劉亦飛

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）9-048-01

摘 要 時(shí)至今日，從嚴(yán)治黨的新格局已經(jīng)形成，而國(guó)企作為基層黨組織當(dāng)中最為重要，也是最為關(guān)鍵的一個(gè)組成部分，更需要發(fā)揮其作用，同時(shí)也需要將黨建工作作為助力國(guó)企發(fā)展的重要媒介。

關(guān)鍵詞 國(guó)企 黨建 價(jià)值 黨務(wù)工作者 團(tuán)隊(duì)建設(shè)

在傳統(tǒng)的國(guó)企黨建工作開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中，暴露出了許多的問(wèn)題，無(wú)論是通過(guò)文山會(huì)海來(lái)逼迫員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，還是重量不重質(zhì)的黨建工作開(kāi)展頻率，這些都共同限制了國(guó)企的黨建工作發(fā)展，使得黨建工作的價(jià)值并沒(méi)有有效地發(fā)揮出來(lái)。

一、黨建在國(guó)企內(nèi)的價(jià)值

（一）是凸顯黨組織領(lǐng)導(dǎo)地位的重要之舉

黨建工作就是黨的建設(shè)工作，那么其基本的核心就需要圍繞黨組織這一集體開(kāi)展，由于近年來(lái)國(guó)企的改革，改制工作不斷的深化，所以國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于黨建工作的認(rèn)識(shí)程度也獲得了相應(yīng)的提升，尤其是黨建工作，在助推國(guó)企長(zhǎng)久發(fā)展方面的價(jià)值和意義，每一名國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)者都能夠以高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略姿態(tài)去意識(shí)到這方面的作用。在國(guó)企內(nèi)積極開(kāi)展黨建工作，這意味著黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)企法人之間的聯(lián)系性變得更加緊密，有些國(guó)企甚至將黨組織領(lǐng)導(dǎo)與公司法人合并為一人，這意味著黨建工作的開(kāi)展難度將被大大的削弱，同時(shí)也意味著企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)以及黨建權(quán)都同屬于一人。

（二）有利于發(fā)揮黨組織的經(jīng)營(yíng)決策權(quán)

在過(guò)去，國(guó)企的經(jīng)營(yíng)決策權(quán)被牢牢的掌握在董事會(huì)和管理層這兩個(gè)機(jī)構(gòu)當(dāng)中，黨組織只能夠從事思想政治教育，但是近些年，隨著國(guó)企黨建工作的改革與創(chuàng)新，使得黨組織不僅僅從事簡(jiǎn)單且基礎(chǔ)的思想政治教育，更多地是發(fā)揮了黨組織的經(jīng)營(yíng)權(quán)和決策權(quán)，換句話說(shuō)，目前國(guó)企在開(kāi)展一項(xiàng)重大項(xiàng)目和做出一些重要決策的時(shí)候，不僅需要面向董事會(huì)和管理層廣泛的征求意見(jiàn)，同樣也需要進(jìn)入到黨組會(huì)當(dāng)中進(jìn)行集中探討。而這恰恰是對(duì)中央所提出的民主集中制原則的一次呼應(yīng)，這意味著黨組織在國(guó)企當(dāng)中發(fā)揮的作用越來(lái)越大，已經(jīng)開(kāi)始逐漸逼近領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心的地位。

二、國(guó)企黨建工作的開(kāi)展措施

（一）以基層為依托創(chuàng)新黨建文化工作

在開(kāi)展黨建文化工作時(shí)，不能夠僅僅以學(xué)習(xí)為文件精神為根本。而是需要說(shuō)學(xué)做結(jié)合，讓國(guó)企黨員職工們能夠走出國(guó)企大門，下到基層當(dāng)中去，真正的做到事必躬親。比如目前我們所提到的建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村文化事業(yè)，精進(jìn)通過(guò)看文件和研讀會(huì)是很難，真正的去理解這項(xiàng)工作的精神的，也不太可能發(fā)揮黨員職工們的工作熱情。為此，就可以鼓勵(lì)黨員職工們進(jìn)入到地方地區(qū)、進(jìn)入到基層當(dāng)中，去去感受到農(nóng)村地區(qū)的文化薄弱環(huán)節(jié)，從而使得他們?nèi)翰呷毫?，為地方文化事業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

