【摘 要】隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，新會(huì)計(jì)制度為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作指明了方向，為財(cái)務(wù)管理提供了新的平臺(tái)。信息化平臺(tái)建設(shè)優(yōu)化了財(cái)務(wù)管理模式，改變了財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)管理信息的共享?；诖?，本文對(duì)新會(huì)計(jì)制度的概念、意義、特點(diǎn)以及新會(huì)計(jì)制度在財(cái)務(wù)管理應(yīng)用中所存問(wèn)題和應(yīng)用對(duì)策進(jìn)行了分析。

【關(guān)鍵詞】新會(huì)計(jì)制度;財(cái)務(wù)管理模式;管理目標(biāo)

1、前言

企業(yè)當(dāng)中涉及財(cái)務(wù)管理的崗位企業(yè)，主要工作內(nèi)容就是對(duì)于財(cái)務(wù)配置的決策，然而對(duì)于財(cái)務(wù)配置決策的分析其基礎(chǔ)則是完善的會(huì)計(jì)信息。我國(guó)于2013年頒布的新會(huì)計(jì)制度是會(huì)計(jì)工作者在工作崗位之上所依據(jù)的法規(guī)，因而新會(huì)計(jì)制度的頒布，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作產(chǎn)生了深刻的影響。也對(duì)于會(huì)計(jì)工作者的工作當(dāng)中所遇到的報(bào)表，各種報(bào)告等方面提出了新的要求。因此，在財(cái)務(wù)管理部門(mén)工作的員工應(yīng)當(dāng)按照新會(huì)計(jì)制度下的準(zhǔn)則，規(guī)范個(gè)人行為。并且根據(jù)新會(huì)計(jì)制度的要求，制作財(cái)務(wù)報(bào)表分部報(bào)告等，從而對(duì)企業(yè)當(dāng)中原本所使用的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式，進(jìn)行相應(yīng)改革，使得財(cái)務(wù)管理模式，更加符合于新會(huì)計(jì)制度所提出的各種要求。

2、新會(huì)計(jì)制度實(shí)施的意義

在社會(huì)飛速發(fā)展的今天，各行各業(yè)都要不斷更新管理制度，以適應(yīng)新的發(fā)展環(huán)境。對(duì)于財(cái)務(wù)管理也是同樣的道理，新會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行，可以對(duì)當(dāng)前財(cái)務(wù)環(huán)境中的會(huì)計(jì)活動(dòng)產(chǎn)生統(tǒng)一合理的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。新會(huì)計(jì)制度對(duì)于債務(wù)重組、投資行為、會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正等財(cái)務(wù)行為進(jìn)行了重新規(guī)范，這不僅是國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的新要求，也體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的重視和關(guān)心。一個(gè)企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中是具有一定獨(dú)立空間的，在國(guó)家頒布新的政策以后，企業(yè)需要積極接受并且嚴(yán)格執(zhí)行，但是也可以繼續(xù)保留自己的規(guī)章制度，只要不違背國(guó)家的政策即可。從這個(gè)方面來(lái)說(shuō)，一項(xiàng)新政策必定會(huì)為企業(yè)的獨(dú)立運(yùn)營(yíng)留下額外的空間，新會(huì)計(jì)制度不可能對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行全面控制，會(huì)給企業(yè)留下屬于自己的發(fā)展空間，但是為了更好地監(jiān)管企業(yè)的財(cái)會(huì)工作，它可以通過(guò)契約的形式來(lái)進(jìn)行監(jiān)管，比如說(shuō)企業(yè)契約與社會(huì)契約。這種方法不僅可以保證新會(huì)計(jì)制度得以貫徹執(zhí)行，還不會(huì)打擊企業(yè)自我管理的積極性，并能有效為企業(yè)的良性發(fā)展提供穩(wěn)定的環(huán)境。

3、新會(huì)計(jì)制度對(duì)財(cái)務(wù)管理的影響

3.1對(duì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)產(chǎn)生了一定的影響

盡可能地實(shí)現(xiàn)主體利潤(rùn)最大化、價(jià)值最大化及利益關(guān)聯(lián)方的利益最大化一直是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的最主要目標(biāo)。但新會(huì)計(jì)制度明確強(qiáng)調(diào)要將價(jià)值最大化作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要目標(biāo)，并對(duì)相關(guān)問(wèn)題作出了一系列要求。如此看來(lái)，新會(huì)計(jì)制度也一定程度上影響了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。

3.2對(duì)財(cái)務(wù)管理理念產(chǎn)生了一定的影響

隨著新會(huì)計(jì)制度的全面實(shí)施，各企事業(yè)單位及組織機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)務(wù)管理理念也在不斷發(fā)生著變化，主要體現(xiàn)在以下幾方面：第一、新的會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提出了新的要求，并對(duì)相關(guān)工作作出了明確的規(guī)定，為了盡可能地適應(yīng)新會(huì)計(jì)制度的變革，管理人員要?jiǎng)?chuàng)新財(cái)務(wù)管理理念，從多角度出發(fā)，做好財(cái)務(wù)管理工作;第二、隨著新財(cái)務(wù)管理理念的不斷深入，管理者及其它財(cái)會(huì)從業(yè)人員對(duì)財(cái)務(wù)管理重要性的認(rèn)識(shí)不斷提升，這也就意味著企業(yè)財(cái)務(wù)管理的價(jià)值也將有很大幅度地提升;第三、新會(huì)計(jì)制度的出臺(tái)，進(jìn)一步提高了企業(yè)及相關(guān)部門(mén)對(duì)自身財(cái)務(wù)資產(chǎn)的重視度，新會(huì)計(jì)制度指出企業(yè)不僅要努力提高自身價(jià)值，更要重視企業(yè)的實(shí)際增長(zhǎng)，從某種層面來(lái)看這也是有別于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理理念的不同之處。

