王雲(yún)平

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）9-001-02

摘 要 21世紀(jì)，國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展愈加迅猛，人們生活和工作方式有了極大轉(zhuǎn)變。在現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)社會大背景下，企業(yè)發(fā)展面臨越來越多的不確定性，加上信息科技水平等的不斷提升，企業(yè)的良性發(fā)展也面臨著越來越多的挑戰(zhàn)。而在此過程中，企業(yè)文化的作用得到了越來越多的彰顯，也使眾多的企業(yè)經(jīng)營管理者意識到企業(yè)文化的作用。在所有影響企業(yè)文化發(fā)展的因素中，黨建政工的作用是不可小覷的。企業(yè)文化的發(fā)展，不僅可以通過外在的宣傳等方式，也可以從內(nèi)部的黨建政工工作入手，提高對黨建政工的重視程度，從而使企業(yè)的軟實力得到不斷提升，管理水平也得到良性循環(huán)，從而使企業(yè)得以長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞 企業(yè)文化 黨建政工 促進(jìn)作用

企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)過程中，應(yīng)該充分發(fā)揮黨建政工工作的政治優(yōu)勢，采用優(yōu)良的作方法和觀點(diǎn)，進(jìn)一步促進(jìn)和諧企業(yè)文化的形成。與此同時，在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中，也要秉持著黨的最新理念，貫徹落實黨的精神，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)以及進(jìn)一步的規(guī)范員工行為和思想，營造一個和諧、包容、向上的工作氛圍。

一、企業(yè)文化重要作用

黨建政工工作的開展能夠為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供重要的推動作用。通過提高企業(yè)職工的思想道德素質(zhì)，并幫助其建立正確的價值觀念，進(jìn)而認(rèn)同企業(yè)的文化，可以有效調(diào)動企業(yè)員工的工作積極性，增強(qiáng)企業(yè)員工的工作效率。隨著社會的不斷發(fā)展，在新時期的發(fā)展形勢下，市場經(jīng)濟(jì)中的競爭越發(fā)激烈，為了確保企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展，需要企業(yè)員工充分認(rèn)識黨建政工工作的重要性，促使企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)團(tuán)結(jié)向上的工作狀態(tài)，從而為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量。同時，增強(qiáng)企業(yè)黨員干部與時俱進(jìn)的發(fā)展意識，促使企業(yè)可以緊抓時代的發(fā)展特征，確保企業(yè)思想政治的先進(jìn)性，能夠?qū)V大職工群眾的根本利益放在首位，積極為群眾著想，充分發(fā)揮出基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，從而推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的改革進(jìn)程。

企業(yè)文化是一種基層員工所認(rèn)可的指導(dǎo)方針、行為準(zhǔn)則和價值觀，其形成是由企業(yè)在不斷的發(fā)展過程中提煉、完善所形成的文化準(zhǔn)則和規(guī)范。而企業(yè)文化的建設(shè)工作，不僅可以提高員工的工作熱情和積極性，提高員工的工作效率，還可以對企業(yè)員工實現(xiàn)精神層面的約束，影響每一位企業(yè)員工的思想觀念，確保其日常行為的規(guī)范化。企業(yè)文化主要體現(xiàn)在企業(yè)的愿景、價值觀、管理制度等方面，在企業(yè)建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化不僅有利于企業(yè)員工歸屬感的增強(qiáng)，企業(yè)員工凝聚力得到提升，還能夠使企業(yè)員工通過對企業(yè)文化的了解提高員工的工作效率，從而使其自身價值得到體現(xiàn)和肯定。

二、企業(yè)文化與黨建政工的相似點(diǎn)

（一）實施效果相似

企業(yè)文化是企業(yè)進(jìn)步發(fā)展的里程碑，在無形中可以為企業(yè)帶來大量的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)在加強(qiáng)建設(shè)企業(yè)文化過程中，可以提升企業(yè)員工的思想道德素質(zhì)，帶動員工工作積極性，提升整體企業(yè)員工的凝聚力。同時，可以提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益，提升自身核心競爭力，突出企業(yè)文化的實際價值。黨建政工思想政治工作與企業(yè)文化的意義具有相似之處，可以使員工對馬克思主義理論產(chǎn)生一定認(rèn)識，形成強(qiáng)烈的愛國主義精神，端正員工的工作態(tài)度，帶動員工工作積極性，提升工作凝聚力，帶動企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。因此，企業(yè)文化和黨建政工的實施效果相似，都可以帶動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益。

