工作高效的開展;同時對職工要給予繳納標(biāo)準(zhǔn)的工商保險，在此基礎(chǔ)上依照國家標(biāo)準(zhǔn)要求提供職業(yè)規(guī)范化的工作場所，把針對職工工作中的防護(hù)工具一定要給與高質(zhì)量的保障。此外還要對職工定期進(jìn)行合理的體檢價差，以保障職工的健康或存在的職業(yè)病能夠得到盡早發(fā)現(xiàn)盡早治療。

（三）建立完善的職業(yè)病防治體系、規(guī)范職業(yè)病防治工作。在企業(yè)內(nèi)部，要建立職業(yè)病防治相關(guān)的管理部門以及完善的職業(yè)病防治體系，配備專業(yè)的衛(wèi)生安全員，同時要建立崗位責(zé)任制，把職業(yè)病的防治工作具體落實到相關(guān)負(fù)責(zé)人身上[4]。要依法建立職工健康檔案，保障職工的相關(guān)權(quán)益;其次，職業(yè)病的危害因素一定要進(jìn)行相關(guān)項目申報工作、以及職業(yè)病防治效果評定等。對企業(yè)內(nèi)部新引入的生產(chǎn)項目、技術(shù)、以及企業(yè)擴(kuò)建、改善等等與國家相關(guān)職業(yè)病危害項目的法律法規(guī)相匹配的內(nèi)容一定要依法申報，積極配合國家相關(guān)衛(wèi)生部門的監(jiān)管。

（四）充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢。工會作為一種工人階級群眾組織形式，要對職工的合法權(quán)益進(jìn)行有效保障。對此，工會組織要加強(qiáng)對人民群眾勞動保護(hù)的監(jiān)管力度，建立健全的監(jiān)管體制，確保其監(jiān)管工作有法可依、有據(jù)可行。同時，要對人民群眾勞動者進(jìn)行有效的健康衛(wèi)生監(jiān)督，以全面實現(xiàn)對職業(yè)病防治工作的高效落實，確保各項職業(yè)病都能夠得到有效的防治，充分保障人群民眾勞動者的人身健康安全。于此同時，工會組織相關(guān)人員一定要進(jìn)行不斷學(xué)習(xí)，針對一些先進(jìn)的工作形式以及經(jīng)驗等進(jìn)行有效的分析和思考，從而不斷創(chuàng)新多樣化的健康安全衛(wèi)生工作方式，以優(yōu)化、完善自身的工作形式。

結(jié)束語：

職業(yè)病的防治工作對職工以及企業(yè)和社會來說，都有著極為重要的作用。職工良好的身體狀態(tài)以及安全的環(huán)境都是保障職業(yè)進(jìn)行高效工作的重要基礎(chǔ)[5]。對此，企業(yè)必須高度重視職業(yè)病防治工作，要加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部整體職工的職業(yè)病防治意識，促使整體職工充分認(rèn)識到職業(yè)病以及職業(yè)病防治工作的重要性，有效落實企業(yè)生產(chǎn)中職業(yè)病危害因素的申報工作以及職業(yè)病防治效果評價體系，促進(jìn)職業(yè)病防治工作的高效開展，切實有效的保障職工的人身安全，以期推動企業(yè)得以健康可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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