（二）全面推進(jìn)國(guó)企黨員隊(duì)伍的建設(shè)

結(jié)合實(shí)際的走訪調(diào)研結(jié)果，筆者發(fā)現(xiàn)，大部分國(guó)企在吸納一些新的黨員干部的時(shí)候，并沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行綜合的考評(píng)，更沒(méi)有通過(guò)德能勤績(jī)廉多方績(jī)效評(píng)分來(lái)確定其是否有資格進(jìn)入黨員隊(duì)伍，而僅僅是通過(guò)遞交黨員申請(qǐng)書(shū)和工作年限來(lái)決定其能否進(jìn)入黨員隊(duì)伍。這種方式是片面的，同樣也是不科學(xué)的，筆者認(rèn)為，如果想要進(jìn)一步的推動(dòng)國(guó)企黨建工作，那么首先就需要保障黨員隊(duì)伍的思想純潔性和素質(zhì)專業(yè)性。

一方面，需要將傳統(tǒng)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍培養(yǎng)使用方式進(jìn)行改革與改善這里我們所探討的黨務(wù)工作者，更多的是指支部的書(shū)記，而這部分人員對(duì)于整個(gè)支部黨員起到了帶頭模范的作用，只有保證支部書(shū)記這部分黨務(wù)工作者思想的純潔性和專業(yè)和素質(zhì)的專業(yè)性才能夠充分的發(fā)揮其示范作用，因此必須要提升對(duì)這部分黨務(wù)工作者的專業(yè)能力培育。筆者建議，可以采取交叉任職和輪崗交流的形式，這樣可以使得每一名黨務(wù)工作者都在這種輪崗的體驗(yàn)中感受到不同崗位的重要性，并且獲得自身提升的機(jī)會(huì)，使得每名黨務(wù)工作者都成為一專多能的復(fù)合型干部。

另一方面，黨員隊(duì)伍的建設(shè)也不應(yīng)當(dāng)被放下，不僅需要對(duì)黨員發(fā)展規(guī)劃做出更加嚴(yán)格的要求，將政治標(biāo)準(zhǔn)作為評(píng)價(jià)一名黨員水平高低的主要標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)還需要加強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，使得國(guó)企的黨員隊(duì)伍能夠有源源不斷的后備力量，也能夠使得這支黨員隊(duì)務(wù)永遠(yuǎn)以高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，確保黨員隊(duì)伍的紀(jì)律性和純潔性。同時(shí)還需要采取恰當(dāng)?shù)墓芾碇贫?，筆者建議，目前國(guó)企可以推行積分制的管理方法，使得黨員職工們都可以在比學(xué)趕幫超的良好氛圍當(dāng)中獲得發(fā)展，在這種互相競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制下，每名黨員職工都能夠?yàn)榱双@得更多的積分而不斷的嚴(yán)格約束自己，不斷地與同事進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，并自主自覺(jué)地做好思想政治自我教育活動(dòng)，這種黨建工作才是真正高效化的，才是真正運(yùn)用了激勵(lì)手段。

三、結(jié)語(yǔ)

總的來(lái)說(shuō)，黨建工作就是思想政治建設(shè)，對(duì)于任何一家企業(yè)來(lái)說(shuō)，黨建工作的意義和價(jià)值都是十分關(guān)鍵的。而在全新的時(shí)代背景之下，由于黨的18大以來(lái)，黨和政府都開(kāi)始逐漸重視黨建工作，向企業(yè)方面的。作用發(fā)揮，而不僅僅將黨建工作作為公務(wù)員體制系統(tǒng)之內(nèi)的一項(xiàng)工作，這意味著國(guó)企的黨建工作將要面臨天翻地覆的變化。在破舊立新的當(dāng)下，國(guó)企必須要以更加創(chuàng)新和積極的態(tài)度去面對(duì)黨建，并且提出建立長(zhǎng)效機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)的改革改制，使得黨建工作能夠成為推動(dòng)國(guó)企發(fā)展的有力抓手。

參考文獻(xiàn)：

[1]薩百靈.新時(shí)代國(guó)企基層黨建工作思考[J].中國(guó)有色金屬，2019（18）：70-71.