（二）實際作用相似

企業(yè)文化和黨建政工都不是具有固定形態(tài)的真實事物，而是存在于員工思想中的意識形態(tài)，其主要作用都是促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定高效發(fā)展。二者對企業(yè)的實際作用相似，明確指明了企業(yè)的發(fā)展方向。由于我國是社會主義國家，企業(yè)文化與社會主義思想觀念具有緊密聯(lián)系，企業(yè)要根據(jù)社會發(fā)展趨勢，建設(shè)自身企業(yè)文化。因此，企業(yè)文化與黨建政工的實際作用相似，為企業(yè)穩(wěn)定高效發(fā)展指明方向。

（三）工作方法相似

企業(yè)的黨建政工與文化建設(shè)在工作方法上是大致相同的，而較為直觀的表現(xiàn)形式均是通過各種各樣的活動來加強(qiáng)與員工的聯(lián)系，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展及完善。借助于企業(yè)與員工之間的多種活動的不斷開展，可以使員工之間的關(guān)系更為密切，也有助于企業(yè)與員工之間的內(nèi)在聯(lián)系性，從而使企業(yè)對于員工來講是越來越平等公平的平臺，不僅有助于各部門之間工作的具體銜接，還能使企業(yè)各級員工對企業(yè)的基本發(fā)展方向、價值觀等有更為深刻全面的認(rèn)識，從而提升員工的工作熱心程度與使命感，使企業(yè)在越來越復(fù)雜的市場環(huán)境中找到可持續(xù)發(fā)展的正確方向。

（四）針對對象相似

在一定程度上，企業(yè)文化建設(shè)和黨建政工是不同性質(zhì)的文化理念，但是二者針對對象是相同的，普遍針對企業(yè)內(nèi)部員工。企業(yè)文化和黨建政工都明確要求員工堅持以人為本理念，使員工端正自身工作態(tài)度。同時，二者都要求企業(yè)員工在工作中具有默契，培養(yǎng)員工的工作責(zé)任感，帶動其工作熱情。因此，企業(yè)文化建設(shè)和黨建政工針對對象相同，都可以使員工具有積極向上的工作態(tài)度。

三、企業(yè)文化對黨建政工的促進(jìn)作用

（一）企業(yè)黨建政工能夠促進(jìn)企業(yè)文化的正向發(fā)展

對企業(yè)的長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展來講，為確保在國內(nèi)越來越激烈的市場競爭與國外越來越不穩(wěn)定的環(huán)境中保持競爭性，較為關(guān)鍵的一點(diǎn)是保持與黨的發(fā)展方向的高度一致性，永遠(yuǎn)追隨著正確的政治方向不斷發(fā)展。而在此過程中，必然涉及到黨建政工工作的不斷發(fā)展，結(jié)合上文的分析可知，黨建政工與企業(yè)文化發(fā)展的目標(biāo)是一致的，由此可見，黨建政工工作的開展也會使企業(yè)文化得到不斷發(fā)展與強(qiáng)化，使我國社會主義的基本思想得到不斷強(qiáng)化，與企業(yè)文化建設(shè)高度融合，從而使企業(yè)發(fā)展得以穩(wěn)定。

（二）企業(yè)黨建政工能夠使企業(yè)文化的形式更加多樣化

在企業(yè)文化建設(shè)中，較為重要的組成部分即為企業(yè)的思想政治工作的開展，在此過程中，主要的表現(xiàn)形式為借助于各種活動、比賽等方式來進(jìn)行的，而黨建政工工作的開展，不僅能夠使上述活動內(nèi)容不斷得以豐富，還能使企業(yè)文化的表現(xiàn)形式越來越多樣化，從而促進(jìn)企業(yè)文化的良性發(fā)展。

（三）企業(yè)黨建政工工作的開展能夠使企業(yè)文化的凝聚力得到不斷提升

企業(yè)黨建政工工作在開展過程中，能夠使各部門員工之間、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的聯(lián)系越來越緊密，在個人及工作上的溝通與交流程度都會得到一定程度的提升，從而使得員工的個人素質(zhì)及團(tuán)隊合作緊密程度都得以被有效的提升，這種員工個人與企業(yè)之間緊密聯(lián)系水平的提升，也會對企業(yè)文化中凝聚力水平的提升帶來正向的影響，從而使企業(yè)整體的工作效率與水平均得到不同程度的提升。