3.3對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理產(chǎn)生了一定的影響

新的會(huì)計(jì)制度在財(cái)務(wù)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備轉(zhuǎn)回、計(jì)提及可轉(zhuǎn)換債券在股價(jià)中的損失均作出明確規(guī)定，這將有利于企業(yè)及各事業(yè)單位進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。另外，新的會(huì)計(jì)制度中規(guī)定投資性房地產(chǎn)項(xiàng)目可以采用公允價(jià)值進(jìn)行計(jì)量，若在財(cái)務(wù)管理中使用公允價(jià)值，不管最終是收益還是損失都要對(duì)其進(jìn)行確認(rèn)，這樣可避免企業(yè)超分配情況的發(fā)生，幫助企業(yè)降低財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)。

4、相關(guān)具體措施

4.1樹(shù)立現(xiàn)代價(jià)值觀

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)管理的形式也在逐步的更新。不斷解決問(wèn)題就代表著財(cái)務(wù)管理的制度逐步趨于完善，但是在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與社會(huì)變化的影響下，我國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)條件已經(jīng)使得知識(shí)資產(chǎn)在企業(yè)總資產(chǎn)的比例越來(lái)越高。這對(duì)于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展來(lái)說(shuō)會(huì)造成很大的影響，因此，在新會(huì)計(jì)制度的背景下，財(cái)務(wù)管理應(yīng)該改變自身的管理目標(biāo)，向著更新型的方向，更高的層次推陳出新。財(cái)務(wù)管理最初的目的就是將企業(yè)的利益最大化，而現(xiàn)如今更應(yīng)側(cè)重發(fā)揮知識(shí)的力量。知識(shí)產(chǎn)能最大化的財(cái)務(wù)管理，可以盡可能的規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，減少非股東對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的影響，從而使得其穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)，形成一個(gè)有機(jī)的整體。同時(shí)也能尊重債權(quán)人經(jīng)營(yíng)者和企業(yè)員工的利益，在知識(shí)共享的過(guò)程中，將所有人的利益綁定在一起，共同制定企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，從而實(shí)現(xiàn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展。

4.2完善財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)

在新會(huì)計(jì)制度的背景下，財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)應(yīng)該加強(qiáng)管理，力求完善。公允價(jià)計(jì)量，減值都需要大量的數(shù)據(jù)作為理論支持。而財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)正是數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和時(shí)效性的基礎(chǔ)，因此應(yīng)該利用科技發(fā)展而帶來(lái)的新型數(shù)據(jù)軟件以及其他的硬件設(shè)施，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的升級(jí)與發(fā)展。通過(guò)增強(qiáng)資金的利用效率，提高財(cái)務(wù)管理的可靠性，使得資金運(yùn)轉(zhuǎn)更加公開(kāi)化透明化，滿足公司對(duì)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的需求。

4.3改善投資管理方式

新會(huì)計(jì)制度，對(duì)傳統(tǒng)的投資管理方式有著很大的影響，不同的投資類(lèi)型和投資項(xiàng)目必須采取不同的準(zhǔn)則進(jìn)行約束，確定投資過(guò)程中具體金額的往來(lái)，后期核算也應(yīng)該增強(qiáng)力度，確保其準(zhǔn)確性。這就使得投資經(jīng)營(yíng)管理在會(huì)計(jì)核算中的難度直線上升，投資管理體系仍需完善。

4.4明確財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

在某個(gè)企業(yè)（單位）的財(cái)務(wù)管理工作中，只有先明確合理的目標(biāo)，才能針對(duì)性展開(kāi)財(cái)務(wù)管理工作，對(duì)各項(xiàng)工作實(shí)施科學(xué)的指導(dǎo)。因此，企業(yè)或者單位在開(kāi)展財(cái)務(wù)工作之時(shí)，要積極構(gòu)建管理目標(biāo)，提前制定好目標(biāo)規(guī)劃，并在后續(xù)的工作中朝著目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)不斷努力。

5、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，我國(guó)通過(guò)對(duì)新會(huì)計(jì)制度進(jìn)行實(shí)施，能夠?qū)ξ覈?guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)行完善，以及大力推動(dòng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，所以在新會(huì)計(jì)制度下，企業(yè)需要結(jié)合自身的經(jīng)營(yíng)狀況與發(fā)展的需求，對(duì)合適的財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行使用，確保使財(cái)務(wù)管理工作的水平得到提高，從而對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行大幅度的提升。同時(shí)在新會(huì)計(jì)制度下，不僅會(huì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)境造成改變，也會(huì)對(duì)社會(huì)的公共利益進(jìn)行增加，從而使企業(yè)的發(fā)展與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展相適應(yīng)。因此，在新會(huì)計(jì)制度下，企業(yè)需要對(duì)財(cái)務(wù)管理部門(mén)的建設(shè)進(jìn)行完善，以及需要加強(qiáng)建設(shè)財(cái)務(wù)管理的信息化，確保對(duì)財(cái)務(wù)管理的工作水平進(jìn)行提高，從而實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的建設(shè)，與企業(yè)穩(wěn)定的可持續(xù)性發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：朱雪晴，女，湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院畢業(yè)大學(xué)生，研究方向：會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)管理。