孫建平

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）9-088-01

摘 要 在企業(yè)文化建設中，把思想政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢和企業(yè)文化建設有機結(jié)合起來，用文化的力量打造企業(yè)核心競爭力，用民族精神塑造企業(yè)精神，是一條加強和改進思想政治工作的創(chuàng)新舉措，對于發(fā)揮凝聚員工人心、推動企業(yè)發(fā)展，具有重要意義。

關鍵詞 企業(yè) 文化建設 思想政治

如何充分發(fā)揮企業(yè)文化建設的載體作用和促進作用，不斷增強思想政治工作在非公有制企業(yè)的生動性和感染力，使之成為企業(yè)發(fā)展的精神動力，是值得廣大企業(yè)思想政治工作者認真思考的問題。

一、認清企業(yè)文化建設的一般功能

企業(yè)文化對企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展、提供精神導向和動力源泉具有重要作用。主要體現(xiàn)在以下幾方面：

一是導向功能。企業(yè)文化指導企業(yè)正確制定發(fā)展的目標、思路、措施與計劃，維系企業(yè)有序、良性的運行發(fā)展。

二是提升功能。企業(yè)文化通過企業(yè)精神和遠景的宣傳灌輸，使職工認同企業(yè)的價值取向，將企業(yè)的目標化為職工自身的追求，同時可以舒展職工個性，發(fā)揮職工能力，提高職工素質(zhì)。

三是凝聚功能。企業(yè)文化提升職工對企業(yè)的忠誠度和榮譽感，促使職工將自身利益和企業(yè)利益緊密結(jié)合，將智慧和力量凝聚到企業(yè)發(fā)展目標上，形成強大的團隊合力。

四是輻射功能。企業(yè)文化從打造人的品牌入手，通過產(chǎn)品、服務、職工和廣告等宣傳媒介，充分展示企業(yè)的經(jīng)營理念、管理風格和精神風貌，從而塑造優(yōu)秀的企業(yè)形象。

二、發(fā)揮文化建設在企業(yè)思想政治工作中的重要作用

1.企業(yè)文化建設的全員性，決定了推進企業(yè)文化建設一定會促進思想政治工作體系得到加強。企業(yè)是一個整體，企業(yè)文化建設就是要在這個群體中形成共同的價值觀、思想意識、行為準則、道德規(guī)范，并在企業(yè)內(nèi)部進行推廣，使得企業(yè)領導、企業(yè)骨干、企業(yè)員工，都是企業(yè)文化的實踐者，企業(yè)形象的展示者，企業(yè)文化在每一位員工的言行中展示給社會。企業(yè)文化建設全員性的要求，決定了企業(yè)管理體制的一致性，思想政治工作體系，即可通過企業(yè)管理體制的一致性得到加強。

2.企業(yè)文化建設的獨特性，決定了推進企業(yè)文化建設一定會促進思想政治工作的內(nèi)容更貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。企業(yè)文化建設和企業(yè)思想政治工作都要求服務于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，雖然強調(diào)要結(jié)合企業(yè)本身的特點，但實踐中往往是普遍性勝過特殊性，共同性多于個別性，廣泛性蓋過獨特性。而企業(yè)文化建設在個性和獨特性方面則更顯優(yōu)勢。即讓弘揚主旋律的大道理融入到企業(yè)文化建設中，這樣就會與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際的結(jié)合更緊密、更貼近。如樟樹市全國百強藥企仁和集團，在企業(yè)文化建設中逐步形成了公司的企業(yè)精神、企業(yè)理念、企業(yè)共同價值觀等文字內(nèi)容，并將其匯編成企業(yè)文化手冊，印發(fā)給每一位員工。企業(yè)文化手冊印出后，全公司上下分別舉行了授書儀式，所有員工拿到企業(yè)文化手冊后分別組織學習、討論，企業(yè)文化建設得到提升的同時，企業(yè)思想政治工作也得到了加強。

3.企業(yè)文化建設的自律性，決定了推進企業(yè)文化建設一定會促進思想政治工作的內(nèi)容更易于員工接受。通過企業(yè)文化建設的不斷推進，員工對企業(yè)文化的精要逐步深入了解、掌握，從而逐步轉(zhuǎn)化為員工自己的言行、習慣，形成其思維和行為模式而被員工所接受。如樟樹市仁和藥業(yè)利用公司內(nèi)部刊物、內(nèi)部局域網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)宣傳黨的方針政策，加強職工企業(yè)理念、形勢任務和職業(yè)道德教育，弘揚愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗精神，構(gòu)建企業(yè)共同價值觀。該公司職工認為以前講愛黨愛國愛社會主義，講先進模范人物，總覺得離我們太遠，企業(yè)文化手冊里講的，讓人覺得親近、實在。

三、創(chuàng)新提升企業(yè)思想政治工作水平

1.創(chuàng)新理念。建立一種體現(xiàn)人與自然和諧共處和可持續(xù)發(fā)展思想的企業(yè)理念，是研究員工思想活動新情況，新特點，探索新時期思想政治工作的規(guī)律和方法，不斷豐富、充實、完善思想政治工作內(nèi)容的最終要求。思想政治工作應該從思想觀念角度切入，通過企業(yè)理念的確立、灌輸、運用有效手段來強化員工理念的轉(zhuǎn)變，樹立起符合企業(yè)發(fā)展需求的思想觀念，這樣就可以在很大程度上提升企業(yè)形象，凝聚員工力量。

2.創(chuàng)新制度。企業(yè)制度的建立和完善是企業(yè)各方面工作經(jīng)驗長期總結(jié)的結(jié)果。思想政治工作應當站在政策和企業(yè)利益的高度，以此為切入點辨識現(xiàn)行制度文化體系中的不足和問題，從企業(yè)穩(wěn)定，發(fā)展和社會、企業(yè)、員工三者利益關系的角度對制度體系提出優(yōu)化文化建議，或者通過思想政治工作為制度的貫徹落實創(chuàng)造更好的內(nèi)部環(huán)境。

3.塑造精神。企業(yè)思想政治工作要結(jié)合企業(yè)實際，在企業(yè)精神的提煉、宣傳、教育、輻射、凝聚上下功夫，使企業(yè)精神成為推動企業(yè)發(fā)展更好動力。同時，要發(fā)揮思想政治工作的宣傳優(yōu)勢，及時將與企業(yè)精神相適應的一系列觀念灌輸給員工，把員工的理想、道德、情操、意志、價值觀同企業(yè)的發(fā)展目標融為一體，使企業(yè)精神成為企業(yè)發(fā)展的基礎，激勵著全體員工為之奮斗、拼搏。