（四）企業(yè)黨建政工工作的開展能夠?qū)ζ髽I(yè)文化的發(fā)展產(chǎn)生約束力

企業(yè)黨建政工工作的開展，在一定程度上來講，能夠?qū)ζ髽I(yè)文化的發(fā)展產(chǎn)生一定的約束作用，這種無形中的影響，會使企業(yè)各層級員工的工作態(tài)度、行為舉止等產(chǎn)生影響，從而也就對企業(yè)文化的發(fā)展產(chǎn)生相應(yīng)的約束力。因此，在一定程度上來講，為確保員工思想等多方面的高度統(tǒng)一性，就要將企業(yè)黨建政工與企業(yè)文化的發(fā)展不斷的結(jié)合起來，借助于黨建政工工作的不斷開展，提升企業(yè)文化的良性發(fā)展程度，從而使企業(yè)不斷得以發(fā)展進(jìn)步。

（五）增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感

企業(yè)文化所包含的主要內(nèi)容比較廣泛，對企業(yè)黨建政工思想政治工作的開展具有重要作用。企業(yè)要根據(jù)自身企業(yè)文化的優(yōu)勢和黨建政工思想政治工作的需要，規(guī)劃企業(yè)發(fā)展方向。在發(fā)揮自身企業(yè)文化優(yōu)勢的同時，提高企業(yè)文化質(zhì)量，從不同角度滿足黨建政工思想政治工作需求。因此，企業(yè)文化已經(jīng)成為黨建政工思想政治工作的關(guān)鍵，一方面，可以體現(xiàn)企業(yè)文化的優(yōu)勢和價值，另一方面，可以推動企業(yè)黨建政工的發(fā)展。企業(yè)的有序管理大多以制度為載體，而黨建政工可以通過企業(yè)文化在無形中引導(dǎo)員工將自身工作目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，提升整體員工的工作能力，增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感。通過加強(qiáng)員工與企業(yè)的聯(lián)系，使員工思想道德素質(zhì)得到提升，提高企業(yè)管理效率，從而促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

四、提升企業(yè)黨建政工對企業(yè)文化促進(jìn)作用的政策建議

（一）全面革新企業(yè)黨建政工工作開展的思想理念

企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展期間需要同步發(fā)揮經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，加大黨建政工工作改革創(chuàng)新的力度，首要任務(wù)就是從黨建政工工作運(yùn)行理念方面進(jìn)行革新，要明確黨建政工工作與企業(yè)文化深度融合實踐對企業(yè)發(fā)展的重要意義。黨建政工工作是從企業(yè)工作人員的思想入手，對其進(jìn)行強(qiáng)化，讓企業(yè)員工的工作狀態(tài)能夠達(dá)到理想的狀態(tài)。企業(yè)的各項運(yùn)營工作都需要依靠工作人員來執(zhí)行，當(dāng)企業(yè)員工思想水平提升后，就能夠在工作崗位中發(fā)揮更多的能效，從而促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)工作質(zhì)量與效率的提升。企業(yè)要全面革新黨建政工工作運(yùn)行的思想理念，掌握新時代發(fā)展對黨建政工工作的要求，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求以及黨建政工工作的基本特性，對黨建政工工作與企業(yè)文化深度融合實踐工作進(jìn)行全面的規(guī)劃，構(gòu)建完整的黨建政工工作體系和構(gòu)架，形成具備專業(yè)性的黨建政工工作模式，推動黨建政工工作與企業(yè)文化深度融合實踐的逐步落實。

（二）建立專業(yè)的黨建政工工作團(tuán)隊，制定科學(xué)的工作制度

企業(yè)黨建政工工作與企業(yè)文化深度融合工作目前執(zhí)行效果存在混亂無序的現(xiàn)象，針對這一問題需要建立專業(yè)的黨建政工工作團(tuán)隊，除了要保證黨建政工工作人員經(jīng)驗豐富這一點(diǎn)以外，還要保證黨建政工人員能夠掌握新時期黨建政工工作的新理念，能夠?qū)Σ扇⌒碌姆绞椒椒▉韯?chuàng)新黨建政工工作，從而推動黨建政工工作與企業(yè)文化的深度融合。還要建立科學(xué)的工作制度，完善的制度建立能夠促進(jìn)黨建政工工作人員對工作重要性的認(rèn)知，這樣黨建政工工作與企業(yè)文化的融合工作才能高效展開。另外，在工作制度制定的過程中，需要包含激勵制度，讓黨建政工工作人員積極工作時能夠獲得相應(yīng)的獎勵回報，這對于黨建政工與企業(yè)文化融合的工作質(zhì)量與效率提升有重要意義。

五、結(jié)語

綜上所述，隨著企業(yè)之間競爭日益激烈，為了進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)文化與黨建政工的協(xié)調(diào)作用，管理人員需要嚴(yán)格落實十九大精神，實現(xiàn)二者的真正融合，進(jìn)一步提升內(nèi)部員工的凝聚力，幫助企業(yè)建立良好的企業(yè)形象，推動企業(yè)的未來發(fā)展，創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。

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